Коллективный договор
Реферат, 18 Декабря 2012
Коллективные договоры впервые появились в Англии, где также впервые возникли и профсоюзы, в конце XVIII в., - в стране с наиболее тогда развитой промышленностью. Коллективные договоры во многих странах Запада с самого их появления и поныне остаются основным регулятором условий труда. На каждом этапе исторического развития они отражают соотношение результатов борьбы труда и капитала. Чем активнее профсоюзы борются за лучшие условия труда и быта трудящихся, тем больший результат этого закрепляется в коллективных договорах.
Коллективный договор
Контрольная работа, 13 Октября 2013
Роль и значение коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись в зависимости от изменений экономической и социальной жизни общества. Становление и развитие рынка в современной России и новых по своему характеру общественных связей в кооперации труда обусловили очередное изменение содержания и сущности коллективного договора.
Коллективный договор
Курсовая работа, 20 Марта 2012
Термин «коллективный договор» впервые ввели в употребление в конце прошлого века английские исследователи С. Вебб и Б. Вебб. Они использовали этот термин при характеристике процесса переговоров о зарплате и других условиях труда между профсоюзами, с одной стороны, и предпринимателями или ассоциациями предпринимателей - с другой.
Коллективный договор
Реферат, 10 Марта 2013
Объектом исследований является понятие трудового договора и его виды. То есть, в данную категории можно включить понятие трудового договора, стороны трудового договора, содержание и виды трудового договора.
К предмету исследования можно отнести трудовой договор, его стороны и содержание, а также виды трудового договора.
Целью данной курсовой работы является раскрытие понятия трудового договора и его видов.
При исследовании данной темы использовались такие методы как: исторический, сравнительное правоведение, структурно-системный метод изучения, метод анализа.
Коллективный договор
Доклад, 30 Апреля 2012
Термин «коллективный договор» впервые ввели в употребление в конце прошлого века английские исследователи Сидней Вебб и Беатриса Вебб. Они использовали этот термин при характеристике процесса переговоров о зарплате и других условиях труда между профсоюзами, с одной стороны, и предпринимателями или ассоциациями предпринимателей – с другой.
Коллективный договор
Контрольная работа, 22 Декабря 2011
Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства (далее - работники) с работодателем.
Коллективный договор
Курсовая работа, 15 Мая 2014
Коллективным договором согласно части первой ст. 361 ТК является локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками.
В силу рекомендаций Международной организации труда (МОТ) N 91 1951 года "О коллективных договорах" коллективным договором признается любое письменное соглашение относительно труда и найма, заключаемое, с одной стороны, нанимателем, группой нанимателей и, с другой стороны, одной или несколькими представительными организациями трудящихся или, в случае их отсутствия, представителями самих трудящихся, надлежащим образом избранными и уполномоченными согласно национальному законодательству.
Коллективный договор
Контрольная работа, 09 Декабря 2014
Согласно международному и российскому законодательству, работники и работодатели не только состоят в правоотношениях и участвуют в право применении, но и обладают правом на участие в правовом регулировании трудовых отношений. Формой регулирования права на коллективно - договорное регулирование является коллективно - договорной акт.
Коллективно - договорной акт представляет собой нормативное соглашение, заключаемое между работниками и работодателями.
Коллективный договор
Реферат, 01 Декабря 2014
Целью данной работы является изучения основных вопросов коллективного договора на предприятии, а также особенностей охраны труда в коллективном договоре на примере частного и государственного предприятиях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Раскрыть суть понятия «Коллективный договор».
Выполнить теоретический анализ значения охраны труда в коллективном договоре.
Коллективный договор
Реферат, 15 Июня 2015
Коллективный договор - это договор между собственником или администрацией предприятия, с одной стороны, и трудовым коллективом, представленным профсоюзным комитетом, с другой стороны. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Коллективный договор
Реферат, 17 Марта 2015
Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работниками и работодателем на основе согласования взаимных интересов и заключенным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Коллективные договора
Контрольная работа, 16 Марта 2012
Реформирование российской экономики дало жизнь различным формам собственности, что, явилось одной из причин обострения противоречий между работодателем и работником. Отношения наемного труда на протяжении всей истории своего развития регулировались различными способами.
