Трудовые споры

Трудовой спор

14 Марта 2012 в 11:13, реферат

Предметом трудового права являются трудовые и тесно с ними связанные отношения (производные от трудовых). В процессе регулирования этих отношений нормами права между их субъектами могут возникнуть разногласия. Это может быть как спор между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, например, в связи с наложением взыскания или увольнением, так и разногласие между администрацией и трудовым коллективом по поводу невыполнения тех или иных условий коллективного договора.

Трудовые споры

24 Февраля 2015 в 02:42, реферат

При исполнении трудовых обязанностей работник имеет право защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы, используя при этом все не запрещенные законом способы и процедуры. При этом Конституцией Российской Федерации (ст. 37) и трудовым законодательством признается право работника на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Трудовые споры

20 Февраля 2012 в 17:30, курсовая работа

Объектом исследования: общественные отношения, регулируемыми нормами трудового права, в части защиты трудовых прав работников.
В процессе исследования ставятся следующие частные задачи:
- Изучить классификацию трудовых споров и порядок их рассмотрения.
- Изучить субъективный состав и предмет трудовых споров.
- Изучить классификацию трудовых споров по характеру и способу их разрешения.
- Рассмотреть виды трудовых споров.

Трудовые споры

26 Февраля 2012 в 13:37, курсовая работа

Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных способов их разрешения, включая судебный порядок их рассмотрения.

Трудовые споры

07 Ноября 2014 в 18:56, статья

В своей трудовой деятельности служащие, рабочие, специалисты, а также руководители всех категорий осуществляют свои трудовые права и исполняют обязанности, как правило, в соответствии с требованием закона. Однако встречаются случаи, когда некоторые работники или работодатели нарушают требования законодательства с вытекающим наступлением определенных последствий.

Трудовые споры

04 Апреля 2013 в 22:15, доклад

Трудовые споры - это разногласия, возникающие на предприятиях, в учреждениях, организациях между работниками (коллективом работников), с одной стороны, и работодателем - с другой, по вопросам, связанным с применением законодательства о труде, коллективных, трудовых договоров; правил внутреннего трудового распорядка, нормативных актов либо установлением новых или изменением существующих условий труда.

Трудовые споры

09 Марта 2013 в 13:48, реферат

Вопрос о разрешении коллективных трудовых спорах остается актуальным на сегодняшний день. Теоретически разработанный понятийный аппарат, процедуры, правовой статус органов, участвующих в разрешении данных споров, рекомендации не являются доскональными. В процессе разрешения коллективных трудовых споров могут проявляться недостатки практического примирения и реализации норм законодательства. Но так как существующая система разрешения коллективных трудовых споров сформировалась относительно недавно и не имеет достаточного опыта применения, то для анализа ее действенности и ликвидации возможных пробелов необходимо изучить, учесть и использовать опыт других стран, приобретенный ими при разрешении споров коллективно трудового характера.

Трудовые споры

24 Апреля 2014 в 20:06, реферат

Целью данной работы по дисциплине "Право" является подробное
рассмотрение темы о трудовых спорах как индивидуальных, так и
коллективных. Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть
понятие "трудовые споры", их общую характеристику;порядок рассмотрения
трудовых споров.

Трудовые споры

19 Февраля 2012 в 05:54, реферат

Целью данной работы по дисциплине "Право" является подробное рассмотрение темы о трудовых спорах как индивидуальных, так и коллективных. Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие вопросы о:
Понятии "трудовые споры", их общей характеристики;
Органах, рассматривающих трудовых споры;
Порядке рассмотрения трудовых споров и т.п.

Трудовые споры

17 Марта 2012 в 08:59, контрольная работа

Целью данной работы является подробное рассмотрение темы о трудовых спорах как индивидуальных, так и коллективных. Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие вопросы о:
· Понятии "трудовые споры", их общей характеристики;
· Органах, рассматривающих трудовых споры;
· Порядке рассмотрения трудовых споров и т.п.

