Бизнес – план «Производство глазированных шоколадом вафельных изделий»

 

Курс евро на 1.11.09 составил 43,12 руб. Стоимость оборудования в рублях составит 15849 тыс. руб.

4.3 Условия поставки и стоимость установки (монтажа)

Условия поставки: Ex- Works. Согласно Инкотермс

Сроки поставки: 3-3,5 месяцев после согласования всех технических и коммерческих деталей и получения авансового платежа

Условия платежа : 50 % предоплат                   50 % перед отгрузкой

Гарантия           : 12 месяцев при работе 1 смена 8 часов

Производитель :  Forma Makina Стамбул, Турция

Экспортер  :         Van Meer A.S. Стамбул Турция

Монтаж и пуско-наладка  : будет произведена специалистами организации поставщика оборудования.

Доставка через фирму Первая Экспедиционная Компания (ПЭК)³, находящуюся по адресу г. Москва, 1-й Вязовский пр., д. 4,  будет стоить 725000 руб. 

  Таблица 15 Затраты на поставку и наладку оборудования 

 

Технические требования  для работы оборудования:

Характеристики  - 380 В, три фазы, N, Pe,  50 Гц.

Допустимое  отклонение напряжения - ± 10 %

 Приводы  - 380 В , три фазы ,50 Гц

Контрольное напряжение - 220 В  - одна фаза- 0.6 ампер

Воздущное давление - 2-6 Бар

Документы, поставляемые с машиной: руководства пользователя, электросхемы, сертификат качества ISO 9001:2000, сертификат качества, гарантийные сертификаты

  4.4 Амортизация

Амортизация рассчитывается исходя из стоимости приобретаемых активов, срока полезного использования, и способа расчета амортизации.

Таблица 16 - Расчет амортизационных отчислений

 

Примечания  к таблице 16:

1. Амортизация вычислялась линейным способом.

2.Данные о стоимости без НДС взяты с таблиц:

Производственного оборудования – балансовая стоимость таблица 144.

Оборудование для офиса – таблица 4,5

Нематериальные  аткивы – таблица 5

3. Амортизация за месяц = стоимость без НДС/(срок полезного  использования*12 месяцев).

 

 

 

Таблица 14.1 –  Отчисление амортизации поквартально

 

4.5 Затраты на персонал

Компании состоит из административного, производственного и маркетингового персонала. Весь персонал получает стабильный оклад. Главной причиной выбора такой формы оплаты труда является то, что производство только начинает работать, и неизвестно будет ли всегда производство в смену 1,3 тонны, или будет изменяться. Если производственные мощности или суточная норма будет увеличиваться, соответственно можно будет сделать сдельную заработную плату. В течении 10 кварталов, заработная плата повышается 2 раза, сначала через год на 10 %, затем через год на 5 %.  С самого начала проекта заработная плата начисляется генеральному директору, главному бухгалтеру, коммерческому директору, секретарю, а со второго квартала начальнику склада и директору по производству. Зарплата прочих работников начинает начисляться с 3 квартала. При расчете заработной платы учитывается оклад работника про районный коэффициент. 

Таблица 17 –  Затраты на персонал 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

4.6 Общие Издержки

 Таблица 19 - Общие издержки представлены в таблице