Анализ человеческого потенциала города Череповца

Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Сентября 2013 в 07:01, дипломная работа

Краткое описание

Цель дипломной работы: разработать рекомендации по совершенствованию управления развитием человеческого потенциала города Череповца.
Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:
Исследовать теоретические основы человеческого потенциала;
Рассмотреть особенности человеческого потенциала муниципального
образования и выявить его место в системе ресурсов социально-экономического развития

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОНЯТИЯ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 8
1.1. Формирование концепции человеческого потенциала 8
1.2. Человеческий потенциал в социально-экономическом развитии муниципального образования 15
1.3. Оценка развития человеческого ресурса 19
2. АНАЛИЗ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ГОРОДА ЧЕРЕПОВЦА 24
2.1. Социально-экономическое состояние города Череповца 24
2.2. Разработка стратегии развития концепции человеческого потенциала Управлением экономической политики мэрии города Череповца 31
2.3. Анализ мероприятий по развитию человеческого потенциала в городе Череповце 37
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА В ГОРОДЕ ЧЕРЕПОВЦЕ 54
3.1. Стратегические направления развития человеческого потенциала города до 2022 года 54
3.2. Управление развитием человеческого потенциала 67
3.3. Социально-экономическая эффективность управления развитием человеческого потенциала 71
4. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА 76
5. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ГОРОДА ЧЕРЕПОВЦА 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 84
ПРИЛОЖЕНИЯ 90

Файлы: 1 файл

ДИПЛОМ.docx

— 319.00 Кб (Скачать)

Задача 5. Создание  регионального научно-образовательного центра на базе Череповецкого государственного университета Решение данной задачи предполагает:

  • содействие развитию высокотехнологичных секторов экономики региона через создание и активизацию передачи наукоёмких технологий;
  • формирование устойчивого сетевого взаимодействия с лидерами рынка, крупными корпорациями, научными и образовательными учреждениями;
  • развитие собственной инфраструктуры ВУЗа  для ведения научно-практической деятельности и коммерциализации научных разработок.

В рамках реализации данного направления развития человеческого потенциала города планируются к проведению следующие мероприятия:

строительство 3 детских садов (990 мест) и 2 школ (1650 мест);

реконструкция здания МБОУ «Детский дом» (ул. Труда, 56) под детский сад на 100 мест;

открытие  дополнительных групп и групп  кратковременного пребывания в помещениях функционирующих детских садов;

содействие  созданию альтернативных форм дошкольного  образования в учреждениях различных  организационно – правовых форм собственности;

выявление, поддержка  и сопровождение одаренных и  талантливых детей и молодежи (участие в различных олимпиадах и конкурсах, выплата медалистам городских премий имени И.А. Милютина в области образования, городских  стипендий одаренным детям и  молодежи);

реализация  совместных проектов на условиях сетевого взаимодействия (бизнес-власть-образовательные учреждения города) для подготовки кадров, необходимых для развития приоритетных отраслей экономики города (совместная профориентация, совместная разработка образовательных программ, участие ключевых работодателей в работе ученых, попечительских советов образовательных учреждений и организация производственной практике, развитие учебно-материальной базы образовательных учреждений, отраслевые советы);

создание  кружков  технической направленности для школьников и молодежи;

создание  университетских технопарков и  инкубаторов технологий;

создание  студенческих научных кружков по приоритетным для экономики города направлениям и студенческих конструкторских  бюро. Организация стажировок для  перспективных студентов и аспирантов  на базе технопарка;

разработка  и внедрение обучающих программ для начинающих и действующих  предпринимателей;

комплектование  образовательных учреждений квалифицированными кадрами, в том числе, через систему  мер повышения доходов работников (программа субсидирования строительства  и приобретения жилья, возмещение оплаты найма жилья).

2) Направление   «Культурный город» . Стратегической целью данного направления является обеспечение возможности любому горожанину участие в творческой, насыщенной жизни, не связанной с профессиональной деятельностью. В рамках данного направления планируется решение следующих задач. Задача 1. Создание   условий  для  творческой самореализации населения города, повышение привлекательности учреждений культуры для жителей и гостей города. Решение данной задачи предполагает:

