Расторжение трудового договора
Курсовая работа, 25 Октября 2013
Целью работы является исследование оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя с точки зрения правомерности их применения.
Объектом исследования являются основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя, содержащиеся в ст. 81 ТК РФ.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
- определить понятие и виды трудового договора;
- рассмотреть расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Изменение и расторжение договора
Курсовая работа, 25 Октября 2011
Актуальностью данной темы является то, что гражданско-правовой договор это наиболее, оперативное и гибкое средство связи между производством и потреблением, изучения потребности и немедленного реагирования на них со стороны производства. Цель курсовой работы — систематизировать весь массив гражданско-правовых норм, охватывающих поставленную проблему, отследить их место и положение в правовой системе Российской Федерации, проанализировать законодательство в области заключения гражданско-правовых договоров.
Основания расторжения трудового договора
Курсовая работа, 15 Марта 2012
Согласно статьи 56 ТК РФ трудовым договором признается соглашение между работодателем и работником, согласно которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, согласно указанной в трудовом договоре специальности, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим договором трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, а так же обеспечивать сохранность вверенного ему имущества.
Расторжение договора аренды недвижимости
Курсовая работа, 06 Июня 2014
Цель работы - анализ существующей законодательной базы, регулирующей арендные отношения и разработка рекомендаций по составлению договора аренды недвижимости,
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
- раскрыть понятие, сущность и свойства договора аренды;
- уточнить правовой статус субъектов договора аренды;
- определить содержание договора аренды;
- проанализировать порядок заключение, расторжения и прекращения договора аренды;
Изменение и расторжение брачного договора
Курсовая работа, 21 Января 2015
Актуальность выбранной мною темы заключается в том, что юристу, в какой бы он сфере не работал, важно разбираться как в своих супружеских взаимоотношениях, так и с пониманием относиться к семейным делам окружающих.
В этой работе ставились следующие цели и задачи: рассмотреть основные вопросы имущественных взаимоотношений между супругами возникающие при заключении брачного договора; определить круг отношений, регулируемых брачным договором; рассмотреть проблемы заключения, особенностей предмета, а также прекращения брачного договора.
Порядок изменения и расторжения договоров
Творческая работа, 27 Декабря 2011
Изменение или дополнение условий договора. По общему правилу одностороннее изменение или дополнение условий уже заключенного договора не допускается. Все коррективы вносятся по соглашению сторон и оформляются письменно. В том же порядке оформляется и продление срока действия договора.
Заключение и расторжение трудовых договоров
Курсовая работа, 19 Ноября 2012
Трудовое право является одной из важнейших отраслей российского права. Из общей теории государства и права известно, что отрасли права отличаются друг от друга предметом и методом, которые определяют самостоятельность каждой из них. Предмет любой отрасли права составляют однородные общественные отношения, которые регулируются нормами данной отрасли права. Метод же показывает, как и какими правовыми приемами, средствами осуществляется регулирование общественных отношений. В трудовом праве эти общие положения о предмете и методе отрасли права конкретизируются.
Заключение, изменение и расторжение договора
Реферат, 08 Декабря 2010
В частности, юридически значимыми этапами преддоговорного процесса являются структурирование будущих договорных отношений, юридическая документальная проверка будущего контрагента или приобретаемого актива, непосредственно процедура заключения договора (ядро преддоговорного процесса),приведение договора в надлежащую форму и государственная регистрация.
Одной из задач моей работы является необходимость понять, как правильно заключаются договора.
Но также особое внимание необходимо уделить тому, как и при каких условиях можно изменять и расторгать договор. И какие последствия могут за собой повлечь эти два процесса.
Заключение, изменение и расторжение договора
Реферат, 14 Января 2013
Преддоговорный процесс , предшествующий договорным отношениям сторон, обычно сложен и многоэтапен. Ряд этапов такого преддоговорного процесса имеет юридическое значение или в той или иной степени влияет на установление и условия будущих договорных отношений. В частности, юридически значимыми этапами преддоговорного процесса являются структурирование будущих договорных отношений, юридическая документальная проверка будущего контрагента или приобретаемого актива, непосредственно процедура заключения договора (ядро преддоговорного процесса),приведение договора в надлежащую форму и государственная регистрация.
Расторженеи договора по инициативе работодателя
Курсовая работа, 12 Февраля 2013
В данной курсовой работе был освещен вопрос увольнения работника по инициативе работодателя, отдельные предусмотренные законом основания таких действий работодателя, изложены критерии, когда такое увольнение будет правомерным.
