Разработка рабочего места менеджера по набору персонала ЗАО «Тандер»

Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Февраля 2013 в 13:56, дипломная работа

Краткое описание

Данный дипломный проект посвящен разработке автоматизированного рабочего места менеджера по набору персонала ЗАО «Тандер» с помощью системы 1С: «Предприятие» 8.2.Входными данными являются базы данных, которые хранятся в справочниках, а выходные данные представлены в виде документов и являются основой для бухгалтерского учета.

Оглавление

РЕФЕРАТ 3
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА 4
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ 9
1.1. Технико-экономическая характеристика предметной области 9
1.2.Теоретические аспекты отбора и набора персонала 21
1.2.1. Сущность отбора персонала: понятие, источники, принципы, критерии 21
1.2.2. Методы отбора персонала 33
Глава 2. РАЗРАБОТКА ПОДСИСТЕМЫ УЧЕТА ПРОИЗВОДСТВА И КОНТРОЛЯ ТОВАРОВ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В СРЕД 1С 57
2.1. Алгоритмическое обеспечение 57
2.2. Создание справочников 58
2.3. Создание документов 63
2.4. Создание отчетов. 71
2.5. Регистры сведений 75
2.6. Регистры накоплений 76
ГЛАВА 3.ОБОСНОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА 78
3.1. Определение эффективности ПС 78
3.2.Расчет трудоемкости программного продукта 79
3.3 Планирование и управление ресурсами в Microsoft Office Project 2007 89
ГЛАВА 4. ЭКОЛОГИЯ И БЕЗОПАСНОТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ 93
4.1. Анализ производственных условий 93
4.2. Создание безопасных и безвредных условий труда 96
4.3. Расчет искусственного освещения 97
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 100
БИБЛИОГРАФИЯ 101

Скачать в ZIP (4.15 Мб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Готово.docx

— 4.38 Мб (Скачать)

Приведено обоснование  экономической  эффективности проекта и анализ производственных условий, расчет искусственного освещения. разработка данной программы экономически целесообразна. Экономический эффект от её внедрения превышает затраты на её создание, так как позволяет достичь максимальной экономической эффективности, прибыльности и инвестиционной привлекательности посредством повышения прозрачности создаваемых в процессе реорганизации компаний.

 

 

 

Библиография


 

  1. Бобков А. Управление персоналом. HR-менеджмент. М.: Инфра, 2008
  2. Борисов Е.Ф. Экономическая теория: Учебник. - 3-е изд., перераб. И доп. - М.: Юрайт-Издат, 2005
  3. Богданов Вадим Валерьевич Управление проектами в Microsoft Project 2003. — С-Пб.: «Питер», 2004
  4. Байдаков В., Дранищев В, Краюшкин А, Кузнецов И, Лавров М, Моничев А. 1С:Предприятие 8.0 Описание встроенного языка. В 4-х томах.- М.: Фирма «1С», 2004
  5. Белоусов П.С., Островерх А.В. 1С:Предприятие 8.0 от 8.1. Практическое пособие. - М.: ООО «1С-Паблишинг», 2008
  6. Буренин Н.С., Волкодаева М.В., Губанов А.Ф., Двинянина О.В. Звягина Н.Н., Казанцева Т.С., Катчан Я.С., Нахимовская И.Н.,
  7. Валдайцев С.В. Антикризисное управление на основе инноваций. Учебник. - М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2005
  8. Веселов А.Т. Как улучшить управление организацией. - М.: Слим, 2008
  9. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М., Юристъ 2008
  10. Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: "Прогресс", 2006
  11. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: ЭкономистЪ, 2005
  12. Володина Н. Путеводитель по кадровому менеджменту. Выпуск 4. Адаптация персонала. М.: Алиса, 2008
  13. Галкина В. Адаптация персонала или почему уходят "новенькие" // Кадровик, №11
  14. Габец А.П. Решение оперативных задач. Методические материалы для слушателя сертифицированного курса. - М.: ООО «1С-Учебный центр №3», 2004
  15. Габец А. П., Гончаров Д. И. 1С:Предприятие 8.0. Простые примеры разработки. - М.: ООО «1С-Паблишинг», 2008
  16. Габец А. П., Гончаров Д. И., Козырев Д.В., Кухлевский Д.С., Радченко М.Г. Профессиональная разработка в системе 1С:Предприятие 8. - М.: ООО «1С-Паблишинг»; СПб.: Питер, 2007
  17. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. СПб.: Нева. 2006
  18. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия/ Р.Д. Гутгарц// Менеджмент в России и за рубежом. - 2006
  19. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М.:ИНФРА-М, 2005
  20. Зуб А.Т., Маринко Г.И. Менеджмент: принятие решений и планирование. - М.: Генезис, 2006
  21. Иванцевич Д.М, Лобанов А.А. Человеческие ресурсы как объект управления. - М.: Дело, 2007
  22. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2005
  23. Климаши Я. Адаптация: методика, технология, опыт // HR-magazine. №4, 2008
  24. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.2008.- № 1
  25. Кошелев И., Иванникова Н. Подбор торгового персонала. СПб.: Нева, 2005
  26. Красовский Ю. Организационное поведение. М.: Юнити - Дана, 2006
  27. Кумаритов А.М., Малышко Е.Н. Методические указания к лабораторным работам по информационному менеджменту с использованием программного обеспечения «Автоматизированное рабочее место по расчету трудоемкости разработки, сопровождения и эксплуатации программных средств» − Владикавказ: Терек, 2010
  28. Магура М. И., Курбатова М. Б. Оценка работы персонала: подготовка и проведение аттестации. - М., 2007
  29. Мелихов Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий. Издательско-торговая корпорация "Дашков и К°", Москва. 2008
  30. Мескон М.Х., М. Альберт, Ф. Хедоури. Основы менеджмента - М.: "Дело"", 2006
  31. Мининцберг Г. Структура в кулаке. Создание эффективной организации. Спб. "ИНВЕСТ-НП", 2007
  32. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний). М.: Прогресс, 2007
  33. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д. HR-практика. Управление персоналом. СПб.: Питер, 2005
  34. Сербинский Б.Ю. Мотивация и мотивы: учеб. пособие для вузов. - СПб.: Питер, 2006
  35. Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. -СПб.: Канди, 2005
  36. Трояновский В.М. Разработка управленческого решения. М.: "Прогресс", 2007
  37. Ульрих Д. Эффективное управление персоналом. М.: Астор-пресс. 2006
  38. Усова К.А. Особенности адаптации персонала розничной сети // Кадровик, №6, 2006.
  39. Уткин Э.А. Управление персоналом - СПб: Питер, 2002
  40. Хьюзлид Марк А., Ульрих Дэйв, Беккер Брайан И. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность- М.: "Вильямс", 2007
  41. Практический маркетинг. Реагирование на факторы внешней среды. Под ред. Л.В. Бледневой. - М.: Генезис, 2007
  42. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова. М.: ЦКТ. 2006
  43. Управление персоналом организации. Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА, 2007
  44. Управление персоналом. Пер. с англ. - 2-е изд. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008
  45. Управление персоналом: Вильгельм Оствальд и его "Великие люди". М.: Наука, 2006
  46. www.kadrovik.ru - Официальный сайт национального союза кадровиков.

 

 


Информация о работе Разработка рабочего места менеджера по набору персонала ЗАО «Тандер»