Управление персоналом на примере ООО «---»
Курсовая работа, 06 Ноября 2012
Цели организации:
Заключение договоров с организаторами новых лотерей.
Получение максимально возможной прибыли от реализации.
Расширение сферы сбыта на рынке соседних областей.
Развитие связей с регионами Российской Федерации.
Реклама проводимых и новых лотерей для привлечения новых покупателей.
Управление персоналом в ООО «Цифровой дом»
Курсовая работа, 14 Марта 2014
В данной курсовой работе рассматриваются теоретические и практические вопросы, касающиеся управления персоналом на объекте исследования.
В первом разделе приведен анализ управления персоналом на примере ООО «Цифровой дом». В данном разделе рассмотрена организационно - экономическая характеристика исследуемого предприятия, проанализирована технология управления персоналом, выявлены недостатки работы кадрового отдела, а также разработаны рекомендации по совершенствованию технологии управления персоналом в ООО «Цифровой дом».
Управление персоналом в организации ООО «К2»
Курсовая работа, 21 Октября 2013
Цель данной работы – показать важность управления персоналом, как кадры влияют на стратегию фирмы; провести исследования стратегии управления персоналом на основе компании «К 2», дать характеристику функций этой фирмы; выявить проблемы этой организации, указать пути их решения и разработать предложения по усовершенствованию системы управления персоналом, а также предложить методы мотивации работников.
Стратегия управления персоналом в ООО «Стройдело»
Курсовая работа, 16 Мая 2012
Целью работы является поиск путей формирования стратегии управления персоналом и технологий её разработки.
Цель работы может быть достигнута посредством решения ряда задач:
- изучение теоретических основ стратегии управления персоналом организации;
- изучение основных стратегий управления персоналом и определяющие её факторы;
- исследование особенностей стратегии управления персоналом на предприятии;
- разработка рекомендаций по совершенствованию стратегии управления персоналом.
Оценка эффективности управления персоналом в ООО "Пасарт"
Курсовая работа, 07 Ноября 2011
Компания ООО «Пасарт» успешно работает на рынке туристских услуг с 1994 года и завоевала репутацию надёжной фирмы, в которую клиенты и туристские фирмы могут обратиться за турами различных категорий, с уверенностью в том, что предстоящее путешествие станет незабываемым и не будет омрачено неприятными сюрпризами.
Система управления персоналом на предприятии ООО «ОРФЕЙ»
Курсовая работа, 17 Января 2012
Сегодня управление персоналом является одним из стратегических направлений развития предприятий, нацеленное на обеспечение всех участков жизнедеятельности организаций высококвалифицированными и мотивированными работниками, на создание творческого трудового коллектива, способного к изменениям, развитию, обновлению.
Организация управления персоналом предприятия ООО «Лидер»
Курсовая работа, 16 Декабря 2012
Целью данной работы является определение путей совершенствования процесса управления персоналом на ООО «Лидер» на основе теоретических знаний и анализа управления персоналом на ООО «Лидер».
Соответственно основными задачами работы являются:
1) изучение теоретических основ управления персоналом;
2) анализ деятельности и управления персоналом на ООО «Лидер»
Технология управления персоналом организации ООО «Стройкомплект»
Курсовая работа, 04 Декабря 2010
До последнего времени само понятие "управление персоналом" в нашей управленческой практике отсутствовало. Правда, система управления каждой организации имела функциональную подсистему управления кадрами и социальным развитием коллектива, но большую часть объема работ по управлению кадрами выполняли линейные руководители подразделений.
Анализ деятельности и системы управления персоналом ООО «Александра»
Курсовая работа, 01 Апреля 2013
В связи с этим дирекция ООО «Александра» строит свою работу с кадрами таким образом, чтобы способствовать развитию положительных результатов поведения и деятельности каждого отдельного человека и стараться устранять отрицательные последствия его действий. В отличие от машины человек имеет желания, и для него характерно наличие отношения к своим действиям и действиям окружающих. А это может серьезно влиять на результаты его труда. В этой связи менеджменту приходится решать ряд чрезвычайно сложных задач, от чего в большой степени зависит успех функционирования организации.
Для более эффективной работы кафе дирекция разработала свод правил и обязанностей работников каждого звена-бармена, официанта, повара.
Управление персоналом на ООО «КДСП-Сервис» и пути его совершенствования
Дипломная работа, 23 Мая 2013
Цель работы: разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом ООО «КДСП-Сервис».
Методы исследования: сравнительного анализа, группировки, экономико-математические, экспертных оценок.
