Трудовые ресурсы

    Однако  за счет сокращения продолжительности  рабочего дня среднегодовая выработка уменьшилась на 25,90 тыс. руб., за счет снижение удельного веса рабочих на 117,47 руб. и за счет сокращение количества отработанных дней на 252,79 руб.

    На  увеличение среднегодовой выработки работников в 2010 ООО «ПАН – АВТО» положительно повлияли 2 фактора: увеличение количества отработанных дней, увеличение среднечасовой выработки одного рабочего. За счет первого фактора среднегодовая выработка увеличилась на 196,94 тыс. руб., а за счет второго – на 6299,69 тыс. руб.

    Однако  за счет сокращения продолжительности  рабочего дня среднегодовая выработка уменьшилась на 30,52 тыс. руб., а за счет снижения удельного веса рабочих на 96,74 тыс. руб.

    Исходя  из сущности труда как процесса потребления рабочей силы и средств производства, все множество факторов, определяющих рост производительности труда, целесообразно объединить в две группы:

• материально-технические, обусловленные уровнем развития и использования средств производства, в первую очередь техники;
• социально-экономические, характеризующие степень использования рабочей силы.

    Проанализировав деятельность ООО «ПАН – АВТО» в целом, можно сделать вывод о том, что предприятие работает  не достаточно эффективно.  Следует  более серьезно рассмотреть и решить следующие особенности, направленные на наиболее эффективное использование трудовых ресурсов ООО «ПАН – АВТО»:

1. Внедрить программное обеспечение «Автосервис»;
2. Расширить штат сотрудников, а именно создать отдел кадров и отдел маркетинга;
3. Оказывать новые услуги, такие как автомойка, также на территории автосервиса открыть кафе;
4. Для постоянных клиентов ввести новую услугу «Помощь в пути».

    Решив эти проблемы, придерживаясь рекомендаций данных мной руководству общества при написании выпускной квалификационной работы, ООО «ПАН – АВТО» может рассчитывать на большую долю рынка, а в дальнейшем и на статус одной из наиболее динамично развивающихся  организации по оказанию автоуслуг города Уфы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Список  использованной литературы и других источников информации 
 

