Теоретические основы компенсационного менеджмента

Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2013 в 19:07, дипломная работа

Краткое описание

Организация формируется для выполнения определенной миссии. Чтобы справиться со своим предназначением, она должна привлечь и нанять людей, которые обладают определенными знаниями, навыками, наклонностями и подходами. Организация конструирует и реализует систему вознаграждений с целью направить фокус внимания работников на необходимость особого поведения, которое организация считает надобным для достижения желаемых целей и решения поставленных задач.

Оглавление

Введение
1 Теоретические основы компенсационного менеджмента
Методология компенсационной системы
Концепции начисления заработной платы
1.3 Теория краткосрочных и долгосрочных стимулов
2 Анализ компенсационной политики в АНО «Центр Развития Современного Дизайна»
Краткая характеристика АНО «Центр Развития Современного Дизайна»
Анализ организации и регулирования оплаты труда в АНО «Центр Развития Современного Дизайна»
Анализ формирования поощрительного фонда в АНО «Центр Развития Современного Дизайна»
3 Совершенствование организации компенсационной системы в АНО «Центр Развития Современного Дизайна»
Рекомендации по формированию компенсационного пакета АНО «Центр Развития Современного Дизайна»
Оценка персонала по KPI в системе управления результативностью персонала
Заключение
Список использованных источников
Приложение А: Глоссарий
Приложение Б: Организационная структура управления АНО «Центр Развития Современного Дизайна»
Приложение В: Расчет фонда заработной платы на и средств на оплату труда на 2009-2010 гг
Приложение Г: Состав фактического фонда заработной платы за 2008-2010 гг.
Приложение Д: Структура средств на оплату труда за 2009-2010 гг.

Файлы: 1 файл

готовый диплом.doc

— 853.00 Кб (Скачать)

АНО "Центр Развития Современного Дизайна" производит багетные рамки бюджетного класса, рамки бизнес класса, элитные рамки и рамы индивидуально под заказ. В ассортименте представлены рамки как  наиболее распространенных типовых фото размеров: 9х13, 10х15 и пр, так и популярных размеров А4, А3, А2, А1 и более, включая рамки с нестандартным соотношением сторон. Все стандартные фоторамки комплектуются листовым стеклом и универсальным креплением, предусматривающем как вертикальную так и горизонтальную установку, а также паспарту по индивидуальному заказу. Основные цвета покраски: орех, махагон, калужница, сосна, рябина, тик, белый, груша, палисандр, желтый, бежевый, салатный, голубой, розовый, красно-коричневый, золото. Также производится покраска цветом, предложенным заказчиком.

Комплектация: стекло 2мм, нейтральный вкладыш, картон, элементы крепления, поилэтиленовая термоусадочная упаковка. Фоторамки больших размеров дополнительно упакованы в картонные уголки.

Галерея "Арт-дизайн",  основанная в 2006 году в историческом центре города Борисоглебска,  успешно реализует продукцию компании: деревянный багет, рамы и фоторамки любых размеров, перенесенные на холст фотографии и постеры, а также репродукции шедевров русской и зарубежной живописи.

В широчайшем ассортименте в галерее представлены также все необходимые материалы для профессиональных и начинающих художников, для студентов художественных ВУЗов и учащихся художественных школ: масляные, темперные, акриловые краски, грунтованные холсты на подрамниках, этюдники и мольберты, кисти, карандаши, пастель и мелки. Помимо этого в галерее в большом ассортименте представлены художественные материалы и наборы для хобби, художественные наборы для детского творчества.

Компания выпускает  выококачественный грунтованный холст  на модульном подрамнике собственного производства. Грунтованный холст на подрамнике предстваляет собой готовое изделие, основу для работы масляными, темперными, акриловыми и другими художественными красками. Креплением служит подрамник из качественных пород дерева, на который натянут стопроцентный льняной холст.

Для подрамников применяется  сухая (прошедшая термическую обработку) качественная древесина. Модули и планки изготавливаются из отборной краевой  сосны.

