Трудовые ресурсы

Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2011 в 14:14, дипломная работа

Краткое описание

Целью выпускной квалификационной работы - рассмотреть и проанализировать эффективность использования труда на примере коммерческой организации.
Для достижения данной цели были исследованы следующие задачи:
изучить теоретические основы анализа эффективности использования трудовых ресурсов;
проанализировать использование персонала ;
разработать мероприятий по совершенствованию эффективности использования трудовых ресурсов ".

Оглавление

Введение 4
Глава 1 Теоретические основы анализа эффективности использования
трудовых ресурсов 6
1.1 Значение трудовых ресурсов для экономики организации 6
1.2 Структура и состав трудовых ресурсов 12
1.3 Методика анализа использования трудовых ресурсов 16
Глава 2 Анализ использования персонала общества с ограниченной ответственностью «ПАН – АВТО» 25
2.1 Общая характеристика ООО «ПАН – АВТО» 25
2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 38
2.3 Анализ производительности труда и фонда рабочего времени 43
2.4 Оценка эффективности использования трудовых ресурсов

Файлы: 1 файл

01.05.2011 вариант 8.doc

— 767.00 Кб (Скачать)

    как на начало: 9 943 406 > (-5 220 604 + 3 720 548),

    так и на конец периода: 10 816 436 > (-5 661 105 + 3 824 563).

    Это свидетельствует об ухудшении финансового состояния ООО «ПАН – АВТО», поскольку в данной ситуации денежные средства, краткосрочные ценные бумаги и дебиторская задолженность предприятия не покрывают даже его кредиторской задолженности и просроченных ссуд. Все данные сведены в таблице 2.6.  

    Таблица   2.6 - Значения коэффициентов, характеризующих финансовую устойчивость ООО «ПАН – АВТО», (тыс. руб.)

Показатели Нормальное

ограничение

На начало

периода

На конец

периода

Изменение

за период

К1 К1 > 0,5 0,52 0,49 -0,03
         
К2 К2 < 1 0,91 1,01 +0,09
         
К3 К3> 0,6+0,8 0,50 0,41 -0,09
К4 К4 > 1 1,34 1,31 -0,03
К5 Кб > 0,5 0,30 0,27 -0,03
К6 оптимальное 0,9;

критическое ниже 0,75

0,84 0,80 -0,04
 

    где

    К1 - коэффициент финансовой независимости (определяется по формуле «собственный капитал» / «стоимость имущества»);

    К2 – коэффициент соотношения заемных  и собственных средств (определяется по формуле «заемные средства» + «привлеченные  средства»;

    К3 – коэффициент обеспеченности собственными источниками финансирования (определяется по формуле «собственные оборотные средства» / «оборотные активы»;

    К4 – коэффициент обеспеченности материальных запасов (определяется по формуле «собственные оборотные средства» / «запасы»);

    К5 – коэффициент маневренности(определяется по формуле «собственные оборотные  средства» / «собственный капитал»);

    К6 – коэффициент инвестиций (определяется по формуле «собственный капитал» / «краткосрочные обязательства»).

    Анализ  финансовых коэффициентов по данным табл. 2.6 позволяет сделать вывод об общем ухудшении финансовой устойчивости ООО «ПАН – АВТО» за 2010 год. Снизился, хотя и незначительно с 0,52 до 0,49 , коэффициент автономии, что свидетельствует о снижении финансовой независимости предприятия, повышении риска финансовых затруднений в будущем. На начало анализируемого периода коэффициент соотношения собственных и заемных средств соответствовал нормативному ограничению, однако на конец периода наблюдается незначительное превышение (1,01), что свидетельствует о недостаточности собственных средств ООО «ПАН – АВТО» для покрытия своих обязательств на 2010 г.

      Коэффициент обеспеченности собственными  источниками финансирования также не соответствует нормативному ограничению как 2009 г., так и 2010 г., кроме того, в 2010 г. он снизился с 0,5 до 0,41 , что также указывает на ухудшение финансового состояния ООО «ПАН – АВТО». Так как значения показателей обеспеченности собственными источниками финансирования ниже нормативных, необходимо оценить, как, в какой мере собственные оборотные средства покрывают хотя бы производственные запасы и товары, как они обеспечивают бесперебойность деятельности организации, поэтому был рассчитан коэффициент обеспеченности запасов и затрат собственными источниками. Данный коэффициент соответствует нормативному значению, т. е. больше 1.

    Коэффициент маневренности за 2009 г.  незначительно снизился с 0,3 до 0,27, что свидетельствует об уменьшении величины собственных средств ООО «ПАН – АВТО», находящихся в мобильной форме. Кроме того, значение коэффициента за анализируемый период не соответствует нормативному ограничению, а значительно меньше его.

