Разработка управленческого решения по повышению производительности труда рабочих основного производства на «Костромском силикатном

Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2011 в 16:07, курсовая работа

Краткое описание

ОАО «Костромской силикатный завод» – детище первой пятилетки – был основан 8 декабря 1930 года и входил в 8-е управление костромских кирпичных заводов. Завод считался предприятием местного значения. Это один из старейших заводов Костромской области. Те, кто поднимал его, «выводил в люди», достигли предельного возраста.

Оглавление

1. Характеристика объекта исследования. 2
1.1 «Костромской силикатный завод» общие сведения. 2
1.2 Анализ технико – экономических показателей за период 2008 – 2009 гг. 12
1.3 Организация труда рабочих основного производства. 14
1.4. Показатели производительности труда работников основного производства. 23
2. Теоретико-методический подход к повышению производительности труда рабочих. 30
2.1. Понятие производительности труда. 30
2.2. Факторы влияющие на производительность труда. 35
2.3. Методы исследования и оценки производительности труда. 43
3. Разработка управленческого решения. 53
3.1. Оценка производительности труда. 53
3.2. Планирование производительности труда. 61
3.3. Экономико-организационное обоснование решения по повышению производительности труда рабочих основного производства (участок упаковки кирпича). 67
Список используемой литературы. 73

Файлы: 1 файл

курс производительность труда.docx

— 155.90 Кб (Скачать)

    Строительные  материалы ждут не только в Костроме, но и  во многих районах области. Коллектив цеха стремится удовлетворить  растущие потребности заказчиков, внести свой вклад в решение жилищной проблемы.

    15 февраля 1990 года на профсоюзной  конференции было принято решение  о выходе из состава производственного  объединения «Костромастройматериалы»  и о переходе на самостоятельный баланс. С 1 июля завод стал самостоятельным юридическим лицом.

    30 октября 1992 года силикатный завод  зарегистрирован администрацией  Димитровского района в качестве  акционерного общества открытого типа с коллективной формой собственности. Уставный капитал составил 7 400 тысяч рублей. В 1995 году – повторный выпуск акций на сумму 5 920 000 000 руб. Уставный капитал в настоящее время – 5 920 тысяч рублей. В этом же году завод достиг максимальной численности работающего персонала за всю 76-летнюю историю - 688 человек.

    1999 год – освоено производство  трех новых видов тротуарной  плиты, в том числе цветной.

    Массовое  производство силикатного кирпича  в 30-е и последующие годы позволило  решить многие экономические и социальные проблемы. За семь с половиной десятилетий  завод непрерывно рос и развивался, совершенствовал технику и технологию производства. Спрос на кирпич постоянно  опережал возможности, и это служило  стимулом к развитию.

    За  минувшие годы Костромской силикатный завод занял одно из ведущих мест среди крупных производителей стройматериалов. Однако в период становления рыночной экономики, в условиях резкого снижения объемов строительства возникла реальная угроза утраты завоеванных  позиций. Выросли требования к качеству, внешнему виду, ассортименту вырабатываемой продукции, диктуемые современными строительными технологиями.

    Но  в условиях жесточайшей конкуренции  завод не утратил лидирующих позиций. По словам коммерческого директора  завода Александра Георгиевича Мищенко, курс руководства и коллектива на модернизацию производства, внедрение  энергосберегающих технологий, приобретение нового оборудования и расширение ассортимента выпускаемой продукции оказался единственно верным.

    Все большее число строительных компаний, оптовых фирм и частных застройщиков доверяют Костромскому силикатному  заводу как широко известному производителю  с хорошей репутацией.

    Руководство считает, что «коллектив завода, рабочие  и инженерно-технические работники  – это «золотой фонд» завода, которому по плечу решение всех задач, связанных с развитием производства.

    Останавливаться на достигнутом в современных  экономических условиях значит не видеть перспективы, не иметь будущего, поэтому, несмотря на то, что уже достигнуто предстоит еще сделать гораздо  больше на благо процветания завода, коллектива, города, всей России».

    Как уже говорилось выше, сегодня на заводе трудится 603 человека – немногим меньше, чем в конце 80-х годов, когда предприятие выдавало максимальные объемы продукции.

    Руководством  предприятия сформированы свои собственные  приоритеты: техническое перевооружение производственной базы, дальнейшее совершенствование  технологии производства, внедрение  новых технологий и производств. Сумма средств, направленных на эти  цели, из года в год растет. Кирпич, ячеистый бетон, тротуарная плитка - время  признало их наиболее надёжными, эффективными материалами, как для архитектурных  проектов, так и для строительства. Это очень важное признание, поскольку  строительная мода тоже не стоит на месте.

    Как объясняет генеральный директор Александр Николаевич Швец, немалые  вложения средств на модернизацию производства окупятся сторицей, дадут возможность  постоянно повышать заработную плату  на предприятии, помогать ветеранам, отработавшим десятки лет на заводе.

    В настоящее время, несмотря на сложные  рыночные условия, на предприятии идут дальнейшие разработки и создание новых  видов продукции. В настоящее время уже освоено производство сухих смесей, таких как цемент фасованный, клей для ячеистого бетона, плиточный клей, цементная штукатурка и шпаклевка, производство бетонно-растворных смесей и фундаментных блоков сплошных.

    Продолжаются  исследования, которые требуют десятилетия, по изучению влияния на здоровье человека того или иного строительного  материала, как он ведёт себя в процессе эксплуатации. Проводятся сравнения токсикологических аспектов и сроков службы различных утеплителей в области возможного применения их при строительстве зданий.