Трудовые споры

30 Ноября 2011 в 13:27, контрольная работа

Именно с трудом связана большая часть нашей жизни. Зачастую люди о Праве рассуждают так: «...зачем мне нужно его знать?». Но все мы живем в обществе, у которого есть свои законы, которые мы сами создали, что бы жить с большой пользой для себя и не мешать окружающим, и незнание этих законов может поставить в тупиковую ситуацию или еще хуже обернуться во вред.

Трудовые споры

15 Мая 2011 в 17:23, курсовая работа

В этой курсовой работе я постараюсь раскрыть природу конфликта, определить её причины, указать способы управления конфликтной ситуацией, раскрыть правовые стороны понятия коллективных трудовых сопоров, их виды. Постараюсь разобрать сущность разрешения проблемы коллективных трудовых споров, которые являются неотъемлемой частью прав каждого человека, который вступает в трудовые отношения. Определить гарантии лицам, участвующих в разрешении конфликтных трудовых спорах. Чтобы, вступая в трудовые отношения можно было с уверенностью сказать: “я знаю свои права и могу их отстоять и защитить”.

Трудовые споры

20 Октября 2013 в 18:24, контрольная работа

Человеческое общество в принципе не может существовать бесконфликтно. В цивилизованном обществе должны создаваться все условия если не для устранения причин конфликтов, то хотя бы для смягчения их последствий.
Возникает вопрос: «Как защитить себя от ситуации и отстоять свои права?» Немногие люди знают свои права и умеют их отстаивать, как, правило, все надеяться на юристов, но по-моему мнению в обществе, где есть свои законы, которые мы сами создаём, чтобы жить с пользой, незнание этих законов может привести к серьёзным проблемам. Трудовое законодательство в определенной степени решает эти вопросы, регулируя порядок рассмотрения трудовых конфликтов.

Трудовые споры

20 Октября 2013 в 18:20, контрольная работа

Трудовые конфликты и споры

20 Февраля 2013 в 12:52, контрольная работа

Целью данной работы является выявить основные причины трудовых конфликтов и споров, а так же выяснить основные пути их решения.

Разрешение трудовых споров

22 Декабря 2011 в 12:25, реферат

Рыночная экономика невозможна без применения человеческого труда. Это аксиома, однако, приходится констатировать, что, увлекаясь чисто экономическими категориями, современные российские политики и предприниматели нередко забывают об этом. На первое место выходят проблемы собственности, организационно - правовых форм предпринимательства, инвестиций, прибыли, налогов. Безусловно, все это очень важные элементы рыночной экономики, но она не может существовать без рынка труда, на котором продается и покупается такой специфический "товар", как рабочая сила, способности человека к тому или иному виду труда. Все остальное производно от этого. Непонимание этой достаточно простой вещи создает базу для социальных конфликтов в основной сфере человеческой деятельности.

Индивидуальные трудовые споры

06 Марта 2013 в 10:16, реферат

Новое содержание получило в ней и традиционное право на труд. Право человека на труд является одним из самых принципиальных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. Сегодня граждане Российской Федерации могут реализовать это свое конституционное право в самых разнообразных формах. При этом существенно изменилось его содержание: труд свободен, и каждый имеет возможность свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Одновременно запрещается принудительный труд.

Понятие и виды трудовых споров

22 Сентября 2011 в 18:33, курсовая работа

Рассмотрение трудовых споров в КТС

26 Января 2012 в 11:50, контрольная работа

Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция Российской Федерации 1993 года1 определяет Россию как демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления государство. Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина.

Трудовые споры. Общая характеристика

20 Апреля 2012 в 07:42, дипломная работа

Проблема трудовых споров рассматривается с позиции Трудового Кодекса РФ, который закрепил ряд правовых новелл в сфере защиты прав трудящихся, некоторые из которых несколько отличаются из-за специфики российского законодательства от норм международного права в сфере трудовых споров.

