Трудовые ресурсы организации

28 Ноября 2011 в 19:17, курсовая работа

Управление появилось вместе с обществом. При объединении даже двух человек для достижения общей цели, возникала необходимость в координации и их совместной деятельности, и одному приходилось брать на себя обязанности руководителя, а другому становиться подчиненным и исполнять распоряжения.

Организация трудовых отношений

26 Февраля 2012 в 16:37, контрольная работа

Трудовые отношения – продукт, рожденный сочетанием обстоятельств и конкретных факторов, влияющих на них. Поэтому для специалиста в области экономики труда необходимы знания и навыки для распознания определяющих черт различных типов трудовых отношений, а также для выявления и оценки конкретных факторов на трудовые отношения. Именно такой подход является основой эффективного регулирования трудового поведения работников, понимания эффективности, гуманизма или произвола в поведении работодателя, а также справедливой оценки роли государства.

Анализ трудовых ресурсов организации

01 Сентября 2011 в 15:43, курсовая работа

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей

Анализ трудовых ресурсов организации

05 Января 2012 в 22:29, курсовая работа

Основными задачами анализа трудовых ресурсов организации являются:
изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;
определение и изучение показателей текучести кадров;
выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования;

Управления трудовыми ресурсами организации

12 Марта 2012 в 08:49, курсовая работа

Цель данной работы рассмотреть процесс управления трудовыми ресурсами и предложить меры по повышению эффективности управления данной сферой. Из цели вытекают следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты формирования трудовых ресурсов;
- изучить сущность понятий, связанных с планированием потребности в трудовых ресурсах, набором и отбором кадров;

Трудовые ресурсы организации ООО «Евроторг»

14 Ноября 2011 в 14:06, курсовая работа

Трудовые ресурсы организации: сущность, состав, значение.

Формы и принципы организации трудовых коллективов

24 Марта 2013 в 20:22, контрольная работа

Под трудовым коллективом понимается объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность. Они взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждое лицо оказывает влияние на других лиц и одновременно находится под их влиянием. Трудовые коллективы создает руководство, когда осуществляет разделение труда для организации производственного, торгового или иного процесса.

Анализ использования трудовых ресурсов организации

13 Мая 2012 в 20:03, курсовая работа

 Изучение и оценка обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами
 Количественная и качественная характеристика структуры персонала
 Выявление факторов и причин отклонений фактических показателей состояния штатов от нормативов, оценка негативных тенденций
 Изучение полноты использования рабочего времени и загрузки каждого работника,, характеристика уровней совместительства и совмещения

Анализ использования трудовых ресурсов организации

14 Октября 2013 в 18:18, курсовая работа

Структура анализа использования трудовых ресурсов в целом определяет ход работы по его изучению. Исходя из этого, последовательно рассмотрим использование трудовых ресурсов на основе:
- анализа численности и движения рабочей силы;
- анализа использования рабочего времени;
- анализа выполнения плана повышения производительности труда;

Анализ использования трудовых ресурсов в организации

25 Января 2012 в 19:07, курсовая работа

Основная цель данной работы: дать оценку использования трудовых показателей конкретной организации, практически закрепив теоретические знания по анализу хозяйственной деятельности предприятий.
К основным задачам курсовой работы относится:
1. Сформулировать понятие трудовых ресурсов, дать их классификацию и определить основные этапы анализа использования трудовых ресурсов.
2. Определить в ООО «Завод архитектурного бетона» производительность труда, динамику численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.

Сущность и классификация трудовых ресурсов организации

09 Марта 2015 в 11:04, контрольная работа

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность организаций нужными трудовыми ресурсами, их подходящее использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.

Сущность организации труда и трудовых ресурсов ОАО «СКЖД»

02 Июня 2015 в 13:06, курсовая работа

Актуальность курсовой работы заключается в том, что в настоящее время вопросам управления персонала уделяется все больше внимания. Хороший подбор трудового коллектива — одна из основных задач предпринимателя. Это должна быть команда единомышленников и партнеров, способных осознавать, понимать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия. Именно поэтому тема данной курсовой работы — «сущность организации труда и трудовых ресурсов» — является актуальной и значимой.

Трудовой процесс, его содержание и требования к организации

30 Марта 2011 в 21:04, доклад

Каждое производство, рассматриваемое в общем виде, имеет три обязательных элемента: предмет труда, средства труда и сам труд. Органическое соединение этих элементов представляет собой производственный процесс, в результате которого создается готовая продукция или выполняются услуги, имеющие потребительскую ценность.

Специфика социологических исследований в трудовой организации

08 Января 2015 в 15:04, лекция

Роль и значение трудовой организации в развитии общества.
В условиях существования разнообразных форм собственности, рынка и конкуренции значительно изменяются роль и значение трудовых организаций. Постепенно расширяются их полномочия и самостоятельность в принятии различного рода решений, в развитии управления и самоуправления.

