Коллективный договор
18 Декабря 2012 в 13:41, реферат
Коллективные договоры впервые появились в Англии, где также впервые возникли и профсоюзы, в конце XVIII в., - в стране с наиболее тогда развитой промышленностью. Коллективные договоры во многих странах Запада с самого их появления и поныне остаются основным регулятором условий труда. На каждом этапе исторического развития они отражают соотношение результатов борьбы труда и капитала. Чем активнее профсоюзы борются за лучшие условия труда и быта трудящихся, тем больший результат этого закрепляется в коллективных договорах.
Коллективный договор
13 Октября 2013 в 18:42, контрольная работа
Роль и значение коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись в зависимости от изменений экономической и социальной жизни общества. Становление и развитие рынка в современной России и новых по своему характеру общественных связей в кооперации труда обусловили очередное изменение содержания и сущности коллективного договора.
Коллективный договор
20 Марта 2012 в 23:36, курсовая работа
Термин «коллективный договор» впервые ввели в употребление в конце прошлого века английские исследователи С. Вебб и Б. Вебб. Они использовали этот термин при характеристике процесса переговоров о зарплате и других условиях труда между профсоюзами, с одной стороны, и предпринимателями или ассоциациями предпринимателей - с другой.
Коллективный договор
10 Марта 2013 в 09:44, реферат
Объектом исследований является понятие трудового договора и его виды. То есть, в данную категории можно включить понятие трудового договора, стороны трудового договора, содержание и виды трудового договора.
К предмету исследования можно отнести трудовой договор, его стороны и содержание, а также виды трудового договора.
Целью данной курсовой работы является раскрытие понятия трудового договора и его видов.
При исследовании данной темы использовались такие методы как: исторический, сравнительное правоведение, структурно-системный метод изучения, метод анализа.
Коллективный договор
30 Апреля 2012 в 21:08, доклад
Термин «коллективный договор» впервые ввели в употребление в конце прошлого века английские исследователи Сидней Вебб и Беатриса Вебб. Они использовали этот термин при характеристике процесса переговоров о зарплате и других условиях труда между профсоюзами, с одной стороны, и предпринимателями или ассоциациями предпринимателей – с другой.
Коллективный договор
22 Декабря 2011 в 08:59, контрольная работа
Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства (далее - работники) с работодателем.
Коллективный договор
15 Мая 2014 в 20:37, курсовая работа
Коллективным договором согласно части первой ст. 361 ТК является локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками.
В силу рекомендаций Международной организации труда (МОТ) N 91 1951 года "О коллективных договорах" коллективным договором признается любое письменное соглашение относительно труда и найма, заключаемое, с одной стороны, нанимателем, группой нанимателей и, с другой стороны, одной или несколькими представительными организациями трудящихся или, в случае их отсутствия, представителями самих трудящихся, надлежащим образом избранными и уполномоченными согласно национальному законодательству.
Коллективный договор
09 Декабря 2014 в 21:54, контрольная работа
Согласно международному и российскому законодательству, работники и работодатели не только состоят в правоотношениях и участвуют в право применении, но и обладают правом на участие в правовом регулировании трудовых отношений. Формой регулирования права на коллективно - договорное регулирование является коллективно - договорной акт.
Коллективно - договорной акт представляет собой нормативное соглашение, заключаемое между работниками и работодателями.
Коллективный договор
01 Декабря 2014 в 19:13, реферат
Целью данной работы является изучения основных вопросов коллективного договора на предприятии, а также особенностей охраны труда в коллективном договоре на примере частного и государственного предприятиях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Раскрыть суть понятия «Коллективный договор».
Выполнить теоретический анализ значения охраны труда в коллективном договоре.
Коллективный договор
15 Июня 2015 в 20:25, реферат
Коллективный договор - это договор между собственником или администрацией предприятия, с одной стороны, и трудовым коллективом, представленным профсоюзным комитетом, с другой стороны. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Коллективный договор
17 Марта 2015 в 23:36, реферат
Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работниками и работодателем на основе согласования взаимных интересов и заключенным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Коллективные договора
16 Марта 2012 в 20:57, контрольная работа
Реформирование российской экономики дало жизнь различным формам собственности, что, явилось одной из причин обострения противоречий между работодателем и работником. Отношения наемного труда на протяжении всей истории своего развития регулировались различными способами.
