Организация мотивации трудовой деятельности (на примере предприятия ООО «Луч» Атяшевского района РМ)

Основная цель данной работы повышение эффективности управления мо-тивацией персонала в ООО «Луч».
Задачи:
- изучить теоретические аспекты мотивации трудовой деятельности;
- изучить систему управления персоналом на предприятии;
- выявить формы и методы мотивации персонала, применяемые на данном предприятии;
- проанализировать преимущества и недостатки существующих форм и ме-тодов мотивации персонала;
- определить возможные направления работы по повышению мотивации труда.

Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
1. Теоретические аспекты мотивации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1.1 Общая характеристика мотивации трудовой деятельности. . . . . . . . . . . . . . . 7
1.2 Содержательные концепции мотивации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
1.3 Процессуальный подход к мотивации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15
1.4 Экономические мотивы деятельности людей и стимулирование трудовой деятельности на предприятии. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
1.5 Неэкономические способы мотивации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
2. Анализ мотивационного механизма на предприятии. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
2.1 Анализ кадрового потенциала предприятия ООО «Луч». . . . . . . . . . . . . . . . 27
2.2 Анализ форм и методов мотивации персонала, применяемых на предприятии: преимущества и недостатки. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31
3. Совершенствование системы управления мотивацией персонала ООО «Луч». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39
Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . 47
Список используемой литературы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .49