Имидж как фактор эффективности Фирмы
Дипломная работа, 04 Декабря 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что имидж любой организации является фактором, влияющим на имидж ее услуг, привлекательность ее как партнера, доверие со стороны общественности, внутренний климат и взаимоотношения внутри организации, т.е. практически на все сферы жизнедеятельности организации.
Файлы: 1 файл
Дип ДубОрлов.doc
— 671.50 Кб (Скачать)С целью более оперативного принятия управленческих решений проводится ежедневный анализ выполнения планового баланса предприятия, отработан механизм формирования ежегодного бизнес-плана по ЗАО «ТИРОТЕКС» в целом и по каждому объединению в отдельности. Необходимо отметить слаженную работу всех структур, непрерывный процесс их экономического обучения, знание и использование новых методов управления.
Реорганизация производства повлекла за собой значительную консолидацию производственных площадей, устранение большинства устаревшего оборудования, снижение численности персонала (таким образом, что уровни продуктивности немедленно возросли) и значительное снижение постоянных затрат. Наряду с этими шагами были созданы пять самостоятельных объединения (действующих как прибыльные центры), с ориентацией каждого на своего основного потребителя и рынки сбыта. Центральным направлением является концентрация всех звеньев компании на увеличении выпуска готовой продукции на экспортные рынки, и расширение рынков готовых тканей и швейных изделий из них – на местные рынки (в Молдавии, Украине, России).
2.2. Организационно-правовая форма и система управления
Акционерное общество закрытого типа «Тиротекс» в дальнейшем именуемое «Общество», создано путем преобразования государственного предприятия Тираспольское хлопчатобумажное объединение «Тиротекс» на основании Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики №4 от 12 января 1996г.
Полное наименование предприятия: Акционерное Общество закрытого типа «Тиротекс». Сокращенное наименование предприятия: «Тиротекс».
Юридический адрес акционерного общества: 278000, г. Тирасполь, Октябрьский промузел.
Фирменный знак «Общества» обозначает регион и продукцию, выпускаемую предприятием, т.е. «Тираспольский текстиль», буквы ассоциируются с пластикой ткани.
Учредителем общества было государство в лице Государственного комитета по управлению имуществом – 100% уставного фонда.
В июне 2005 года 100% акций «Тиротекса» почти за $ 23 млн. приобрел коммерческий «Агропромбанк». Согласно инвестиционным обязательствам новый собственник должен был вложить в реконструкцию предприятия $43,6 млн. в течение первых 3 лет со дня покупки предприятия. Инвестор также обязался увеличить к 2010 году объём продаж – до $90,18 млн.
На пресс-конференции 18 мая 2007 генеральный директор ЗАО «Тиротекс» Вилор Ордин сообщил журналистам, что за последние два года (2005 – 2007) в развитие производства инвесторами было вложено более 48 млн. долларов США, при плане инвестиций в 43 млн. «Таким образом, инвестиционная программа на предприятии выполняется с опережением графика, и объем капиталовложений превышает сумму, предусмотренную обязательствами нового собственника. Только в переоснащение прядильного производства уже вложено $7,5 млн. Для завершения программы переоснащения на фабрику планируется доставить станки еще на $11 млн, и фактически новый владелец уже перевыполнил пятилетний план», - подчеркнул Вилор Ордин.
По словам генерального директора предприятия, в начале июне завершится реконструкция текстильно-швейного производства, которое станет мощным комплексом с автоматизированным складским производством. Руководство «Тиротекса» предполагает на 15% увеличить объемы производства за счет внедрения этого корпуса.
Как и в былые времена «Тиротекс» остается в числе главных бюджетообразующих предприятий ПМР. По итогам 2007 года его налоговые платежи в республиканский бюджет превысят $10 млн.
На предприятии прослеживается тенденции ежегодного увеличения размера средней заработной платы: в 2006 году она составляла $226 долларов; в 2007 году $ 280 у рабочих и $ 320 у инженерно-технических работников. Как сообщил журналистам Вилор Ордин, до конца года планируется увеличение зарплаты до $ 400.
