Мотивация деятельности муниципальных служащих (на примере администрации Таборинского муниципального района)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                           Приложение №3

ТАБОРИНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА

Р Е Ш Е Н И  Е

 

 

 от  01.06.2007 г.   №  28

 с.Таборы

 

Об  утверждении реестра муниципальных  должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах местного самоуправления  Таборинского муниципального района

 

        В соответствии с законом Свердловской  области от 14.06.2005г. № 49-ОЗ (в  редакции Областного закона от 10.12.2005г № 118-ОЗ) «О реестре муниципальных должностей муниципальной службы,   учрежденных в органах муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, руководствуясь статьями 22, 36 Устава  Таборинского муниципального района,  Таборинская районная Дума

РЕШИЛА:

      1. Утвердить реестр муниципальных должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах местного самоуправления Таборинского муниципального района» (прилагается).

      2. Признать  утратившим силу решение Таборинской  районной Думы № 52 от 28.12.2005г. «Об утверждении реестра муниципальных должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах местного самоуправления Таборинского муниципального района» с изменениями, внесенными решением Таборинской районной Думы от 29.11.2006г. № 82.

 

 

 

 

Председатель Таборинской                        Глава Таборинского

районной Думы:                                          муниципального района:

_______________Н.М.Федянина               _____________О.А.Григорьев 

 

 

 

 

 

 

Утвержден

Решением Таборинской 

районной Думы

 № 28 от 01.06.2007г.

«Об утверждении реестра  муниципальных 

должностей муниципальной  службы, учреждаемых 

в органах местного самоуправления  Таборинского

муниципального района»

 

 

РЕЕСТР

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,

УЧРЕЖДАЕМЫХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ТАБОРИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 

Параграф 1. Муниципальные  должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий администрации Таборинского муниципального района

 

1. Муниципальные должности  муниципальной службы, учреждаемые в администрации Таборинского муниципального района, относящиеся к высшим должностям:

заместитель главы администрации  Таборинского муниципального района.

2. Муниципальные должности  муниципальной службы, учреждаемые  в администрации Таборинского муниципального района, для обеспечения исполнения их полномочий, относящиеся к главным должностям:

1) заведующий структурного  подразделения администрации Таборинского  муниципального района.

3. Муниципальные должности  муниципальной службы, учреждаемые в администрации Таборинского муниципального района, для обеспечения исполнения их полномочий, относящиеся к ведущим должностям:

1) заместитель заведующего  структурного подразделения   администрации Таборинского муниципального  района, не входящего в состав другого структурного подразделения.

4. Муниципальные должности  муниципальной службы, учреждаемые  в администрации Таборинского  муниципального района, для обеспечения  их полномочий, относящиеся к  старшим должностям:

1) ведущий специалист.

5. Муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые в администрации Таборинского муниципального района для обеспечения исполнения их полномочий, относящиеся к младшим должностям:

1) специалист 1 категории.

 

Параграф 2. Муниципальные  должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения полномочий  отраслевого органа местного самоуправления _ муниципального органа управления образованием Таборинского муниципального района ( далее по тексту – МОУО)

 

1. Муниципальные должности  муниципальной службы, учреждаемые  в МОУО, относящиеся к высшим должностям:

1) заведующий МОУО.

2. Муниципальные должности  муниципальной службы, учреждаемые  в МОУО, относящиеся к старшим  должностям:

1) ведущий специалист.

 

Параграф 3. Муниципальные  должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения полномочий  Контрольного органа Таборинского муниципального района

 

1. Муниципальные должности  муниципальной службы, утверждаемые  в Контрольном органе Таборинского  муниципального района, относящиеся  к старшим должностям:

1) инспектор Контрольного органа Таборинского муниципального района.

