Организация производственно - сбытовой деятельности СПК "Первоуральский"

Автор: Пользователь скрыл имя, 30 Октября 2012 в 14:58, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной курсовой работы – изучить практический опыт производственно-сбытовой деятельности СПК «Первоуральский», выяснить существенные проблемы и предложить конкретные меры по их решению.
На основе намеченной цели поставлены следующие задачи:
Выяснить природно-экономическую характеристику предприятия, проследить динамику основных показателей за 1999 – 2003гг.;
изучить организацию коммерческой деятельности кооператива, сделать общую оценку за 2003 год;
рассмотреть организацию производственной деятельности предприятия;
сделать соответствующие выводы по представленной работе.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ
1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СПК «ПЕРВОУРАЛЬСКИЙ»
2. ОРГАНИЗАЦИЯ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПК «ПЕРВОУРАЛЬСКИЙ»
2.1. Управление в сбытовой сфере деятельности товаропроизводителя
2.2. Оценка сложившейся ситуации на рынке деятельности рассматриваемого предприятия
2.3. Сбытовая деятельность предприятия
3.ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПК «ПЕРВОУРАЛЬСКИЙ»
3.1. Структура собственности на данном предприятии
3.2. Организационное устройство кооператива
3.3. Производственно-экономические отношения на предприятии
3.4. Система управления
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Файлы: 1 файл

курсовая по планированию. Марина.doc

— 1.34 Мб (Скачать)

Таблица 21

Производственные связи и экономические  нормативы, их реализующие

По 

вертикали

По горизонтали 

рабочий аппарат

внутрихозяйственные

(между подразделениями)

управления

подразделения

 

1

2

3

 

Обязательства сторон

 

Материально-техническое

Своевременная подача зая-

Своевременное и качест-

снабжение и энергетичес-

вок на материальные ре-

венное выполнение взаим-

кое обеспечение структур-

сурсы.

ных услуг и работ.

ных  подразделений.

Соблюдение ветеринарных

Своевременная поставка

Новое строительство и ре-

требований, правил охраны

техники в ремонтную

монт производственных

труда и техники безопас-

мастерскую.

объектов и дорог.

ности, пожарной защиты и

 

Очистка дорог от снега,

эконлогической безопас-

 

благоустройство.

ности.

 

Заготовка, вывозка на поля

   

и внесение органических

   

удобрений.

   

Переработка и хранение

   

продукции.

   

Разработка экономических

   

нормативов.

   

Маркетинговые исследова-

   

ния рынка.

   

Сбыт продукции.

   

Ведение лицевых счетов

   

подразделений.

   

                            Выполнение решений общего собрания и совета предприятия.

 

Экономические нормативы

 
 

Тарифы на взаимные услу-

 

ги и работы.

   

 

На предприятии не предоставили данные по внутрихозяйственным тарифам  на услуги.

 

3.3.2. О статусе структурных подразделений можно судить по следующим признакам:

а) форма оплаты труда;

б) уровень управления, на котором  осуществляется планирование производства и сбыта продукции.

Структурные подразделения СПК  «Первоуральский» находятся не на самофинансировании, а до них доводятся формы оплаты труда. В таблице 22 представлена существующая система оплаты труда в кооперативе.

Оплата труда рабочих, занятых  на сельскохозяйственных работах в  растениеводстве и животноводстве, производится в зависимости от условий производства по сдельно-премиальной и повременно-премиальной системам оплаты труда, исходя из установленных норм и расценок.

Оплата труда в животноводстве производится за единицу продукции  по расценкам из расчета годового тарифного фонда оплаты труда, типовых норм обслуживания и плановой продуктивности.

В растениеводстве подготовительно-заключительные работы, связанные с подготовкой  посадки растений в теплицах оплачиваются по сдельным расценкам за выполненный  объем работ из расчета 45.56 руб.

В период ухода за растениями оплата производится из расчета 49.76 руб.

Оплата труда трактористов –  машинистов производится по сдельной системе оплаты  труда, по расценкам  за фактический объем выполненных  работ. Им присваиваются 1, 2 классы, и  выплачивается надбавка за классность к з/плате 20% и 10% соответственно.

Для работников, занятых выращиванием овощей открытого грунта и картофеля  устанавливается натуроплата от сверхплановой продукции в следующих  размерах: картофель – 5%, капуста  – 2.5%, морковь – 5%, свекла – 5%.

Оплата труда рабочих, занятых  ремонтом и обслуживанием техники, механизмов, электрооборудования и  установок, а также текущим ремонтом производственных зданий и сооружений, производится по сдельным расценкам  в соответствии с ЕН, ЕПВ, СН и  дефектными ведомостями.

