Рефераты по экономике организации
История Чимкентского свинцового завода
Доклад, 06 Февраля 2015
В апреле 1926 года по инициативе ВСНХ СССР в Кзыл-Орде было созвано совещание по вопросам развития промышленности Казахстана. Учитывая, что республика обладает громадными запасами сырья и полезных ископаемых, было решено усилить здесь темпы развития промышленности. Широкое развитие геолого - разведочных работ позволили выявить новые залежи руд и расширить сырьевую базу цветной металлургии по переработке полиметаллического сырья.
Источники финансирования коммерческого предприятия
Реферат, 20 Января 2013
Объектом исследования для написания данной работы являются источники финансирования, использованные при создании и работе ныне действующего совместного предприятия, в составе которого есть принципиально разнородные по формированию основного и оборотного капитала подразделения, по периодам оборачиваемости собственного капитала и по фондоотдаче.
Источники финансирования коммерческой организации
Реферат, 10 Мая 2012
Внутреннее финансирование предполагает использование тех финансовых ресурсов, источники которых образуются в процессе финансово-хозяйственной деятельности организации. Примером таких источников могут служить чистая прибыль, амортизация, кредиторская задолженность, резервы предстоящих расходов и платежей, доходы будущих периодов.
При внешнем финансировании используются денежные средства, поступающие в организацию из внешнего мира. Источниками внешнего финансирования могут быть учредители, граждане, государство, финансово-кредитные организации, нефинансовые организации.
Исчисление уровня рентабельности производства и капитала
Курсовая работа, 09 Апреля 2011
Цель данной работы – оценить экономическую деятельность предприятия на основе имеющихся исходных данных и произведенных расчетов.
Для достижения поставленной задачи необходимо решить следующие задачи:
произвести расчеты показателей деятельности предприятия, используя исходные данные;
проанализировать полученные результаты;
на основании полученных показателей произвести анализ экономической деятельности предприятия.
Кібернетичний підхід до опису систем. Управління економічними системами
Курсовая работа, 18 Марта 2012
Кибернетика исследует весьма специфический предмет— системы и процессы управления. Она характеризуется новыми подходами к анализу и синтезу сложных динамических объектов. Кибернетике присущ системный подход, позволяющий рассматривать явление во всей его сложности, с учетом всех имеющихся связей и свойств. Это позволяет выявить, познать и рационально использовать закономерности управления в природе, обществе и искусственно создаваемых системах.
Кадровая политика
Доклад, 27 Октября 2015
Цель кадровой политики — обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в его развитии в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства, состоянием рынка труда.
Кадровая политика предприятия
Реферат, 04 Апреля 2015
Кадровая политика – основное направление работы с персоналом. Она включает основополагающие принципы, составляющие основы набора, отбора и распределения персонала, его использования, обучения, переобучения, повышения квалификации и, наконец, увольнения. Кадровая политика – это целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовала бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников. Главным объектом кадровой политики предприятия является персонал (кадры). Персоналом предприятия называется штатный состав его работников. К персоналу иногда относят и привлеченных из внешней среды специалистов.
Кадровая политика предприятия
Курсовая работа, 02 Ноября 2015
Целью данной курсовой работы является разработка мероприятий по усовершенствованию кадровой политики предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- исследовать теоретические основы кадровой политики предприятия;
- проанализировать финансовое состояние предприятия;
- провести анализ трудовых ресурсов предприятия;
-проанализировать существующую на предприятии кадровую политику;
- предложить мероприятия по усовершенствованию кадровой политики предприятия;
- рассчитать эффективность предложенных мероприятий.
Кадровая служба
Контрольная работа, 01 Февраля 2013
Основная цель контрольной работы состоит в том, чтобы показать, что вообще означает понятие «кадровые службы», какова их структура и какие функции исполняют кадровые службы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить цели, задачи и функции кадровой службы;
- описать структуру кадровой службы;
- выявить основные проблемы и пути совершенствования кадровой службы.
Кадровые службы, их функции
Реферат, 13 Июня 2013
Отдел кадров традиционно представлял собой самостоятельное структурное подразделение предприятия, подчиненное либо руководителю предприятия, либо его заместителю по кадровой работе. В зависимости от вида и отраслевой принадлежности предприятия, количества и структуры кадрового потенциала изменилась структура и численный состав самой кадровой службы.
В условиях стремительного прогресса, рыночных отношений и конкурентной экономики своевременное и правильное решение стратегических и тактических задач определяет жизнеспособность фирмы, организации.
Кадры – это совокупность работников различных профессионально-квалифицированных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.