1. Гражданский кодекс (часть 1) от 30.11.1994 № 51-ФЗ
2. Трудовой кодекс от 30.12.2001 №197 –ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. От  25.11.2009) (с изм. и доп., вступившими в силу с 01.01.2010)
3. Федеральный закон  «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ
4. Абрютина М.С., Грачев А.В., Анализ финансово-экономической деятельности предприятия.- М.: «Дело и сервис», 2008. – 420 с.
5. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. — М.: ЮНИТИ, 2009. – 302 с.
6. Аванесова Т. И., Ярыгина Е.Н. Анализ и диагностика финансово- хозяйственной деятельности предприятия. – М.,2008. – 295 с.
7. Бадагуев Б.Т. Журнал по охране труда // Формы и правила ведения. 2010. – 178 с.
8. Баканов М.И. Теория анализа хозяйственной деятельности / М.И.Баканов, А.Д. Шеремет. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 602 с.
9. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Особенности управления занятостью в условиях кризиса рынка труда. — М.: ГАУ, 2010. – 494 с.
10. Бариленко В.И., Анализ хозяйственной деятельности. – М.: Омега-М., 2009. – 387 с.
11. Басовский Л. Е., Лунева, А. М.,. Басовский А.. Л. Экономический анализ. – М.: Инфра-М.2009. – 270 с.
12. Боровик B.C., Ермакова Е.Е., Похвощев В.А. Занятость населения. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 390 с.
13. Бреев Б. Использование трудового потенциала России в условиях перехода к рыночной экономике // Общество и экономика. 2008. № 12.- с . 7. – 14.
14. Воронова Е. Ю. Функциональный метод учета затрат // Аудиторские ведомости, 2008. № 2. – с. 18 – 21.
15. Власов В.М. Анализ эффективности использования  трудовых ресурсов на предприятии. –М.: Инфра, 2008. – 374 с.
16. Волков О. И. Экономика фирмы, - М.: «ИНФРА-М», 2008. – 460 с.
17. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. - М.: ИНФРА – М, 2009. – 502 с.
18. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. – М.: Банки и биржи, 2008.  – 395 с.
19. Гиляровская Л.Т., Лысенко Д.В., Ендовицкий Д.А., Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 410 с.
20. Горфинкель В.Я., Швандар В.А., Экономика предприятия. – М.: Изд-во Юнити, 2007. 600 с.
21. Донцова Л.В., Никифорова Н.А., Анализ финансово-хозяйственной деятельности. - М.: Изд-во Дело и сервис, 2008. – 408 с.
22. Зайцев, Н.Л. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - М.: ИНФРА, 2007. – 365 с.
23. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом.- М.: ИНФРА – М, 2008. – 432 с.
24. Кондратова И. Г. /Анализ использования трудовых ресурсов как важнейшей части ресурсного потенциала организации // Экономический анализ: теория и практика. 2010. № 1. – с. 12 – 17.
25. Кнышева Е.Н., Панфилова Е.Е. Экономика организации: Учебник – М: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2008. – 352 с.
26. Любушин Н. П. Экономика организации. – М.: КНОРУС, 2010. – 502 с.
27. Мазманова Б. Как разработать систему показателей издержек на персонал // Управление компанией. 2005. № 5. – с. 20 – 23.
28. Николашин В. Н. Организация труда персонала. – М.: Инфра, 2009. – 348 с.
29. Петров В.И., Анализ использования трудовых ресурсов предприятия. – М.: Изд-во Современное управление, 2008. – 392 с.
30. Пучкова СИ. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации и консолидированные группы.. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2008. – 298 с.
31. Пелих А.С., Экономика предприятия (фирмы). – М.: Издательский центр Март, 2007. – 532 с.
32. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Мн: Новое знание, 2009. – 472 с.
33. Свешников Н., Профессиональное развитие персонала - залог стабильности предприятия // Человек и труд, 2009, № 10. – с. 6 – 8.
34. Сидоров И. Повышение эффективности работы сотрудников с помощью программных продуктов // Финансовая газета – ЭКСПО. 2009. № 2 (120). – с. 7 – 11.
35. Современная экономика труда: Монография / Под ред. В.В. Куликова. Институт труда Минтруда России. — М.: ЗАО Финстатинформ, 2009. – 490 с.
36. Трусова Е.Э., Быстро и качественно решить проблему подбора персонала сегодня - значит, завтра успешно решать кадровые проблемы о нетрадиционных методах оценки и подбора персонала.  // Управление персоналом, 2007, № 8. – с. 31 – 34.
37. Хентце Й., Митцнер Й. Теория управления кадрами в рыночной экономике. / Пер. с нем. Г. А. Рахманина. – М.: Международные отношения, 2007.
38. Цветаев В. М. Кадровый менеджмент. – М.: ТК: Велби, Изд – во Проспект, 2008. – 274 с.
39. Экономика предприятий (организаций) / Под ред. А. И. Нечитайло, А. Е. Карлик. – М.: Проспект, КНОРУС, 2010. – 302 с.
40. Экономика труда. / Под ред. Горелова. – СПб.: Питер, 2009.
41. Экономика организации (предприятия, фирмы) / Под ред. проф. Б. Н. Чернышева, проф. В. Я. Горфинкеля. – М.: Вузовский учебник, 2010. – 364 с.
42. Экономика предприятия. / Под ред. С. Г. Фалько. – М.: Дрофа, 2009. – 640 с.
43. Экономика организации (предприятия): Учебник/ Под ред. Сафронова Н.А.  – М: Экономистъ, 2007. – 475 с.
44. Экономика предприятия (фирмы): Учебник/ Под ред. Волкова О.И., Девяткина О.В.  – М: ИНФРА-М, 2009. – 610 с.
45. Экономика предприятия: Учебник для вузов./ Под ред.В.И. Семенова. - СПб.: Питер, 2010. – 328 с.
46. Экономика предприятия / Под ред. Т.И. Юркова, С.В. Юрков. – М.: Инфра, 2006. – 495 с.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 1

Устав ООО  «ПАН _ АВТО» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 2

Аналитический баланс 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 3

Бухгалтерский баланс 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 4

Отчет о  прибылях и убытках 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 5 

Справка о составе промышленно – производственного  персонала 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 6 

     Выписка из формы 2 – Т 

     Движение  работников и предлагаемое высвобождение