Организационная структура сформирована на принципе выделения центров затрат и центров ответственности. ЗАО «Тиротекс» разделён на 5 объединений, с выделением продуктов ориентации на рынок по основному разделённому ассортименту с обособлением служб маркетинговой, производственной, социальной и технической.
В каждом объединении определены основные направления их деятельности:
- текстильное и швейное объединения,
- производство и продажа своей продукции торговому дому в соответствии с требованиями по качеству и ассортименту.
Торговый дом – это объединение, в котором сконцентрирован весь рынок ЗАО «Тиротекс», основная задача данного объединения это обеспечение объёма продаж, контроль остатков готовой продукции на складах на уровне установленного норматива и их оборачиваемости, контроль за дебиторской задолженностью;
Инженерно-техническое объединение – это объединение, обеспечивающее производства материалами, энергоресурсами и техническими услугами;
Объединение социального развития – это обеспечение производства социальными услугами: питание, медицинские услуги и жилищно-коммунальные услуги.
Каждое выделенное объединение работает на принципах самофинансирования и хозяйственного расчёта с сохранением одного юридического лица – «Тиротекс» и с субсчетами у каждого объединения.
В настоящее время объединение «Тиротекс» является акционерным обществом закрытого типа.
Высшим органом управления – является Правление.
Председатель правления – г-н Ордин Вилор Николаевич.
Председатель правления, генеральный директора ЗАО «Тиротекс» г-н Вилор Ордин, родился в 1939 г., образование высшее, в 1966 году окончил Новосибирский электротехнический институт. Опыт работы:
- в 1996 году избран Председателем Правления ЗАО «Тиротекс»,
- генеральный директор;
- с 1987 г. по 1996 г. – генеральный директор «Тиротекс»;
- с 1980 г. по 1987 г. – Тираспольский хлопчатобумажный комбинат, зам. Директора (выборная должность);
- с 1970 г. по 1980 г. – Тираспольский ХБК, главный метролог комбината;
- с 1968 по 1970 г. – инженер по автоматике тепла, г. Барнаул.
Управление предприятием осуществляется через финансово-промышленную группу, в которую входят основные специалисты предприятия:
Заместитель Председателя правления – Зинченко Татьяна Васильевна.
Образование – высшее – технологическое, на предприятии работает – 28 лет.
Начальник Управления перспективного развития – Печенцова Тамара Васильевна.
Образование – высшее – экономическое, на предприятии работает – 23 года.
Финансовый директор – Козорезова Мария Серафимовна. Образование – среднее-специальное, на предприятии работает – 27 лет.
Начальник управления внешних связей – Сурженко Галина Васильевна. Образование – высшее – технологическое, возраст на предприятии работает – 9 лет.
Начальник управления трудовыми ресурсами – Преданова Галина Федоровна. Образование высшее – экономическое, на предприятии работает 15 лет.
Служебные отношения руководителя и команды управления основаны на принципе единоначалия с делегированием полномочий и ответственности по каждой функции управления. Технология управления основана на разработке и использовании нормативных документов, Положений о службах и подразделениях объединения и Должностных инструкциях персонала (Прил. 2). Для работников предприятия применяется контрактная система найма и оплаты труда.
Организационная структура предприятия строится по принципу дивизиональной, с выделением продуктовой ориентации на рынок по основному разделенному ассортименту функциональной ориентации, с обособлением служб производственной, социальной и рыночной инфраструктур предприятия.
Каждое из подразделений работает по трем направлениям: рынок, производство, управление.
2.3. Продукция предприятия
Изделия «Тиротекс» используются для производства различных товаров народного пользования, предназначенных для разных групп населения. Это пряжа пневмомеханического, кольцевого, гребенного прядения от 110 текс до 15,4 текс, суровые и готовые ткани (100 % хлопок), швейные изделия. В год перерабатывается около 15 000 тонн хлопка.
