Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2012 в 00:25, дипломная работа
Актуальность проблемы заключается в том, чтобы определить в своих исследованиях степень благополучия психологического климата коллектива как фактора личностной удовлетворенности трудом. Показать, что объединяет людей вместе работать, ведь в одних случаях ведущим показателем выступают взаимоотношения, в других – удовлетворенность условиями труда, в третьих – ценностные ориентации, в четвертых – организация деятельности.
Задачи исследования
Проанализировать отечественную и зарубежную литературу по данной проблеме;
Провести исследование взаимосвязи психологического климата коллектива и личностной удовлетворенности трудом;
Обработать полученные результаты методами математической статистики;
Б. Я стараюсь успокоить другого и, главным образом, сохранить наши отношения.
12. А. Зачастую я избегаю
Б. Я даю возможность другому остаться при своем мнении, если он также идет навстречу мне.
Б. Я предлагаю, чтобы все было сделано по-моему.
14. А. Я сообщаю другому свою точку зрения и спрашиваю о его взглядах.
Б. Я пытаюсь показать другому логику и преимущество моих взглядов.
15. А. Я стараюсь успокоить
другого и сохранить наши
Б. Я стараюсь
сделать все необходимое,
16. А. Я стараюсь не задеть чувств другого.
Б. Я обычно пытаюсь убедить другого в преимуществах моей позиции.
17. А. Обычно я настойчиво
Б. Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.
18. А. Если это сделает другого человека счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.
Б. Я дам другому возможность остаться при своем мнении, если он идет мне навстречу.
19. А. Первым делом я пытаюсь определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.
Б. Я стараюсь отложить спорные вопросы с тем, чтобы со временем решить их окончательно.
20. А. Я пытаюсь немедленно решить наши разногласия.
Б. Я стараюсь
найти наилучшее сочетание
21. А. Ведя переговоры, стараюсь быть внимательным к другому.
Б. Я всегда склоняюсь к прямому обсуждению проблемы.
22. А. Я пытаюсь найти позицию, которая находится посередине между моей и другого человека.
Б. Я отстаиваю свою позицию.
23. А. Как правило я озабочен
тем, чтобы удовлетворить
Б. Иногда предоставляю другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса.
24. А. Если позиция другого кажется ему очень важной, я стараюсь идти ему навстречу.
Б. Я стараюсь
убедить другого пойти на
25. А. Я пытаюсь убедить другого в своей правоте.
Б. Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к аргументам другого.
26. А. Я обычно предлагаю среднюю позицию.
Б. Я почти всегда
стремлюсь удовлетворить
27. А. Зачастую стремлюсь
Б. Если это сделает другого человека счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.
28. А. Обычно я настойчиво
Б. Улаживая ситуацию,
я обычно стремлюсь найти
29. А. Я предлагаю среднюю
Б. Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за возникающих разногласий.
30. А. Я стараюсь не задеть чувств другого.
Б. Я всегда добиваюсь такой позиции в споре, чтобы мы могли совместно добиться успеха.
Приложение 2.1
По методике «Типические способы реагирования на конфликтные ситуации»
Респонденты |
Соперничество |
Сотрудничество |
Компромисс |
Избегание |
Приспособ-ление |
1 . |
5 |
5 |
7 |
7 |
6 |
2. |
0 |
4 |
6 |
12 |
8 |
3. |
0 |
6 |
7 |
11 |
6 |
4. |
11 |
6 |
5 |
3 |
5 |
5. |
5 |
8 |
7 |
6 |
3 |
6. |
11 |
4 |
3 |
10 |
2 |
7. |
4 |
6 |
5 |
11 |
4 |
8. |
5 |
6 |
7 |
10 |
2 |
9. |
0 |
10 |
8 |
12 |
0 |
10. |
0 |
8 |
10 |
6 |
6 |
11. |
2 |
11 |
5 |
10 |
2 |
12. |
5 |
6 |
5 |
10 |
4 |
13. |
10 |
6 |
11 |
3 |
0 |
14. |
4 |
12 |
5 |
9 |
0 |
15. |
5 |
6 |
6 |
10 |
3 |
16. |
6 |
7 |
5 |
11 |
1 |
17. |
2 |
10 |
7 |
11 |
0 |
18. |
10 |
7 |
6 |
7 |
0 |
19. |
5 |
8 |
7 |
9 |
1 |
20. |
0 |
10 |
7 |
13 |
0 |
21. |
6 |
6 |
7 |
8 |
3 |
22. |
2 |
11 |
5 |
12 |
0 |
23. |
5 |
5 |
7 |
8 |
5 |
24. |
0 |
10 |
7 |
13 |
0 |
25. |
5 |
7 |
5 |
10 |