Брачный договор порядок заключения и расторжения
Реферат, 18 Декабря 2012
Любой брак начинается со знакомства. В прошлые века эту обязанность на себя брали родители. Брак был великим событием не только для молодых, но и для всего рода. В настоящее время проблема знакомства и последующего заключения брака – дело исключительно молодых людей. Но это не значит, что в этом нет своих недостатков, молодежь зачастую недостаточно образована в вопросах брака и семьи. Поэтому часто вступление в брак – это не до конца осознанный шаг, в результате которого возникают проблемы в семье, и статистика безжалостно констатирует большое количество разводов.
Общая характеристика расторжения трудового договора
Контрольная работа, 25 Марта 2012
Трудовой договор является ключевым понятием трудового права, является практически его сутью, так как большинство трудовых отношений связано именно с договором, либо его заключением или расторжением. Последнее и является темой моей контрольной работы, в частности особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Изменения и расторжения договора в гражданском праве
Курсовая работа, 18 Февраля 2013
Актуальность темы исследования состоит в том, что договоры имеют очень большое (можно даже сказать решающее) практическое значение для граждан, физических и юридических лиц, общественных организаций, органов власти и т. д. потому вопросы, связанные с их изменением и расторжением особенно важны и требуют детального и полного рассмотрения.
При написании работы использованы специальная, научная и учебная литература, а также интернет-источники и издания периодической печати авторов-юристов, компетентных в рассматриваемых вопросах, список которых приводится в конце настоящей работы.
Изменение и расторжение гражданско-правового договора
Курсовая работа, 29 Сентября 2010
Тема настоящей курсовой работы обладает высокой актуальностью и значимостью в настоящий период. Новый Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ1 (далее – ГК РФ), как впрочем, и ГК РСФСР 1964 года, Основы гражданского законодательства 1991 года исходят из принципа неукоснительного исполнения сторонами обязательств, принятых на себя по договору. Включение в Новый Гражданский Кодекс раздела III (гл. 27, 29), содержащего общие положения о договоре, направлено на обеспечение более четкого регулирования договорных отношений во всей сфере гражданского оборота.
Во времена социалистической экономики государство само регулировало хозяйственные связи путем прикрепления поставщиков к конкретным получателям путем выдачи наряда (заказа), госзаказа. Кроме того, широко использовался институт долгосрочных договоров и сложившихся хозяйственных связей. И все подобные договорные отношения обеспечивали тогда перманентное развитие производства, удовлетворявшего нужды конкретного потребителя (заказчика) производимой продукции (товаров). И, с одной стороны, следует признать, что в те времена между контрагентами существовали отношения взаимовыручки, обоюдного предоставления займов, инвестиций и т.д. С другой стороны, конечно же, всеобщее планирование производства, отсутствие личной материальной заинтересованности работника в достижении конкретного результата, социалистическое распределение благ и т.п. - тормозили развитие экономики страны.
Расторжение договора найма жилого помещения. Выселение
Курсовая работа, 12 Апреля 2012
Цель работы – комплексный анализ правового института найма жилого помещения. Для достижения цели поставлены задачи: 1) уточнить права и обязанности сторон в договоре найма жилого помещения; 2) рассмотреть основания расторжения договора найма жилого помещения и основания выселения.
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа, 13 Апреля 2014
Актуальность и значение темы доказываются особым значением этого института в современном трудовом праве, обусловленном большой гибкостью и широтой сферы его применения.
Основными целями исследования являются:
1) комплексное изучение проблем правового, теоретического и практического характера расторжения трудового договора по инициативе работника;
2) обобщение достижений предыдущего научного опыта исследования рассматриваемой проблемы;
3) изучение и анализ судебной практики.
Расторжение трудового договора по собственному желанию
Курсовая работа, 03 Апреля 2011
В трудовом праве эти общие положения о предмете и методе отрасли права конкретизируются. Так, предметом трудового права являются общественно-трудовые отношения, т.е. отношения, возникающие в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда, выполнением работы. Помимо общественно-трудовых отношений в предмет трудового права входят и другие, тесно связанные с ними общественные отношения, о которых будет сказано ниже.
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
Курсовая работа, 25 Октября 2013
Соблюдение всех норм трудового права – задача работодателя
Для работников устанавливаются следующие обязанности:
1) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, в том числе выполнять установленные нормы труда;
2) подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам;
3) не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Курсовая работа, 08 Марта 2012
Охраняя конституционное право граждан на труд, законо-
датель установил четкий перечень оснований, по которым
работник может быть уволен с работы, и порядок увольнения.
