Трудовые ресурсы организации
Курсовая работа, 28 Ноября 2011
Управление появилось вместе с обществом. При объединении даже двух человек для достижения общей цели, возникала необходимость в координации и их совместной деятельности, и одному приходилось брать на себя обязанности руководителя, а другому становиться подчиненным и исполнять распоряжения.
Организация трудовых отношений
Контрольная работа, 26 Февраля 2012
Трудовые отношения – продукт, рожденный сочетанием обстоятельств и конкретных факторов, влияющих на них. Поэтому для специалиста в области экономики труда необходимы знания и навыки для распознания определяющих черт различных типов трудовых отношений, а также для выявления и оценки конкретных факторов на трудовые отношения. Именно такой подход является основой эффективного регулирования трудового поведения работников, понимания эффективности, гуманизма или произвола в поведении работодателя, а также справедливой оценки роли государства.
Анализ трудовых ресурсов организации
Курсовая работа, 01 Сентября 2011
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей
Анализ трудовых ресурсов организации
Курсовая работа, 05 Января 2012
Основными задачами анализа трудовых ресурсов организации являются:
изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;
определение и изучение показателей текучести кадров;
выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования;
Управления трудовыми ресурсами организации
Курсовая работа, 12 Марта 2012
Цель данной работы рассмотреть процесс управления трудовыми ресурсами и предложить меры по повышению эффективности управления данной сферой. Из цели вытекают следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты формирования трудовых ресурсов;
- изучить сущность понятий, связанных с планированием потребности в трудовых ресурсах, набором и отбором кадров;
Трудовые ресурсы организации ООО «Евроторг»
Курсовая работа, 14 Ноября 2011
Трудовые ресурсы организации: сущность, состав, значение.
Формы и принципы организации трудовых коллективов
Контрольная работа, 24 Марта 2013
Под трудовым коллективом понимается объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность. Они взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждое лицо оказывает влияние на других лиц и одновременно находится под их влиянием. Трудовые коллективы создает руководство, когда осуществляет разделение труда для организации производственного, торгового или иного процесса.
Анализ использования трудовых ресурсов организации
Курсовая работа, 13 Мая 2012
Изучение и оценка обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами
Количественная и качественная характеристика структуры персонала
Выявление факторов и причин отклонений фактических показателей состояния штатов от нормативов, оценка негативных тенденций
Изучение полноты использования рабочего времени и загрузки каждого работника,, характеристика уровней совместительства и совмещения
Анализ использования трудовых ресурсов организации
Курсовая работа, 14 Октября 2013
Структура анализа использования трудовых ресурсов в целом определяет ход работы по его изучению. Исходя из этого, последовательно рассмотрим использование трудовых ресурсов на основе:
- анализа численности и движения рабочей силы;
- анализа использования рабочего времени;
- анализа выполнения плана повышения производительности труда;
Анализ использования трудовых ресурсов в организации
Курсовая работа, 25 Января 2012
Основная цель данной работы: дать оценку использования трудовых показателей конкретной организации, практически закрепив теоретические знания по анализу хозяйственной деятельности предприятий.
К основным задачам курсовой работы относится:
1. Сформулировать понятие трудовых ресурсов, дать их классификацию и определить основные этапы анализа использования трудовых ресурсов.
2. Определить в ООО «Завод архитектурного бетона» производительность труда, динамику численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.
Сущность и классификация трудовых ресурсов организации
Контрольная работа, 09 Марта 2015
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность организаций нужными трудовыми ресурсами, их подходящее использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.
Сущность организации труда и трудовых ресурсов ОАО «СКЖД»
Курсовая работа, 02 Июня 2015
Актуальность курсовой работы заключается в том, что в настоящее время вопросам управления персонала уделяется все больше внимания. Хороший подбор трудового коллектива — одна из основных задач предпринимателя. Это должна быть команда единомышленников и партнеров, способных осознавать, понимать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия. Именно поэтому тема данной курсовой работы — «сущность организации труда и трудовых ресурсов» — является актуальной и значимой.
Трудовой процесс, его содержание и требования к организации
Доклад, 30 Марта 2011
Каждое производство, рассматриваемое в общем виде, имеет три обязательных элемента: предмет труда, средства труда и сам труд. Органическое соединение этих элементов представляет собой производственный процесс, в результате которого создается готовая продукция или выполняются услуги, имеющие потребительскую ценность.
Специфика социологических исследований в трудовой организации
Лекция, 08 Января 2015
Роль и значение трудовой организации в развитии общества.
В условиях существования разнообразных форм собственности, рынка и конкуренции значительно изменяются роль и значение трудовых организаций. Постепенно расширяются их полномочия и самостоятельность в принятии различного рода решений, в развитии управления и самоуправления.
