Социально-психологические основы управления трудовым коллективом филиала РУПП «Витебскхлебпром» СПП «Прожектор»

По оперативным данным Департамента государственной инспекции труда в январе-сентябре 2011 года в организациях республики в результате несчастных случаев на производстве погиб 151 работник, что на 14 человек меньше, чем в аналогичном периоде 2010 года.

Мониторинг происшествий, приведших к гибели работников, показывает, что 26,5 процента погибло в результате воздействия движущихся (разлетающихся, вращающихся) предметов, деталей и тому подобного; 17,2 процента – падения с высоты, а 12,6 процента в результате падения (обрушения) конструкций, зданий и сооружений, обвалов предметов, материалов, грунта. От поражения электрическим током погибли 17 человек, в дорожно-транспортных происшествиях – 12. В результате пожара и нанесения травмы другим лицом погибли по восемь человек. [12]

В ходе проведения месячника в сельскохозяйственных организациях республики государственными инспекторами труда Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты (далее Департамент) проведены 443 проверки организаций АПК, по результатам которых выявлено свыше 7650 нарушений правил и норм по охране труда, запрещалось производство 36 видов работ, и приостанавливалась эксплуатация 963 единиц оборудования, машин, механизмов из-за нарушений требований охраны труда при их эксплуатации, представляющих реальную угрозу жизни и здоровью работников. [12]

В СПП «Прожектор» Лепельского района Витебской области ответственность за охрану труда возлагается на должностных лиц: на руководителя, главных специалистов и руководителей производственных участков на основании ежегодного приказа о назначении ответственных за состояние охраны труда в каждой отрасли производства.

В соответствии с «Положением о планировании и разработке мероприятий по охране труда», утвержденным постановлением Министерства труда от 23.10.2000г №136, в хозяйстве разрабатывается план мероприятий по охране труда, который формируется в качестве приложения к коллективному договору.

В хозяйстве соблюдается режим труда и отдыха. Рабочее время - 8 часов в сутки, в неделю – 40 часов. В течение этого времени работники должны находиться на своих производственных участках и выполнять возложенную на них работу в соответствии с правилами внутреннего распорядка. Нормируется время перерывов для отдыха и питания, выходные и праздничные дни, длительность отпусков.

На основании типовых инструкции и других нормативных документов по охране труда разработаны инструкции по охране труда для работников отдельных профессий и на отдельные виды работ, инструкции по пожарной безопасности. Все эти инструкции утверждены, согласованы с инженером по охране труда и профсоюзным комитетом и имеют единую нумерацию.

В хозяйстве организация обучения охране труда осуществляется в соответствии с «Инструкцией о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда», утвержденной Министерством труда и социальной защиты 28.11.2008 г. №175. В соответствии с данной Инструкцией проводятся следующие виды инструктажей: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.

Ежегодно на предприятии планируется выделение средств на мероприятия по охране труда на будущий год (таблица 5.1.)

Данные таблицы 5.1. свидетельствуют о том, что на предприятии ежегодно выделяются средства на мероприятия по охране труда согласно количества, предусмотренного планом. Ассигнования на одного работника в 2010 году увеличились по сравнению с 2008 годом на 37,1%.

В хозяйстве отсутствуют уголки по технике безопасности. Кабинет охраны труда совмещен с актовым залом, не оборудован. Предварительные и периодические медосмотры в хозяйстве проводятся не всегда своевременно, за исключением водителей, которые также проходят предрейсовый и послерейсовый контроль.

Однако можно отметить, что случаев производственного травматизма в хозяйстве за последние три года деятельности не наблюдалось.

Таблица 5.1 − Выделение и использование средств на мероприятия по охране труда

Производственные объекты размещают в соответствии с санитарными нормами и правилами. Однако в помещении молочно-товарной фермы требуется реконструировать систему вентиляции.

В хозяйстве не все работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты в соответствии с «Типовыми отраслевыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в сельском хозяйстве, рыболовстве, рыбоводстве», нарушаются сроки носки средств защиты.

В хозяйстве создана добровольная пожарная дружина, состоящая из 8 человек, планы эвакуации людей, животных и материальных ценностей в случае пожара на объектах имеются, производственные помещения обеспечены первичными средствами пожаротушения.

В целом состояние охраны труда в СПП «Прожектор» можно считать хорошим.

Проанализировав состояние охраны труда, мы предлагаем для устранения выявленных недостатков внедрение следующих мероприятий по охране труда:

- создать и оформить  уголки по охране труда в  соответствии с «Типовым положением  о кабинете охраны труда» № 144 от 8.11.1999 г.;

- обеспечить всех работников  хозяйства средствами индивидуальной  защиты в соответствии с «Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты», утвержденной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2008 г. № 209 и «Типовыми отраслевыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в сельском хозяйстве, рыболовстве, рыбоводстве», утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.07.2010 года № 89 [9];

- модернизировать систему  вентиляции в помещении молочно-товарной  фермы;

- своевременно проводить  предварительные и периодические  медосмотры работников занятых  во вредных условиях производства;

- внедрить на предприятии  периодический контроль за состоянием охраны труда.