Ассортимент выпускаемой продукции.
I. Ткани суровые ширина от 110 см до 340 см
II. Ткани готовые (набивные, отбеленные, гладкокрашеные)
- бельевая группа
- бязевая группа
- ситцевая группа
- сатиновая группа
- полотенечная группа
- диагоналевая группа
- фланелевая группа
- Ткани из пряжи кольцевого способа прядения
- Жаккардовые ткани
- Ткани с эффектом сжатости
- Трикотажное полотно
- Махровое полотно
- Ткани с содержанием 50 % вискозного волокна.
До 43 % готовых тканей используются на собственном швейном производстве.
Швейные изделия
I. Постельное бельё
- комплекты постельного белья – 1,5 и 2-х спальные, комплекты постельные с вышивкой, комплекты королевских размеров.
- постельное белье для больниц и гостиниц, с применением красителей и химикатов, устойчивых к хлорсодержащим веществам, основанных на самых передовых технологиях.
II. Столовое белье
- шторы, скатерти, комплект кухонный, комплект столовый, салфетки, полотенца, платочки, рукавицы, фартуки.
III. Мужской ассортимент
- одежда для медицинского персонала, служащих гостиниц и ресторанов.
- сорочки из фланели набивной и пижамы фланелевые, сатиновые и из вискозного полотна, трусы, халаты, костюмы, спецодежда.
IV. Женский ассортимент
- ночные сорочки фланелевые, ситцевые, трикотажные; халаты из ситца и бязи, махрового вискозного полотна, пижамы.
- комплект одежды для дома, блузы, костюмы.
V. Детский ассортимент
- комплекты для новорожденных, комплекты постельного белья, юбки, брюки, платья, сарафаны, костюмы, сорочки, шорты, блузы
Производственные мощности:
- суровые ткани – 5 000 000 м
- готовые ткани – 4 000 00 м
Работа всего персонала «Тиротекс» по модернизации оборудования, использованию результатов научных исследований, улучшению технологического процесса, разработке и использованию новых структур ткани, созданию новых рисунков с улучшенной цветовой гаммой, позволяет производить ткани лучшего качества, соответствующие мировым стандартам, а также модные швейные изделия, пользующиеся большим спросом на местном и международном рынке.
Продукция «Тиротекс» поставляется на рынки Австрии, Греции, Италии, Голландии, Швеции, Швейцарии, Португалии, Румынии, Польши. Реализуется по каталогам GVELLE,ALDI, Jotex (табл. 2.1).
Ткани «ТИРОТЕКС» выставлялись на международных ярмарках в Венгрии, Болгарии, Мексике, Германии, Финляндии и получили высокую оценку ведущих специалистов этих стран.
Таблица 2.1
Сегменты рынка
СЕГМЕНТЫ РЫНКА |
2005 г. факт |
2006г. расчет |
1 квартал |
2 квартал |
3 квартал |
4 квартал |
ЭКСПОРТ |
26810 |
36060 |
8270 |
8000 |
8520 |
8385 |
Темп % |
134,5 |
|||||
ВНУТРЕННИЙ РЫНОК |
1 1485 |
8458 |
2210 |
2110 |
2290 |
2260 |
Темп % |
74,6 |
Из анализа сегменты рынка видна тенденция роста объемов экспортной продукции на 34 % и снижение объемов внутреннего рынка на 24 %. Направления экспорта представлены в таблице 2.2.
Каналы товародвижения ЗАО «Тиротекс» реализует свою продукцию оптовым покупателям, швейным и в розничной торговле.
Таблица 2.2
Направления экспорта
Страны Направле-ния |
Экспорт ВСЕГО |
Италия |
Германия |
Румыния |
Австрия |
Швейца-рия |
Хорватия |
Голландия |
ВСЕГО |
100 |
64 |
7,2 |
3,0 |
2,5 |
2,7 |
2,7 |
4,3 |