Социально-психологические методы управления на предприятии ООО "Фабрика Красный Октябрь"
Курсовая работа, 25 Марта 2012
Социально-психологический механизм управления,Понятие, классификация социально-психологических методов управления,Роль социально-психологических методов в управлении персоналом,Виды социально-психологических методов управленияприменяемых на предприятии,Оценка межличностных отношений, анализсплоченности трудового коллек-тива
Мотивация как одна из функций управления персоналом в учреждениях социальной защиты населения
Курсовая работа, 19 Января 2012
Цель работы – изучить сущность и особенности мотивации как функции в управлении персоналом УСЗН.
Задачи:
1. Рассмотреть сущность мотивации и ее характеристики;
2. Изучить содержательные теории мотивации;
3. Раскрыть процессуальные теории мотивации;
Совершенствование управления системой социальной защиты населения в муниципальном образовании
Доклад, 08 Апреля 2015
Актуальность темы исследования определяется необходимостью повышения эффективности социальной защиты населения и поиском новых путей совершенствования социальной системы российского государства.
На рубеже XX— начала XXIвеков в России идет процесс активного становления и развития систем социальной защиты населения, адекватных рыночной экономике. Естественным катализатором этого процесса явилась радикальная экономическая реформа, которая потребовала соответствующих изменений в сфере социальной политики
Концепция социально-этичного маркетинга как принципиально новый подход в управлении маркетингом
Реферат, 21 Марта 2012
Концепция социально-этичного маркетинга утверждает, что задачей организации является установление нужд, потребностей и интересов целевых рынков и обеспечение желаемой удовлетворенности более эффективными и более продуктивными (чем у конкурентов) способами с одновременным сохранением или укреплением благополучия потребителя и общества в целом.
Совершенствование механизма управления качеством обслуживания в сфере социальной защиты населения
Автореферат, 08 Января 2012
Актуальность темы исследования. Опыт развитых стран свидетельствует о том, что без планомерного, направляемого государством развития социальной сферы, науки и образования, разработки и внедрения в производство новых технологий социальной защиты населения динамичное развитие экономики и обеспечение высокого уровня жизни невозможны.
Совершенствования социально-психологических методов управления на предприятии в современных условиях
Курсовая работа, 26 Марта 2011
Целью данной работы является исследование на основе теоретической проработки материала применяемых психологических методов на РДАУП № 10, выявление проблем и недостатков, и разработка мероприятий по их устранению.
Для обеспечения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
Проработать специальную литературу по изучению психологических методов;
Исследовать психологические методы, применяемые на РДАУП № 10;
Разработать мероприятия по повышению эффективности использования психологических методов управления.
Управление социально-экономическим развитием Муниципального образования Городской округ «Долинский»
Курсовая работа, 27 Февраля 2013
В современных условиях большое значение имеют вопросы повышения эффективности управления социально-экономическим развитием на уровне муниципальных образований, так как основная часть жизнедеятельности населения происходит в них. Местное самоуправление является конкретной и непосредственной формой народовластия, обеспечивающей защиту интересов граждан на относительно локальной территории. Сущность местного самоуправления как субъекта организации саморазвития состоит в реализации многообразных потребностей населения в труде и социальных благах.
Управление социальной безопасностью гражданского общества на региональном уровне: социологический анализ
Автореферат, 02 Августа 2011
Актуальность темы исследования. Проблема становления и
функционирования гражданского общества, его отношения с государством и
личностью, обеспечения безопасного существования, в последние годы
находятся в центре теоретических дискуссий ученых в нашей стране.
Значительный интерес отечественных исследователей к этим проблемам
обусловлен двумя обстоятельствами. С одной стороны, реформирование
социально-экономических и политических отношений в стране направлено
на становление гражданского общества и усиление его роли по отношению к
государству. С другой стороны, существует глубокая социальная
поляризация российского общества, массовое обнищание населения и
особенно тех слоев, которые в первую очередь заинтересованы в
расширении возможностей гражданского общества (средний слой,
молодежь).
Социально-психологические основы управления трудовым коллективом филиала РУПП «Витебскхлебпром» СПП «Прожектор»
Курсовая работа, 14 Апреля 2015
Основной целью исследования является изучение социально-психологических основ управления трудовым коллективом филиала РУПП «Витебскхлебпром» СПП «Прожектор» и поиск путей их усовершенствования.
