Теория менеджмента Ли Якокка
02 Июня 2014 в 10:54, реферат
Автобиография Ли Якокки "Карьера менеджера" стала абсолютным лидером, проведенного в среде профессиональных менеджеров, опроса. Эта книга была в числе первых переводных автобиографий топ менеджеров, изданных в России после начала периода экономических реформ. История нелёгкой борьбы за реорганизацию бизнеса автомобильной компании Chrysler интересна, с одной стороны, тем, что даёт представления о разнообразных аспектах антикризисного управления крупной компанией. "Эта книга полезна для понимания смысла и методов управления," отмечает ТагирБектимиров, директор по логистике из "РУСТ Инк".
Лекции по "Теории менеджмента"
12 Марта 2012 в 16:08, курс лекций
1. Исторические корни менеджмента и необходимость управления в деятельности человека. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики. Научные определения менеджмента и его аспекты
Теория финансового менеджмента
25 Апреля 2012 в 10:24, контрольная работа
Так как безрисковый актив имеет, по определению, известную доходность, то этот тип актива должен быть некоей ценной бумагой, обеспечивающей фиксированный доход и имеющей нулевую вероятность неуплаты. Но поскольку все корпоративные ценные бумаги имеют некоторую вероятность неуплаты, то безрисковый актив не может быть выпущен юридическим лицом (ни одна коммерческая структура ни в условиях экономического подъема, ни тем более в условиях кризиса не способна гарантировать полное отсутствие риска по вложениям инвестора).
Теория финансового риск-менеджмента
06 Декабря 2012 в 12:40, лекция
Теория и практика финансового риск-менеджмента уходят своими корнями в более широкую и имеющую более длинную историю областьуправления риском (risk management), которая в общем контексте называется теорией принятия решений (decision analysis) и представляет собой дисциплину на стыке статистики, исследования операций, экономики и психологии.
Теория управления фирмой-менеджмент
09 Декабря 2011 в 11:47, доклад
Теория управления фирмой имеет большое значение для правильной организации функционирования предприятия. Менеджмент-это деятельность специалистов-менеджеров, которые на основе разрабатываемых ими планов, определяют, кто, что, когда и сколько должен делать, как это делать, с кем вместе это делать, какова мотивация процесса труда и, наконец, какой должна быть система контроля. Менеджмент – это организация и управление работой людей.
Теория финансового менеджмента У.Шарпа
10 Апреля 2013 в 21:46, курсовая работа
Принято считать, что начало финансовому менеджменту как науке было положено работами Г. Марковица в области современной теории портфеля в середине XX века, где была изложена методология принятия решений в области инвестирования в финансовые активы. Впоследствии учеником Марковица У. Шарпом идея была развита и переведена в более практическое русло.
Развитие теории и практики менеджмента
18 Апреля 2011 в 16:27, реферат
Несмотря на огромное значение революционных преобразований, развитие менеджмента - это в основном эволюционный процесс. Он характеризуется непрерывностью и ориентацией на цели, стратегию* и задачи организации. Меняются цели и стратегия - меняются конкретные задачи - меняются организация и методы управления. В отличие от всех предыдущих способов управления коллективными действиями, менеджмент включает в себя постоянное обновление. Историческая периодизация менеджмента подтверждает и показывает зависимость его развития от внешних условий, и прежде всего от исторического этапа развития общества. Этим обусловлена необходимость рассмотрения эволюции теории и практики менеджмента и перспектив его развития.
Современные западные теории менеджмента
17 Декабря 2014 в 23:47, курсовая работа
Цель: знакомство с основными зарубежными моделями менеджмента.
Задачи:
Изучить основные понятия менеджмента
Изучить основные теории менеджмента
Изучить и проанализировать особенности различных моделей менеджмента
Сущность и содержание теории менеджмента
04 Января 2012 в 16:45, реферат
Менеджмент (управление) - это процесс, направленный на достижение целей организации посредством упорядочения преобразований исходных субстанций или ресурсов (труда, материалов, денег, информации и т.п.) в требуемые результаты (изделия, услуги). Как известно, менеджеры воздействуют прежде всего на главный элемент организации - людей, координируя их деятельность. Эффективность менеджмента определяется как соотношение результатов работы и использованных для их получения ресурсов.