Коллективный договор в РФ
22 Ноября 2012 в 18:02, контрольная работа
Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства (далее - работники) с работодателем.
Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта РФ, территории, отрасли, профессии.
Коллективный договор в России
14 Октября 2011 в 11:05, курсовая работа
Другая тенденция развития трудовых правоотношений состоит в сужении сферы государственного регулирования и в расширении дозволений, рекомендаций относительно того, как лучше решать в организациях вопросы труда и заработной платы в коллективно-договорном порядке при установлении условий труда работников, их социальной защите, согласовании социально-трудовых интересов работников и работодателей. Это означает, что более высокий уровень трудовых прав и гарантий для работников по сравнению с тем, что установлено законодательством, может быть предусмотрен именно в коллективных договорах.
Коллективные договоры и соглашения
27 Апреля 2012 в 17:11, контрольная работа
Что такое коллективный договор и соглашения. Их виды
Коллективные договоры и соглашения
17 Февраля 2013 в 22:35, доклад
Соглашения и коллективные договоры в настоящее время являются важнейшими правовыми формами договорного метода регулирования трудовых отношений. В настоящее время коллективные договоры и соглашения регулируются Законом РФ «О коллективных договорах и соглашениях». Этот Закон распространяется не только на предприятия, но и на учреждения, организации, причем независимо от формы собственности, ведомственной принадлежности и численности работников.
Коллективные договора и соглашения
14 Марта 2012 в 18:24, контрольная работа
1)Соц партнерство и его значение
2)Принципы соц значения
3)Стороны, органы и система соц партнерства (СП)
4)Организационно-правовые формы СП
5)Коллективный договор и порядок его заключения
6)Соглашения и порядок его заключения
7)Ответственность сторон за нарушение законодательства, регулирующего заключение, изменение и исполнение коллективного договора и соглашения
Коллективные договоры и соглашения
30 Ноября 2011 в 17:59, контрольная работа
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Коллективные договоры и соглашения
01 Марта 2013 в 14:21, контрольная работа
Коллективный договор ныне является важнейшим правовым актом, приспособленным к конкретным условиям данного производства и трудовому коллективу. Он имеет смешанную юридическую природу как правовой акт, устанавливающий согласие работодателя (администрации) и работников (трудового коллектива), - социальных партнеров на конкретном производстве, закрепляющий локальные нормы, повышающие социальные гарантии.
Коллективный договор: форма и содержание
01 Марта 2013 в 16:15, реферат
При разработке, обсуждении коллективного договора стороны обязаны максимально точно и полно определять условия осуществления трудовой деятельности у данного нанимателя.
Коллективный договор, являясь важнейшим локальным нормативным актом, имеет «смешанную» юридическую природу: во-первых, это правовой акт, устанавливающий согласие нанимателя и работников как социальных партнеров конкретной организации и закрепляющий локальные нормы, которые повышают социальные гарантии. Таким образом, коллективный договор, - это не только правовой акт, но и акт социального партнерства на уровне организации между работниками и нанимателями.
Структура и содержание коллективного договора
26 Февраля 2013 в 23:32, реферат
Трудовой договор – соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.
Структура и содержание коллективного договора
08 Сентября 2012 в 22:39, контрольная работа
Коллективный договор заключается на основе принципов социального партнерства: равноправия сторон; уважения и учета интересов сторон; заинтересованности сторон в участии в договорных отношениях; содействия государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе; соблюдения сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов; полномочности представителей сторон; свободы выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда; добровольности принятия сторонами на себя обязательств; реальности обязательств, принимаемых сторонами на себя; обязательности выполнения коллективных договоров, соглашений; контроля за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений; ответственности сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.
