13 Января 2012, дипломная работа
Повышение квалификации на предприятии - практически непрерывный процесс, который может заключаться как в новых концепциях, например концепции “обучающегося предприятия”, так и в стандартных подходах… как например, различные семинары, обучение в институтах повышения квалификации высшего персонала или переподготовка рабочих.
26 Февраля 2013, дипломная работа
В первой главе дипломного проекта дан анализ результатов производственно – хозяйственной деятельности Богородского почтамта за 2007 – 2008 гг.
Вторая глава посвящена разработке и оценке мероприятий по повышению эффективности производственно – хозяйственной деятельности Богородского почтамта, что обеспечит рост конечных результатов – объема услуг, доходов, прибыли, рентабельности.
28 Декабря 2011, курсовая работа
В курсовой работе будут определены сущность и методы финансового анализа, а также методы прогнозирования финансовых результатов предприятия, будет проведен финансовый анализ и приведен комплекс мероприятий, которые помогут увеличить прибыль, как финансовый результат деятельности предприятия т.к. разработанный комплекс мероприятий по улучшению финансового положения предприятия поможет установить, в каком направлении двигаться для получения предприятием наибольшей прибыли и устойчивого положения на рынке в долгосрочной перспективе.
08 Апреля 2012, курсовая работа
Среди множества проблем современного менеджмента важнейшими являются разработка, принятие и осуществление управленческого решения представляющий собой основной инструмент управляющего воздействия.
Принятие решений является основной составляющей любой управленческой деятельности. Именно вокруг принятия решения вращается жизнь организации
05 Марта 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических аспектов организации запасов на предприятии.
Для достижения цели исследования необходимо решить следующие задачи:
раскрыть функциональную роль запасов на предприятии;
рассмотреть методы оценки запасов предприятия;
изучить существующие модели и системы управлению запасами;
проанализировать процесс управления запасами предприятия ОАО «Бурятхлебпром»;
предложить пути совершенствования управления запасами на предприятии.
26 Декабря 2011, дипломная работа
Основной целью данной работы является анализ и совершенствование деятельности предприятия на основе всестороннего экономического анализа. Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
1. Охарактеризовать проблемы развития отрасли физической культуры и спорта.
2. Проанализировать финансово экономическое состояние Фитнес студии Елены Студенко.
3. Определить и охарактеризовать основные направления совершенствования деятельности предприятия в рыночных условиях.
05 Января 2012, дипломная работа
Целью данной выпускной квалификационной работы является анализ кадровой политики предприятия и разработка предложений по ее совершенствованию.
Для реализации цели в работе предполагается решение следующих задач:
рассмотреть теоретические аспекты разработки кадровой политики предприятия;
проанализировать существующую кадровую политику предприятия;
предложить рекомендации по совершенствованию кадровой политики предприятия.
18 Декабря 2012, курсовая работа
Целью данной работы является анализ организационной структуры ОАО «Запорожкокс» и разработка мероприятий по ее усовершенствованию.
Исходя из поставленной цели сформулированы задачи, которые необходимо решить в работе:
• определить теоретические аспекты проектирования организационных структур;
• изучить факторы, оказывающие влияние на построение организационной структуры;
• провести анализ показателей хозяйственной деятельности предприятия;
• предоставить рекомендации по усовершенствованию организационной структуры предприятия;
• предоставить новую модель организационной структуры, созданную, исходя из проведенного анализа.
18 Декабря 2010, курсовая работа
Целью работы является разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры управления Общества с ограниченной ответственностью «Химтранс».
Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи:
1.изучить рекомендации по совершенствованию организационной структуры управления ООО «Химтранс»;
2.проанализировать сущность и типы организационных структур;
3.сопоставить полученные в ходе исследования данные, с целью разработки рекомендаций по совершенствованию организационной структуры управления ООО «Химтранс»
Объект исследования:
Общество с ограниченной ответственностью «Химтранс».
Предмет исследования:
Организационная структура управления ООО «Химтранс».
14 Октября 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы — исследование особенностей коммуникаций ООО «Агат-Тур» и разработать рекомендации по совершенствованию коммуникаций.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- раскрыть сущность и классификацию, а также модели коммуникаций;
- изучить межличностные и организационные коммуникации;
- рассмотреть методы повышения качества коммуникационного процесса;
- раскрыть сущность коммуникационной политики;
- представить организационно - экономическую характеристику организации ООО «Агат-Тур»;
- разработать рекомендации по совершенствованию организационных коммуникаций в организации.
