Методичні вказівки до виконання дипломних МАГІСТЕРСЬКИХ робіт на здобуття Освітньо-Кваліфікаційного Рівня «МАГІСТР»

     та інтелектуальна власність»

     д.е.н., доцент _________________________________________Бараш Ю.С.

                               ^{(підпис завідуючого кафедрою)} 

Додаток  В.

Зразок  оформлення завдання на дипломну магістерську роботу

ЗАВДАННЯ

Дніпропетровський національний університет залізничного транспорту

імені академіка  В. Лазаряна

Факультет ____Центр дистанційної освіти__________________________________

Спеціальність__Облік і аудит____________________________________________

Кафедра__Облік, аудит та інтелектуальна власність__________________________

                                                              З а т в е р д ж у ю :

                                                                Зав. кафедрою

                                                      _____________________

                                                      "___" _________ 20___р.

З А В  Д А Н Н Я

 на  дипломну магістерську роботу студента

Іванова Анатолія Миколайовича

(прізвище, ім'я, по батькові)

Тема  роботи «Удосконалення механізму організації та оплати праці на ДП Придніпровська залізниця»_________________________________________

затверджена наказом по університету від "__20__" __вересня_2010 р. № _608ст__

1. Термін подання студентом закінченої роботи _______10 листопада 2010 р._

3. Вихідні  дані до дипломної магістерської роботи _Статут державного підприємства «Придніпровська залізниця»; Баланс підприємства (форма № 1) за 2006 - 2009 рр.; Звіт про фінансові результати підприємства (форма № 2) за 2006 - 2009 рр.; Звіт про рух грошових коштів (форма № 3) підприємства за 2006 - 2009 рр.; Звіт про доходи і витрати підприємств основної діяльності залізничного транспорту України за 2006 - 2009 рр.; Пояснювальна записка до річного звіту підприємства за 2006 - 2009 рр. Звіт з праці (форма № 1-ПВ) за 2006 - 2009 рр.; Зведений звіт про чисельність працівників і фонд оплати праці за видами робіт на підприємстві (форма № 1-Т (ЦТО) за 2006 - 2009 рр._______________________________

4. Зміст  дипломної магістерської роботи (перелік підлеглих розробці питань) ____

Вступ__________________________________________________________________1. Управління трудовими ресурсами та оплата праці як предмет дослідження______

2. Характеристика економічного  розвитку служби  локомотивного господарства___

3. Шляхи удосконалення  використання трудових  ресурсів та системи  оплати праці в службі локомотивного господарства_______________________________________

4. Охорона праці  бухгалтера у службі локомотивного господарства______________

Висновки_______________________________________________________________

Список  використаних джерел______________________________________________

Додатки________________________________________________________________

5. Перелік  демонстраційного матеріалу_ 1.Техніко  –  економічні показники роботи локомотивної служби за 2006 - 2009 рр; 2. Динаміка економічних показників служби локомотивного господарства за 2006 - 2009 рр; 3. Форми оплати праці робітників; 4. Класифікація витрат на оплату праці; 5. Кореспонденція рахунків з обліку заробітної плати; 6. Методи визначення та показники рівня продуктивності праці; 7. Шляхи підвищення ефективності праці та її оплати на залізниці 8. Резерви оптимізації кадрового потенціалу залізниці____________________________________

6. КАЛЕНДАРНИЙ ПЛАН

 

7. Дата  видачі завдання __________________________________________

 

Студент - дипломник ____________________________________________

 

Керівник роботи ________________________________________________

Додаток  Г.

Зразок  оформлення титульного аркушу

МІНІСТЕРСТВО  ТРАНСПОРТУ ТА ЗВ'ЯЗКУ УКРАЇНИ

Дніпропетровський національний університет залізничного

транспорту  імені академіка  В. Лазаряна

 

Кафедра "Облік, аудит та інтелектуальна власність"

 

                                                До захисту

                                                Завідуючий кафедрою

                                                _____________Ю.С.Бараш

                                                "____"_____________201_ р.

 
 

ДИПЛОМНА  МАГІСТЕРСЬКА РОБОТА

на  тему:

Удосконалення механізму організації та оплати праці на ДП Придніпровська залізниця

 

                                          Студента (ки) групи ___6 - БО_____

                                          ___________________(Іванов А. М.)

                                          Консультант

                                          ____________________(Дзюба В. І.)

                                                                      Консультант

                                          __________________(Петров О. М.)

 

                                          Керівник роботи

                                          ___________________(Бобиль В.В.)

 

Дніпропетровськ

2011 рік

Додаток  Д.

