Планирование деятельности предприятия

Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Декабря 2011 в 15:49, курсовая работа

Краткое описание

ОАО «Машиностроительный завод» по производству металлорежущих станков и поточных линий состоит из:
трёх производственных цехов: литейного, механического и сборочного;
четырёх вспомогательных: ремонтного, инструментального, транспортного и теплосилового.
Электроэнергию ОАО «Машиностроительный завод» получает со стороны.

Скачать в ZIP (130.51 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

планирование.doc

— 690.00 Кб (Скачать)

 

      Таблица 31

Трудоёмкость  производственной программы по изделиям и видам работ на 2012г.

Работы Изделия Трудоемкость  годового выпуска Итого по видам работ
Изделие А Изделие В Изделие М Изделие Н
ТЕиз Пр-ма ТЕпр ТЕиз Пр-ма ТЕпр ТЕиз Пр-ма ТЕпр ТЕиз Пр-ма ТЕпр Запчасти Инструменты
  1. Механический  цех
Токарные 220 405 89100 210 305 64050 1850 13 24050 1920 9 17280 5834 9724 21038
Фрезерные 240 405 97200 260 305 79300 2300 13 29900 2680 9 24120 6916 11526 248962
Сверлильные 100 405 40500 120 305 36600 320 13 4160 540 9 4860 2584 4306 93010
  1. Сборочный цех
Сборочные 340 405 137700 480 305 146400 4600 13 59800 3800 9 34200 11343 19472 408915
  1. Литейный цех
Формовочные 130 405 52650 180 305 54900 780 13 10140 780 9 7020 3741 6236 134687
Всего     417150     381250     128050     87480 30418 51264 1095612

 

      

      Таблица 32

      Численность рабочих основных цехов

Профессии рабочих Трудоёмкость  программы, нормочасы Полезный фонд времени одного рабочего, часы Процент выполнения норм, % Численность рабочих, чел.
1 2 3 4 5
1. Механический цех
Токари 210038 1744 1,12 108
Фрезеровщики 248962 1744 1,2 119
Сверловщики 93010 1744 1,25 43
Итого 552010     270
2. Сборочный цех
Слесари 408915 1744 1,2 195
3. Литейный цех
Формовщики 134687 1688 1,15 69
Завальщики, развальщики и рабочие других профессий составляют 50% от числа формовщиков 67344 1688 1,15 35
Итого 202031     104
Всего       569
 

      Численность вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих в цехах  рассчитывается в % от численности основных рабочих (исходные данные в табл.10 и 11).

      Характеристика  состава производственного персонала  представлена в табл.33.

      Таблица 33

Сводная ведомость работников предприятия

Категория Количество, чел. В процентах
к основным рабочим, чел. к общему количеству работающих на предприятии, чел.
1. Механический цех
Основные  рабочие 270   26
Вспомогательные рабочие 122 45 11,8
Руководители  и специалисты 43 15,8 4,1
Служащие 6 2,1 0,6
Итого 441   42,5
2. Сборочный цех
Основные  рабочие 195   18,8
Вспомогательные рабочие 68 35 6,6
Руководители  и специалисты 22 11,5 2,1
Служащие 4 1,8 0,4
Итого 289   27,9
3. Литейный цех
Основные  рабочие 104   10
Вспомогательные рабочие 60 58 5,8
Руководители  и специалисты 11 10,4 1,1
Служащие 1 0,6 0,1
Итого 176   17
4. Заводоуправление
Рабочие 30   2,9
Руководители  и специалисты 78 12 7,5
Служащие 23 105 2,2
Итого 131 205 12,6
Всего 1037   100
 

     Расчёт  тарифных ставок.

