Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности на примере ОАО БОЭЗ-развитие

Материальные ресурсы – это различные виды сырья, материалов, топлива, энергии, комплектующих и полуфабрикатов, которые хозяйствующий субъект закупает для использования в хозяйственной деятельности с целью выпуска продукции, оказания услуг и выполнения работ [6].

 

Материальные ресурсы переходят в материальные затраты, которые представляют собой совокупность материальных ресурсов, используемых в процессе производства. В общей совокупности затрат на производство они составляют примерно 70%, что является свидетельством высокой материалоемкости продукции. Снижение материалоемкости продукции является важнейшим направлением улучшения работы, так как экономное расходование всех видов ресурсов обеспечивает рост производства и снижение себестоимости [6].

Задачами анализа использования материальных ресурсов являются:

– определение уровня обеспеченности хозяйствующего субъекта необходимыми материальными ресурсами по видам, сортам, маркам, качеству и срокам поставок;

– анализ уровня материалоемкости продукции в динамике;

– изучение действия отдельных факторов на изменение уровня материалоемкости продукции;

– выявление потерь вследствие вынужденных замен материалов, а также простоев оборудования и рабочих из-за отсутствия материалов;

– оценка влияния организации материально-технического снабжения и использования материальных ресурсов на объем выпуска и себестоимость продукции;

– выявление неиспользованных возможностей (внутрихозяйственных резервов) снижения материальных затрат и их влияние на объем производства [6].

По данным бухгалтерского баланса заполню таблицу 10 и проведу структурный и динамический анализ оборотных (текущих) активов.

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 10

Динамика и структура оборотных (текущих) активов ОАО «БОЭЗ-развитие»

Статьи оборотных активов	2012 год	2013 год	Изменения за отчетный период			Структура в % к общей сумме по статье
			Тыс. руб.	%	В % к изменению итога	На начало года	На конец года
1	2	3	4	5	6	7	8
Запасы	180	6	-174	3,33	1,64	1,13	0,11
НДС по приобретенным ценностям	105	2	-103	1,9	0,97	0,66	0,04
Дебиторская задолженность	3979	4850	871	121,89	-8,23	24,92	90,13
Финансовые вложения	11301	1	-11300	0,01	106,78	70,79	0,02
Денежные средства	399	353	-46	88,47	0,43	2,5	6,56
Прочие оборотные активы	0	169	169	-	-1,6	0	3,14
ИТОГО:	15964	5381	-10583	33,71	100	100	100

 

Таким образом, в структуре оборотных активов следует отметить следующие изменения. Оборотные активы в целом снизились на 66,29 %. Отрицательное влияние на снижение оборотных активов оказал спад запасов с НДС, финансовых вложений и денежных средств. Увеличение дебиторской задолженности на 21,89 % может свидетельствовать о недостаточно эффективной работе с дебиторами в отчетном году.

Рассчитаю показатели, характеризующие скорость как общей оборачиваемости оборотных активов, так и частной оборачиваемости отдельных элементов оборотных активов (табл. 11). Исследую динамику показателей оборачиваемости и дам оценку эффективности использования оборотного капитала предприятия.

 

Таблица 11

Динамика оборачиваемости оборотных активов в целом и отдельных их видов

 

Показатели	2012 год	2013 год	Изменение
1	2	3	4
1. Средние остатки оборотных активов, тыс. руб.	15964	5381	-10583
В том числе:
1.1 Средние остатки запасов	180	6	-174
1.2 Средние остатки дебиторской  задолженности	3979	4850	871
1.3 Средние остатки краткосрочных  финансовых вложений	11301	1	-11300
1.4 Средние остатки денежных средств	399	353	-46
2. Выручка от продаж	55002	61311	6309
3. Продолжительность одного оборота  всех оборотных активов, в днях (стр. 1 * 360)/ стр. 2	104,49	31,6	-72,89
4. Срок хранения производственных  запасов, в днях (стр. 1.1 * 360)/ стр. 2	1,18	0,04	-1,14
5. Период погашения дебиторской  задолженности, в днях (стр. 1.2 * 360)/ стр. 2	26,04	28,48	2,44

 

Продолжение таблицы 11

1	2	3	4
6. Период оборота краткосрочных  финансовых вложений, в днях (стр. 1.3 * 360)/ стр. 2	73,97	0,01	-73,96
7. Период оборота денежных средств, в днях (стр. 1.4 * 360)/ стр. 2	2,61	2,07	-0,54

 

Таким образом, продолжительность оборота оборотных активов и их составляющих снизилась, что говорит о повышении деловой активности предприятия. Все оборотные активы оборачиваются за 32 дня, срок хранения производственных запасов – 0,04 дня, период оборота денежных средств – 2 дня. Отрицательным моментом является увеличение периода погашения дебиторской задолженности.