    Коэффициент покрытия инвестиций за анализируемый  период незначительно снизился с 0,84 до 0,80 и хотя не соответствует оптимальному значению, но не ниже критического.

    Подводя итог финансовому состоянию можно сделать вывод об общем ухудшении финансовой устойчивости ООО «ПАН – АВТО» за анализируемый период, а именно 2009 - 2010 года, так как денежные средства, краткосрочные ценные бумаги и дебиторская задолженность предприятия не покрывают даже его кредиторской задолженности и просроченных ссуд. 

    2.2 Анализ обеспеченности  предприятия  трудовыми ресурсами 

    Анализ  обеспеченности кадрами начинается с изучения структуры и состава  персонала. Анализ среднесписочной численности персонала проведем с помощью таблицы 2.7. Данная таблица была составлена на основе справки о составе промышленно – производственного персонала ООО «ПАН – АВТО» (приложение 5).

    Из  таблицы 2.7 видно, что за 2009 по сравнению с 2008 годом среднесписочная численность работников ООО «ПАН – АВТО» возросла на 87 чел. или 3,33%, изменения произошли за счет: 

    Таблица 2.7 - Динамика среднесписочной численности ООО «ПАН – АВТО» за 2008-2010 гг.

Категория персонала Период Отклонение
2008 г. 2009 г. 2010 г. 2009 по сравнению 2008 2010 по сравнению с 2009
темп  роста темп прироста темп 

роста

темп прироста
1 2 3 4 5 6 7 8
Среднесписочная численность, всего в том числе  ППП: (чел.) 2611 2698 2920 87 3,33 222 8,23
руководители (чел.) 317 326 356 9 2,84 30 9,20
  специалисты (чел.) 444 466 520 22 4,95 54 11,59
служащие (чел.) 75 82 78 7 9,33 3 3,66
  рабочие (чел.) 1775 1824 1966 49 2,76 142 7,79
 
    
  • роста числа  руководителей на 9 чел. или 2,84%;
  • роста числа специалистов на 22 чел. или 4,95%
  • роста числа служащих на на 7 чел. или 9,33% ;
  • роста числа рабочих на 49 чел. или 2,76%.

    За  период с 2009 по 2010 среднесписочная численность возросла на 222 чел. или 8,23% ,изменения произошли за счет:

  • роста числа руководителей на 30 чел. или 9,20%;
  • роста числа специалистов на 54 чел. или 11,59% ;
  • роста числа служащих на на 3 чел. или 3,66% ;
  • роста числа рабочих на 191 чел. (1966-1775) или 9,71%(191/1966*100%).

    В таблице 2.8 проанализируем структуру  персонала ООО «ПАН – АВТО» по категориям сотрудников. 

    Таблица 2.8 - Структура персонала по категориям сотрудников за 2008-2010гг.

Наименование Структура ,% Отклонение
2008 г. 2009 г. 2010 г. 2009 по сравнению с 2008 2010 по сравнению с 2009
кол-во % кол-во % кол-во % темп роста темп  прироста темп  роста темп  прироста
Руководители 317 12,14 326 12,08 356 12,20 9 -0,06 30 0,12
Специалисты 444 17,01 466 17,27 520 17,80 22 0,26 54 0,53
Служащие 75 2,87 82 3,04 78 2,70 7 0,17 -4 -0,34
Рабочие 1775 67,98 1824 67,61 1966 67,30 49 -0,37 142 -0,31
Всего работающих 2611 100 2698 100 2920 100 87 - 222 -
 

    Из  таблицы 2.8 видно, что за период 2008 – 2010 гг. в структуре среднесписочной численности значительных изменений не произошло. Так в 2008 удельный вес руководителей составил 12,14% а в концу анализируемого периода снизился до 12,2%. Удельный вес специалистов в 2008 г. составил 17,01, к концу анализируемого периода составил 17,8%. Как в начале, так и в конце анализируемого периода структуре преобладает доля рабочих, их значение не значительно изменилось с 67,98: до 67,30%,доля служащих снизилась с 2,87 до 2,706%.

    В процессе анализа изучают изменения в составе рабочих по уровню образования. Состав работников по уровню образования представлен в таблице 2.9. 

    Таблица 2.9 - Состав работников по уровню образования за 2008-2010 гг.

Показатели 2008 2009 2010 Отклонение в %
чел % чел % чел % 2008/2009 2009/2010
С высшим образованием 951 36,42 990 36,69 1096 37,53 0,27 0,84
Со  средним профессиональным образование 630 24,13 654 24,24 687 23,53  
0,11
 
-0,71
С начальным  профессиональным образованием. 525 20,11 559 20,72 844 28,90  
0,61
8,18
Со  средним образованием 505 19,34 495 18,35 293 10,04 -0,99 -8,31
Всего работников, чел. 2611 100 2698 100 2920 100 - -

Информация о работе Трудовые ресурсы