13 Января 2011, курсовая работа
Следует заметить, что управление в современной науке рассматривается как процесс, потому что работа по достижению целей с помощью других - это не какое-то единовременное действие, а серия взаимосвязанных непрерывных действий, каждое из которых является процессом, притом очень важным для успеха организации. Их называют управленческими функциями. Следовательно, задачи моей работы следующие:
1.Изучить эти функции управления
2.На основе их изучения определить факторы, влияющие на эффективность организационной деятельности
3.Рассмотреть вопрос информационного обеспечения организации как один из наиболее важных в ее функционировании.
13 Декабря 2011, реферат
Рыночные отношения предъявляют повышенные требования к своевременности, достоверности, полноте информации, без которой немыслима эффективная финансовая деятельность любой организации.
Главной задаче современных информационных технологий финансового управления является своевременное предоставление достоверной, в необходимом количестве информации специалистам и руководителям для принятия обоснованных управленческих решений.
12 Февраля 2013, курсовая работа
За тысячи лет до вхождения слова «мотивация» в лексикон руководителей было хорошо известно, что можно намеренно воздействовать на людей для успешного выполнения задач организации. Всем знакомы, например, метод «кнута и пряника» и обещание «полцарства или голову с плеч». Также известно - что основа эффективности деятельности любой организации - это кадры. Нет человека - нет организации. А чем эффективнее трудится сотрудник в организации, тем выше показатели эффективности самой организации.
14 Июня 2014, дипломная работа
Целью дипломной работы является анализ и совершенствование системы мотивации персонала в муниципальном образовании.
Задачи исследования заключаются:
- изучение теоретических основ мотивации персонала;
- анализ мотивации персонала в управе района Хамовники;
- предложение программы реформирования и совершенствования системы мотивации труда в управе района Хамовники.
03 Марта 2013, курсовая работа
Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоление бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы и т. д. В современных условиях в финансовой жизни предприятия переживают болезненные процессы.
07 Сентября 2011, реферат
Управленческие решения - один из наиболее важных процессов. От его эффективности в значительной степени зависит успех предприятия. Только профессиональный менеджер владеет технологиями выработки, принятия, реализации управленческих решений, без которых эффективное управление организацией в сложной экономической обстановке практически невозможно. Каждый менеджер знает, что, прежде чем начинать какое- либо дело, необходимо определить цель своих действий: стратегическую (на долговременную перспективу) и тактическую (для конкретного действия).
27 Февраля 2012, доклад
Типы систем управления (механистические и органические). Типы структур управления. Внедрение матричных структур программно-целевого управления.
05 Марта 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотреть и изучить анализ и формирование конкурентных преимуществ предприятия.
Для достижения поставленной цели требуется решение следующих задач:
• теоретическое рассмотрение основ конкурентных преимуществ предприятия;
изучить теорию конкурентного преимущества Майкла Портера;
• рассмотреть методы анализа и способы формирования конкурентных преимуществ предприятия.
10 Декабря 2012, дипломная работа
Данный дипломный проект выполнен на основании материалов предприятия ООО «Эльт-М». Данная фирма функционирует в мебельной отрасли промышленности. Сферой деятельности ООО является оптовая и розничная торговля мебелью, а также реализация мебели для бытовых, производственных и офисных помещений.
Целями дипломного проекта являются:
– анализ инновационной деятельности ООО «Эльт-М», занимающегося управлением сетью фирменных салонов «Elt», проведением рекламной политики и маркетинговыми мероприятиями.
– разработка мероприятий по совершенствованию инновационной деятельности предприятия и их технико-экономическое обоснование.
22 Марта 2015, контрольная работа
Затем следует проанализировать состав и структуру основных производственных фондов, выделить их активную часть, дать оценку технического состояния основных фондов, возрастного состава, проблемы замены устаревших фондов, амортизации основных фондов. Для этой цели рассчитываются следующие показатели: коэффициенты износа, выбытия, обновления и годности основных фондов. Если на предприятии используется ускоренная амортизация, то раскрыть принципы ее использования, положительные и отрицательные последствия.
