Рефераты по теории организации

Теория организации

02 Ноября 2012, контрольная работа

Предметом изучения теории организации является анализ процессов, протекающих в организационных системах, включая закономерности и проблемы, развития организаций, представляющих собой целенаправленное объединение в группы отдельных людей для совместной деятельности.
Именно в процессе сотрудничества можно достичь наиболее высоких результатов и направить коллективные усилия людей для реализации общих целей.
Трудно переоценить роль организаций в жизни общества. Семья, коллектив - это различные типы организаций.

Теория организации

30 Января 2013, доклад

Все коммуникации в организации основаны на получении, обработке, передаче и хранении данных. Данные – это сообщения, результаты мыслительной деятельности, сведения любого происхождения, вида и назначения. Управленческая информация – это данные, несущие в себе новизну и полезность для работника, принимающего решение. Информация здесь рассматривается как часть данных.

Теория организации на примере МЛПУ «Городская больница №13»

17 Мая 2012, контрольная работа

Организационно – правовая форма.
Организационно – правовая форма организации – МЛПУ «Городская больница №13».
Месторасположение организации.
МЛПУ «Городская больница №13» расположена в г.Н.Новгород, Автозаводский район, ул. Патриотов 51.

Теория организаций: основные идеи и принципы. Корпоративные организационные структуры

10 Марта 2013, контрольная работа

Изменения объективных условий функционирования организаций, характерные для прошлого столетия, внесли немало нового в развитие взглядов, научных концепций и управленческой практики. Рост крупных организаций, отделение управления от собственности, развитие точных наук и наук о человеке послужили основой для разработки научного подхода к организациям, принципов и методов управления ими. Это вызвало к жизни множество научных идей и школ о закономерностях построения организаций, об их основных чертах и стимулах функционирования - формальных и неформальных, о человеческих отношениях, о социальных системах, о разделении функций и ответственности, о теории принятия решений, о математическом аппарате процессов управления.

Теория отраслевых рынков

28 Мая 2015, курсовая работа

Технико-экономическое сравнение вариантов конструкций дорожной одежды
Определение стоимости строительства участка скоростной автодороги
Оценка общественной эффективности проекта строительства автодороги
Анализ рынка дорожно строительных материалов

Теория поведения личности в организации

31 Мая 2013, курсовая работа

Цель данной курсовой работы – изучение и исследование теории поведения личности в организации. Курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач:
1) Изучение основ теории поведения личности;
2) Изучение основных видов поведения человека в организации;
3) Исследование основополагающих начал поведения человека;
4) Исследование причин неэффективного поведения персонала;
5) Исследование подходов к управлению поведением сотрудников;

Территориальная организация населения

12 Марта 2013, курсовая работа

Цель работы – проанализировать особенности городского и сельского расселения в России.
На основе поставленной цели можно выделить следующие задачи:
Рассмотреть формы организации населения.
Изучать современные формы городского и сельского расселения в России.
Выявить направления совершенствования механизма городского и сельского расселения в России.

Технико-экономическое обоснование целесообразности строительства станкостроительного завода

10 Марта 2012, курсовая работа

Цель курсовой работы – провести расчет технико-экономического обоснования целесообразности строительства нового завода.
Задачи курсовой работы:
 рассчитать технико-экономические показатели цехов завода: механосборочного, термического, инструментального и ремонтно-механического;
 определить себестоимость выпускаемой продукции;
 рассчитать абсолютные и относительные показатели завода;

Технология организации и проведения пресс-конференций

13 Мая 2015, реферат

Специфической особенностью делового общения является его регламентированность, т.е. подчиненность установленным правилам и ограничениям. Эти правила определяются типом делового общения, формой, степенью официальности, конкретными целями и задачами, которые стоят перед общающимися. Они фиксируются, оформляются в виде протокола (делового, дипломатического), существуют в виде общепринятых норм социального поведения, в виде этикетных требований, ограничений временных рамок общения.

Технология приёмки товаров по количеству и качеству

09 Мая 2011, лекция

Приёмка товаров по качеству является важнейшей операцией технологического процесса переработки грузов. Она проводится с целью выявления качества и комплектности поступивших товаров и соответствия их требованиям государственных стандартов, технических условий, утвержденным образцам (эталонам).

