Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2012 в 12:27, дипломная работа
Успешность работы предприятия в современных условиях во многом зависит от качества менеджмента в целом и от качества управленческих решений каждого отдельного руководителя. Именно поэтому фирмы вкладывают значительные средства в отбор и внутрикорпоративную подготовку управленческого персонала. Известно, что затраты зачастую окупаются далеко не в соответствии с ожиданиями.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОДГОТОВКА И ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 8
1.1. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ – ВАЖНЫЙ ПРОЦЕСС В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ 8
1.2. КЛАССИФИКАЦИЯ И МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 12
1.3. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ 16
2. ГЕНДЕРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ В ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ 22
2.1. ЖЕНЩИНА-РУКОВОДИТЕЛЬ КАК СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ФЕНОМЕН 22
2.2. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ МУЖЧИНАМИ И ЖЕНЩИНАМИ – РУКОВОДИТЕЛЯМИ 28
3. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ У МЕНЕДЖЕРОВ 34
3.1. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ЭКСПЕРИМЕНТА 34
3.2. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ЭКСПЕРИМЕНТА 36
3.3. ОБСУЖДЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ЭКСПЕРИМЕНТА 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 51
ПРИЛОЖЕНИЕ. 58
Обозначения: И – импульсивные; Р – рискованные; У – уравновешенные; О – осторожные; Ин - инертные
Бланк № 3
№ группы | Тип принятия решения | Итого по группе
| |||||||||
Задание 1
| Задание 2
| Задание 3
| Задание 4
| Задание 5
| Задание 6
| Задание 7
| Задание 8
| Задание 9
| Задание 10
| ||
1 | Э, И, Л | Э, У | И, Н | Л, И | Э, Б | Э, И | Б, Э | И | Э, Б, У | Э, И | эмоциональный, интуитивный |
2 | Л | Л, У | Л, И | Л, Б | Л | Л | Э, И | Л, И | Л, И | Л | логический |
3
| Э,Л
| Л, Э
| И, Л
| Л
| Э, Б, Л
| Э, И, Л
| Э, И, Л
| Э, И, Л
| Э, И
| Э, И, Л
| эмоциональный, интуитивный логический |
Обозначения: Б – бездумный; У – уступчивый; Л – логический; Э – эмоциональный; И – интуитивный; Н - нерешительный
[1] Who? What? Where? When? Why? and How? Иначе называют «пять W и один Н вопрос» [24, С. 16].
Информация о работе Гендерный подход на принятие управленческого решения