Экономика предприятия и Автоматизированные системы обработки информации. Комплексный анализ развития и эффективности работы предприяти

 

 

По данным таблицы 6 коэффициент  износа основных средств на конец 2011 г. вырос до 87,94%. Поступление превышает выбытие. Об этом говорят коэффициенты выбытия и обновления равные на конец периода 83,27 и 33,33 %% соответственно. Рост коэффициента годности свидетельствует об интенсивной замене устаревшего оборудования. Однако в организации наблюдается большая доля изношенного оборудования и недостаточной его замене.

Рациональное использование основных производственных фондов способствует увеличению выпуска продукции, снижению себестоимости и повышению производительности труда. Эффективность использования основных производственных фондов характеризуется рядом показателей. Обобщающими показателями эффективности использования основных производственных фондов (ОПФ) являются показатели фондоотдачи, фондоемкости и фондорентабельности.

Наиболее обобщающим показателем  эффективности использования основных фондов является фондорентабельность. Ее уровень зависит не только от фондоотдачи, но и от рентабельности продукции.

Фондоотдача показывает экономическую  эффективность фондов. Это стоимость  валовой продукции  (ВП) в сопоставимых ценах к среднегодовой стоимости основных производственных фондов.

Обратный показатель фондоотдачи  – фондоемкость. Он показывает, какова потребность в основных производственных фондах, то есть, сколько необходимо затратить средств на основные производственные фонды для производства необходимого объема валовой продукции или необходимого объема выручки.

По данным таблицы 7 проведем анализ эффективности использования основных средств ООО «Кофе Семь».

 

 

Таблица 7. – Анализ эффективности  использования основных производственных фондов ООО «Кофе Семь»

Показатель	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Изменения
				%	(+/-)
Выручка от реализации продукции, работ, услуг, тыс. руб.	29760	40363	46988	157,89	17228
Прибыль (убыток) от продаж, тыс. руб.	6968	13589	16642	238,83	9674
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.	72	92	265	366,67	193
Фондоотдача основных производственных фондов, руб.	413,33	438,73	177,31	42,90	-236,02
Фондоемкость основных производственных фондов, руб	0,00	0,00	0,01	0,00	0,01
Рентабельность продаж, %	18,03	33,07	37,71	209,15	19,68
Фондорентабельность, %	7452,34	14508,80	6686,36	89,72	-765,98

 

 

 

Исходя из данных таблицы 7, в 2011 г. ОПФ использовались неэффективно (фондоотдача снизилась на 57%). Рентабельность продаж при этом выросла на 19,68%. Все это отразилось на фондорентабельности, которая имеет нестабильный характер: рост в 2010 г. почти на 100% и снижение в 2011 г. 50%.

Уровень фондоотдачи зависит от уровня фондовооруженности труда и соответственно и производительности труда.

Анализ влияния факторов на фондоотдачу  проведем на основании данных таблицы 8.

 

 

Таблица 8. – Факторный анализ фондоотдачи  основных производственных фондов ООО  «Кофе Семь»

Показатель	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Изменения
				%	(+/-)
Выручка от реализации продукции (работ, услуг), тыс. руб.	29760	40363	46988	157,89	17228
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.	72	92	265	366,67	193
Среднесписочная численность работников, чел.	50	55	60	120,00	10
Производительность труда 1 среднесписочного работника, тыс.  руб.	595,20	733,87	783,13	131,57	187,93
Фондовооруженность труда 1 среднесписочного работника, тыс.руб.	1,44	1,67	4,42	306,94	2,98
Фондоотдача, руб.	413,33	438,73	177,31	42,90	-236,02

 

 

 

Снижение фондоотдачи (на 57,1%) произошел  из-за изменения производительности труда и фондовооруженности. Рассмотрим влияние каждого фактора:

Фо (2009) = Производительность труда (2009)/ ФВ(2009)=413,33

ФО(УСЛ) = Производительность труда (2011)/ ФВ(2011)=543,84

Фо (2011) = Производительность труда (2011)/ ФВ(2011)=177,31

Изменение фондоотдачи на 0,16 руб. обусловлено:

1) рост – высокой производительностью  труда на 543,84 – 413,33= 130,51 руб.

2) снижение – ростом фондовооруженности на 177,31 – 543,84=366,53 руб.

Таким образом, рост фондоотдачи произошел  за счет увеличения производительности труда, снизило темп роста фондоотдачи  увеличение фондовооруженности работник.

Оборотные средства – это денежные средства и те активы, которые могут быть превращены в денежные средства в краткосрочном периоде (до 1 года). Денежные средства включают: деньги в кассе; средства на расчетном счете; переводы в пути и прочие денежные средства. К активам, являющимся оборотными средствами организации, относятся: сырье, которое должно быть использовано для производства продукции; полуфабрикаты, которые находятся в процессе производства; готовая продукция, предназначенная для реализации. Финансовое положение организации находится в прямой зависимости и от состояния оборотных средств, поэтому ООО «Кофе Семь» заинтересовано в организации их наиболее рационального движения и использования. В состав оборотных средств включены материальные запасы, дебиторская задолженность, денежные средства на счетах организации, краткосрочные финансовые вложения, расходы будущих периодов.