При нарушении этого порядка или при увольнении работника
по непредусмотренным основаниям оно признается незаконным,
а работник восстанавливается на работе с выплатой среднего
заработка за время вынужденного прогула.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Курсовая работа, 26 Марта 2011
Цель исследования и его задачи. Цель исследования состоит в том, 0чтобы раскрыть основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя с точки зрения правомерности их применения.
Достижение указанной цели предопределило решение следующих задач: рассмотрение особенностей порядка увольнения по статье 81 ТК РФ, выявление наиболее часто встречающихся нарушений в области расторжения трудовых отношений по инициативе работодателя, выработка предложений по преодолению пробелов в законодательстве.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Курсовая работа, 26 Марта 2015
Трудовой договор как институт права - это совокупность правовых норм, регулирующих вопросы заключения, изменения и расторжения трудового договора. Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Контрольная работа, 13 Сентября 2013
Задача № 1
Работница находилась на больничном с 13 января по 17 марта 2007 г. 16 января 2007 г. в организации издается приказ об изменении режима рабочего времени – переходе на неполную рабочую неделю с 17 января 2007 г. Работница об этом не была уведомлена, так как лежала в больнице.
По какому режиму будет работать работница после выхода на работу 18 марта 2007 г.?
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Курсовая работа, 28 Февраля 2012
Трудовой договор является ключевым понятием трудового права, является практически его сутью, так как большинство трудовых отношений связано именно с договором, либо его заключением или расторжением.
Последнее и является темой моей курсовой работы, в частности расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Эта ситуация зачастую связана с деликтами со стороны работника, не важно истинными или мнимыми. Правила, разработанные трудовым правом, позволяют защитить работника от произвола работодателя и усовершенствовать работу предприятий.
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Курсовая работа, 06 Ноября 2011
Целью данной работы является изучение темы порядка расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Задачами выполненной работы является рассмотрение понятия расторжения трудового договора, классификации оснований прекращения трудового договора, расторжения трудового договора по инициативе работника, работодателя, особенностей расторжения трудового договора, а именно увольнение работника, не связанным с его противоправным поведением, увольнение работника за нарушение трудовой дисциплины, а также общий порядок оформления прекращения трудового договора и получение выходного пособия.
Особенности изменения и расторжения предпринимательского договора
Реферат, 06 Мая 2015
Данное обстоятельство и обусловливает актуальность исследования современных предпринимательских договоров, которые служат основным правовым инструментом, опосредствующим в условиях рынка движение товаров, услуг и работ от производителя к потребителю. Применение этого инструмента, однако, требует оптимально построенного нормативного материала. Анализ законодательства, посвященного предпринимательским договорам, позволяет прийти к выводу о том, что их правовая база далека от совершенства
Брачный договор (изменение, расторжение, признание недействительным)
Контрольная работа, 26 Октября 2011
Брачный договор имеет сложную юридическую природу. Его можно отнести к одной из разновидностей гражданско-правовых договоров, направленных на установление или изменение правового режима имущества (Гражданский кодекс определяет договор как соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей).
Договор страхования.Порядок заключения и расторжения договора страхования
Контрольная работа, 18 Марта 2012
Страхование как система защиты имущественных интересов граждан, организаций и государства является необходимым элементом социально-экономической системы общества.
Страхование предоставляет гарантии восстановления нарушенных имущественных интересов в случае непредвиденных природных, техногенных и иных явлений, оказывает позитивное влияние на укрепление финансов государства. Оно не только освобождает бюджет от расходов на возмещение убытков при наступлении страховых случаев, но и является одним из наиболее стабильных источников долгосрочных инвестиций.
Трудовой договор: понятие, виды, содержание, порядок заключения и расторжения
Реферат, 18 Ноября 2011
Цель данного реферата состоит в рассмотрении понятия, видов и содержания трудового договора.
Для достижения поставленной цели решаются следующие частные задачи:
1) дать понятие трудового договора;
2) рассмотреть содержание и виды трудового договора;
3) порядок заключения и расторжения трудовых договоров.
Расторжение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон
Реферат, 20 Февраля 2012
1. Каково же влияние федеральных законов, постановлений Правительства РФ и приказов определённых министерств и ведомств на трудовое законодательство, а именно на прекращение трудового договора, их роль?
2. Какие обстоятельства относятся к независящим от воли сторон для прекращения трудового договора, в каких нормативных актах они определены?
Расторжение трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон
Курсовая работа, 02 Марта 2013
цель данной курсовой работы - овладеть знаниями, необходимыми для правильного применения положений ТК РФ, других правовых актов в области заключения, изменения и прекращения трудового договора. Объект исследования – трудовое законодательство Российской Федерации.