По результатам анализа оборачиваемости рассчитаю сумму экономии оборотных средств (высвобождение) или сумму их дополнительного привлечения (табл. 12).

 

Таблица 12

Расчет влияния отдельных факторов на экономический результат от ускорения (замедления) оборачиваемости оборотных активов

Показатели	2012 год	2013 год	Изменение
1	2	3	4
1. Выручка от продаж, тыс. руб.	55002	61311	6309
2. Средние за период остатки  оборотных активов, тыс. руб.	15964	5381	-10583
3. Оборачиваемость, дней (с точностью  до 0,01 дня) (стр. 2 * 360)/ стр. 1	104,49	31,6	-72,89
4. Сумма однодневного оборота, тыс. руб. (стр. 1/ 360)	152,78	170,31	17,53

 

Продолжение таблицы 12

1	2	3	4
5. Экономический результат:
а) ускорение (-), замедление (+) оборачиваемости, дней	X	X	-72,89
б) сумма высвобожденных из оборота средств за счет ускорения оборачиваемости (-), тыс. руб.	X	X	12414
в) сумма вовлеченных в оборот средств в связи с замедлением оборачиваемости (+), тыс. руб.	X	X

 

Таким образом, сумма высвобожденных из оборота средств за счет ускорения оборачиваемости оборотных активов на 72,89 дней составляет 12414 тыс. руб. Но всё же руководству предприятия следует обратить внимание на повышение эффективности управления оборотными  средствами.

 

5 Анализ использования  трудовых ресурсов предприятия

 

Для анализа эффективности использования трудовых ресурсов применяется система показателей оценки производительности труда, включающих:

1. Обобщающие показатели:

- среднегодовая выработка продукции  одним рабочим;

- среднеквартальная (среднемесячная, среднедекадная, среднедневная, среднесменная, среднечасовая) выработка продукции одним рабочим;

- среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении (наиболее обобщающий показатель).

2. Частные показатели:

- трудоемкость продукции;

- выпуск продукции определенного  вида в натуральном выражении  за один человеко-день или человеко-час.

3. Вспомогательные показатели:

- затраты времени на выполнение  единицы определенного вида работ;

- объем работ, выполненных за  единицу времени.

Основная цель анализа производительности труда – выявление резервов ее роста, а, следовательно, и резервов повышения эффективности производства [11].

Направления анализа производительности труда:

- оценка степени выполнения  внутрипроизводственного плана  по росту производительности труда;

- исследование динамики производительности  труда;

- выяснение степени воздействия  изменения производительности труда на объем выпуска продукции и другие экономические показатели;

- проведение факторного анализа  и выявление резервов роста  производительности труда;

- разработка организационно-технических  мероприятий по использованию выявленных резервов [11].

Оценка выполнения плана и исследование динамики производительности труда производится традиционным способом сравнения. Факторный анализ проводится с применением способов как детерминированного, так и стохастического факторного анализа [11].

Характеристика работников ОАО «БОЭЗ-развитие» по стажу работы представлена в таблице 13.

 

Таблица 13

Характеристика работников ОАО «БОЭЗ-развитие» по стажу работы

Категории работников	0-5 лет		6-10 лет		11-15 лет		16-20 лет		21-25 лет
	Чел.	%	Чел.	%	Чел.	%	Чел.	%	Чел.	%
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Руководители	-	-	3	20	2	18,2	1	11,1	1	16,7
Специалисты	8	44,4	4	26,7	5	45,5	3	33,3	2	33,3

 

Продолжение таблицы 13

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Технические исполнители	10	55,6	8	53,3	4	36,3	5	55,6	3	50,0
ИТОГО:	18	100	15	100	11	100	9	100	6	100

 

Как видно из таблицы, большинство работников имеют стаж работы от 0 до 5 лет

Характеристика работников по возрасту представлена в таблице 14.

 

Таблица 14

Характеристика работников ОАО «БОЭЗ-развитие» по возрасту

 

Категории работников	До 25 лет		26-35 лет		36-45 лет		46-55 лет		56-65 лет
	Чел.	%	Чел.	%	Чел.	%	Чел.	%	Чел.	%
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Руководители	-	-	4	18,2	2	18,2	1	20	-	-
Специалисты	8	44,4	10	45,5	4	36,4	-	-	-	-
Технические исполнители	10	55,6	8	36,3	5	45,4	4	80	3	100
ИТОГО:	18	100	22	100	11	100	5	100	3	100