Трудовой процесс и принципы ее организации. Организация рабочих
Курсовая работа, 23 Апреля 2012
Рабочее время - часть календарного времени, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка предприятия обязан находиться на рабочем месте и качественно выполнять свои обязанности.
Рабочее место - одно из основных категорий в теории управления персоналом. Создание оптимальных условий труда способствует значительному повышению степени эффективности трудовой деятельности сотрудника, которая обеспечивает развитие предприятия в целом.
Совершенствование организации трудового процесса в растениеводстве
Курсовая работа, 17 Февраля 2013
Нормирование важнейший элемент научной организации труда, позволяющий правильно решать вопросы разделения и кооперации труда, расстановки рабочей силы, организации и обслуживания рабочих мест. Научно – обоснованные нормы способствуют дифференциации оплаты труда, позволяют планировать сельскохозяйственное производство.
В своей курсовой работе я проведу анализ экономической ситуации, анализ применения и выполнения научно – обоснованных норм на различных видах работ, а также внедрения новых норм на предприятия ФГУП УЧХОЗ ГОУ ПГСХА.
Динамика трудовой морали в зависимости от стадии развития организации
Реферат, 23 Марта 2012
Как правило, очевидно и логично сосредоточить заботы руководства в первую очередь на своей организации. Однако ее успех решающим образом зависит также от сил, внешних по отношению к организации и действующих в глобальном внешнем окружении. В сегодняшнем сложном мире для эффективного выполнения управленческих функций необходимо понимать действие этих внешних переменных.
Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов в организации
Курсовая работа, 10 Июня 2013
Целью исследования является изучение направлений использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственной организации (на примере СПК «Октябрь-Гродно») и разработка направлений повышения их эффективности.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- осветить понятие и содержание трудовых ресурсов, особенности их формирования;
- провести классификацию трудовых ресурсов;
- выявить сущность и виды кадрового потенциала организации;
- дать организационно-экономическую характеристику СПК «Октябрь-Гродно»;
- провести анализ использования трудовых ресурсов в организации;
Организация трудовой деятельности на предприятии, пути ее совершенствования
Курсовая работа, 26 Февраля 2012
Организация труда на рабочем месте на современном этапе развития технологических систем требует научного подхода. В сложных производственных системах она включает такие аспекты, как максимальный учет функциональных возможностей человека, определение порога утомления, работоспособности, степени реакции на непредвиденные раздражители, устойчивости к факторам среды (температурным скачкам, шуму, давлению и т. д.).
Значение волевой деятельности для организаций управления трудовым процессом
Доклад, 30 Октября 2012
Волей называется осознанная способность и стремление человека совершать преднамеренные действия, направленные на достижение сознательно поставленной цели, и сознательно регулировать свою деятельность, управляя своим поведением.
Воля – это стремление к выбору вида деятельности, к внутренним усилиям, необходимым для ее осуществления. Даже простейшая трудовая деятельность требует волевых усилий. Это связующее звено между сознанием, с одной стороны, и действием – с другой.
Особенности трудовых отношений при смене собственника имущества организации
Курсовая работа, 23 Февраля 2012
Объект исследования общественные отношения, складывающиеся в сфере труда при смене собственника имущества организации, изменения ее подведомственности, реорганизации и ликвидации.
Предмет исследования гражданское и трудовое законодательство, определяющее основания и процедуру смены собственника имущества организации, ее реорганизации и ликвидации, учебная и научная литература, материалы судебной практики.
Цель курсовой работы исследовать особенности правового регулирования трудовых отношений при смене собственника имущества организации, ее реорганизации и ликвидации.
Совершенствование трудовой деятельности специалиста по маркетингу организации
Курсовая работа, 04 Апреля 2012
Целью данной работы является совершенствование трудовой деятельности
специалиста по маркетингу компании ЗАО «МОСРЕНТСЕРВИС» на основе
функционально-стоймостного анализа. Для этого необходимо выявить и
систематизировать функции, выполняемые данным сотрудником, классифицировать
их, рассчитать материальные расходы, идущие на их выполнение
Стрессы и их влияние на эффективность трудовой деятельности персонала организации
Реферат, 14 Декабря 2012
Цель данной работы – рассмотреть стресс как фактор, снижающий эффективность трудовой деятельности.
Задачи работы:
• Изучить сущность стресса
• Рассмотреть последствия стресса
Трудовой коллектив организации как субъект трудового права: общая характеристика
Курсовая работа, 04 Апреля 2013
Основной целью курсовой работы является отражение трудового коллектива как субъекта трудового права, в нормах законодательства, и выявление его правовой проблематики.