Исследования и разраотки: в работе исследованы теоретические аспекты управления персоналом, сущность и цели управления персоналом, принципы, функции и методы управления персоналом.
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии ООО «КМУ»
Курсовая работа, 12 Марта 2013
Цель курсовой работы изучить систему управления персоналом на примере строительного предприятия и внедрить новые предложения по совершенствованию существующей системы.
Объект исследования - строительное предприятие, основными видами деятельности которого являются:
1. Производство строительных материалов;
2. Выполнение строительных и строительно-монтажных работ;
3. Проектные работы;
5. Коммерческо-посредническая деятельность;
6. Долевое участие в строительстве коттеджей;
7. Использование функций заказчика и подрядчика.
Разработка стратегии управления персоналом на предприятии ООО «Северспецстрой»
Курсовая работа, 15 Мая 2013
Целью курсового проекта является разработка стратегии управления персоналом предприятия ООО «Северспецстрой».
Задачами курсового проекта являются:
1) обзор научной и учебно-методической литературы по теме исследования;
2) анализ существующей на предприятии ООО «Северспецстрой» системы управления персоналом.
Внедрение инновационных технологий в системе управления персоналом ООО "Евросеть Омск"
Курсовая работа, 24 Октября 2011
Целью работы является разработка инноваций в работе с персоналом (инновационной стратегии управления персоналом) для предприятия ООО Евросеть Омск.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретико-методические основы управления персоналом и инноваций в сфере работы с персоналом;
- проанализировать текущую деятельность ООО «Евросеть Омск»;
- проанализировать условия функционирования ООО «Евросеть Омск»;
- оценить текущую кадровую ситуацию ООО «Евросеть Омск»;
- разработать инновации в работе с персоналом (инновационная стратегия управления персоналом) для ООО «Евросеть Омск»;
- оценить эффективность предложенных мероприятий.
Рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом в ООО “Альтстрой”
Курсовая работа, 17 Марта 2012
Цель данной работы – рассмотрение системы управления персоналом на примере одного из владимирских предприятий и разработка предложений по повышению её эффективности.
Для разработки предложений по повышению эффективности системы управления персоналом в ООО “Альтстрой” необходимо решить следующие задачи:
-рассмотреть теоретический аспект эффективного управления персоналом;
-проанализировать систему управления персоналом в ООО «Альтстрой»;
-разработать предложения по повышению эффективности системы управления персоналом в ООО «Альтстрой».
Этапы проведения аудита системы управления персоналом в торговой компании ООО «Шиномонтаж»
Контрольная работа, 01 Марта 2013
Магазин ООО «Шиномонтаж» представляет собой торговое предприятие по продаже автомобильных шин, колесных дисков и аксессуаров. Фирма имеет собственный магазин, современно оборудованный склад. Компания, сферой деятельности которой является розничная торговля автомобильными шинами, колесными дисками и аксессуарами , а также услугами шинного сервиса (таких как шиномонтаж, балансировка, экспресс-замена масла, замена колодок, установка углов сход-развала, мелкий ремонт и т.д.) существует на рынке более 6 лет. За это время компания достигла высоких результатов и выросла в крупное торговое предприятие с развитой розничной сетью. Шинная отрасль, имеет явные особенности управления персоналом, связанные с ярко выраженной сезонностью шинного бизнеса.
Разработка управленческих решений по совершенствованию системы управления персоналом ООО «СТРОЙДОМ - БРИК»
Дипломная работа, 25 Июня 2014
Цель данной выпускной работы: на основе современных направлений в управлении персоналом организаций разработать предложения по разработке и внедрению системы управления персоналом на предприятии OOO «СтройДом - БриК».
Исходя из поставленной цели, данная работа должна решить следующие задачи:
- дать характеристику теоретическим и практическим подходам к построению системы управления персоналом в организации;
- проанализировать эффективность управления персоналом в OOO «СтройДом - БриК»;
Отчет по преддипломной практике. Управление персоналом на примере предприятия ООО «Центр систем безопасности»
Отчет по практике, 01 Февраля 2013
Практика имеет своей целью улучшение качества профессиональной подготовки специалистов, закрепление полученных знаний по пройденным дисциплинам, проверку умения пользоваться законодательством и программными продуктами, укрепление связи обучения с практической деятельностью.
Задачами производственной практики является:
Получение первоначальных навыков профессиональной деятельности в организации по изучаемой специальности «Финансы и кредит»;
Изучение технологии выполнения работ в конкретной организации;
Изучение нормативно-правовой базы проведения работ;
Составление научно-исследовательской работы студента.