Кадровый потенциал предприятия
Курсовая работа, 29 Ноября 2012
Задачи курсовой работы:
- раскрыть теоретические аспекты оценки и развития кадрового потенциала организации;
- дать оценку кадрового потенциала ОАО «Мордоврегионгаз»;
- предложить перспективы развития кадрового потенциала ОАО «Мордоврегионгаз».
Кадры организации и производительность труда
Курсовая работа, 24 Февраля 2013
Реформаторские преобразования, осуществляемые в нашей стране, направлены на переход к более эффективной экономической системе и повышению на этой основе жизненного уровня народа. Известно, что основными факторами производства являются: средства труда, предметы труда и кадры. Цель работы. В своей работе я хочу вывести понятие кадров организации и производительности труда; исследовать планирование кадров и их подбор; определить способы повышения производительности труда; выявить зависимость производительности труда от иных экономических факторов.
Кадры организации и оплата труда
Контрольная работа, 19 Октября 2011
Кадры - это состав работающих на предприятии. Все кадры на производстве делятся на промышленно-производственный и непромышленный персонал.
Промышленный персонал - это все работники цехов и участков. Расходы на оплату труда этого персонала относят на себестоимость продукции.
Непромышленный персонал - это кадры предприятия занятые в непромышленной сфере (сотрудники больниц, дет.садов, дворцов, коммерческих служб). Этот персонал оплачивается за счет прибыли
Кадры организации и производительность труда
Курсовая работа, 11 Апреля 2011
Целью курсовой работы является анализирование результатов исследования конкретного предприятия на штатный состав, в связи с тем, что производство каждой страны и каждой организации зависит от ряда факторов, основными из которых являются кадры, труд и оплата труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1) проанализировать теоретическую и практическую литературу по данной теме;
2) охарактеризовать трудовые ресурсы предприятий общественного питания;
3) раскрыть сущность трудовых ресурсов на предприятиях общественного питания;
4) проанализировать эффективность труда в общественном питании/
Кадры предприятия
Курсовая работа, 04 Апреля 2012
Поэтому целью данной работы является изучение кадров предприятия и производительности труда. Для достижения цели необходимо поставить следующие задачи: рассмотреть классификацию кадров, их состав, показатели движения кадров;
дать описание производительности труда, ее методов измерения и факторов влияния;
проанализировать изменение состава кадров и производительности труда на конкретном предприятии;
изучить планирование численности работников и планирование производительности труда;
предложить пути повышения производительности труда на предприятии.
Кадры предприятия
Контрольная работа, 01 Марта 2013
Из всех видов ресурсов, используемых предприятием, затраты труда являются наиболее динамичными, т.е. способными к изменению и сокращению. Их уменьшение одновременно приводит к снижению и других видов производственных ресурсов (топлива, электроэнергии, затрат на основные фонды и др.). В результате значительно снижается себестоимость производства даже при невысокой доле затрат на оплату труда. Одновременно предприятия, добившиеся сокращения затрат живого труда, могут получить дополнительный доход за счет увеличения объема производства на основе той же технической базы. Таким образом, связь между эффективностью использования труда и общими экономическими результатами деятельности предприятия очевидна, что усиливает роль и значение анализа трудовых ресурсов.
Кадры предприятия
Курсовая работа, 08 Марта 2013
Успех деятельности организации (предприятия) во многом определяется уровнем квалификации ее работников, степенью сплоченности команды, работающей на одну идею. Поэтому трудовые ресурсы организации являются объектом постоянной заботы со стороны руководства. Все в конечном итоге зависит от людей, их умения и желания работать. В рамках одного предприятия вместо термина «трудовые ресурсы» используют термин «кадры предприятия».
Кадры предприятия, их классификация и значение
Контрольная работа, 14 Декабря 2012
Известно, что основными факторами производства на предприятии являются: средства труда, предметы труда и кадры. Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятия. Именно кадры играют первую скрипку в производственном процессе, именно от них зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом.
Кадры торговой организации. Планирование численности работников торговли
Курсовая работа, 20 Декабря 2011
Целью данной курсовой работы является изучение планирования численности и состава персонала торгового предприятия.
Кадры управления и расходы на управление производством СПК им. Крупской
Курсовая работа, 11 Мая 2013
Целью курсовой работы является выявление резервов по сокращению расходов на содержание аппарата управления.
При этом решались следующие задачи:
1. Рассмотреть основы функционирования аппарата управления;
2. Дать организационно-экономическую характеристику хозяйства;
3. Проанализировать деятельность и расходы на содержание аппарата управления;
4. Разработать мероприятия по совершенствованию работы аппарата управления;
5. Разработать рекомендации по сокращению расходов на управление.