Рабочим ремонтных мастерских выплачиваются  надбавки к тарифным ставкам за высокое  профессиональное мастерство в размере  до 30%.

Оплата труда водителей грузовых автомашин, самосвалов производится по сдельным расценкам за тонны перевезенного груза и выработанные тн/км, к которым применяется коэффициент 1.6 и 1.14.

Труд водителей легковых автомобилей, спецмашин и автобусов оплачивается от среднесменной зарплаты водителей  грузовых автомобилей с учетом КТУ  по периодам работ.

Водителям автомобилей к установлены тарифным ставкам выплачивается надбавка за классность6 1 класс – 25%, 2 класс – 10%.

Оплата труда рабочих энергоцеха, пилорамы, столярки производится по действующим  сдельным расценкам согласно ЕН с  применением коэффициентов инфляции.

Таблица 22

Система оплаты труда на предприятии  за 2003 год

Наименование продукции,

Оплата за единицу продук-

Дополнительная оплата

услуг

ции, услуг, руб.

(за что и в каких размерах)

1

2

3

 

производство молока

 

молоко

15.74

за выполнение плана надоя

   

за месяц 20%, за каждый %

голова приплода

19.04

 роста надоя 6 % премии

уход за нетелями

14.07

 

массаж вымени

9.05

 

сохранность вымени

7.7

 

уборка навоза

7.44

 

подвоз кормов

1.24

 

разные работы, час.

2.45

 
 

производство мяса КРС

 

привес молодняка до 1 года

148.38

за каждый % перевыпол-

привес от 1 до 1.5 года

142.64

нения плановых привесов

подвоз кормов

25.6

6 % премии

забой коров

64.89

 

забой молодняка КРС

25.96

 
 

растениеводство

 

огурцы

стандарт 58.07, нестандарт

 
 

37.06

 

помидоры

стандарт 97.34, нестандарт

 
 

38.81

 

лук-перо

стандарт32.45, нестандарт

от суммы реализации в раз-

 

12.94

мере 5%

 

рассада, 1000 шт.

 

капуста

2.26

за выращивание в срок

огурцы

11.29

рассады отличного и хоро-

помидоры

9.4

шего качества - 40% зара-

   

ботка


 

Производственно-экономические отношения  складываются следующим образом. Статус структурных подразделений не соответствует коллективно-долевой форме собственности, так как они не на самофинансировании. Подразделения самостоятельно не планируют, не организуют производство и сбыт продукции. На предприятии нет хозяйственного расчета.

 

3.4. Система управления 

 

Система управления включает в себя структуру и распределение полномочий по уровням управления (рисунок 2).

В таблице 23 представлено штатное расписание рабочего аппарата управления.

Таблица 23

Состав и численность работников аппарата управления

Наименование должностей

Количество человек

 

до реорганизации

в настоящее время

Директор

1

1

Заместитель директора по производству

   

(главный агроном)

1

1

Заместитель директора по коммерческим

   

вопросам

1

1

Главный инженер

1

1

Главный бухгалтер

1

1

Главный экономист

1

1

Главный зоотехник

1

1

Главный ветеринарный врач

1

1

Главный энергетик

1

1

Заместитель директора по строительству

1

1

Заместитель директора по хозяйственной

   

части

1

1

Ведущий экономист

1

1

Ведущий диспетчер

1

1

Ведущий инженер по технической 

   

безопасности

1

1

Заместитель главного бухгалтера

   

Заместитель главного бухгалтера по

   

взаимозачетам

1

1

Ведущий бухгалтер группы растениеводства

1

1

Ведущий бухгалтер группы животноводства

1

1

Ведущий бухгалтер по ремонту зданий и 

   

сооружений

1

1

Бухгалтер 2 категории

6

6

кассир

1

1

Начальник отдела кадров

1

1

Заведующий центральным складом

1

1

Заведующий нефтехозяйством

1

1

Нормировщик МТМ

1

1

Заведующий МТМ

1

1

Заведующий гаражом

1

1

Диспетчер гаража

1

1

Инженер-механик гаража

1

1

Ведущий инженер по с/х машинам 

1

1

Инженер по снабжению

1

1

Инженер по эксплуатации тракторов

1

1

Ведущий инженер-электрик

1

1

Начальник газовой службы

1

1

Ведущий инженер-теплотехник

1

1

Старший прораб

1

1

Заведующий складом стройцеха

1

1

Агроном-агрохимик 1 категории

1

1

Агроном-овощевод 1 категории

1

1

Ведущий зоотехник-селекционер

1

1

Секретарь машинистка

1

1

Юрисконсультант

1

1

Инженер по механизации и трудоемким

   

процессам в животноводстве

2

2

Зоотехник по определению качества и 

   

контролю за реализацией молока

2

2

Итого

51

51


 

В аппарате управления не произошло  никаких изменений.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 2. Структура управления СПК «Первоуральский»

В таблице 23 показаны полномочия по уровням  управления.

