Управление рабочим временем на предприятии

    Переход из одной смены в другую осуществляется после отдыха не менее двойной  продолжительности смены. Указанные  графики утверждаются Работодателем по согласованию с профкомом.

    Стороны договорились, что в выходные и  праздничные нерабочие дни на Предприятии может вводиться дежурство для бесперебойного разрешения возникающих текущих неотложных вопросов, не входящих в круг обязанностей дежурного работника.

    Привлечение работников к работе в выходные и  праздничные нерабочие дни производится с их письменного согласия и оформляется распоряжением по Предприятию.

    Компенсация за дежурство производится в соответствии с законодательством.

    В связи с особым характером труда  контролерам рабочий день может  быть в порядке, предусмотренном  законодательством, разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы.

    Величина  продолжительности разделения на части  рабочего дня для контролеров и перерыва в работе фиксируется в Правилах внутреннего трудового, распорядка у каждого филиала конкретно.

    Стороны, исходя из того, что очередность  предоставления оплачиваемых отпусков устанавливается ежегодно Работодателем по согласованию с Профкомом, обязуются не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года утвердить и довести до сведения всех работников график ежегодных отпусков.

    В соответствии с Трудовым кодексом РФ всем работникам Предприятия устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

    Сверх ежегодного основного отпуска работникам Предприятия предоставляются дополнительные отпуска:

    На  основании ст. 14 Закона РФ от 19.02.93 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», ст. 120 ТК РФ устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим: в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 16 календарных дней; в южных районах Иркутской области продолжительностью 8 календарных дней.

    За  вредные условия труда до 12 календарных  дней. Конкретная продолжительность  отпусков за вредные условия труда  определяется на основании аттестации рабочих мест и фиксируется в  Коллективном договоре.

    При исчислении общей продолжительности  ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

    Праздничные, нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

    По  желанию работника и с согласия работодателя ежегодный отпуск может  делиться на 2 части, при этом продолжительность  одной из них не может быть менее 2-х недель.

    Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

    По  семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может  быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

    Работодатель  обязан на основании письменного  заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

    - участникам ВОВ - до 35-ти календарных дней в году;

    - работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14-ти календарных дней в году;

    - работающим инвалидам - до 60-ти  календарных дней в году;

    - работникам в случае рождения  ребенка, регистрации брака, смерти  близких родственников - до 5-ти  календарных дней;

    - работнику, имеющему 2-х или более  детей в возрасте до 14-ти лет,  работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14-ти лет, отцу, воспитывающему ребёнка в возрасте до 14-ти лет без матери – в удобное для них время – до 14-ти календарных дней.  
 
 

Типовые нормы времени 

На капитальный, текущий ремонт и обслуживание электрических  сетей. 

     Испытания изолированного инструмента 

 

     Проверка  изоляции силовой электропроводки  до 1000В мегомметром на 1000В.

 
 
 

На ремонт электронного счётчика  

 
 
 
 

Испытания разрядника 

 

Испытание заземляющих контуров. 

 

Испытание изоляции кабельной линии напряжением  до 1000В на 1 кабель 

 
 

Испытание страховочных поясов 

 
 
 
 

Испытание дополнительных защитных средств. 

 
 
 
 
 
 
 
 

Испытание когтей, лазов монтёрских.