Трудовые споры и порядок их разрешение

22 Ноября 2012 в 14:49, реферат

Так бы я начал свою лекцию по теме: «Трудовое право». Но ведь и самом деле люди знают только то что хотят знать, что нужно им в данный момент, и не заинтересуй их, они отвернуться от тебя. Зачастую люди о Праве рассуждают так: «.....зачем мне нужно его знать? Ведь на это есть юристы.» Затем отвечу я этим людям, что мы живем в обществе у которого есть свои законы, которые мы сами создали, что бы жить с большой пользой для себя и не мешать окружающим, и незнание этих законов может поставить в тупиковую ситуацию или еще хуже обернуться для Вас во вред.

Трудовые споры: причины, классификация

27 Декабря 2011 в 13:06, контрольная работа

Трудовой спор - это поступившее на разрешение юрисдикционного органа разногласие субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении между ними новых условий труда.
Юрисдикционным называется орган, который рассматривает трудовой спор.

Понятия, виды и принципы трудовых споров

27 Марта 2012 в 11:52, контрольная работа

Рассмотрение понятия трудовых споров. Их классификация. Сроки установленые для обращения в суд с заявлением (иском) по индивидуальным трудовым спорам.

Понятие индивидуального трудового спора

11 Января 2012 в 18:38, контрольная работа

Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Причины и обстоятельства трудовых споров

26 Ноября 2012 в 18:48, реферат

Причинами, по которым возможны трудовые споры могут быть как виновные действия должностных лиц, отражающие их субъективные негативные черты, гак и негативные действия со стороны трудового коллектива или конкретного работника. Частными причинами индивидуальных трудовых споров являются стремления работников оспорить правомерные действия нанимателя или желание установления новых условий труда без должного на то основания.

Разрешение индивидуальных трудовых споров

06 Февраля 2013 в 11:18, контрольная работа

С принятием в декабре 2001 г. Трудового кодекса Российской Федерации1 был решен ряд первоочередных задач правового регулирования социально-трудовых отношений. Однако введение новых правовых положений не во всех случаях нашло четкое выражение. Существуют вопросы, не нашедшие однозначной правовой регламентации, в связи с чем возникает проблема их толкования и применения на практике.

Разрешение индивидуальных трудовых споров

01 Марта 2013 в 15:24, курсовая работа

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются созданными в организациях комиссиями по трудовым спорам (КТС) и судами (ст. 382 ТК РФ). При этом порядку разрешения трудовых споров в КТС трудовой кодекс выделил небольшое количество статей, в связи с чем у сторон трудовых отношений могут возникать вопросы и проблемы, связанные с организацией и деятельностью КТС.

Разрешение индивидуальных трудовых споров

27 Ноября 2011 в 17:41, курсовая работа

Прошло уже 17 лет с того момента как вступила в действие Конституция Российской Федерации. Статья 37 Конституции РФ закрепляет право граждан на трудовые споры как способ защиты своих трудовых прав. Это принципиальный момент, касающийся трудовых правоотношений, конкретизирующий в аспекте отрасли трудового права конституционную норму о праве на защиту гражданами своих прав всеми законными способами.

Разрешение трудовых споров в Великобритании

27 Декабря 2010 в 14:58, доклад

В настоящее время в России активно ведется разработка нового законодательства
о труде, и принципиальное значение имеет выбор механизма рассмотрения споров,
возникающих в сфере трудовых отношений. Помочь оценить предпринимаемые шаги
может ознакомление с зарубежной практикой. Обратимся, например, к опыту Великобритании.

Трудовые споры. Защита трудовых прав граждан

10 Сентября 2012 в 22:46, контрольная работа

Защита трудовых прав работника и коллективных интересов работников организаций (предприятий) приобретает все большее значение в связи с проблемами, накопившимися за годы реформирования экономики. Спад производства, взаимные неплатежи организаций, недостаточный рост новых рабочих мест, другие негативные факторы нестабильного состояния экономики деформируют становление рынка труда, порождают рост безработицы. Многие работодатели оказались не готовы к тем изменениям, которые происходят в сфере применения труда. Их стремление снизить издержки на труд нередко сопровождаются нарушением трудовых прав и коллективных интересов работников. Работники со своей стороны, заинтересованы в повышении оплаты труда и своевременном получении заработной платы, соблюдении их трудовых прав, социальных гарантий, уважении и учете коллективных интересов.