3 |
26. |
6 |
5 |
7 |
10 |
2 |
27. |
7 |
10 |
7 |
6 |
0 |
28. |
5 |
7 |
5 |
8 |
5 |
29. |
7 |
5 |
5 |
10 |
3 |
30. |
4 |
7 |
5 |
9 |
5 |
31. |
5 |
5 |
7 |
13 |
0 |
32. |
2 |
10 |
8 |
10 |
0 |
33. |
5 |
7 |
7 |
9 |
2 |
34. |
4 |
9 |
6 |
11 |
0 |
35. |
7 |
5 |
5 |
9 |
4 |
36. |
0 |
7 |
7 |
9 |
7 |
37. |
7 |
8 |
5 |
9 |
1 |
38. |
2 |
5 |
9 |
13 |
1 |
39. |
5 |
5 |
5 |
9 |
6 |
40. |
10 |
7 |
6 |
7 |
0 |
41. |
0 |
10 |
7 |
11 |
2 |
42. |
5 |
5 |
7 |
10 |
3 |
43. |
2 |
7 |
7 |
9 |
5 |
44. |
7 |
5 |
8 |
10 |
0 |
45. |
0 |
7 |
7 |
11 |
5 |
46. |
1 |
5 |
8 |
9 |
7 |
47. |
5 |
7 |
5 |
11 |
2 |
48. |
5 |
7 |
5 |
11 |
2 |
49. |
0 |
5 |
8 |
10 |
7 |
50. |
5 |
5 |
7 |
9 |
4 |
Утверждения |
Вполне удовлетворен |
Удовлетворен |
Средне удовлетворен |
Не удовлетворен |
Крайне не удовлетворен |
1. Ваша удовлетворенность |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2. Ваша удовлетворенность физическими условиями(жара, холод, шум и т.д.) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3. Ваша удовлетворенность работой |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
4. Ваша удовлетворенность |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
5. Ваша удовлетворенность стилем руководства вашего начальника |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6. Ваша удовлетворенность |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
7. Ваша удовлетворенность |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
8. Ваша удовлетворенность |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
9. Ваша удовлетворенность |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
10. Ваша удовлетворенность |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
11. Ваша удовлетворенность тем, как вы можете использовать свой опыт и способности |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
12. Ваша удовлетворенность |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
13. Ваша удовлетворенность |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
14. В какой степени |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Приложение 3.1
Опросник личностной удовлетворенности работой
Респонденты |
Суммарный балл |
Степень личностной удовлетворенности работой |
1. |
14 |
Вполне удовлетворен |
2. |
28 |
Удовлетворен |
3. |
16 |
Вполне удовлетворен |
4. |
31 |
Удовлетворен |
5. |
22 |
Удовлетворен |
6. |
14 |
Вполне удовлетворен |
7. |
25 |
Удовлетворен |
8. |
27 |
Удовлетворен |
9. |
22 |
Удовлетворен |
10. |
15 |
Вполне удовлетворен |
11. |
24 |
Удовлетворен |
12. |
28 |
Удовлетворен |
13. |
23 |
Удовлетворен |
14. |
14 |
Вполне удовлетворен |
15. |
27 |
Удовлетворен |
16. |
42 |
Средне удовлетворен |
17. |
29 |
Удовлетворен |
18. |
22 |
Удовлетворен |
19. |
20 |
Удовлетворен |
20. |
19 |
Удовлетворен |
21. |
31 |
Удовлетворен |
22. |
28 |
Удовлетворен |
23. |
20 |
Удовлетворен |
24. |
14 |
Вполне удовлетворен |
25. |
19 |
Удовлетворен |
26. |
26 |
Удовлетворен |
27. |
15 |
Вполне удовлетворен |
28. |
24 |
Удовлетворен |
29. |
31 |
Удовлетворен |
30. |
14 |
Вполне удовлетворен |
31. |
29 |
Удовлетворен |
32. |
25 |
Удовлетворен |
33. |
40 |
Средне удовлетворен |
34. |
22 |
Удовлетворен |
35. |
19 |
Удовлетворен |
36. |
37 |
Средне удовлетворен |
37. |
18 |
Удовлетворен |
38. |
25 |
Удовлетворен |
39. |
22 |
Удовлетворен |
40. |
38 |
Средне удовлетворен |
41. |
20 |
Удовлетворен |
42. |
23 |
Удовлетворен |
43. |
40 |
Средне удовлетворен |
44. |
19 |
Удовлетворен |
45. |
14 |
Вполне удовлетворен |
46. |
24 |
Удовлетворен |
47. |
23 |
Удовлетворен |
48. |
14 |
Вполне удовлетворен |
49. |
25 |
Удовлетворен |
50. |
19 |
Удовлетворен |
Приложение 4
Прочтите каждое из предложенных утверждений и оцените, насколько оно верно для вас. На отдельном листе бумаги запишите номер утверждения и буквенное обозначение выбранного вами ответа.
Тестовый материал
Информация о работе Психологический климат коллектива и эффективность труда