Коллективный договор в РФ
Контрольная работа, 22 Ноября 2012
Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства (далее - работники) с работодателем.
Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта РФ, территории, отрасли, профессии.
Коллективный договор в России
Курсовая работа, 14 Октября 2011
Другая тенденция развития трудовых правоотношений состоит в сужении сферы государственного регулирования и в расширении дозволений, рекомендаций относительно того, как лучше решать в организациях вопросы труда и заработной платы в коллективно-договорном порядке при установлении условий труда работников, их социальной защите, согласовании социально-трудовых интересов работников и работодателей. Это означает, что более высокий уровень трудовых прав и гарантий для работников по сравнению с тем, что установлено законодательством, может быть предусмотрен именно в коллективных договорах.
Коллективные договоры и соглашения
Контрольная работа, 27 Апреля 2012
Что такое коллективный договор и соглашения. Их виды
Коллективные договоры и соглашения
Доклад, 17 Февраля 2013
Соглашения и коллективные договоры в настоящее время являются важнейшими правовыми формами договорного метода регулирования трудовых отношений. В настоящее время коллективные договоры и соглашения регулируются Законом РФ «О коллективных договорах и соглашениях». Этот Закон распространяется не только на предприятия, но и на учреждения, организации, причем независимо от формы собственности, ведомственной принадлежности и численности работников.
Коллективные договора и соглашения
Контрольная работа, 14 Марта 2012
1)Соц партнерство и его значение
2)Принципы соц значения
3)Стороны, органы и система соц партнерства (СП)
4)Организационно-правовые формы СП
5)Коллективный договор и порядок его заключения
6)Соглашения и порядок его заключения
7)Ответственность сторон за нарушение законодательства, регулирующего заключение, изменение и исполнение коллективного договора и соглашения
Коллективные договоры и соглашения
Контрольная работа, 30 Ноября 2011
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Коллективные договоры и соглашения
Контрольная работа, 01 Марта 2013
Коллективный договор ныне является важнейшим правовым актом, приспособленным к конкретным условиям данного производства и трудовому коллективу. Он имеет смешанную юридическую природу как правовой акт, устанавливающий согласие работодателя (администрации) и работников (трудового коллектива), - социальных партнеров на конкретном производстве, закрепляющий локальные нормы, повышающие социальные гарантии.
Коллективный договор: форма и содержание
Реферат, 01 Марта 2013
При разработке, обсуждении коллективного договора стороны обязаны максимально точно и полно определять условия осуществления трудовой деятельности у данного нанимателя.
Коллективный договор, являясь важнейшим локальным нормативным актом, имеет «смешанную» юридическую природу: во-первых, это правовой акт, устанавливающий согласие нанимателя и работников как социальных партнеров конкретной организации и закрепляющий локальные нормы, которые повышают социальные гарантии. Таким образом, коллективный договор, - это не только правовой акт, но и акт социального партнерства на уровне организации между работниками и нанимателями.
Структура и содержание коллективного договора
Реферат, 26 Февраля 2013
Трудовой договор – соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.
Структура и содержание коллективного договора
Контрольная работа, 08 Сентября 2012
Коллективный договор заключается на основе принципов социального партнерства: равноправия сторон; уважения и учета интересов сторон; заинтересованности сторон в участии в договорных отношениях; содействия государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе; соблюдения сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов; полномочности представителей сторон; свободы выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда; добровольности принятия сторонами на себя обязательств; реальности обязательств, принимаемых сторонами на себя; обязательности выполнения коллективных договоров, соглашений; контроля за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений; ответственности сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.