  • расширение перечня музейных услуг с учетом запросов потребителей и  развитие новых форм музейной деятельности (ввод дополнительных   экспозиционных площадей для  организации постоянных экспозиций, организация межмузейного взаимодействия, формирование музейного комплекса «Усадьба Гальских»);
  • повышение доступности муниципальных библиотек и поэтапное внедрение услуг в электронном виде (оцифровка редких и ценных изданий, создание локальной компьютерной сети между библиотеками, создание сети внестационарного мобильного библиотечного обслуживания населения);
  • развитие культурного досуга как средства культурного, духовного роста человека и  удовлетворения его  потребностей  в самореализации и самовыражении (расширение объемов и видов услуг для населения в сфере культурно-досуговой деятельности, привлечение в кружки и студии  детей в возрасте от 3 до 14 лет, создание новых театральных постановок и спектаклей, концертных программ, развитие кадрового потенциала сферы культуры)

Задача 2. Формирование чувства гордости  и сопричастности к событиям прошлого и настоящего, происходящим  в городе Череповце. Решение данной задачи предполагает:

  • создание условий для расширения представления об истории города Череповца, коллективах, знаменитых именах  Череповца;
  • увеличение  числа престижных мероприятий общероссийского уровня на площадках Череповца;
  • развитие международного, всероссийского, межведомственного  сотрудничества в целях взаимного культурного обмена;
  • расширение  участия общественных организаций и объединений (творческие союзы, профессиональные союзы,  попечительский, общественный, художественный  советы) в культурной жизни города.
  • Задача 3.  Популяризация   объектов историко-культурного  наследия.
  • Решение данной задачи предполагает:
  • контроль за соблюдением законодательства в области государственной охраны и сохранения объектов культурного наследия, находящихся в муниципальной собственности;
  • установка информационных надписей на объектах культурного наследия;
  • проведение неотложных противоаварийных работ, капитальных ремонтов, реставрации объектов культурного наследия, предотвращающих разрушение  и утрату объектов культурного наследия.

В рамках направления  «Культурный город» планируются  к проведению следующие мероприятия:

строительство культурно-досугового центра в Зашекснинском районе;

реализация  проектов «Соляной сад»,  «Парк советского  периода»;

создание  инфраструктуры - гостиниц, дорог, сувенирных магазинов и т.п. на территории историко-этнографического комплекса «Усадьба Гальских»;

рриобретение «библиобуса» - «Комплекса информационно-библиотечного обслуживания», с 15 – ю  постоянными стоянками, удаленными от стационарных библиотек и обслуживающего  население непосредственно по месту жительства или месту работы;

создание  на базе библиотек 4 публичных центров  социально-правовой информации для  населения города с возможностью доступа к электронным информационным ресурсам и он-лайн услугам библиотек;

сотрудничество  с музеями, частными галереями, художниками  г. Москвы, Санкт-Петербурга, Вологды, Ярославля, Рыбинска, стран СНГ с целью создания новых музейных экспозиций;

создание  новых форм знакомства с музейными  коллекциями, в том числе используя  интерактивные, театрализованные элементы, электронные версии композиций;

организация и проведение многожанрового театрального фестиваля с участием прославленных  коллективов Российской Федерации  и  творческих коллективов города;

создание  электронного каталога объектов нематериального  культурного наследия;

разработка  новых туристских маршрутов, создание новых объектов показ;

адресная  поддержка художественно-артистического персонала.

3) Направление   «Здоровый город». Стратегическая цель данного направления - увеличение продолжительности и качества жизни горожан. В рамках данного направления планируется решение следующих задач. Задача 1. Сохранение и укрепление здоровья детей и подростков. Решение данной задачи предполагает:

  • сокращение количества детей и подростков, употребляющих психоактивные вещества;
  • увеличение количества здоровых детей в образовательных учреждениях;
  • половое воспитание несовершеннолетних.

Задача 2. Содействие физической активности людей всех возрастов, вне зависимости от социального  положения и района проживания. Решение данной задачи предполагает:

  • популяризацию физической культуры и спорта Укрепление и развитие физкультурно-спортивной инфраструктуры;
  • создание условий для самореализации горожан через систему спортивных учреждений дополнительного образования (ДЮСШ);
  • обеспечение доступности и повышение качества услуг физкультурно-оздоровительной и спортивной направленности.

Задача 3. Здоровье на рабочем месте. Решение данной задачи предполагает:

  • содействие созданию условий, обеспечивающих здоровье населения в процессе трудовой деятельности и повышение роли труда;
  • повышение заинтересованности и компетентности работодателей в обеспечении безопасных  и здоровых условий труда;
  • организация распространения передового опыта, повышение квалификации специалистов служб  охраны труда.