Трудовая дисциплина. Индивидуальные трудовые споры

14 Марта 2011 в 20:48, реферат

1. Понятие трудовой дисциплины. Виды дисциплинарных взысканий.
2. Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.
3. Понятие и виды трудовых споров.
4. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Рассмотрение трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам.
5. Рассмотрение трудовых споров в суде.

Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения

17 Сентября 2013 в 21:33, курсовая работа

В ТК РФ обозначены два вида трудовых споров – индивидуальный трудовой и коллективный. Их понятие, порядок рассмотрения, разрешения и т.д. закреплены непосредственно в главах 59 ТК РФ и 60 ТК РФ. Я хочу остановить своё внимание на индивидуальном трудовом споре и в следующих представленных вашему вниманию главах данной курсовой работы дать четкий анализ следующих аспектов:
Понятие индивидуального спора;
Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров;
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров;
Образование комиссий по трудовым спорам и ее компетенция;
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде и т.д.

Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения в РФ

06 Марта 2014 в 08:53, курсовая работа

Предметом исследования являются коллективные трудовые споры: понятие, виды и порядок разрешения,
Объектом исследования: общественные отношения, регулируемыми нормами трудового права, в части защиты трудовых прав работников.
Основной целью исследования являются коллективные трудовые споры: понятие, виды и порядок их разрешения в соответствии с трудовом законодательством.
В процессе исследования ставятся следующие частные задачи:
- рассмотреть и изучить понятия, причины, общую характеристику и правовую природу коллективных трудовых споров;
- изучить общий порядок разрешения коллективных трудовых споров;
- изучить судебное рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров КТС

08 Апреля 2015 в 04:02, контрольная работа

Трудовой кодекс РФ не содержит общих положений о трудовых спорах. Нет в нем и определения трудового спора вообще. Из двух глав ТК РФ, посвященных трудовым спорам, в одной идет речь об индивидуальных трудовых спорах, а в другой — о коллективных трудовых спорах. Различия между ними таковы, что делают целесообразным рассмотрение каждого из этих видов трудовых споров по отдельности. Так мы и поступим в данной главе учебника.

Правовые основы разрешения коллективных трудовых споров

23 Ноября 2011 в 08:56, реферат

Выбирая тему для курсовой работы я прежде всего руководствовался ее большой значимостью как для науки трудового права, так и для практических целей. Именно законодательство о порядке разрешения коллективных трудовых споров является тем инструментом, которым пользуются стороны для урегулирования конфликтных ситуаций, возникающих между работниками и работодателями по поводу установления новых или изменения существующих социально-экономических условий труда, а также разногласий, вызванных заключением и исполнением коллективных договоров.

Судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров

23 Февраля 2013 в 16:31, реферат

Конституция признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Однако эти очень важные для каждого человека конституционные гарантии вовсе не автоматически реализуются в конкретных трудовых правоотношениях, в которые вступает человек, поступая на работу в качестве наемного работника и заключая трудовой договор. Они конкретизируются с учетом законов, иных нормативных правовых актов (в том числе заключаемые в рамках конкретных организаций) в индивидуальном трудовом договоре.

Трудовые споры. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров

29 Января 2013 в 17:43, шпаргалка

Порядок разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)

03 Марта 2013 в 14:41, курсовая работа

В современном трудовом праве очень важное место занимает разрешение коллективных трудовых споров. Практически все люди работают находясь в коллективе. Не всегда у этого коллектива всё складывается благополучно. Иногда происходят такие случаи когда возникают споры между работниками и нанимателями. Если спор возник, то сторонам нужно знать как вести себя в этой ситуации, каков порядок разрешения коллективных трудовых споров.
При разрешении коллективных трудовых споров важно уяснить сам предмет этого спора. Этот вопрос на сегодняшний день является одним из самых дискуссионных. Во многих странах он имеет своё собственное уникальное значение. Есть такие государства, где определение предмета вообще не указывается.