Трудовой процесс и принципы ее организации. Организация рабочих

23 Апреля 2012 в 18:32, курсовая работа

Рабочее время - часть календарного времени, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка предприятия обязан находиться на рабочем месте и качественно выполнять свои обязанности.
Рабочее место - одно из основных категорий в теории управления персоналом. Создание оптимальных условий труда способствует значительному повышению степени эффективности трудовой деятельности сотрудника, которая обеспечивает развитие предприятия в целом.

Совершенствование организации трудового процесса в растениеводстве

17 Февраля 2013 в 04:46, курсовая работа

Нормирование важнейший элемент научной организации труда, позволяющий правильно решать вопросы разделения и кооперации труда, расстановки рабочей силы, организации и обслуживания рабочих мест. Научно – обоснованные нормы способствуют дифференциации оплаты труда, позволяют планировать сельскохозяйственное производство.
В своей курсовой работе я проведу анализ экономической ситуации, анализ применения и выполнения научно – обоснованных норм на различных видах работ, а также внедрения новых норм на предприятия ФГУП УЧХОЗ ГОУ ПГСХА.

Динамика трудовой морали в зависимости от стадии развития организации

23 Марта 2012 в 17:40, реферат

Как правило, очевидно и логично сосредоточить заботы руководства в первую очередь на своей организации. Однако ее успех решающим образом зависит также от сил, внешних по отношению к организации и действующих в глобальном внешнем окружении. В сегодняшнем сложном мире для эффективного выполнения управленческих функций необходимо понимать действие этих внешних переменных.

Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов в организации

10 Июня 2013 в 11:49, курсовая работа

Целью исследования является изучение направлений использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственной организации (на примере СПК «Октябрь-Гродно») и разработка направлений повышения их эффективности.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- осветить понятие и содержание трудовых ресурсов, особенности их формирования;
- провести классификацию трудовых ресурсов;
- выявить сущность и виды кадрового потенциала организации;
- дать организационно-экономическую характеристику СПК «Октябрь-Гродно»;
- провести анализ использования трудовых ресурсов в организации;

Организация трудовой деятельности на предприятии, пути ее совершенствования

26 Февраля 2012 в 08:33, курсовая работа

Организация труда на рабочем месте на современном этапе развития технологических систем требует научного подхода. В сложных производственных системах она включает такие аспекты, как максимальный учет функциональных возможностей человека, определение порога утомления, работоспособности, степени реакции на непредвиденные раздражители, устойчивости к факторам среды (температурным скачкам, шуму, давлению и т. д.).

Значение волевой деятельности для организаций управления трудовым процессом

30 Октября 2012 в 17:03, доклад

Волей называется осознанная способность и стремление человека совершать преднамеренные действия, направленные на достижение сознательно поставленной цели, и сознательно регулировать свою деятельность, управляя своим поведением.
Воля – это стремление к выбору вида деятельности, к внутренним усилиям, необходимым для ее осуществления. Даже простейшая трудовая деятельность требует волевых усилий. Это связующее звено между сознанием, с одной стороны, и действием – с другой.

Особенности трудовых отношений при смене собственника имущества организации

23 Февраля 2012 в 18:07, курсовая работа

Объект исследования общественные отношения, складывающиеся в сфере труда при смене собственника имущества организации, изменения ее подведомственности, реорганизации и ликвидации.
Предмет исследования гражданское и трудовое законодательство, определяющее основания и процедуру смены собственника имущества организации, ее реорганизации и ликвидации, учебная и научная литература, материалы судебной практики.
Цель курсовой работы исследовать особенности правового регулирования трудовых отношений при смене собственника имущества организации, ее реорганизации и ликвидации.

Совершенствование трудовой деятельности специалиста по маркетингу организации

04 Апреля 2012 в 15:10, курсовая работа

Целью данной работы является совершенствование трудовой деятельности
специалиста по маркетингу компании ЗАО «МОСРЕНТСЕРВИС» на основе
функционально-стоймостного анализа. Для этого необходимо выявить и
систематизировать функции, выполняемые данным сотрудником, классифицировать
их, рассчитать материальные расходы, идущие на их выполнение

Стрессы и их влияние на эффективность трудовой деятельности персонала организации

14 Декабря 2012 в 22:01, реферат

Цель данной работы – рассмотреть стресс как фактор, снижающий эффективность трудовой деятельности.
Задачи работы:
• Изучить сущность стресса
• Рассмотреть последствия стресса

Трудовой коллектив организации как субъект трудового права: общая характеристика

04 Апреля 2013 в 19:58, курсовая работа

Основной целью курсовой работы является отражение трудового коллектива как субъекта трудового права, в нормах законодательства, и выявление его правовой проблематики.
При достижении данной цели были поставлены следующие задачи:
1. изучить понятие трудового коллектива;
2. дать общую характеристику структуры трудового коллектива и его функций;
3. проанализировать нормы законодательства, в которых отражен трудовой коллектив как субъект права;

Формы и принципы организации трудовых коллективов. Основные направления их развития

11 Декабря 2011 в 20:35, реферат

Первичный трудовой коллектив - трудовой коллектив участка или подразделения. Задача такого коллектива состоит в объединении работников на основе отдельного технологического процесса, осуществляя который работники вступают в непосредственные контакты.