Структура и содержание коллективного договора
Контрольная работа, 08 Января 2011
Коллективный договор заключается на основе принципов социального партнерства: равноправия сторон; уважения и учета интересов сторон; заинтересованности сторон в участии в договорных отношениях; содействия государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе; соблюдения сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов; полномочности представителей сторон; свободы выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда; добровольности принятия сторонами на себя обязательств; реальности обязательств, принимаемых сторонами на себя; обязательности выполнения коллективных договоров, соглашений; контроля за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений; ответственности сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.
Структура и содержание коллективного договора
Контрольная работа, 14 Января 2012
Общая стратегия социального партнерства в России в переходный период состоит в том, чтобы на основе уважения позиций и учета интересов разных сторон, используя преимущества переговорного процесса, выработать единую согласованную политику в сфере социально-трудовых и политических отношений на разных уровнях федеральном, отраслевом, региональном и на предприятиях
Организация договора коллективной безопасности
Курсовая работа, 29 Августа 2011
Целью настоящей работы является изучение организации договора коллективной безопасности.
Для достижения указанной цели перед работой были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть причины появления ОДКБ.
2. Изучить задачи ОДКБ в зоне ее юрисдикции на постсоветском пространстве.
3. Рассмотреть перспективы развития ОДКБ.
Коллективный договор как нормативно-правовой акт
Курсовая работа, 23 Декабря 2010
Целью работы являются разработка общего правового понятия коллективных договоров на современном этапе развития общества, выявление проблематики и анализ состояния трудового законодательства, регулирующего эту сферу.
Задачей работы является выявление правового статуса коллективных договоров, их возникновения и прекращения их деятельности. В круг задач, стоящих перед настоящей работой, входят также выявление взаимосвязей между сходными объектами, характера правовых связей с субъектами трудовых правоотношений, характеристика ответственности за нарушение правового режима и выявление существующей проблематики.
Коллективный договор — понятие, содержание и структура
Контрольная работа, 29 Января 2013
В рыночных условиях хозяйствования значительно обновляется содержание социально-трудовых отношении и их правовое регулирование. Существенно повышается роль юриста, обеспечивающего эффективное применение норм трудового права. Юрист становится не только заметным, но и незаменимым специалистом в обеспечении нормальной жизнедеятельности любой организации.
Коллективный договор как форма социального планирования
Курсовая работа, 21 Апреля 2012
Трудовое право - важнейшая отрасль российского права, регулирующая при активном участии его субъектов трудовые отношения работников с работодателями и другие примыкающие, непосредственно с ними связанные, производные от них отношения и устанавливающая права и обязанности по труду на производстве субъектов трудового права и ответственность за их нарушение.
Основы трудового права. Коллективные договоры и соглашения
Реферат, 27 Марта 2012
Коллективный договор ныне является важнейшим правовым актом, приспособленным к конкретным условиям данного производства и трудовому коллективу. Он имеет смешанную юридическую природу как правовой акт, устанавливающий согласие работодателя (администрации) и работников (трудового коллектива), - социальных партнеров на конкретном производстве, закрепляющий локальные нормы, повышающие социальные гарантии.
Планирование улучшения условий труда на основе коллективного договора
Реферат, 23 Ноября 2011
Коллективными договорами признается всякое письменное соглашение относительно труда и найма.
Закон "О коллективных договорах и соглашениях" уточняет это понятие применительно к социально-экономическим условиям нашей страны. Коллективный договор назван правовым актом, регулирующим трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации.
Коллективный договор как инструмент социально-правовой защиты работника
Дипломная работа, 28 Апреля 2012
Целью данного исследования является изучение понятия и порядка заключения коллективных договоров. В свете данной цели можно сформулировать следующие задачи:
ознакомится с историей развития законодательства о социальном партнерстве и коллективно-договорном регулировании в законодательстве Российской Федерации;
определить понятие, основные принципы и формы социального парт-нерства в Российской Федерации;
изучить основные акты социального партнерства;
ознакомиться с международно-правовым регулированием социального партнерства;
проанализировать развитие коллективно-договорных отношений в системе социального партнерства в России;
Коллективный договор: его содержание и структура, порядок разработки и заключения
Реферат, 08 Апреля 2012
Трудовой кодекс изменил условия представительства сторон, порядок разработки и заключения коллективного договора. Специальный раздел Кодекса посвящен социальному партнерству в сфере труда, одной из форм которого названы коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению.