Технология сокращения текучести кадров и стабилизации коллектива на примере ООО «Уралпромстрой

17 Апреля 2012, курсовая работа

Объект исследования – текучесть кадров и мероприятия по стабилизации коллектива ООО «Уралпромстрой».
Предметом исследования является состояние текучести кадров и мероприятия по ее снижению ООО «Уралпромстрой»
Цель работы – провести анализ состояния текучести кадров и разработать проект совершенствования, направленный на стабилизацию коллектива.

Технология управления персоналом организации

22 Декабря 2010, курсовая работа

Цель курсовой работы – изучение технологии управления персоналом, а именно рассмотреть весь технологический цикл работы с персоналом организации, начиная с поступления на работу и кончая увольнением, а также разработка технологии управления персоналом на примере организации – ЗАО «Домодедово Терминал Карго».

Технология управления персоналом организации ООО «Стройкомплект»

04 Декабря 2010, курсовая работа

До последнего времени само понятие "управление персоналом" в нашей управленческой практике отсутствовало. Правда, система управления каждой организации имела функциональную подсистему управления кадрами и социальным развитием коллектива, но большую часть объема работ по управлению кадрами выполняли линейные руководители подразделений.

Типовые организационные структуры предприятий

18 Марта 2012, реферат

Под философией управления мы будем понимать самые общие принципы, на основе которых строится структура управления организацией и осуществляются процессы управления. Конечно, философия качества и философия управления взаимосвязаны - философия качества задает цель и направление деятельности организации, философия управления определяет организационные средства для достижения этой цели.

Типология и анализ организационных структур

24 Июня 2012, курсовая работа

Цель данной работы – исследовать типологию и процессы, имеющие непосредственное отношение к организационным структурам на предприятиях.
Постановка данной цели предусматривает решение ряда задач:
определение сущности понятия «организационная структура»;
исследование свойств и существующей типологии организационных структур;
сравнение различных видов организационных структур;
исследование процессов анализа и формирования организационных структур.

Типология организационных культур

21 Июня 2013, курсовая работа

Сегодня тема культуры в экономических отношениях развивается очень активно, именно наличие многовековой культуры и собственных сложившихся традиций связывают с высокой производительностью труда в развитых странах. Тема типологии культуры затрагивает все аспекты организационной культуры. Изучение типологии поможет систематизировать знания об организационной культуре и выделить так называемые идеальные типы, что в конечном итоге способствует обнаружению нужных особенностей для изменения культуры организации, увеличению производительности труда.

Типы организационной культуры на примере компании

11 Октября 2011, курсовая работа

Актуальность данной темы заключается в том, что вопрос организационной культуры в компаниях на сегодняшний день является наиболее важным и его актуальность будет расти по мере продвижения российских компаний на мировом рынке.

Цель работы:

- изучение организационной культуры в организации

- рассмотрение различных подходов к изменению организационной культуры

Типы организационной культуры

13 Марта 2012, реферат

Целью данной работы является рассмотрение классификации организационной культуры, основанной на определенных параметрах.
Достижение поставленной цели обуславливает необходимость решения следующих задач:
• определение основных типов организационной культуры;
• исследование типологии организационной культуры У. Оучи;
• рассмотрение типологии организационной культуры Блейка и Мутона;
• изучение классификации организационной культуры М. Бурке;

Типы организационных структур управления

09 Октября 2011, реферат

Организационная структура аппарата управления - форма разделения труда по управлению производством. Каждое подразделение и должность создаются для выполнения определенного набора функций управления или работ. Для выполнения функций подразделения их должностные лица наделяются определенными правами на распоряжения ресурсами и несут ответственность за выполнение закрепленных за подразделением функций.

Типы организационных структур управления

11 Апреля 2015, реферат

Современное предприятие представляет собой сложный экономический механизм, в котором взаимодействуют материальные, трудовые и финансовые ресурсы.

Типы социальных организаций

13 Мая 2012, реферат

Организации представляют собой группу наиболее старых общественных образований на Земле. Слово «организация» происходит от латинского organize – делать сообща, стройный вид, устраиваю.
Организация может рассматриваться как процесс либо как явление. Как процесс организация – это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого.

Товарний асортимент

21 Сентября 2011, реферат

Товарний асортимент — група товарів, тісно зв'язаних між собою схожістю функціонування.
Асортиментна політика підприємства є важливим параметром впливу на збут. Кожен товарний асортимент вимагає особливої стратегії. У більшості підприємств роботу з кожною асортиментною групою товарів доручають окремій особі. Він приймає ряд рішень щодо широти товарного асортименту і товарів, його що уособлюють.