При достижении данной цели были поставлены следующие задачи:
1. изучить понятие трудового коллектива;
2. дать общую характеристику структуры трудового коллектива и его функций;
3. проанализировать нормы законодательства, в которых отражен трудовой коллектив как субъект права;
Формы и принципы организации трудовых коллективов. Основные направления их развития
Реферат, 11 Декабря 2011
Первичный трудовой коллектив - трудовой коллектив участка или подразделения. Задача такого коллектива состоит в объединении работников на основе отдельного технологического процесса, осуществляя который работники вступают в непосредственные контакты.
Зарубежный опыт создания системы мотивации трудовой деятельности персонала организации
Статья, 19 Марта 2011
Мотивация труда относится к числу проблем, решению которых в мировой практике всегда уделялось большое внимание. Отечественные теория и практика мотивации труда, как правило, сводятся к оплате труда, основанной на фиксированных тарифных ставках и должностных окладах, и малоэффективны.
Удовлетворенность трудовой деятельностью персонала организации ОАО "Газпромнефть-Урал"
Курсовая работа, 14 Июня 2011
Цель исследования – Изучить степень удовлетворенности трудовой деятельности персонала ОАО "Газпромнефть-Урал" и дать соответствующие рекомендации.
Трудовой коллектив как форма социальной организации труда и социально-профессиональная общность
Курсовая работа, 06 Апреля 2012
Современное российское общество в начале III тысячелетия находится на важнейшем этапе своего социокультурного развития. С одной стороны, наша страна продолжает начатый в 90-е гг. XX в. переход к рыночной экономике, гражданскому обществу и социальному, правовому, демократическому государству. С другой стороны, процесс этого перехода затягивается.
Осмысление трансформации современного российского общества предполагает обращение к такому важнейшему феномену его развития, каким выступает трудовой коллектив. Социальное развитие нашей страны неразрывно связано с восстановлением и совершенствованием трудовых коллективов, а шире - самой трудовой социальности, присущих ей характеристик коллективизма, солидарности, трудовой нравственности и трудового мировоззрения.
Лидерство и стиль руководства, их влияние на эффективность работы трудового коллектива организации
Контрольная работа, 13 Декабря 2011
Современная теория менеджмента уделяет повышенное внимание вопросам лидерства. Множество авторов исследуют данную тему, ей посвящено большое количество научных трудов и статей.
На вопрос: «Лидерами становятся или рождаются?» - на сегодняшний день ответ неоднозначен.
Организация мотивации трудовой деятельности (на примере предприятия ООО «Луч» Атяшевского района РМ)
Курсовая работа, 26 Мая 2015
Основная цель данной работы повышение эффективности управления мо-тивацией персонала в ООО «Луч».
Задачи:
- изучить теоретические аспекты мотивации трудовой деятельности;
- изучить систему управления персоналом на предприятии;
- выявить формы и методы мотивации персонала, применяемые на данном предприятии;
- проанализировать преимущества и недостатки существующих форм и ме-тодов мотивации персонала;
- определить возможные направления работы по повышению мотивации труда.
Безработица в условиях рынка и её влияние на формирование трудового потенциала предприятий и организаций
Курсовая работа, 16 Декабря 2012
В настоящее время безработица становится неотъемлемым элементом жизни России, оказывающим существенное влияние не только на социально-экономическую, но и на политическую ситуацию в стране, в чем и заключается актуальность поставленной темы исследования.
Целью данной курсовой работы является раскрытие сущности безработицы, ее показатели, виды, последствия, особенности ее развития и методы в условиях рыночной экономики в России.
Сравнительный анализ стимулирования трудовой деятельности работников коммерческой и государственной организаций
Курсовая работа, 27 Октября 2014
Актуальность. Знание того, что движет человеком, что побуждает его работать эффективно, какие мотивы лежат в основе его поведения, позволяет создать действенную систему управления работником, направленную на повышение его труда в организации. Развитие предприятий зависит от форм и методов стимулирования персонала, поскольку ни одна система управления не станет результативно функционировать, если не будет разработана эффективная модель мотивации, побуждающая конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и коллективных целей.
Трудовые ресурсы организации сферы услуг: резервы и пути повышения эффективности использования (на материалах Петриковского райпо)
Курсовая работа, 26 Ноября 2012
Целью работы является: анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации, выявление и оценка путей повышения их использования на Петриковском райпо.
Задачами работы являются:
определение понятия, состава и сущности трудовых ресурсов как экономической категории;
характеристика производительности труда как одного из показателей эффективности использования трудовых ресурсов организации ;
Правовое регулирование трудовых отношений. Основы делопроизводства фармацевтической организации. Лицензирование фармацевтической деят
Контрольная работа, 29 Мая 2015
Сущность и роль права в жизни общества.
Нормы права.
Отрасли права.
Предмет и методы правового регулирования.
Источники права, его система.
Нормативные акты и их виды.