Содержание и структура действующего Коллективного договора АО "СНПС-Актобемунайгаз"
Реферат, 04 Марта 2013
Акционерное общество "СНПС-Актобемунайгаз" известно не только как один из ведущих предприятий нефтегазового сектора Республики Казахстан, чей промышленный потенциал и капитализация имеют долгосрочную нарастающую динамику, но и как предприятие с достаточно убедительными результатами социальных отношений.
Понятие, правовое регулирование и значение коллективных договоров в трудовых отношениях
Контрольная работа, 10 Октября 2015
Целью данной контрольной работы является анализ понятия коллективного договора, а также его содержания и структуры.
Для успешного достижения обозначенной цели автор работы поставил для себя следующие задачи: определить понятие коллективного договора и выявить его значение в регулировании трудовых отношений; определить круг нормативно-правовых актов по исследуемому вопросу; охарактеризовать содержание коллективного договора и его структуру.
Коллективный договор и его значение в правовом регулировании социально-партнерских отношений
Реферат, 15 Декабря 2011
Коллективный договор является важнейшим элементом правовой организации трудовых отношений, это правовая форма согласования интересов работодателя и работников. В этом и состоит суть договора, цель его заключения - согласовать интересы работодателя и работника и содействовать договорному регулированию социально - трудовых отношений.
Социальное партнерство в сфере труда, коллективный договор и социально-партнерское соглашения
Реферат, 24 Октября 2011
соцпартнерство в сфере треда
Понятие, стороны, содержание и порядок заключения 3 коллективного договора, соглашения
Контрольная работа, 25 Марта 2014
Коллективный договор является важнейшим правовым актом, приспосабливающим конкретные условия соответствующей организации и коллектива работников. Он как акт социального партнерства регулирует на уровне организации трудовые и связанные с ними отношения, имеет договорную природу и заключается между нанимателем в лице его представителей и коллективом работников в лице его представителей. Коллективный договор является и морально-политическим актом, так как определяет условия поведения сторон морально-политического характера, например привлечение работников к активному участию в управлении организацией, развитие производственной демократии [5, с.64].
Коллективный договор. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Федеральная инспекция труда
Контрольная работа, 02 Января 2011
Трудовое право в условиях развития рыночных отношений и рынка труда в России приобретает огромное значение. Это объясняется рядом обстоятельств. Во-первых, труд стал свободен и работодатель не обязан приобретать рабочую силу в любом случае и безоговорочно. Во-вторых, на рынке труда и в процессе труда сталкиваются разные интересы субъектов трудовых и непосредственно связанных с ними отношений - работников и работодателей – по поводу выгодного использования рабочей силы. В-третьих, чтобы согласовать интересы всех участников рынка труда, следует использовать цивилизованные средства. В-четвертых, чтобы уберечь субъекты трудового права от злоупотреблений и нарушений права, необходимо все отношения, связанные с трудом, нормативно урегулировать. Все перечисленные проблемы призвано решить трудовое право.
Основные права и обязанности работника и работодателя. Заключение и исполнение коллективного договора на малых предприятиях
Реферат, 25 Февраля 2013
Трудовое право как отрасль права регулирует отношения по применению труда на государственных, общественных и частных предприятиях, учреждениях, организациях на основе сочетания интересов их участников. Можно сказать, что трудовое право регулирует трудовые отношения работников и работодателей. При этом признание в Конституции равенства всех форм собственности означает, что нормы трудового права распространяются равным образом на служащих государственного, муниципального учреждения, предприятия и на работников коммерческих организаций, предприятий, работодателем которого выступает частное лицо.