Зразок  оформлення змісту дипломної  магістерської роботи

   ЗМІСТ

АНОТАЦІЯ………………………………………………………………………..4

ВСТУП………………………………………………………………………..........5

Розділ 1.  УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ ТА ОПЛАТА

ПРАЦІ ЯК ПРЕДМЕТ  ДОСЛІДЖЕННЯ

       1.1. Огляд нормативно - правової бази та літературних

джерел з  питань праці та її оплати……………………………….8

       1.2. Основні етапи розвитку наукової думки стосовно

            питань праці та її оплати………………………………………….15

       1.3. Дослідження  підходів  до  оцінки ефективності управління

трудовими  ресурсами…………………………………..………….21

       Висновки  до  розділу 1…...…………………………………………....25

Розділ  2. ХАРАКТЕРИСТИКА  ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ  СЛУЖБИ ЛОКОМОТИВНОГО ГОСПОДАРСТВА

2.1. Особливості  роботи служби локомотивного  господарства в

умовах сучасної  ринкової економіки…….…….……........……..26

2.2. Аналіз показників фінансового стану та результатів діяльності господарства……….……………...…………….…………………34

       2.3. Особливості організації обліку і контролю праці та

            її оплати на залізниці……………………………………………...41

       Висновки  до  розділу  2……….……….………………………………50

Розділ  3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ТА СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ В СЛУЖБІ ЛОКОМОТИВНОГО  ГОСПОДАРСТВА

       3.1. Аналіз стану та використання трудових ресурсів

            на залізниці………………………………………………………...51

       3.2. Аналіз стану та використання фонду оплати праці...……………72

3.3. Резерви  підвищення  ефективності  використання праці та її оплати на залізниці……………………………..…………………80

       Висновки  до  розділу 3…..……………………………………………96

Розділ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ БУХГАЛТЕРА У СЛУЖБІ

ЛОКОМОТИВНОГО ГОСПОДАРСТВА……………………………100

ВИСНОВКИ……………….……………………………………………………108

СПИСОК  ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………………………..………105

ДОДАТКИ

Додаток   А. Техніко  –  економічні показники роботи локомотивної

              служби за 2006 - 2009 рр……………………………...………..110

Додаток   Б. Динаміка економічних показників служби

   локомотивного господарства за 2006 - 2009 рр ...…..…………111

Додаток   В. Форми оплати  праці робітників………………………………112

Додаток   Г. Класифікація  витрат  на  оплату  праці………………...……113

Додаток   Д. Кореспонденція  рахунків  з обліку  заробітної  плати……....114

Додаток   Е. Методи  визначення  та  показники рівня

   продуктивності  праці………………………………………….115

Додаток   Ж. Шляхи підвищення  ефективності  праці та її

   оплати  на залізниці… ………………………………………...…116

Додаток   И.  Резерви оптимізації кадрового потенціалу

   залізниці………………………………………..……..............…..117

Додаток  К. Основні законодавчі вимоги  щодо організації трудових

   відносин……….……...……………...……………………………118

Додаток   Л. Основні первинні  документи, які  формуються

   на  основі оперативних даних масивів по оплаті  праці…….....119

Додаток  М. Баланс підприємства за 2006 - 2009 рр…………………………120

Додаток  Н. Звіт про фінансові результати за 2006 - 2009 рр……………….128

Додаток  П. Звіт про рух грошових коштів

   підприємства  за 2006 - 2009 рр………………………………….135

Додаток Е

Зразок  оформлення анотації

 

АНОТАЦІЯ

 

   Ключові слова:  залізниця, заробітна плата, трудові ресурси, собівартість, фонд заробітної плати, продуктивність праці, динаміка, мотивація праці, програма розвитку.

   В дипломній магістерській роботі проведено аналіз сучасного стану і перспективи розвитку підприємств залізничного транспорту України. На прикладі ДП Придніпровської залізниці розглянуто механізм обліку та контролю за системою оплати праці. Запропоновані шляхи підвищення ефективності використання трудових ресурсів підприємства.