Калькуляция общественного питания
Контрольная работа, 02 Января 2015
1 Определите продажную цену блюда: салат из сельдерея. Помидоров и яблок. В рецептуру входят следующие продукты в готовом виде: яблоки – 25гр., сельдерей – 25гр., помидоры – 20гр., зелень – 2 гр., салатная заправка – 30 гр., вареный картофель – 50гр., соль, перец. Выход порции – 150 гр. Сезон март.
2 Составить калькуляцию блюда: Печень тушеная в соусе сметанном с томатом и луком, гарнир – картофель отварной. (рец. № 408, 555, 470)
Капіталоозброєність
Курсовая работа, 27 Марта 2012
Мета дослідження – надати характеристику підходів до капіталоозброжності як системного так і варіативного, дослідити показники капіталозброєності.
Основними завданнями курсової роботи є:
- дослідження теоретичного змісту та основних понять капіталоозброєності підприємства та працівників;
- дати оцінку статистичним показники озброєності працівників (праці) основним і оборотним капіталом і методика їх обчислення;
- здійснити аналіз факторів, що впливають на рівень капиталоозброєноності і його динаміку;
- дати практичну оцінку аналізу озброєності працівників капіталом, зайнятим у виробництві експортної продукції.
Капитал и имущество предприятия (на примере ОАО «ЛГОК»)
Курсовая работа, 26 Декабря 2011
Цель работы состоит в изучении понятия и структуры капитала и имущество предприятия на примере ОАО «ЛГОК».
Задачами данной работы являются:
1. Изучение теоретических основ, связанных с капиталом и имуществом предприятия;
2. Анализ состава, структуры капитала и имущества предприятия;
Капитал коммерческого банка
Курсовая работа, 28 Ноября 2012
Целью данной курсовой работы является рассмотрение процесса управления пассивными операциями коммерческого банка, т.е. операциями по привлечению ресурсов и выявлению возможностей для улучшения положения анализируемого банка.
Данная цель предполагает решение следующих задач:
- рассмотреть понятие собственных средств (капитала) кредитной организации;
- изучить нормативные документы, регламентирующие операции с собственным капиталом банка;
- провести анализ структуры и выполняемых функций банка;
- проследить анализ источников и механизма увеличения собственных средств (капитала) банка
Капитальные вложения в основные средства
Контрольная работа, 20 Апреля 2011
Капитальные вложения - это инвестирование в создание и воспроизводство основных фондов предприятия; затраты, в результате которых происходит увеличение основных средств (строительные работы, монтажные работы, приобретение оборудования, закладка и выращивание многолетних насаждений).
Капитальные вложения и их эфективность
Курсовая работа, 13 Декабря 2012
Целью написания данной курсовой работы является глубокое изучение проблем оценки эффективности капитальных и финансовых вложений.
Капитальные вложения и их эффективность
Курсовая работа, 03 Апреля 2013
Существует также мнение, что инвестиции - это долгосрочное вложение средств. Безусловно, отдельные формы инвестиций (прежде всего, капитальные вложения) носят долгосрочный характер, однако инвестиции могут быть и краткосрочными (например, краткосрочные финансовые вложения в акции, сберегательные сертификаты и пр.).
Задачей данной работы является - провести анализ формирования и использования капитальных вложений .
Цель работы - научиться анализировать процесс формирования и использования капитальных вложений.
Объект исследования - капитальные вложения и их эффективность.
Категории персонала предприятия
Доклад, 31 Января 2013
Работники одного предприятия составляют трудовой коллектив, т. е. группу работников объединенных общей целью деятельности предприятия и выполняющих соответствующе виды трудовой деятельности.
Рабочая сила, занятая в различных отраслях экономики страны и ее регионах различается по полу, возрасту, национальности, образованию, стаду работы, профессии, специальности и квалификации.
Качество и конкурентоспособность продукции
Курсовая работа, 11 Февраля 2012
ЦЕЛЬ НАПИСАНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ: РАССМОТРЕТЬ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАЧЕСТВА И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРОДУКЦИИ, ПРОАНАЛИЗИРОВАТЬ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРОДУКЦИИ И МЕТОДЫ ОЦЕНКИ УРОВНЯ КАЧЕСТВА ВЫПУСКАЕМОЙ ПРОДУКЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РБ.
Качество и конкурентоспособность продукции
Курсовая работа, 22 Марта 2015
Целью моей работы является изучение понятий ''качество'' и ''конкурентоспособность'' продукции, составление единого, общего представления об этих понятиях, их роли в экономике и жизни каждого человека.
При написании данной курсовой работы я поставила перед собой ряд задач:
рассмотреть понятие качества продукции, проанализировать систему показателей качества продукции;
рассмотреть понятия стандартизации и сертификации продукции;