Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Апреля 2011 в 17:30, курсовая работа
Цель дипломной работы заключается в построении эффективного мотивационного механизма управления персоналом.
Введение…………………………………………………………………………….
Глава I Теоретические основы мотивации труда.
1.1 Сущность мотивации и ее механизмы
1.2. Основные теории мотивации.
1.3 Сущность профессионального развития персонала
Глава II. Анализ управления персоналом
2.1. Организационно-правовая форма хозяйствования предприятия, основные учредительные документы.
2.2. Анализ структуры управления.
2.3. Анализ эффективности системы управления человеческими ресурсами.
Глава III. Проектирование системы аттестации на предприятии
3.1 Разработка эффективной системы стимулирования труда на предприятии
3.2 Планирование профессионального развития и обучения персонала
Заключение
ГОУ СПО
Политехнический колледж № 39
ЗАДАНИЕ
К КУРСОВОЙ РАБОТЕ.
По дисциплине
___Управление персоналом____________________
Студенту __3_ курса ____МН-35___ группы ______Шумихин М.В.______
Содержание
Введение
Глава I Теоретические основы мотивации труда.
1.1 Сущность мотивации и ее механизмы
1.2. Основные теории
мотивации.
1.3 Сущность профессионального развития
персонала
Глава II. Анализ
управления персоналом
2.1. Организационно-правовая
форма хозяйствования
2.2. Анализ структуры управления.
2.3.
Анализ эффективности системы
управления человеческими
Глава III. Совершенствование кадровой политики в организации
3.1 Разработка
эффективной системы
3.2. Планирование профессионального развития и обучения персонала
Заключение
Дата выдачи
__15. 02.2011_ Срок окончания _18.04.2011______
Руководитель
курсовой работы ___________________________