Таблица 23

Полномочия органов и некоторых  работников аппарата управления

Органы управления

Соподчиненность

Полномочия

1

2

3

Общее собрание владельцев

Высший орган управления

Утверждение устава, вне-

земельных и имущественных

предприятия

сение в него изменений и

паев.

 

дополнений. Выборы сове-

Созывается не реже 1 раза

 

та руководителей структур-

в год.

 

ных подразделений, его

   

председателя. Утверждение

   

исполнительного директо-

   

ра и бухгалтера, экономиста,

   

заслушивание отчета по их

   

работе, освобождение их от

   

работы.

Совет руководителей струк-

Высший орган управления

Организация выполнения

турных подразделений.

между собраниями. Подот-

решений общего собрания

Созывается ежемесячно.

четен общему собранию.

и текущий контроль за их

 

Члены совета подотчетны

осуществлением. Текущий

 

общим собраниям своих

контроль за выполнением

 

подразделений.

взаимных обязательств по

   

вертикали и горизонтали.

   

Рассмотрение и разрешение

   

спорных вопросов, возни-

   

кающих в процессе произ-

   

водственных взаимоотно-

   

шений. Принятие решения

   

о созыве внеочередного

   

собрания.

Председатель совета руково-

Подотчетен общему собра-

Представление и защита

дителей структурных под-

нию. Несет ответственность

интересов владельцев зе-

разделений.

за выполнение решений об-

мельных и имущественных

 

щего собрания и совета

паев. Оперативное вмеша-

 

предприятия.

тельство в действия испол-

   

нительного директора и 

   

специалистов рабочего

   

аппарата, противоречащие

   

интересам предприятия.

   

Организация слаженной

1

2

3

   

работы советы. Проведение

   

заседаний.

Исполнительный директор

Подотчетен общему собра-

Формирование рабочего

 

нию и совету предприятия.

аппарата управления в пре-

 

Несет ответственность за

делах утвержденной на

 

выполнение решений обще-

общем собрании сметы.

 

го собрания и совета пред-

Координация деятельности

 

приятия, создание условий

служб и специалистов ра-

 

успешной деятельности

бочего аппарата управления.

 

подразделений.

Заключение договоров с

   

поставщиками материаль-

   

ных ресурсов и потребите-

   

лями продукции. Подготов-

   

ка и предоставление необ-

   

ходимой информации к 

   

общему собранию и заседа-

   

ниям.

Зам. директора по коммер-

Подчиняется исполнитель-

Организация изучения рын-

ческим вопросам

ному директору. Несет

ка, поиск эффективных

 

ответственность за обеспе-

каналов реализации продук-

 

чение эффективной коммер-

ции.Оценка результатов

 

ческой стратегии предпри-

реализации продукции в

 

ятия.

целом и по отдельным ка-

   

налам.

Бухгалтер-экономист

Подотчетен общему собра-

Разработка приходно-рас-

 

нию и совету предприятия.

ходной сметы предприятия.

   

Разработка сметы на содер-

   

жание аппарата управле-

   

ния, определение размеров

   

отчислений в резервный 

   

фонд.

Общее собрание подразде-

Высший орган управления

Выборы делегатов на общее

ления предприятия.

в подразделении. Подчи-

собрание владельцев земе-

 

няется решениям общего

льных и имущественных

 

собрания и совета предпри-

паев. Выборы представите-

 

ятия.

ля в состав совета предпри-

   

ятия. Выборы руководите-

   

ля подразделения.

Руководители структурных

Подотчетен общему собра-

Своевременная подача за-

подразделений

нию и совету предприятия.

явок на материальные и

 

Подотчетен общему собра-

энергетические ресурсы,

 

нию подразделения. Несет

услуги. Разработка и реали-

1

2

3

 

ответственность за технику

зация мер по охране труда,

 

безопасности, пожарную и 

противопожарной и эколо-

 

экологическую безопасность.

гической защите. Выполне

   

ние решений общего собра

   

ния, собрания подразделе-

   

ния и совета предприятия.

Информация о работе Организация производственно - сбытовой деятельности СПК "Первоуральский"