Требования к размещению предприятий питания

27 Февраля 2013, реферат

Настоящие нормы устанавливают строительные и потребительские требования к зданиям (помещениям) организаций, оказывающих услуги общественного питания, далее - предприятия питания. Они включают требования к размещению, земельному участку, функциональным группам, составу и площадям помещений, объемно-планировочным решениям, внутренней среде и инженерному оборудованию зданий массовых типов предприятий питания.
В настоящих нормах предусматривается дифференцированное нормирование раздельно по двум функциональным группам помещений: реализации и организации потребления кулинарной продукции (помещения для посетителей) и изготовлению (производству) кулинарной продукции. Это дает возможность индивидуализировать проектные решения с учетом условий инвестирования, а также архитектурно-градостроительных и организационно-технологических условий.

Трудовое поведение персонала

04 Октября 2015, контрольная работа

1 Влияние руководителя на трудовое поведение персонала
2 Примеры преобразующего, созидательного, созерцательного, приспособительного и разрушительного типов трудового поведения, встречающихся в моей организации
3 Метод управления трудовым поведением работника

Удовлетворенность трудом и преданность организации

24 Января 2011, реферат

Цель реферата – рассказать об основных видах преданности организации и про удовлетворенность трудом в организации.
Задачи реферата – изучить, проанализировать преданность сотрудников организации и удовлетворенность трудом и сделать выводы о значимости предмета изучения.

Узбекистан против терроризма

20 Октября 2013, доклад

События в мире на рубеже веков указали на международный характер терроризма, потребовали переосмысления имеющихся представлений о нем как о глобальной угрозе. В настоящее время международное сотрудничество является стержнем стратегии противодействия международному терроризму.
С актами международного терроризма Узбекистан столкнулся в феврале 1999 года. В связи с этим Узбекистан принимает активное участие в процессе борьбы с ним. Президент Республики Узбекистан И.А. Каримов в своих выступлениях с трибун международных организаций - ООН, ОБСЕ, Организации шанхайского сотрудничества, СЕАП и др. неоднократно подчеркивал необходимость усиления сотрудничества в борьбе с этим явлением в мировом масштабе.

Унитарные организации

17 Декабря 2012, курсовая работа

В настоящее время российское государство поставлено перед необхо- димостью решения новых проблем экономического страны. Это означает поиск источников внутренних резервов, и повышении эффективности работы традиционных отраслей государственного сектора, укрепления доверия партнеров. Включение экономики РФ в мировой коммерческий оборот и решение задач переустройства экономики может иметь практическое для других стран, которые стоят перед аналогичными проблемами. Это позволит выявить конкретные результаты экономических реформ и правового регулирования экономических отношений, участни- ками которых выступают государственные унитарные предприятия, являющиеся активными субъектами предпринимательской деятельности, отражающие одновременно как частные, так и публичные интересы государства.

Управление вооружения и эксплуатации объединения Ракетных войск стратегического назначения

13 Мая 2012, дипломная работа

Цель работы разработать предложения по совершенствованию планирования в Управлении вооружения и эксплуатации объединения Ракетных войск стратегического назначения (РВСН).
Для достижения поставленной цели следует решить ряд задач:
- рассмотреть теоретические аспекты организации планирования с раскрытием особенностей планирования в военной сфере;
- дать оценку планирования в Управлении вооружения и эксплуатации;
- разработать предложения по совершенствованию планирования;
- разработать план перспективного развития Управления вооружения и эксплуатации;
- определить организационные мероприятия при осуществлении перспективного планирования;
- провести экономическое обоснование предложенного перспективного планирования.

Управление изменениями в организации

24 Марта 2015, реферат

Цель данной работы – провести теоретическое исследование управления организацией в условиях изменений и провести анализ изменений в организации.
Данная цель предполагает осуществление следующих задач:
-собрать информационный материал 18 источников литературы: 1/3 статьи, 1/3 монографии, 1/3 учебная литература;
-оформить библиографический список в соответствии с требованиями;
-изучить требования к оформлению машинописных работ;

Управление кадрами

10 Декабря 2011, реферат

Формирование науки управления персоналом началось вме-
сте с формированием теории управления как науки, которое про-
изошло более ста лет назад в самом начале периода промышленной
революции. Тогда управление организацией и управление ее
персоналом не различались. Кроме того, наиболее важные про-
блемы науки об управлении относились к управлению персона-
лом. Другими словами, теория и практика управления персона-