Упаковка каждого подрамника в термоусадочную пленку позволяет  лучше сохранить холст и  обеспечить отличный вид.

Ассортимент включает все  классические российские размеры от 15х20см до 100х120см. Возможно изготовление по размерам заказчика.

В галерее  возможно сделать  заказ на багетную раму необходимых  размеров из представленных образцов деревянного и пластикового багета, выбрать цвет и размер паспарту, тип стекла и крепления рамы.

С 2007 года ведется производство сувенирной продукции.

Технология переноса изображения на синтетические ткани, керамику, пластик или металл позволяет  изготавливать эксклюзивную или серийную продукцию высокого качества: футболки, кружки, тарелки, облицовочную плитку  причем перенесенное изображение крайне устойчиво к выцветанию и истеранию, а выбор рисунка ограничен только фантазией заказчика. Печать осуществляется методом сублимации с использованием специального покрытия на поверхности, что позволяет наносить высококачественные полноцветные изображения, фотографии, рисунки, надписи и логотипы.

Индивидуальное исполнение осуществляется в срок от двадцати четырех до сорока восьми часов.

Срочное индивидуальное исполнение возможно в срок от одного часа в течении рабочего дня с  разработкой эскиза в присутствии  заказчика. Оптовые и мелкооптовые заказы осуществляются в срок по договоренности.

Все производство осуществляется квалифицированным персоналом с применением современных материалов и высокотехнологического оборудования, что позволяет АНО "Центр Развития Современного Дизайна" производить продукцию достойного качества, в любом количестве и в срок.

АНО «Центр Развития Современного Дизайна» имеет собственный сайт и интернет – магазин, что делает ее «ближе» к потребителям, которые не имеют возможности в любое время посетить галерею.

Потребителями продукции  АНО "Центр Развития Современного Дизайна" являются профессиональные и начинающие художники, для студенты художественных ВУЗов и учащихся художественных школ.

Продукция организации  используется в дизайне жилых  и офисных помещений, в качестве подарков и фирменной символики, поэтому потенциальным потребителем продукции может стать любое как физическое так и юридическое лицо.

Что касается поставщиков древесины  для изготовления багета, то предприятие  имеет возможность проведения диверсификации по поставщикам. В Воронежской области  имеется шесть леснических хозяйств, занимающихся вырубкой леса в установленных законодательством объемах.

АНО "Центр Развития Современного Дизайна" – единственный специализированный производитель багетных рам в  Борисоглебском и соседним с ним  районах. Ближайшие конкуренты находятся  в г. Воронеж, что усиливает позиции на рынке.

Некоторые материалы для творчества представлены и в канцелярских магазинах  города, но галерея "Арт - Дизайн" является специализированным художественным салоном с широчайшим выбором  продукции, что делает ее несомненным  лидером на рынке.

В процессе осуществления свой деятельности предприятие изучает и формирует  спрос на свою продукцию, доставляет товары покупателям, закупает необходимое  для производства товаров сырье.

Принципиальная структура аппарата управления АНО «Центр Развития Современного Дизайна» представляет собой линейно-функциональную модель управления (см. Приложение Б).

Производственная структура включает основное и вспомогательное производства. В основном производстве предприятия  вырабатывается продукция, определяющая основное назначение и вид деятельности предприятия; характеризуется наличием предметно-специализированных основных цехов. К ним относятся деревообрабатывающий цех, цех сублимационной печати и реставрационные мастерские.