Зарубежный опыт создания системы мотивации трудовой деятельности персонала организации

19 Марта 2011 в 13:24, статья

Мотивация труда относится к числу проблем, решению которых в мировой практике всегда уделялось большое внимание. Отечественные теория и практика мотивации труда, как правило, сводятся к оплате труда, основанной на фиксированных тарифных ставках и должностных окладах, и малоэффективны.

Удовлетворенность трудовой деятельностью персонала организации ОАО "Газпромнефть-Урал"

14 Июня 2011 в 20:39, курсовая работа

Цель исследования – Изучить степень удовлетворенности трудовой деятельности персонала ОАО "Газпромнефть-Урал" и дать соответствующие рекомендации.

Трудовой коллектив как форма социальной организации труда и социально-профессиональная общность

06 Апреля 2012 в 18:27, курсовая работа

Современное российское общество в начале III тысячелетия находится на важнейшем этапе своего социокультурного развития. С одной стороны, наша страна продолжает начатый в 90-е гг. XX в. переход к рыночной экономике, гражданскому обществу и социальному, правовому, демократическому государству. С другой стороны, процесс этого перехода затягивается.
Осмысление трансформации современного российского общества предполагает обращение к такому важнейшему феномену его развития, каким выступает трудовой коллектив. Социальное развитие нашей страны неразрывно связано с восстановлением и совершенствованием трудовых коллективов, а шире - самой трудовой социальности, присущих ей характеристик коллективизма, солидарности, трудовой нравственности и трудового мировоззрения.

Лидерство и стиль руководства, их влияние на эффективность работы трудового коллектива организации

13 Декабря 2011 в 17:49, контрольная работа

Современная теория менеджмента уделяет повышенное внимание вопросам лидерства. Множество авторов исследуют данную тему, ей посвящено большое количество научных трудов и статей.
На вопрос: «Лидерами становятся или рождаются?» - на сегодняшний день ответ неоднозначен.

Организация мотивации трудовой деятельности (на примере предприятия ООО «Луч» Атяшевского района РМ)

26 Мая 2015 в 13:24, курсовая работа

Основная цель данной работы повышение эффективности управления мо-тивацией персонала в ООО «Луч».
Задачи:
- изучить теоретические аспекты мотивации трудовой деятельности;
- изучить систему управления персоналом на предприятии;
- выявить формы и методы мотивации персонала, применяемые на данном предприятии;
- проанализировать преимущества и недостатки существующих форм и ме-тодов мотивации персонала;
- определить возможные направления работы по повышению мотивации труда.

Безработица в условиях рынка и её влияние на формирование трудового потенциала предприятий и организаций

16 Декабря 2012 в 14:59, курсовая работа

В настоящее время безработица становится неотъемлемым элементом жизни России, оказывающим существенное влияние не только на социально-экономическую, но и на политическую ситуацию в стране, в чем и заключается актуальность поставленной темы исследования.
Целью данной курсовой работы является раскрытие сущности безработицы, ее показатели, виды, последствия, особенности ее развития и методы в условиях рыночной экономики в России.

Сравнительный анализ стимулирования трудовой деятельности работников коммерческой и государственной организаций

27 Октября 2014 в 20:38, курсовая работа

Актуальность. Знание того, что движет человеком, что побуждает его работать эффективно, какие мотивы лежат в основе его поведения, позволяет создать действенную систему управления работником, направленную на повышение его труда в организации. Развитие предприятий зависит от форм и методов стимулирования персонала, поскольку ни одна система управления не станет результативно функционировать, если не будет разработана эффективная модель мотивации, побуждающая конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и коллективных целей.

Трудовые ресурсы организации сферы услуг: резервы и пути повышения эффективности использования (на материалах Петриковского райпо)

26 Ноября 2012 в 21:37, курсовая работа

Целью работы является: анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации, выявление и оценка путей повышения их использования на Петриковском райпо.

Задачами работы являются:

определение понятия, состава и сущности трудовых ресурсов как экономической категории;

характеристика производительности труда как одного из показателей эффективности использования трудовых ресурсов организации ;

Правовое регулирование трудовых отношений. Основы делопроизводства фармацевтической организации. Лицензирование фармацевтической деят

29 Мая 2015 в 09:22, контрольная работа

Сущность и роль права в жизни общества.
Нормы права.
Отрасли права.
Предмет и методы правового регулирования.
Источники права, его система.
Нормативные акты и их виды.