     ТС = ТСм + (ТСб – ТСм) × (Р – Рм)

     Тарифная  ставка токарей:

     ТС = 1,204 + (1,55 – 1,204) (4,1-3) = 1,5846

     Тарифная  ставка фрезеровщиков:

     ТС = 1,204+(1,55-1,204)(4-3)=1,55

     Тарифная  ставка сверловщиков:

     ТС = 1,088+(1,354-1,088)(3,5-2)=1,487

     Тарифная  ставка слесарей-сварщиков:

     ТС = 1,204+(1,55-1,204)(4,8-3)=1,8268

     Тарифная  ставка формовщиков и заливщиков:

     ТС = 1,204 + (1,55-1,204)(4,4-3)=1,6538. 

    Доплата до годового фонда заработной платы (графа 10 табл.34) определяется по формуле:

    Фот = Фдн * (Рот + Г) / Д ,

    где: Фот – оплата отпусков, руб.;

    Фдн – фонд дневной зарплаты, руб.;

    Рот – средняя плановая продолжительность отпуска, дн.;

    Д – число рабочих дней одного среднесписочного рабочего в году по плану, дн.;

    Г – среднее плановое количество дней выполнения государственных обязанностей и других планируемых потерь рабочего времени.

    Расчёт  представлен в табл. 35.

 

Таблица 34

Расчёт  планового фонда заработной платы  основных рабочих предприятия

Профессия Трудоёмкость работ, нормочасы Средний разряд работ Расценка, у.е./ час Тарифный фонд зарпл., у.е. Доплата до часового фонда, у.е. Итого часовой фонд зарпл., у.е. Доплаты до дневного фонда зарпл., у.е Итого дневной  фонд зарпл., у.е Доплаты до годового фонда зарпл., у.е Итого годовой фонд зарпл., у.е Числен. осн. раб., чел. Среднемесячная зарплата, у.е
  Гр.2 табл.33 П.2.21–2.24   Гр.2 * гр.4 Гр.5 табл. 14 Гр.5 + гр.6 Гр.7 табл.15 Гр.7 + гр.8   Гр.9 + гр.10   Гр.11/гр.12
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1. Механический цех
Токари 210038 4,1 1,5846 332826 11649 344475 1378 345853 41249 387102 108 3584,3
Фрезеровщики 248962 4,0 1,55 385891 13506 399397 1598 400995 47825 448820 119 3771,6
Сверловщики 93010 3,5 1,487 138306 4841 143147 573 143720 17141 160861 43 3741
Итого 552010                 996783 270 3691,8
2. Сборочный цех
Слесари 408915 4,8 1,8268 747006 33615 780621 3903 784524 93567 878091 195 4503
3. Литейный цех
Формовщики 134687 4,4 1,6538 222745 6682 229427 2065 231492 28525 260017 69 3768,4
Заливщики 67344 4,4 1,6538 111374 3341 117715 1032 115747 14263 130010 35 3714,6
Итого 202031                 390027 104 3750,3
Всего                   2264901    
 

 

Таблица 35

Расчёт  доплат до годового фонда заработной платы по цехам

Профессии рабочих Дневной фонд зарплаты, руб. Средняя продолжительность отпуска, дн. Плановое количество дней выполнения гособязанностей, дн. Плановое количество рабочих дней, дн. Сумма доплат до годового фонда зарплаты, руб.
1. Механический цех
Токари 345853 24 2 218 41249
Фрезеровщики 400995 24 2 218 47825
Сверловщики 143720 24 2 218 17141
2. Сборочный цех
Слесари-сварщики 784524 24 2 218 93567
3. Литейный цех
Формовщики 231492 24 2 211 28525
Заливщики 115747 24 2 211 14263
 

      Годовой фонд заработной платы вспомогательных  рабочих, руководителей, специалистов и служащих цехов определяется в процентном отношении к средней зарплате основных рабочих (исходные данные п. 2.18, 2.19). Результаты расчётов оформлены в табл. 36.

      Годовой фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих заводоуправления определяется в процентном отношении от средней зарплаты руководителей, специалистов и служащих основных цехов и численности работников этих категорий (исходные данные см. в п. 2.20).

Информация о работе Планирование деятельности предприятия