Таблица 1 – Технико – экономические показатели АНО «Центр Развития Современного Дизайна»

Показатели

Единицы измерения

Отчетный период

Изменение, процент

2009

2010

1

2

3

4

5

Объем продукции

руб

3823218,8

4517481,8

18,2

Себестоимость продукции

руб

3207398,3

3865549,7

20,5

Затраты на 1 руб. ТП

коп

0,66

0,67

2,0

Численность ППП:

 

- в т.ч. рабочих

чел

67

70

4,5

чел

57

60

5,3

Всего израсходовано на оплату труда и выплаты соц. характера

руб

761615,8

890187,2

16,9

Среднемесячная заработная плата

руб

9222

11984

30

Производительность труда ППП

руб

1636,7

1490,6

- 8,9

Валовая прибыль

руб

615820,5

651932,2

5,9

Чистая прибыль

тыс. руб

75

76,6

2,1

Рентабельность поизводства

%

26,9

17,5

- 9,4


 

Данные технико-экономических  показателей работы концерна приведены в таблице 1, из которой можно сделать следующий вывод:

За 2009-2010 гг. объем выпускаемой продукции в натуральном выражении снизился на 6,8%, в то же время выручка от реализации продукции выросла на 118,2% и составила 4517481,8 руб. Себестоимость продукции выросла на 20,5%, затраты на 1 рубль товарной продукции увеличились с 0,66 до 0,67 руб/руб.

За 2009-2010 гг. на предприятии произошел рост численности промышленно-производственного персонала (на 3 человека) за счет роста численности рабочих. Это объясняется увеличением объемов производства.

За период 2009-2010 гг. возросли издержки на оплату труда и выплаты социального характера на 16,9%, что было существенным образом связано с инфляцией. Средняя заработная плата увеличилась на 30% и составила 11984 руб. Производительность труда ППП  снизилась на 8,9%. Валовая и чистая прибыли возросли на 5,9% и 2,1% соответственно. Рентабельность производства в 2010 г. снизилась на 9,4% и составила 17,5%.

 

 

2.2 Анализ организации  и регулирования и оплаты труда  на примере АНО «Центр Развития  Современного Дизайна»

Для того чтобы оценить  эффективность системы оплаты труда, используемой в АНО «Центр Развития Современного Дизайна», прежде всего, необходимо проанализировать численность и структуру трудовых ресурсов. В связи с этим необходимо произвести количественный и качественный состав персонала предприятия. В таблице 2 приведена динамика среднесписочной численности за 3 года.

Таблица 2 – Динамика среднесписочной численности персонала за 2008 –2010 гг.

Показатель

Данные по численности персонала

Динамика численности персонала, %

2008 г.

2009 г.

2010 г.

2008 г.

2009 г.

2010 г.

1

2

3

4

5

6

7

Среднесписочная численность персонала всего чел.

62

67

70

 

8,1

4,5

В том числе:

           

Руководители, специалисты и служащие

10

10

10

 

1

1

Рабочие

52

57

60

 

9,6

5,3


 

Анализ структуры численности  персонала выявил постоянный рост численности персонала, как управленческого, так и непосредственно занятого на производстве, что и отразилось на среднесписочной численности, которая в период с 2008 по 2010 гг. постоянно увеличивалась и к концу 2010 г. составила 70 человек, что на 8 человек, или на 13% больше, чем в 2008 году.

При этом на протяжении указанного периода штат руководителей, специалистов не изменился. Рост численности персонала произошел из-за прироста численности рабочих, который наблюдался на протяжении всего указанного периода и составил 8 человек, или 115,4 % по сравнению с базовым 2008 годом.

Теперь рассмотрим качественный состав трудовых ресурсов за тот же период – 2008 – 2010 гг. по образованию, категориям и возрасту. Статистика приведена в таблицах 3, 4, 5.

Таблица 3 – Качественный состав трудовых ресурсов по образованию

Группа рабочих

Численность рабочих, чел.

Удельный вес, %

2008 г.

2009 г.

2010 г.

2008 г.

2009 г.

2010 г.

1

2

3

4

5

6

7

Два высших образования, аспирантура

1

1

1

1,6

1,5

1,4

Высшее

2

3

3

3,2

4,5

4,3

Средне - специальное

59

63

66

95,2

94

94,3

Среднее

0

0

0

0

0

0

Неполное среднее

0

0

0

0

0

0

Всего:

62

67

70

100

100

100

Информация о работе Теоретические основы компенсационного менеджмента