Структура и содержание коллективного договора
08 Января 2011 в 18:48, контрольная работа
Коллективный договор заключается на основе принципов социального партнерства: равноправия сторон; уважения и учета интересов сторон; заинтересованности сторон в участии в договорных отношениях; содействия государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе; соблюдения сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов; полномочности представителей сторон; свободы выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда; добровольности принятия сторонами на себя обязательств; реальности обязательств, принимаемых сторонами на себя; обязательности выполнения коллективных договоров, соглашений; контроля за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений; ответственности сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.
Структура и содержание коллективного договора
14 Января 2012 в 17:31, контрольная работа
Общая стратегия социального партнерства в России в переходный период состоит в том, чтобы на основе уважения позиций и учета интересов разных сторон, используя преимущества переговорного процесса, выработать единую согласованную политику в сфере социально-трудовых и политических отношений на разных уровнях федеральном, отраслевом, региональном и на предприятиях
Организация договора коллективной безопасности
29 Августа 2011 в 18:20, курсовая работа
Целью настоящей работы является изучение организации договора коллективной безопасности.
Для достижения указанной цели перед работой были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть причины появления ОДКБ.
2. Изучить задачи ОДКБ в зоне ее юрисдикции на постсоветском пространстве.
3. Рассмотреть перспективы развития ОДКБ.
Коллективный договор как нормативно-правовой акт
23 Декабря 2010 в 23:41, курсовая работа
Целью работы являются разработка общего правового понятия коллективных договоров на современном этапе развития общества, выявление проблематики и анализ состояния трудового законодательства, регулирующего эту сферу.
Задачей работы является выявление правового статуса коллективных договоров, их возникновения и прекращения их деятельности. В круг задач, стоящих перед настоящей работой, входят также выявление взаимосвязей между сходными объектами, характера правовых связей с субъектами трудовых правоотношений, характеристика ответственности за нарушение правового режима и выявление существующей проблематики.
Коллективный договор — понятие, содержание и структура
29 Января 2013 в 19:53, контрольная работа
В рыночных условиях хозяйствования значительно обновляется содержание социально-трудовых отношении и их правовое регулирование. Существенно повышается роль юриста, обеспечивающего эффективное применение норм трудового права. Юрист становится не только заметным, но и незаменимым специалистом в обеспечении нормальной жизнедеятельности любой организации.
Коллективный договор как форма социального планирования
21 Апреля 2012 в 02:01, курсовая работа
Трудовое право - важнейшая отрасль российского права, регулирующая при активном участии его субъектов трудовые отношения работников с работодателями и другие примыкающие, непосредственно с ними связанные, производные от них отношения и устанавливающая права и обязанности по труду на производстве субъектов трудового права и ответственность за их нарушение.
Основы трудового права. Коллективные договоры и соглашения
27 Марта 2012 в 15:03, реферат
Коллективный договор ныне является важнейшим правовым актом, приспособленным к конкретным условиям данного производства и трудовому коллективу. Он имеет смешанную юридическую природу как правовой акт, устанавливающий согласие работодателя (администрации) и работников (трудового коллектива), - социальных партнеров на конкретном производстве, закрепляющий локальные нормы, повышающие социальные гарантии.
Планирование улучшения условий труда на основе коллективного договора
23 Ноября 2011 в 12:52, реферат
Коллективными договорами признается всякое письменное соглашение относительно труда и найма.
Закон "О коллективных договорах и соглашениях" уточняет это понятие применительно к социально-экономическим условиям нашей страны. Коллективный договор назван правовым актом, регулирующим трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации.
Коллективный договор как инструмент социально-правовой защиты работника
28 Апреля 2012 в 06:28, дипломная работа
Целью данного исследования является изучение понятия и порядка заключения коллективных договоров. В свете данной цели можно сформулировать следующие задачи:
ознакомится с историей развития законодательства о социальном партнерстве и коллективно-договорном регулировании в законодательстве Российской Федерации;
определить понятие, основные принципы и формы социального парт-нерства в Российской Федерации;
изучить основные акты социального партнерства;
ознакомиться с международно-правовым регулированием социального партнерства;
проанализировать развитие коллективно-договорных отношений в системе социального партнерства в России;
Коллективный договор: его содержание и структура, порядок разработки и заключения
08 Апреля 2012 в 20:19, реферат
Трудовой кодекс изменил условия представительства сторон, порядок разработки и заключения коллективного договора. Специальный раздел Кодекса посвящен социальному партнерству в сфере труда, одной из форм которого названы коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению.
