Мотивация персонала как средство повышения эффективности управления в розничной торговле

       Если в отзыве сделаны замечания,  которые  необходимо устранить,  то студент должен в письменном  виде исправить замечания руководителя, подшить их к курсовой работе  и представить к защите. Все  записи, сделанные руководителем  в работе, должны быть сохранены, не допускается замена отдельных листов и разделов работы. Дополнения к работе подшиваются за теми страницами и вопросами, которые подлежат исправлению.  Нумерация начинается с предыдущей страницы с добавлением букв «а», «б», «в» и т.д. в правом верхнем углу указывается «Дополнение к стр. …» или «вопросу…».

      Курсовые работы после защиты  должны сдаваться преподавателю.  Они хранятся 1 год. Затем все  курсовые работы списываются  по акту. 

4.   Требования к оформлению  курсовой работы

 

    Оформление  курсовых работ должно соответствовать  требованиям ГОСТ 7.32-91 «Отчет о научно-исследовательской  работе. Структура и правила оформления»,  ГОСТ 7.1 –84 «Библиографическое описание документа: общие требования и правила  составления», ГОСТ 7.12-77 «Сокращение  русских слов и словосочетаний в  библиографическом описании произведений печати».

    Работа  должна быть выполнена на белой бумаге формата А 4.

    Текст курсовой работы может быть написан  от руки чернилами (пастой) черного, фиолетового  или синего цвета или выполнен на компьютере с одинаковым межстрочным  интервалом в текстовом редакторе  Microsoft Word for Windows  6.0 – 7.0. Текст набирается нежирным шрифтом Times New Roman Cyr, размером 14 пунктов. Размер абзацного отступа – пять знаков.

    Текст курсовой работы следует располагать, соблюдая следующие размеры полей: левой – не менее 30 мм, правое –  не менее 10 мм, верхнее – не менее 15 мм, нижнее – не менее 20 мм.

    Текст работы подразделяется на отдельные  вопросы, каждый из которых должен содержать  заголовок, соответствующий плану  работы.

    Оформление  текста работы

    Заголовки структурных элементов работы следует  располагать в середине строки без  точки в конце и писать приписными буквами, не подчеркивая. Переносы слов в заголовках не допускаются. Если заголовок  состоит из двух предложений, их разделяют  точкой.

    Расстояние  между заголовком и текстом должно быть равно двум интервалам для работ, выполняемых на компьютере, или двум строчкам для рукописных работ. Каждый вопрос следует начинать с нового листа (страницы). После заголовка  текст пишут с абзацного отступа.

    Рисунки и схемы разрешается выполнять  черными чернилами или черной тушью. Графики могут быть цветными.

    Все единицы измерения должны обозначаться в соответствии с международной  системой единиц (СИ).

    Сокращения  и условные обозначения должны помещаться в работе в соответствии с общепринятыми  нормами.

    Ссылки

    Приводимые  в работе сведения из литературных источников (цифровые данные, цитаты, общие  выводы и положения, мнения авторов) должны иметь точные ссылки на источник информации. Ссылка указывает порядковый номер этого источника по списку использованных источников. В конце  предложения или абзаца в квадратных скобках указывается номер источника.

       Ссылки на иллюстрации, таблицы,  формулы, уравнения, приложения  следует указывать их порядковым номером, например: «…в пункте 2», «…в уравнениях (2)», «…на рис. 8», «…в приложении 5».

     Если  в работе одна иллюстрация, одна таблица, одна формула, одно уравнение, одно приложение, следует при ссылках на них  писать «на рисунке», «в таблице», «по  формуле», «в уравнении», «в приложении».

     При упоминании в тексте иностранных  фамилий, фирм, географических и других названий, их пишут как в русской  транскрипции, так и на языках оригиналов (в скобках).

       Нумерация страниц

     Страницы  работы нумеруются арабскими цифрами,  соблюдая сквозную нумерацию по всему  тексту. На титульном листе, содержании и первом листе введения номер  не ставят. Начиная со второго листа  введения, который является четвертой  страницей, номер проставляют в  правом верхнем углу без точки  в конце.

     Иллюстрации и таблицы, расположенные на отдельных  листах, включают в общую нумерацию  страниц курсовой работы.

     Нумерация вопросов и подвопросов

     Вопросы должны иметь сквозную нумерацию  по всей работе и обозначаются арабскими  цифрами с точкой в конце. Введение и заключение не нумеруются. Подвопросы нумеруются арабскими цифрами в  пределах каждого вопроса. Номер  подвопроса состоит из номера вопроса  и подвопроса, разделенных точкой, например: «2.3».

     Иллюстрации

    Иллюстрации (чертежи, графики, схемы, диаграммы, фотоснимки) следует располагать в работе непосредственно после текста, в  котором они упоминаются впервые  или на следующей странице. На все  иллюстрации должны быть ссылки в  тексте.

    Чертежи, графики, схемы, диаграммы, помещенные в работе, должны соответствовать  требованиям государственных стандартов ЕСКД.