В таблице 9 рассмотрим состав и структуру  оборотных средств ООО «Кофе  Семь».

 

 

Таблица 9. – Состав, структура и  динамика оборотных средств в  ООО «Кофе Семь»

Показатель	2009 г.		2010 г.		2011 г.
	руб.	%	руб.	%	руб.	%
1. Запасы В т. ч.: – сырье и материалы              – готовая продукция	628 10 618	3,65 0,06 3,59	109 12 397	0,36 0,04 0,32	353 4 349	0,73 0,01 0,72
2. Дебиторская задолженность В т. ч.: – покупатели и заказчики	10695 3	62,19 0,02	10486 5	34,62 0,02	15006 28	31,14 0,06
3. Краткосрочные финансовые вложения	5418	31,50	17801	58,77	32721	67,91
4. Денежные средства	456	2,66	1593	6,25	103	0,22
Итого оборотных средств	17197	100,00	30289	100,00	48183	100,00

 

 

 

Из данных таблицы 9 следует, что сумма оборотных средств год от года растет. В большей степени это связано с увеличением краткосрочных финансовых вложений – на 12383 тыс. руб. в 2010 году и 14920 тыс. руб. в 2011 году относительно 2009 года. Причем краткосрочных финансовых вложений на протяжении всего периода занимают большую долю в общей сумме средств (58,77% в 2010 и 67,91% в 2011 годах соответственно). Основная сумма запасов приходится на статью «готовая продукция» – 349 тыс. руб. в 2011 г. Дебиторская задолженность занимают второе место по объему в общей сумме оборотных средств (15006 тыс. руб. или 31,14% в 2011 г.). Следует отметить, что в 2010 году остаток по этой статье был ниже, чем в 2009 году. Сумма денежных средств в 2011 г. была незначительна – 0,22%.

Эффективность использования оборотных средств характеризуется целой системой экономических показателей:

– коэффициент оборачиваемости  оборотных средств;

– коэффициент загрузки средств  в обороте;

– длительность одного оборота в  днях.

Данные эффективности использования  оборотных фондов ООО «Кофе Семь» представим в таблице 10.

 

 

Таблица 10. – Эффективность использования  оборотных фондов ООО «Кофе Семь»

Показатели	2010 г.	2011 г.	Изменение, (+,-)
Выручка от реализации продукции, работ, услуг, тыс. руб.	40363	46988	17228
Средний остаток оборотных средств, тыс. руб.	23743	39236	15493
Число календарных дней в периоде	365	365	-
Коэффициент оборачиваемости оборотных  средств,	1,70	1,20	-0,50
Коэффициент загрузки средств в  обороте, %	0,59	0,84	0,25
Длительность одного оборота в днях	215	304	89

 

Из таблицы 10 следует, что  использование оборотных средств  происходит в организации неэффективно. Оборачиваемость снизилась на 0,50, что повлекло увеличение периода  оборота на 89 дней. Этому послужил неоправданный рост остатков оборотных средств.

В целом анализ основных и оборотных средств показал, что в ООО «Кофе Семь» наблюдается  большой остаток изношенного  оборудования, которое медленно обновляется. И основные и оборотные средства используются неэффективно. Руководству  организации рекомендуется введение нормирования остатков запасов средств, принятие мер по повышению производительности труда. Это приведет к высвобождению из оборота средств и улучшению ликвидности и платежеспособности организации.

 

 

                                          1.4.2. Персонал

 

 

Центральное место в производственной деятельности организации занимает персонал.

На 01.01.2011 г. в ООО «Кофе Семь» 60 человек. Работники в штат принимаются  на основании результатов собеседования  и тестов.

Оплата труда производится  в ООО «Кофе Семь» в соответствии с законодательством РФ.

При оплате труда применяется тарифная система оплаты труда.

Состав персонала любой организации  неоднороден, так как люди различаются  по естественным и приобретенным  признакам – полу, возрасту, образованию, стажу работы, профессии, специальности, квалификации, занимаемой должности.

Cреднесписочная численность персонала ООО «Кофе Семь» в 2010 году выросла на 5 человек. При этом увеличилось количество работников по категории служащих на 4 человека. Удельный вес служащих к концу 2011 года вырос на 2% (до 73%).   Количество работников по категориям «руководители» и «рабочие» осталось без изменений.

 
Таблица 11. – Динамика  уровня образования персонала ООО «Кофе Семь»

Показатель	2010 г.		2011 г.
	чел.	%	чел.	%
Высшее	11	25	20	33
Среднее специальное	8	15	11	18
Среднее профессиональное	36	65	29	49
Среднее	0	0	0	0
Итого	55	100	60	100