Для достижения поставленной цели нами были поставлены и решены следующие задачи:
рассмотрены теоретические основы социально-психологических методов управления;
проведен анализ организационно-экономических показателей объекта исследования за 2008 – 2010 годы;
Использование социально-психологических факторов в практике управления коллективом на примере филиала ОСАО "Россия"
Дипломная работа, 18 Октября 2011
Цель работы – использование социально психологических факторов в практике управления коллективом, на примере ОСАО «Россия»
Управление социально-экономического развития Хвалынского района Саратовской области на основе маркетингового подхода
Магистерская работа, 21 Мая 2013
Актуальность выбранной темы обусловлена проведением в стране политики построения открытой экономики рыночного типа. Рыночная система, в свою очередь, требует решения многоаспектных проблем, включающих задачи различной срочности (кратко-, средне-, долгосрочные либо их сочетания).
Одной из таких важнейших проблем объективно стало развитие социально-экономического потенциала регионов на основе маркетингового подхода. Данная проблема имеет как свои предпосылки, так и существенные последствия, отражающиеся, прежде всего, на благополучии проживающего на территории населения.
Разработка организационного проекта целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организации
Курсовая работа, 09 Ноября 2011
Целью курсовой работы является закрепление теоретических знаний по экономике, оргпроектированию, разработке управленческих решений и приобретение навыков анализа и проектирования целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организации.
Управление социально-психологическим климатом в коллективе (на примере ОАО «Восход-Каменец» Каменецкого района Брестской области)»
Курсовая работа, 01 Февраля 2013
Актуальность данной проблемы диктуется запросами практики, обусловленные усилившимся в наши дни коллективным характером человеческой деятельности и актуальными проблемами эффективности организации и управления людьми, регуляции развертывающихся между ними отношений, использования воспитательных и психотерапевтических воздействий. Основной целью исследования является изучение влияния стратегии поведения индивидов в конфликтных ситуациях на социально-психологический климат коллектива.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
1. изучить теоретические основы формирования социально-психологического климата в организации;
2. рассмотреть социально-психологические факторы, стимулирующие эффективность профессиональной деятельности в коллективе;
3. проанализировать состояние социально-психологического климата на примере конкретной организации — ОАО «Восход-Каменец».
4. разработать содержание управленческой деятельности по формированию благоприятного психологического климата в данной организации
Управление социальной сферой на примере Департамента труда и социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Курсовая работа, 12 Декабря 2011
Цель работы: исследовать и изучить управление социальной сферой .
Для выполнения поставленной цели необходимо реализовать следующие задачи:
- определить основные направления государственной социальной политики
-дать характеристику органам социальной защиты и социальному обеспечению населения
-рассмотреть управление социальной сферой в Департаменте труда и социальной защиты населения автономного округа
- рассмотреть социальную защиту и социальное обеспечение населения
- раскрыть планирование деятельности организации на краткосрочную и отдаленную перспективу в Департаменте труда и социальной защиты населения в ХМАО-Югре.
Отчет по практике в государственной организации "Управление по труду, занятости и социальной защите" Борисовского районного исполните
Отчет по практике, 11 Февраля 2013
Основными целями производственной практики являются:
закрепление полученных теоретических знаний, а также овладение практическими навыками работы в пенсионных учреждениях;
повышение практической ценности получаемого образования;
приобретение навыков и умений практической работы по избранной специальности.
В соответствии с поставленными целями необходимо решить следующие задачи:
изучить организационную – структуру организации;
изучить виды пенсий в Республике Беларусь;
изучить действующие законы, указы, положения, постановления в Республики Беларусь;
осуществить сбор и систематизацию материала для выполнения индивидуального задания
Отчет по практике в отделе культуры Управления образования и социальной политики Администрации городского округа Котельники Московской
Отчет по практике, 26 Сентября 2013
Цели: - практическое закрепление, расширение и углубление полученных теоретических знаний в процессе обучения;
- приобретение студентами профессиональных навыков, необходимых для последующего выполнения должностных обязанностей. Задачи: - изучить особенности пространства государственных учреждений, провести структурно-функциональный анализ, выявить перспективные субъекты управления, раскрыть содержание государственных учреждений как объекта управления, проанализировать формы и методы организации профессиональной структуры управления; - формирование профессиональных умений и определенного опыта, необходимого для осуществления, дальнейшей профессиональной практики.
Система здравоохранения на территории муниципального образования. Муниципальное управление социальной поддержкой отдельных групп насел
Контрольная работа, 11 Сентября 2011
Здравоохранение является одним из важнейших компонентов социальной
Инфраструктуры муниципального образования.