Разработка и внедрение системы грейдинга на предприятии

Поступила в редакционое увеличение текучести кадров, так как грейдинг дает четкую систему оценки и подбора персонала в соответствии с требуемыми компетенциями, и специалистов, не удовлетворяющих данным требованиям, можно заменить. Также грейды выделяют стратегически важные должности, для которых стабильность кадров важна, и малозначительные должности, частая смена работников на которых не отражается на деятельности организации. Таким образом, руководители могут более рационально управлять кадрами.

Главным недостатком грейдинга является достаточно высокая стоимость внедрения данной системы на предприятии, а также сложность определения ожидаемой финансовой отдачи. При этом высоки не только начальные расходы на создание системы грейдов, но и дальнейшие на ее поддержа¬ние. Введение схемы грейдирования в качестве дани моде является нецелесообразным. Грейдинг оправдывает себя, прежде всего в крупных компаниях. В них кадровая структура может быть очень нечеткой, а ее оптимизация способна привести в дальнейшем к значительной выгоде. В небольших компаниях грейдингу могут подвергаться лишь определенная категория работников, для которых система грейдов в силу специфики их деятельности будет наиболее эффективна. В любом случае внедрение грейдов  это революционное изменение, требующее значительных затрат, какой бы прогрессивной она не была. Организация должна быть внутренне готова к подобным реформам, а руководство убеждено, что именно грейдинг позволит оптимизировать затраты на персонал

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах"  (с изм. от 30 ноября 2011 г. N 346-ФЗ)
2. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Юнити, 2008.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. — М.: «Гадарики», 2009
4. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2008.
5. Иванов И.Н. Менеджмент корпорации. – М.: Инфра-М, 2006
6. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка. – М.: Альпина, 2006
7. Ивановская Л.В. , Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом. –М.: ГАУ, 1995.
8. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – Спб.: Питер, 2006
9. Камушкин Н.И. Основы менеджмента. – Минск: Новое знание, 2006.
10. Кашанина Т. В. Корпоративное право – М.: НОРМА–ИНФРА -  2006.
11. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. –М.: ГАУ, 1993.
12. Кныш М.И., Пучков В.В., Тютиков Ю.П. Стратегическое управление корпорациями. — СПб: «КультИнформПресс», 2010.
13. Кондратьев О.В., Снежинская М.В, Мелихов  Ю.Е. Мотивация персонала. Нет мотива - нет работы. – М.: Альфа-пресс, 2008
14. Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2006.
15. Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. и др. Корпоративный менеджмент. — М.: «Высшая школа», 2008.
16. Масютин С.А. Механизмы корпоративного управления. — М.: «Финстатинформ», 2008.
17. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. -  М.: Финансы и статистика,  2000.
18. Морозова Ж А. Заработная плата. Налоги. М.: НалогИнформ, 2009.
19. Мотивация персонала. Методическое пособие. – М.: Библиотека персонал-технологий, 2008
20. Отдел кадров коммерческой организации", 2010, N 6
21. Попов С.Г. Управление персоналом. – М.: Ось-89, 2008
22. Соломанидина Т.О. Управление мотивацией персонала. – М.: Управление персоналом, 2006
23. Управление персоналом организации. Регламентация труда Учебник/Под ред. Кибанова А.Я. — М.: «ИНФРА-М», 2010
24. Управление современной компанией. /Под ред. Б.Мильнера и Ф. Лииса. - М.: «ИНФРА-М», 2008.
25. Фатхутдинов Р.А. Стратегический маркетинг. – Спб.: Питер,  2002.
26. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. – М.: Юнити, 2008.
27. Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом— Москва: Вершина, 2007. - 208 с.
28. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М. Гросс, 2008

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение А

ОТЧЕТНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Таблица А1- Сводный баланс ЗАО «СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА» за 2008 2010 гг.

Актив	Код по-	01.01. 2008г	01.01. 2009г.	01.01.2010г
1	2	3	4	5
Нематериальные активы	110	0	67	15
Основные средства	120	652	1 295	3 901
Незавершенное строительство	130	0	0	0
Доходные вложения в материальные ценности	135	0	0	0
Долгосрочные финансовые вложения	140	3 809	3 809	3 769
Отложенные налоговые активы	145	346	41	93
Прочие внеоборотные активы	150	0	0	0
Итого по разделу I	190	4 805	5 210	7 778
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Запасы	210	22 209	32 844	61 675
в том числе:
сырье, материалы и другие аналогичные ценности	211	7 201	20 842	38 475
животные на выращивании и откорме	212	0	0	0
затраты в незавершенном производстве	213
готовая продукция и товары для перепродажи	214	11951	8994	20100
товары отгруженные	215	0	0	0
расходы будущих периодов	216	3 055	3 010	3 120
прочие запасы и затраты	217	0	0	0
Налог на добавленную стоимость по приобретенным
ценностям	220	3 384	3 908	59
Дебиторская задолженность (платежи по которой			-
ожидаются более чем через 12 месяцев после
отчетной даты)	230	0	0	0
в том числе покупатели и заказчики	231		-	-
Дебиторская задолженность (платежи по которой
ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной
даты)	240	21 619	30 375	16 103
в том числе покупатели и заказчики	241	15 035	9 296	1 167
Краткосрочные финансовые вложения	250	12	0	0
Денежные средства	260	446	66	158
Прочие оборотные активы	270	0	0	0
Итого по разделу II	290	47 668	67 191	77 995
БАЛАНС	300	52 473	72 401	85 773
Пассив	Код	01.01. 2008г	01.01. 2009г.	01.01.2010г
1	2	3	4	5
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ
Уставный капитал	410	5701	5701	5701
Собственные акции, выкупленные у акционеров	411	0	0	0
Добавочный капитал	420	3 563	661	444
Резервный капитал	430	855	855	855
в том числе:		855	855	855
резервы, образованные в соответствии
с законодательством	431
резервы, образованные в соответствии		0	0	0
с учредительными документами	432
нераспредленная прибыль прошлых лет	450	0	0	<span class="dash041e_0431_044b_0447_043d_0430_044f_0020_