15 Мая 2012, реферат
Оценка структуры и динамики персонала
В процессе анализа численности определяется ее изменение в целом по предприятию и по отдельным категориям трудящихся, по сравнению с предшествующим периодом.
Весь персонал работающих на предприятии подразделяется на промышленно-производственный персонал (ППП) и персонал непромышленной группы (НП).
ППП, в зависимости от характера выполняемых функций, делят по следующим категориям работающих:
- рабочие - лица, занятые непосредственным воздействием на предметы труда, их перемещением и переме
16 Апреля 2015, курсовая работа
Цель этой работы состоит в изучении основ анализа хозяйственной деятельности предприятия и выявления у предприятия резервов повышения эффективности его производительности. Показать необходимость и большую эффективность анализа трудовых ресурсов на предприятиях и фирмах в современных условиях.
На основе проведенных исследований и полученных данных в конце работы приведены конкретные предложения по эффективному использованию трудовых ресурсов на предприятии и изыскания резервов для повышения эффективности производства в рыночных условиях.
06 Декабря 2014, реферат
Задание № 1. Дать анализ историческим подходам в управлении:
1. Классическая школа.
2. Школа "человеческих отношений".
3. Системный подход.
Задание № 2. Охарактеризовать методы управления персоналом.
10 Октября 2011, контрольная работа
Планирование на предприятии в условиях рыночных отношений является одной из важнейших функций системы управления. Это подтверждается и такими основными принципами, характеризующими рыночную экономику и механизм ее действия, как принципы саморегулирования,
30 Ноября 2011, курсовая работа
В основе человеческого поведения лежат сокровенные желания. Прежде всего, надо понять эти желания, затем надо заставить вашего собеседника страстно чего-то пожелать. Тот, кто сможет это сделать, завоюет весь мир, а кто не сможет – останется в одиночестве. Человек, который пытается бескорыстно служить другим людям, приобретает огромное преимущество. Человеку, способному поставить себя на место других людей и понять ход их мыслей , нет необходимости беспокоится о своем будущем.
08 Мая 2012, курсовая работа
Итак, целью данной курсовой работы является исследование кадрового потенциала предприятия, рассмотреть все методы анализа кадрового потенциала, сделать определенные выводы, применив данные методы анализа на исследуемом предприятии и найти пути более эффективного использования кадрового потенциала.
Поставленная цель раскрывается через следующие задачи:
- рассмотреть теоретическую основу экономического анализа кадрового пот
22 Ноября 2012, реферат
Развитие современной экономики, её конкурентоспособности, масштабе научно-технических преобразований, выпуска высококачественной продукции обуславливается, в первую очередь, трудовыми ресурсами страны.
В современных условиях именно трудовые ресурсы рассматривают как наиважнейшие ресурсы организации. Они являются главной производительной силой общества.
04 Февраля 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение и анализ деятельности конкретной организации, рассмотрение теоретических основ и расчет показателей использования трудовых ресурсов, выявление имеющихся путей повышения производительности труда работников исследуемого предприятия.
В связи с поставленной целью, в работе решаются следующие задачи:
- изучение теоретических и методических аспектов анализа и оценки трудовых ресурсов в организации;
- исследование видов деятельности лесхозтехникума, его организационно-производственной структуры;
- изучение численности, состава, распределения, использования трудовых ресурсов и их динамики;
- анализ обеспеченности организации рабочей силой в количественном и качественном отношении;
- исследование производительности и оплаты труда (уровня, динамики и факторов, ее определяющих);
05 Апреля 2012, реферат
Стратегической задачей российского государства является развитие трудовых ресурсов. Это одно из основных условий устойчивого экономического роста и повышения благосостояния граждан. Качество трудовых ресурсов в большей степени определяется уровнем их профессионализма. Важным фактором повышения общей эффективности деятельности организации является систематичное формирование профессионализма персонала и развитие его в условиях трудовой деятельности, управление этим процессом.
18 Марта 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение сущности кадровой политики в деятельности предприятия.
Задачи этой курсовой работы заключаются в том, чтобы: - рассмотреть основные подходы к определению кадровой политики;
рассмотреть описание методик формирования кадровой политики на предприятии;
изучить этапы построения кадровой политики организации;
сделать анализ кадровой политики на примере ООО «Альтона»;
предложить рекомендации по совершенствованию кадровой политики на предприятии.