Коллективные трудовые споры: понятие, виды, порядок разрешения

23 Октября 2012 в 21:57, контрольная работа

Согласно ст. 398 ТК РФ1 коллективный трудовой спор - это "неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях".

Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

12 Марта 2012 в 17:31, реферат

При возникновении или прекращении трудовых отношений, а также в процессе их действия нередко возникают разногласия между работниками и работодателями. Причиной их возникновения является, как правило, нарушение действующих норм трудового и иного социального законодательства.

Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров

23 Сентября 2012 в 12:50, реферат

ЗЗабастовки стали реальностью нашего современного экономического мира. Если десять - двенадцать лет назад они казались событием экстраординарным, то теперь сообщения о подобных акциях звучат регулярно. Коллективный трудовой спор возникает в случае появления неурегулированных разногласий между работниками и работодателем по поводу установления и изменений условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организации.

Коллективные трудовые споры: понятие, виды и порядок разрешения

14 Мая 2015 в 09:35, курсовая работа

Актуальность работы состоит в том, что в настоящее время соблюдение трудового законодательства становится одним из наиболее приоритетных направлений политики компаний. Так, всевозрастающая правовая грамотность работников в вопросах трудового права, усиление роли социального партнерства в трудовых отношениях и увеличение контроля со стороны государства по защите прав работников приводят к резкому росту количества трудовых споров, нередко именно коллективных (задержка заработной платы, массовые увольнения и т.д.), значительному возрастанию уровня штрафных санкций, и, соответственно, увеличению потребности в защите интересов сторон трудовых правоотношений.

Коллективные трудовые споры (конфликты) и порядок их разрешения

25 Января 2012 в 08:07, курсовая работа

Цель исследования заключается в том, чтобы осветить вопросы относительно полной характеристики коллективных трудовых споров как важнейшей области общественных отношений, регулируемых трудовым правом.
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач исследования:
- проанализировать законодательство о коллективных трудовых спорах;
- дать общую характеристику коллективных трудовых споров;
- обозначить понятие и виды коллективных трудовых споров;
- осуществить обзор систем разрешения трудовых споров, применяемых в развитых странах;
- проследить этапы и порядок разрешения коллективных трудовых споров.

Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора

01 Ноября 2012 в 17:09, реферат

В средствах массовой информации периодически упоминается, что работники того или иного предприятия начали забастовку. Однако забастовка - не просто прекращение деятельности работниками, а строго регламентированная законодательством процедура, имеющая целью разрешение коллективного трудового спора.

Индивидуальный трудовой спор: понятие, виды, подведомственность

25 Февраля 2013 в 13:55, контрольная работа

ВВЕДЕНИЕ
Прошло уже прошло 19 лет с момента вступления в действие Конституции Российской Федерации. Статья 37 Конституции закрепляет право граждан на трудовые споры как способ защиты своих трудовых прав. Это принципиальный момент, касающийся трудовых правоотношений, конкретизирующий в аспекте отрасли трудового права конституционную норму о праве на защиту гражданами своих прав всеми законными способами.

Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров

12 Января 2012 в 11:38, реферат

Рыночная экономика невозможна без применения человеческого труда, однако приходится констатировать, что, увлекаясь чисто экономическими категориями, современные российские политики и предприниматели нередко об этом забывают. На первое место выходят проблемы собственности, организационно-правовых форм предпринимательства, инвестиций, прибыли, налогов. Безусловно, все это важные элементы рыночной экономики, но она не может существовать без рынка труда, на котором продается и покупается такой специфический “товар”, как рабочая сила, способности человека к тому или иному виду труда.

Понятие и виды отдыха. Рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам

29 Января 2013 в 20:13, контрольная работа

Конституция Российской Федерации 1993 года закрепила новое содержание традиционного права граждан на труд, способы реализации которого в значительной степени характеризуют уровень развития общества. На сегодняшний день граждане РФ и иные лица, пребывающие на территории Российской Федерации, могут реализовать свое конституционное право на труд в самых разнообразных формах. Так, Конституция РФ закрепляет право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.