Управление персоналом в банке. Лекции

Функционально-стоимостной  анализа;

Структуризации целей;

Опытный;

Творческих совещаний;

Коллективного блокнота;

Морфологический анализ

Методы  управления персоналом – способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе деятельности компании 

Методы  управления персоналом 

Установление госзаказов

Формирование структуры  органов управления

Утверждение административных  норм и нормативов

Правовое регулирование

Издание нормативных  документов

Инструктирование

Отбор, подбор и  расстановка кадров

Утверждение методик  и рекомендаций

Установление административных  санкций и поощрений 

Соц-но-психологический  анализ

Соц-но-психологическое  планирование

Создание творческой  атмосферы

Участие работников  в управлении

Соц-ная и моральная  мотивация и стимулирование

Удовлетворение культурных  и духовных потребностей

Формирование коллективов  и групп

Создание нормального  психологического климата

Установление социальных  норм поведения

Установление моральных  санкций и поощрений 

Технико-экономический  анализ

Технико-экономическое  обоснование

Технико-экономическое  планирование

Экономическое стимулирование

Финансирование

Мотивация трудовой  деят-ти

Оплата труда

капиталовложения

Кредитование

Ценообразование

Участие в прибылях  и капитале

Налогообложение

Страхование

Установление материальных  санкций и поощрений 

экономические 

административные 

Социально-психологические