Задача 4. Активное долголетие. Решение данной задачи предполагает

  • создание условий для активного долголетия;
  • организация досуга и  поддержка  творческой активности ветеранов  города.

 Задача 5. Высокое качество услуг здравоохранения. Решение данной задачи предполагает:

  • повышение эффективности функционирования системы здравоохранения;
  • рост укомплектованности медицинскими кадрами, прежде всего первичного звена лечебно-профилактических учреждений;
  • повышение престижности медицинских профессий;
  • снижение смертности населения от управляемых причин;
  • предупреждение социально-значимых заболеваний среди населения города;
  • повышение качества жизни на основе формирования здорового образа жизни и профилактики заболеваний.

В рамках реализации направления «Здоровый город» планируются  к проведению следующие мероприятия:

комплектование  сферы здравоохранения кадрами (программы  адресной поддержки специалистов);

введение  новых высокотехнологичных видов  медицинской помощи

(новое медицинское  оборудование, внедрение стандартов  оказания медпомощи);

проведение  городского конкурса «Самое доброжелательное учреждение здравоохранения»;

строительство поликлиники в Зашекснинском районе;

строительство плавательного бассейна с аквапарком на ул. Годовикова;

строительство плавательного бассейна на ул.Беляева;

строительство лыжного стадиона (ул. Рыбинская);

строительство спортивного комплекса в Макаринской роще;

обустройство  территорий школ, парковых зон уличными спортивными  гимнастическими комплексами;

создание  спортивно-технического клуба на базе Центра технических видов спорта «Адреналин»;

создание  центра для реабилитации средствами физкультуры и спорта;

строительство конно–спортивного комплекса на базе историко- этнографического  комплекса «Усадьба Гальских»;

развитие  объектов физкультуры и спорта массовой доступности (лыжни, тропы здоровья, велодорожки, хоккейные коробки  и т.д.);

мероприятия, пропагандирующие здоровый образ жизни  и семейные ценности, в рамках городской  программы «Здоровый город»;

внедрение здоровьесберегающих технологий в образовательный процесс;

проведение  городского конкурса «Лучшая организация  по обеспечению безопасности  труда  и сохранению здоровья на рабочем  месте» и  круглого стола   на тему: «Всемирный День охраны труда»;

проведение  проверок выполнения коллективных договоров  на предприятиях и организациях  города;

проведение  ежеквартального  анализа  причин  производственного травматизма, разработка рекомендаций и мероприятий по их предупреждению;  

проведение  семинаров-совещаний по организации  работы по охране труда с руководителями и специалистами предприятий  и организаций города;

организация   социокультурных   мероприятий «Активное долголетие»   и координация деятельности  Университета  пожилых людей.

4) Направление   «Развитие городского сообщества». Стратегической целью данного направление является развитие институтов гражданского общества, активизация городского сообщества к участию в деятельности местного самоуправления, расширение системы гражданского участия в решении задач развития города. Для достижения данной цели планируется:

Повысить  эффективность взаимодействия администрации  города и горожан, вовлечение большего количества жителей города в деятельность местного самоуправления. Создать условия  для развития институтов гражданского общества с целью привлечения  социальных и финансовых инвестиций из различных источников для решения проблем местного сообщества таблица 21.

Формирование  системы «Открытый муниципалитет»

Для решения  поставленных задач стратегии необходимо на 1 этапе (2013-2015 годы) определить механизм формирования активного городского сообщества:

  • выявить организационные, межведомственные, финансовые, информационные ресурсы формирования активного городского сообщества;
  • определить основные цели и приоритеты в направлениях развития городского сообщества (по основным структурным единицам или формам объединений или основные субъекты);
  • определить угрозы и риски.

Таблица 21

Направления, субъекты и  цели деятельности ТОС

Направления

Субъекты

Цели

Качественное развитие общественных организаций и объединений (с  образованием и без образования  юридического лица).

Общественные объединения, организации,

инициативные группы горожан, лидеры и их команды (молодежная сфера).

Поддержка, сопровождение  и развитие общественных организаций  и объединений.

Формирование молодежных команд в работе над конкретными  проектами.

Вовлечение населения  города Череповца в процессы формирования и развития территориального самоуправления для эффективного решения вопросов местного значения, социально значимых инициатив граждан.

 

Территориальное общественное самоуправление (ТОС).

Развитие системы территориального общественного управления.

 

 

 

Информация о работе Анализ человеческого потенциала города Череповца