 

       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                                Приложение №4 

 

ГЛАВА ТАБОРИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

П О С Т А Н  О В Л Е Н И Е

 

 

 

 от  05.05.2008г. №  121

 с. Таборы

 

 

Об  утверждении Положения о порядке  проведения аттестации муниципальных служащих в Администрации Таборинского муниципального района

 

В целях реализации Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в соответствии с Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", руководствуясь пунктом 2 статьи 41 Устава Таборинского муниципального района,

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить  Положение о порядке проведения  аттестации муниципальных служащих  в Администрации Таборинского  муниципального района (прилагается).

2. Признать утратившими  силу постановление главы  муниципального образования « Таборинский район» от 11.11.2003 г. № 205 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих муниципального образования Таборинский район», с изменениями от 29.03.2006 г. № 109.

3. Контроль за  выполнением настоящего Постановления  возложить на заведующую организационно-правовым отделом администрации Таборинского муниципального района Смирнову Л.И..

 

 

 

 

Глава Таборинского

муниципального  района                                     О.А.Григорьев

 

 

 

 

 

Приложение

к Постановлению  Главы 

Таборинского  муниципального района

от 05.05.08г.  № 121

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения аттестации муниципальных служащих в администрации Таборинского муниципального района

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации муниципальных служащих в органах и структурных подразделениях Администрации  Таборинского муниципального района (далее - Администрация района).

2. Аттестация  муниципального служащего проводится  в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

3. Аттестация  муниципальных служащих призвана  способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы в Администрации района, повышению профессионального уровня муниципальных служащих.

4. Аттестация  муниципального служащего проводится  один раз в три года.

Аттестации  не подлежат муниципальные служащие:

1) замещающие  должности муниципальной службы  менее одного года;

2) достигшие  возраста 60 лет;

3) беременные  женщины;

4) находящиеся  в отпуске по беременности  и родам или в отпуске по  уходу за ребенком до достижения  им возраста трех лет. Аттестация  указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

5) замещающие  должности муниципальной службы  на основании срочного трудового  договора.

 

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПОДГОТОВКИ ПРОВЕДЕНИЯ  АТТЕСТАЦИИ

 

1. Для проведения  аттестации муниципальных служащих  по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее - Глава района) издается правовой акт, содержащий положения:

1) о формировании  аттестационной комиссии, в том  числе о составе аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;

2) об утверждении  графика проведения аттестации;

3) о составлении  списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

4) о подготовке  документов, необходимых для работы  аттестационной комиссии.

2. Аттестация  муниципальных служащих проводится  аттестационной комиссией, действующей на постоянной основе.

В состав аттестационной комиссии включаются Глава района, заместители Главы Администрации района, уполномоченные Главой района муниципальные служащие (в том числе из организационно-правового отдела и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

В зависимости  от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в Администрации  района может быть создано несколько аттестационных комиссий.

3. Организационное  обеспечение деятельности аттестационных  комиссий возлагается на организационно-правовой  отдел.

4. Аттестационная  комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии. Председатель, заместитель председателя, секретарь и иные члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

5. Председатель  аттестационной комиссии:

- председательствует  на заседаниях комиссии;

- организует  работу аттестационной комиссии;

- распределяет  обязанности между членами комиссии;

- ведет личный  прием, организует работу комиссии  по рассмотрению предложений,  заявлений и жалоб муниципальных  служащих;

- определяет  порядок рассмотрения вопросов  по согласованию с членами комиссии.

В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии (отпуск, болезнь, командировка, иные причины) его полномочия осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии.

Секретарь аттестационной комиссии по поручению председателя готовит порядок ведения заседания комиссии, организует работу членов комиссии, приглашает на аттестацию муниципальных служащих, готовит необходимые документы и материалы к заседанию аттестационной комиссии, ведет протокол заседания комиссии.

6. График проведения аттестации ежегодно утверждается распоряжением Главы района и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

7. В графике  проведения аттестации указываются:

1) наименование  органа или структурного подразделения Администрации района, в которых проводится аттестация;

2) список муниципальных  служащих, подлежащих аттестации;

3) дата, время  и место проведения аттестации;

4) дата представления  в аттестационную комиссию необходимых  документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих органов или структурных подразделений Администрации района.