Организация труда на примере Сортировочной станции ОАО РЖД

Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Февраля 2013 в 10:59, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной работы – провести анализ организации труда
Задачи работы:
- дать общую экономическую характеристику предприятия;
- провести изучение организации труда;
- проанализировать существующую на предприятии систему оплаты труда;
- разработать основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.

Файлы: 1 файл

организация труда сортировочная станция РЖД.doc

— 762.50 Кб (Скачать)

 

5.4. Расчет  численности  руководителей, специалистов, служащих

 

 

Численность руководящих  работников и служащих планируют  с учетом класса станции, специализации  и организационной структуры.

Численность аппарата управления станции, руководящих работников   и ИТР, служащих и МОП (кроме оперативно-производственного  цехового персонала) определяют на основании  типовых штатных расписаний в  зависимости от класса станции.

Ориентировочный штат работников, учитываемых по группе «Общехозяйственные расходы» приведен в таблице 8

Таблица 8 -Ориентировочный штат оперативно-производственного и административно-управленческого персонала станции

№  статьи  расходов

Наименование  должности

Контингент,  чел.

Разряд 

1

2

3

4

485

Станционный диспетчер 

 

Маневровый диспетчер

 

Инструктор производственного  обучения

Инженер но рационализации

Инженер-технолог по АСУ

Распределитель работ

Машинистка

1 чел  в  смену   на  станцию

1  чел  в  сме-ну  на  горку

1-2

1

1

1

1-2

11

 

11

 

7

8

8

4

3

 

Кладовщик

Станционный рабочий

1

1-3

3

1

530

Начальник железнодорожной  станции

 Заместитель начальника  станции по оперативной работе

Заместитель начальника станции по грузовой и коммерческой работе

Заместитель начальника станции по кадрам и социальным вопросам

Начальник производственно-технического отдела

Начальник товарной конторы

Начальник станционного технологического центра обработки  поездной информации и перевозочных документов

Начальник штаба ГО

Главный инженер

Главный бухгалтер 

Старший экономист

Инженер по организации  и нормированию труда 
Инженер по подготовке кадров

Инженер по безопасности движения 
Инженер по охране труда

Инженер по спец. работе

Инженер

Бухгалтер

Экономист

Техник по учету и  анализу эксплуатационной деятельности

Техник

Специалист по кадрам

Инспектор по социальным вопросам

Старший табельщик

Кассир

1

 

1

 

1

 

1

1

1

1-2

 

 

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2-3

3-4

2-3

 

1

2-3

1

1

1

1

16

 

14

 

13

 

12

12

10

11

 

 

9

13

13

12

8

8

8

8

8

8-9

6-7

9-10

 

7

4-7

6

4

2

5


5.5. Расчет  численности   основных и   вспомогательных рабочих

 

Штат работников определяется по объему работы, количеству обслуживаемых объектов, устройств и классу станции соответственно по нормам рабочей силы на объект (норм затрат труда на объект) или нормам выработки .с учетом заданий по приросту производительности труда.

Численность работников станции определяется по категориям работников, профессиям, должностям и  разрядам, а также по статьям в  соответствии с номенклатурой расходов по основной деятельности железных дорог Российской Федерации.

Примерные нормы потребного штата хозяйства перевозок приведены  в таблице 9.

 

Таблица 9 - Средние нормы потребности в контингенте, учитываемом по хозяйству перевозок

статьи

расхо-

дов

Наименование

профессии и

должности

Нормативы

численности

Система

оплаты труда

Разряд

1

2

3

4

5

070

Дежурный по горке

 

 

 

Дежурный по парку  формирования (по путям)

Оператор сортиро-вочной горки

-распорядительный пост 

 

- исполнительный пост

Составители  поездов

 

 

 

Помощник  составителя

 

1 чел на горку в  смену на

станцию, на   для   двусто-

ронних - на каждую сор-

тировочную систему

1 чел. в смену на  парк

 

 

 

 

 

1 чел в смену на  пост

 

2 чел.  в  смену   на  пост

1  чел.  на  маневренный   локомотив   в  смену

 

 

1  чел. на  маневренный  локомотив  в  смену

Повременно-

-премиальная

 

 

То же

 

 

 

 

 

Сдельно-

премиальная

То  же

 

То  же

10

 

 

 

7

 

 

 

 

 

7

 

6

 

7 Доплата  за  вред-ность 12%

5 допла-та   за вред-ность 12%


Продолжение  табл. 9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

071

Регулировщики  скоростей   движения:

- старшие

 

 

- рядовые  в  сортировочных  парках

 

Оператор  поста  централизации

Дежурный  по  станции

 

 

Дежурный по посту  ЭЦ МРЦ

 

Дежурный  станционного  поста централизации

Оператор  при   дежурном  по  станции

Старший  оператор  станционного техноло-гического центра  обра-ботки поездной  инфор-мации  и  перевозочных документов:

- старший  смены

 

 

1  чел. на  горку   в  смену

 

 

1  чел  в  смену   на   обслуживание  4-5 путей   на  механизированных горках

1  чел.  на  пост  в  смену

 

1 чел  в  смену   на  пост в  парках  прибытия  и  отправления

1  чел. в  смену   или  на каждое  рабочее   место  у  пульта управления

1  чел  в  смену   на  пост  в  каждой  сортировочной   системе

2 чел в смену на  пост в  пар-ках прибытия и  отправления

 

 

 

 

 

 

1  чел  в  смену

 

 

То  же

 

 

То  же

 

 

То  же

 

Повременно-премиальная

 

То  же

 

 

То  же

 

 

То  же

 

 

 

 

 

 

 

То  же

 

 

6 Доплата  за вред-ность 24%

5 Доплата  за   вред-ность  24%

5

 

10

 

 

8

 

 

8

 