Гражданско-правовой договор: содержание, виды, порядок заключения и расторжения
Контрольная работа, 25 Марта 2012
Цель работы – изучить и закрепить все аспекты в гражданско-правовом договоре.
Задачи:
Определить, что представляет собой гражданско-правовой договор, рассмотреть его разновидности;
Раскрыть содержание гражданско-правового договора;
Рассмотреть процедуру заключения договора;
Рассмотреть порядок изменения и расторжения договора.
Брачный договор (брачный контракт): понятие, форма, порядок заключения, изменения и расторжения
Доклад, 26 Марта 2014
Понятие брачного договора дается в статье 40 Семейного кодекса РФ: брачный контракт – это соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и (или) в случае расторжения брака. Таким образом, заключить брачный контракт могут как лица, желающие вступить в брак, так и законные супруги. При этом брачный договор, заключенный до регистрации брака, будет считаться заключенным лишь с момента официальной регистрации брака. В отличие от гражданско-правовых договоров, брачный договор (контракт) заключается в личном присутствии обеих сторон и не может быть заключен через представителя.
Возникающие проблемы расторжения трудового договора по инициативе работодателя и пути их решения
Контрольная работа, 30 Января 2013
Трудовое законодательство существенно ограничивает работодателя, как экономически более сильную сторону трудовых отношений, в его праве расторгнуть трудовой договор с работником.
Возникающие проблемы расторжения трудового договора по инициативе работодателя и пути их решения
Контрольная работа, 05 Сентября 2015
Трудовой договор как основание возникновения и форма существования трудового правоотношения тесно связывает права и обязанности сторон по договору с правами и обязанностями их в качестве субъектов соответствующего правоотношения, а также определяет правовое положение гражданина как участника определенной кооперации труда в качестве работника трудового коллектива.
Материальная ответственность работодателя. Расторжение трудового договора по инициативе работника
Реферат, 25 Января 2012
Глава 38 Трудового Кодекса РФ: материальная ответственность работодателя перед работником:
Трудовое законодательство обязывает работодателя возместить ущерб (вред), возникший вследствие нарушения трудовых прав работников.
В юридической литературе выделяются три группы случаев материальной ответственности работодателя перед работником в зависимости от нарушения трудовых прав работника
Гражданско-правовой договор: понятие, содержание, виды. Порядок заключения, изменения и расторжения договоров
Контрольная работа, 14 Мая 2012
Термин «договор» употребляется в гражданском праве в различных значениях. Под договором понимают и юридический факт, лежащий в основе обязательства, и само договорное обязательство, и документ, в котором закреплен факт установления обязательственного правоотношения. В настоящей курсовой речь пойдет о договоре как юридическом факте, лежащем в основе обязательственного правоотношения. В этом смысле договор представляет собой соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей
Коллективный договор. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Федеральная инспекция труда
Контрольная работа, 02 Января 2011
Трудовое право в условиях развития рыночных отношений и рынка труда в России приобретает огромное значение. Это объясняется рядом обстоятельств. Во-первых, труд стал свободен и работодатель не обязан приобретать рабочую силу в любом случае и безоговорочно. Во-вторых, на рынке труда и в процессе труда сталкиваются разные интересы субъектов трудовых и непосредственно связанных с ними отношений - работников и работодателей – по поводу выгодного использования рабочей силы. В-третьих, чтобы согласовать интересы всех участников рынка труда, следует использовать цивилизованные средства. В-четвертых, чтобы уберечь субъекты трудового права от злоупотреблений и нарушений права, необходимо все отношения, связанные с трудом, нормативно урегулировать. Все перечисленные проблемы призвано решить трудовое право.
Разграничение понятий «прекращение трудового договора», «расторжение трудового договора» и «увольнение работника»
Доклад, 21 Апреля 2015
Устанавливая основания и регламентируя порядок прекращения трудового договора и трудовых отношений, Трудовой кодекс Российской Федерации часто использует такие понятия, как «прекращение трудового договора», «расторжение трудового договора» и «увольнение работника», не давая им определения, что приводит иногда к неоднозначной трактовке их содержания юристами.
В правовой литературе вопрос о соотноше¬нии указанных терминов поднимался неоднократно.
Договор поставки: понятие, особенности, структура договорных связей по поставке товаров, порядок изменения и расторжения договора, ответс
Доклад, 20 Ноября 2012
Договор поставки - один из наиболее широко применяемых в предпринимательской деятельности. По принятой в ГК классификации это не самостоятельный тип договора, а вид договора купли-продажи. Как и последний, он направлен на возмездное перенесение права собственности (иного вещного права) от продавца (поставщика) на покупателя.