Менеджеры, осуществляющие управление не имея научных знаний, вынуждены полагаться лишь на опыт, интуицию и везение. Однако опыта многим из них не хватает. Менеджеры лучше руководят и достигают более высоких результатов, если владеют теорией менеджмента и умело применяют свои знания на практике.
Сущность и специфика менеджмента
как научной дисциплины
Современные теории и подходы менеджмента
08 Апреля 2012 в 23:16, реферат
Исходя из этого, главной целью курсовой работы является рассмотрение современных теорий менеджмента и на примерах показать их применение. Поставленная цель определяет круг основных задач, решенных в ходе исследования:
Рассмотреть возникновение, формирование и содержание различных школ управления.
Изучить разнообразные модели управления.
Рассмотреть современные направления развития менеджмента.
Предмет исследования – процесс изучения теории и практики менеджмента.
Контрольная работа по "Теория менеджмента"
23 Декабря 2011 в 16:49, контрольная работа
Охарактеризуйте важность формулирования миссии организации.
Охарактеризуйте распределение ресурсов как одну из основных задач планирования.
Охарактеризуйте структуру организации по территориальному принципу
Теория и практика развития менеджмента в России
29 Февраля 2012 в 04:38, курсовая работа
Цель данной работы - на основании литературных источников изучить теорию и практику развития менеджмента в России.
Данная тема актуальна для изучения, так как теория развития менеджмента является фундаментальным началом становления менеджмента как науки, которая в свою очередь пришла несколько этапов развития и способствовала образованию школ менеджмента.
Контрольная работа по "Теории финансового менеджмента "
13 Октября 2011 в 16:25, контрольная работа
Понятие "структура капитала" носит неоднозначный дискуссионный характер и поэтому требует четкого детерминирования. В наиболее общем виде это понятие характеризуется всеми зарубежными и отечественными экономистами как соотношение собственного и заемного капитала предприятия. Вместе с тем при рассмотрении как собственного, так и заемного капитала предприятия отдельными экономистами в них вкладывается отдельное экономическое содержание.
Контрольная работа по дисциплине «Теория менеджмента»
15 Февраля 2012 в 13:48, контрольная работа
В повседневной практике часто используется понятие «организация», причем в него вкладывается самое различное содержание. А.И. Пригожин дает три самых распространенных значения термина "организация".
Во-первых, организация обозначает некоторую деятельность по выработке новых норм, налаживанию устойчивых связей, а также координации усилий отдельных членов социальной группы. Такая деятельность лучше всего характеризуется словом «орга-низовывание». Иначе говоря, это деятельность, направленная исключительно на достижение эффекта синергии путем обеспечения условий для согласованных действий, кооперации и интеграции индивидов в группе.
Мотивация в менеджменте. Процессуальные теории мотивации
05 Марта 2013 в 08:03, реферат
Целью курсовой работы является изучение мотивации персонала как функции управления на предприятии. Для реализации этой цели в работе были поставлены следующие задачи:
изучить теоретические аспекты мотивации как функции управления организацией, в том числе рассмотреть сущность мотивации в системе управления и исследовать процессуальные теории мотивации;
проанализировать систему и уровень мотивации на предприятии
Особенности развития теории практики менеджмента в России
08 Мая 2013 в 13:21, курсовая работа
Цель курсовой работы рассмотреть и проанализировать этапы истории развития теории и практики менеджмента.
В соответствии с данной целью в курсовой работе мною решаются следующие задачи:
1.Выявить основные стадии развития науки управления и проследить попытки классификации подходов и школ менеджмента.
2.Рассмотреть возникновение, формирование и содержание различных школ управления.
3.Изучить разнообразие моделей менеджмента.
4.Определить этапы эволюции менеджмента в России.