 

6

 

 

 

 

 

 

 

7

080

- учет вагонов  без  документов,  бюро  розыска

- учет вагонов

Оператор  СТЦ  (обра-ботка  документов)

Доставщик  перевозоч-ных  документов

Сигналист

 

 

Уборщик  производст-венных  помещений

Подсобный  (транспортный)  стационарный  рабочий

  1. чел  в  смену

 

 

2  чел  в  смену

4-5  чел  на  распоряди-тельный   пост  в  смену

2  чел  в  смену  на  станцию

 

1  чел  на  исполнительный  пост  в  смену

 

1  чел  на  500 м2 помещения

 

1-2  человека  на  станцию

 То  же

 

 

То  же

То  же

 

ТО  же

 

То  же 

 

 

То  же

(1  смена)

То  же 

(1  смена)

7

 

 

6

6

 

2

 

3 Доплата  за  вред-ность 12%

2

 

1


 

Для парков приема и отправления количество приемосдатчиков (приемщики поездов) определяется в зависимости от объема работы в поездах за сутки. Нормативы для определения численности приведены в таблице 10.

Таблица 10 - Нормативы численности старших приемосдатчиков -приемщиков поездов) при работе в парках приема и отправления

Объем работы,

поездов/сутки

Норматив

численности, чел.

Объем работы,

поездов/ сутки

Норматив

численности, чел.

32-37

7

79-87

14

38-43

8

88-97

15

44-49

9

98-107

16

50-56

10

108-117

17

57-63

11

118-128

18

64-70

12

129-140

19

71-78

13

свыше 140

20


 

Планируется штат работников, занятых предоставлением предварительной  информации о подходе грузов в  вагонах и контейнерах, хранением  таможенных грузов, работников по упаковке, обшивке, увязке и др.

Нормативы численности  работников хозяйства грузовой и  коммерческой работы для определения  потребного контингента приведены в таблице 11.

Таблица 11 -Нормативы численности работников  хозяйства   грузовой  и коммерческой  работы

№  статьи расходов

Наименование  профессии  и  должности

 Нормативы  численности

Система   оплаты  труда

Разряд

040

 

 

 

 

 

047

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

057

Приемосдатчики  грузов

- старшие

- рядовые

Товарные   кассиры

-старшие

-  рядовые

Бригадир

 

 

Приемщик поездов- старший  смены

 

Приемщик  поездов  на  станции

 

Станционные  рабочие  по

устранению коммерческих неисправностей

Кассир  товарный  (грузовой)

Приемосдатчик   груза  (старший)

См. пояснения к  статье

 

 

1  чел. в  смену

3-5  чел  в  смену

1  чел  на  парк  (отправления  и прибытия)  в  смену

1  чел  на  парк  (отправления  и прибытия)  в   смену

Нормативы  см. в  табл.7

2-3  чел  на  парк  отправления  в  смену

1  на  станцию

2  на станцию

Повременно-премиальная

 

 

То  же

То  же

То  же

 

 

То  же

 

 

То  же

 

То  же

 

 

То  же

То  же

 

5

4

 

6

5

6

 

 

6

 

 

5

 

1

 

 

5

5


 

Численность приемосдатчиков  определяют по нормативам в зависимости  от выполняемого объема работ, рода груза, места производства и фронта погрузочно-разгрузочных работ.

Нормативы численности  установлены дифференцированно  в зависимости от мест работы.

Явочная численность  приемосдатчиков на местах общего пользования  определяется по формуле:

где Н - трудоемкость нормируемых работ по нормативам на выполненный объем работы за год:

Н = t * Q

где  t -    нормы времени на выполнение единицы работы, чел-мин/т,

Q - годовой объем работы, т, в курсовой работе принять, что 10 % погрузки и выгрузки осуществляется на местах общего пользования;

kпз - коэффициент, учитывающий затраты времени на подготовительно-заключительные операции (1,17-1,20); Тм - месячная норма рабочих часов.

Определение  необходимой  численности  рабочих в  соответствии  с  утвержденными  нормативами  представлено  в   таблице 12.

 

 

 

 

 

Таблица  12 -Расчет численности штата сортировочной станции

№ статей расходов

Наименование профессии  и должности

Количество объектов обслужи-вания, Ноб

Норма об-служивания на объект или объем работы, с

Количество смен за сутки,

см

Явочная численность, чел.,

Списочная численность, чел.,

1

2

3

4

5

6

7

070

Дежурный  по горке

1

1

3

3

3

 

Дежурный  по  парку

1

1

3

3

3

 

Оператор  сортировочной   станции 

         
 

- распорядительный  пост

1

1

3

3

3

 

-  исполнительный пост

2

1

3

6

7

 

Составители  проездов

4

1

3

12

14

 

Помощник составителя

4

1

3

12

14

 

Регулировщики  скоростей  движения

         
 

- старшие

1

1

3

3

3

 

- рядовые в  сортировочных  парках

5

5

3

75

86

 

Оператор  поста централизации

3

1

3

9

10

071

Дежурный  по  станции

3

1

3

9

10

 

Дежурный  по  посту  ЭЦ,МРЦ

3

1

3

9

10

 

Дежурный  станционного поста  централизации

3

1

3

9

10

 

Оператор  при  дежурном  по станции

3

2

3

18

21

 

Старший   оператор   станционного  технологического  центра  обработки поездной  информации  и  перевозочных документов

         
 

- старший  смены

 

1

3

3

3

 

-  учет  вагонов   без документов,  бюро  розыска

 

2

3

6

7

 

- учет вагонов

 

2

3

6

7

 

Оператор  СТЦ

3

4

3

36

41

 

Доставщик  перевозочных документов

1

2

3

6

7

Информация о работе Организация труда на примере Сортировочной станции ОАО РЖД