    Иллюстрации должны иметь название, которое помещают над иллюстрацией. при необходимости  под иллюстрацией помещают поясняющие данные (подрисуночный текст). Иллюстрации  обозначаются словом «Рис.», которое  помещают после поясняющих данных.

    Иллюстрации следует нумеровать арабскими цифрами  в пределах всей работы. Если в работе одна иллюстрация, ее не нумерую и  слово «Рис.» Под ней не пишут. Иллюстрацию следует выполнять  на одной странице.

    Таблицы

    Весь  цифровой материал, имеющийся в работе, должен оформляться в виде таблиц. Таблицу следует располагать  в работе непосредственно после  текста, в котором она упоминается  впервые, или на следующей странице. На все таблицы должны быть ссылки в работе. Таблицы нумеруются арабскими  цифрами порядковой нумерацией в  пределах всей работы. Номер следует  размещать в правом верхнем углу над заголовком таблицы после  слова «Таблица». Если таблица одна, ее не нумерую и слово «Таблица»  не пишут. Таблица должна иметь название, в котором следует указать  содержание, объект и период анализируемых  данных. Обязательно должны быть указаны  единицы измерения.

     Приложения

     Приложения  следует помещать в работе при  необходимости пояснения содержания текста, таблицы или иллюстрации. Приложения размещают непосредственно после списка использованных источников. Слово «приложения» следует печатать с прописной буквы с абзацного отступа в правом верхнем углу и не подчеркивают. Одно приложение не нумеруют. Несколько приложений следует нумеровать порядковой нумерацией арабскими цифрами с точкой.

     Формулы

    Пояснение значений символов и числовых коэффициентов  следует приводить непосредственно  под формулой в той же последовательности, в которой они даны в формуле. Значение каждого символа  и числового  коэффициента следует давать с новой  строки. Первую строку пояснения начинают со слова «где» без двоеточия.

    Формулы следует выделять из текста в отдельную  строку. Выше и ниже каждой формулы  должно быть оставлено не менее одной  строки.

    Формулы в работе следует нумеровать порядковой нумерацией в пределах всей курсовой работы арабскими цифрами в круглых  скобках в крайнем положении  на строке. Если в работе только одна формула, ее не нумеруют.

    Список  использованных источников

    По  каждому использованному источнику  должна быть полная информация.

    Сведения  о книге: фамилия и инициалы авторов, название книги, место издания, издательство, год издания, количество страниц  в книге. (Хаустов А.П., Редина М.М. Экономика природопользования: диагностика  и отчётность предприятий: Учеб. пособие. – М.: Изд-во, РУДН, 2008 – 216с.).

    Сведения  о статье: фамилия и инициалы авторов, заглавие статьи, наименование журнала (газеты или другое издание), наименование серии (если есть), год выпуска, номер  издания, страницы, на которой помещена статья.  

    2. СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНЫХ РАЗДЕЛОВ КУРСОВОЙ РАБОТЫ 

    2.1. Тематика курсовых  работ 

    Тематика  курсовых работ определяется программой дисциплины «Управления персоналом».

    Направленность  тематики отражена в девяти группах  тем:

1. Система управления персоналом организации;
2. Стратегическое управление персоналом организации;
3. Планирование работы с персоналом организации;
4. Формирование персонала организации;
5. Управление развитием персонала;
6. Оценка результатов деятельности;
7. Мотивация и стимулирование персонала;
8. Управление эффективностью работы службы управления персоналом;
9. Повышение эффективности управления персоналом на основе использования современных информационных технологий.

    Предлагаемая  тематика не исключает возможности  выполнения курсовой работы по проблемам, предложенным студентом. При этом тема должна быть согласована с руководителем  курсовой работы.

    При выборе темы необходимо учитывать, в  какой мере разрабатываемые вопросы  актуальны для хозяйствующих  субъектов, обеспечены исходными данными, литературными источниками,  соответствуют  индивидуальным способностям и интересам  студента.

2. Структура курсовой работы.

 

    Предлагаемая  тематика охватывает широкий круг вопросов, поэтому структура каждой работы может уточняться студентом совместно  с руководителем, исходя из интересов  студента, степени проработанности  данной темы в литературе, наличия  информации и т.п.

Введение 

Глава I.      Общие принципы управления персоналом (например)

1. Сущность и содержание кадровой политики.
2. Классификация организационных структур, их достоинства и недостатки
3. Основные принципы и методы организации  оплаты труда с учетом требования рынка.

Глава II.   Анализ управления персоналом

2.1.    Организационно-правовая форма хозяйствования  предприятия, основные учредительные  документы.

2.2.     Анализ структуры управления.

2.3.     Анализ эффективности системы  управления человеческими ресурсами.

Глава III.   Совершенствование кадровой политики в организации (например)

1. Планирование потребности в персонале.
2. Планирование профессионального развития и обучения персонала.

Заключение (выводы и предложения)

    Методологическая  характеристика проблемы излагается студентом  с использованием современной научно-практической литературы. Аналитическая и практическая части работы раскрываются с использованием материалов об организации полученных с использованием литературных источников, журналов, Интернет и пр., по выбору студента. В последнем разделе должен быть отражен передовой отечественный и зарубежный опыт управления персоналом.