    Результаты  статистики подтверждают, что строители  и индивидуальные застройщики на стороне завода. Достаточно сказать, что силикатный кирпич, выпускаемый  на современных гидравлических прессах, благодаря своим исключительным характеристикам (лицевой и рядовой, различных размеров, марок и оттенков), позволяет выполнить любой каприз строителей, а микроклимат в домах  из ячеистого бетона близок к микроклимату деревянных домов.

    Ячеистый  бетон (газобетон) автоклавного твердения, как уже говорилось ранее, сравнительно новый материал на рынке стройиндустрии. Технология производства сходна с технологиями зарубежных фирм, получивших мировое  признание. При производстве применяются  исключительно природные компоненты. По своим характеристикам ячеистый бетон прочный как камень, но в  обработке лёгок, как дерево. Он пилится, строгается, фрезеруется, гвоздится. Всё  перечисленное выше делает этот материал универсальным и он всё шире используется в строительной практике.

    Сегодня на предприятии выпускаются не только стеновые материалы, но и освоено  производство элементов мощения, включающих в себя: плиты бетонные тротуарные, бордюрный камень, водосток. Они  изготавливаются из мелкозернистого  бетона методом вибропрессования увлажнённой  смеси, подвергающейся в дальнейшем автоклавной обработке. Внедрение  новейших технологий позволяет не только разнообразить формы и цветовую гамму продукции, но и обеспечивает её высокое качество. Вся продукция  прошла испытания в системе «Мосстройсертификация» и имеет все необходимые документы. При этом медики отмечают экологическую  чистоту костромских стройматериалов, что и подтверждается санитарно-эпидемиологическими  заключениями.

Акционерное общество обладает широким парком автомобильной  техники, способной доставить продукцию  в любой регион Российской Федерации. Учитывая пожелания заказчика, отгрузка продукции может осуществляться в пакетированном виде и доставляться не только автомобильным, но и железнодорожным  транспортом. Принципы ведения на предприятии  основаны на хорошо отлаженной системе  взаимоотношений со всеми участниками  экономического процесса. По сути дела, это стратегия взаимного выигрыша, при которой организационные  потери сводятся к минимуму. Уникальность этого опыта подтверждают и потребители, и поставщики: репутация завода является надёжной основой для эффективного делового сотрудничества.  

Основные  виды деятельности, закрепленные в  уставе и других учредительных документах.

    Устав предприятия, организации, АО – зарегистрированный и утвержденный в установленном  законом порядке документ, свод положений, правил деятельности юридического лица, определяющий его структуру, устройство, виды деятельности, отношения с другими  лицами и государственными органами, права и обязанности.

    Согласно  Уставу, открытое акционерное общество «Костромской силикатный завод» осуществляет следующие виды деятельности:

  • Производство и реализацию силикатного кирпича, блоков из ячеистого бетона и других стеновых материалов, материалов строительного назначения, а также иной продукции производственно – технического назначения, товаров народного потребления;
  • Разработку общераспространенных полезных ископаемых;
  • Разработку  проектной и технологической  документации действующих горных производств  и объектов;
  • Производство маркшейдерских работ при пользовании недрами;
  • Оказание услуг производственного назначения;
  • Торговую, торгово – посредническую, товарообменную, закупочную, сбытовую деятельность; создает оптово – розничные торговые подразделения;
  • Оказание услуг складского хозяйства;
  • Оказание платных услуг физическим и юридическим лицам в соответствии с заключенными договорами;
  • Строительство и транспортные перевозки грузов как на собственных, так и привлеченных транспортных средствах;
  • Внешнеэкономическая деятельность по профилю своей специализации;
  • Производство, переработка и реализация сельскохозяйственной продукции;
  • Информационную, рекламную, консультационную деятельность;
  • Проектно – конструкторскую, изыскательную деятельность;
  • Осуществление капитального строительства и реконструкции действующих производственных и социальных объектов;
  • Любая иная деятельность не запрещенная действующим законодательством либо осуществляемая в порядке диверсификации производства, выполнения работ или оказания услуг.

    Отдельными  видами деятельности, перечень которых  определяется федеральными законами, Общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).

 

1.2 Анализ технико – экономических  показателей за период 2008 – 2009 гг.

    Эффективность деятельности ООО «Костромской силикатный завод» и ее динамику позволяют оценить  основные технико – экономические  показатели, представленные в таблице 1.2

    Таблица 1.1

    Основные  технико – экономические показатели и их динамика за период 2008 – 2009 гг.

№ п/п ПОКАЗАТЕЛИ Ед. изм. 2008 год 2009 год Прирост, %
1. Численность чел. 573 603 105,3
2. Средняя заработная плата руб. 13 851,8 15 034,2 108,5
3. Основные  фонды тыс. руб. 206 573,53 228 915,38 110,8
4. Производственные  площади м2      
5. Выручка от реализации млн. руб. 544,38 606,63 111,4
6. Прибыль от реализации млн. руб. 118,99 95,14 80,0
7. Затраты на производство реализованной продукции млн. руб. 425,39 511,49 120,2
8. Рентабельность % 27,97 18,60 66,5
 

    Анализ  таблицы 1.2 позволяет говорить об успешности деятельности организации, а именно, о ее развитии. В период с 2008 по 2009 гг. численность работников организации  увеличилась с 573 до 603 человек. Это  один из факторов, оказавших влияние  на увеличение фонда заработной платы  на 1 182,4 тыс. руб. (с 13 851,8 до 15 034,2 тыс. руб.). Также это увеличение связано с тенденцией к повышению общего уровня жизни, а также инфляцией. Рост численности сотрудников свидетельствует о расширении организации, о включении новых должностей, а следовательно, повышении эффективности работы завода.

Информация о работе Разработка управленческого решения по повышению производительности труда рабочих основного производства на «Костромском силикатном