Этапы развития современной теории финансового менеджмента
13 Мая 2012 в 17:52, доклад
Маркетингтік зерттеу жүргізудің кезеңдері, зерттеулер тұжырымдамасын әзірлеу, маркетингтік зерттеулердің әдістемесін жоспарлау, маркетингтік зерттеулердің жоспарын құру, іріктеме, шкалалауды жоспарлау, маркетингтік зерттеу бюджетін құру, маркетингтік зерттеу нәтижелері бойынша есеп дайындау
Этапы развития современной теории финансового менеджмента
24 Октября 2011 в 20:33, доклад
Необходимость в сознательной, целенаправленной деятельности по управлению экономическими, хозяйственными процессами на Западе возникла очень давно. Однако она начала реализовываться в теории и на практике лишь с 1850-х гг. (это время можно считать началом истории управления финансами). Юджин Бригхем, известный американский специалист в области финансового менеджмента, связывает его зарождение в качестве самостоятельной научной дисциплины с 1860-ми гг.
История развития теории и практики менеджмента в Казахстане
13 Ноября 2011 в 20:19, реферат
История управленческой мысли Казахстана уходит своими корнями в глубь веков. На протяжении многих столетий управленческая мысль постепенно совершенствовалась. Необходимость в менеджменте возникла с появлением человека и его совместной деятельностью. Различные задачи по управлению государством, поставленные в разные периоды развития нашей страны оказывали в прошлом, и продолжают оказывать огромное влияние на формирование и развитие управленческой мысли в Казахстане.
А.Файоль и его роль в создании теории современного менеджмента
19 Февраля 2013 в 21:31, курсовая работа
Разработка проблем научного управления, развернувшаяся в начале XX столетия и сосредоточившая свое внимание на деятельности и специализации руководителя, столкнулась с необходимостью анализа построения и создания принципов функционирования организации в целом. Ответом на эту потребность практики стали работы Анри Файоля, предложившего ряд организационных принципов, необходимых для эффективного управления компанией.
Научный вклад К.Левина в развитие теории и практики менеджмента
18 Октября 2014 в 10:37, реферат
Первым важным проявлением влияния физической теории поля в психологии явилось движение, известное как гештальтпсихология, у истоков которого стоят три немецких психолога - Макс Вертгеймер, Вольфганг Келер и Курт Коффка.
Курт Левин (1890-1947) - представитель школы гештальтпсихологии. Теория "поля" К. Левина, так же как теории других гештальтпсихологов, сложилась под влиянием успехов точных наук - физики, математики.
Теория человеческих потребностей и ее применение в менеджменте
13 Декабря 2011 в 16:44, контрольная работа
Менеджер достигает целей организации через своих подчиненных. В этом смысле функция мотивации является самой существенной. Именно поэтому я решила более глубоко исследовать теории человеческих потребностей. В частности мотивацию.
Основы менеджмента, теория организации, организационное поведение
24 Января 2012 в 20:50, курсовая работа
Менеджмент – это управление хозяйственной деятельностью – умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения, интеллект других людей.. Бизнес менеджмент – управление группой людей.
Менеджмент предполагает управление в условиях рыночной экономики.
Содержательные теории мотивации и их применение в практике менеджмента
31 Марта 2013 в 15:36, курсовая работа
Актуальность темы заключается в том, что она позволяет раскрыть базисный этап эволюции развития теорий мотивации. С теоретической стороны мотивация это четкий и стратегически выбранный план. Грамотное применение теоретических знаний в этой области на практике позволит руководителю через эффективную мотивацию быстро и рационально достичь целей, стоящих перед организацией, и, при прочих равных условиях, обеспечить ей конкурентное преимущество.
Цель исследования – исследование возможностей использования содержательных теорий мотивации в практике.
Теории мотивации и их использование в системе менеджмента на предприятии ОАО "РУСАЛ-Ачинск"
10 Января 2012 в 11:34, курсовая работа
Целью курсовой работы является раскрытие сущности теорий мотивации и их использование в системе менеджмента.
Основные задачи курсовой работы:
- дать общее понятие о мотивации и мотивационном процессе;
- рассмотреть теории содержания мотивации;
- раскрыть сущность теорий процесса мотивации;
- уяснить, как используются мотивационные механизмы в практике менеджмента;
- дать анализ системы мотивации на предприятии ОАО «РУСАЛ – Ачинск».