Содержание и структура действующего Коллективного договора АО "СНПС-Актобемунайгаз"
04 Марта 2013 в 17:32, реферат
Акционерное общество "СНПС-Актобемунайгаз" известно не только как один из ведущих предприятий нефтегазового сектора Республики Казахстан, чей промышленный потенциал и капитализация имеют долгосрочную нарастающую динамику, но и как предприятие с достаточно убедительными результатами социальных отношений.
Понятие, правовое регулирование и значение коллективных договоров в трудовых отношениях
10 Октября 2015 в 21:28, контрольная работа
Целью данной контрольной работы является анализ понятия коллективного договора, а также его содержания и структуры.
Для успешного достижения обозначенной цели автор работы поставил для себя следующие задачи: определить понятие коллективного договора и выявить его значение в регулировании трудовых отношений; определить круг нормативно-правовых актов по исследуемому вопросу; охарактеризовать содержание коллективного договора и его структуру.
Коллективный договор и его значение в правовом регулировании социально-партнерских отношений
15 Декабря 2011 в 23:04, реферат
Коллективный договор является важнейшим элементом правовой организации трудовых отношений, это правовая форма согласования интересов работодателя и работников. В этом и состоит суть договора, цель его заключения - согласовать интересы работодателя и работника и содействовать договорному регулированию социально - трудовых отношений.
Социальное партнерство в сфере труда, коллективный договор и социально-партнерское соглашения
24 Октября 2011 в 12:19, реферат
соцпартнерство в сфере треда
Понятие, стороны, содержание и порядок заключения 3 коллективного договора, соглашения
25 Марта 2014 в 22:40, контрольная работа
Коллективный договор является важнейшим правовым актом, приспосабливающим конкретные условия соответствующей организации и коллектива работников. Он как акт социального партнерства регулирует на уровне организации трудовые и связанные с ними отношения, имеет договорную природу и заключается между нанимателем в лице его представителей и коллективом работников в лице его представителей. Коллективный договор является и морально-политическим актом, так как определяет условия поведения сторон морально-политического характера, например привлечение работников к активному участию в управлении организацией, развитие производственной демократии [5, с.64].
Коллективный договор. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Федеральная инспекция труда
02 Января 2011 в 14:59, контрольная работа
Трудовое право в условиях развития рыночных отношений и рынка труда в России приобретает огромное значение. Это объясняется рядом обстоятельств. Во-первых, труд стал свободен и работодатель не обязан приобретать рабочую силу в любом случае и безоговорочно. Во-вторых, на рынке труда и в процессе труда сталкиваются разные интересы субъектов трудовых и непосредственно связанных с ними отношений - работников и работодателей – по поводу выгодного использования рабочей силы. В-третьих, чтобы согласовать интересы всех участников рынка труда, следует использовать цивилизованные средства. В-четвертых, чтобы уберечь субъекты трудового права от злоупотреблений и нарушений права, необходимо все отношения, связанные с трудом, нормативно урегулировать. Все перечисленные проблемы призвано решить трудовое право.
Основные права и обязанности работника и работодателя. Заключение и исполнение коллективного договора на малых предприятиях
25 Февраля 2013 в 22:08, реферат
Трудовое право как отрасль права регулирует отношения по применению труда на государственных, общественных и частных предприятиях, учреждениях, организациях на основе сочетания интересов их участников. Можно сказать, что трудовое право регулирует трудовые отношения работников и работодателей. При этом признание в Конституции равенства всех форм собственности означает, что нормы трудового права распространяются равным образом на служащих государственного, муниципального учреждения, предприятия и на работников коммерческих организаций, предприятий, работодателем которого выступает частное лицо.