Трудовой потенциал

А различия по отдельным субъектам в соотношении  по данному временному периоду не столько огромны, приблизительно 600-900 тыс.чел.

По прежнему первое место занимает  Центральный  Федеральный округ, а за ним следует Приволжский ФО.

В целом, в общем, начиная с 2000-года наблюдается  положительный рост занятого населения  по субъектам, что также говорит  развитии трудового потенциала страны.

3)Занятое  население по видам экономической  деятельности по основной работе  за 2005-2008г.г. (см. табл. 3 прил. 2).

В данной таблице можно рассматривать  показатели, как в целом, по населению  РФ, так по и половому признаку: мужчины  и женщины.

Интересно, что в целом по данному показателю, к примеру в 2005-м году занятых  в обрабатывающем производстве, представляющим тогда лидирующую отрасль экономики,  было 17,8%, к 2008-му году данная ситуация изменилась, 17,3%  - это  лидирующей в плане занятости отраслью стала  оптово/розничная торговля, ремонт авто-транспортных средств, гостиницы, рестораны и т.п. То есть ведущая  по занятости населения отрасль  изменилась. Второй после данной отрасли  является обрабатывающие производства, которая ранее занимала первое место  по 2006 год [23].

Мужчины: сравним динамику за 2005 и 2008г.г. по первым трем ведущим отраслям занятости:

1. 2005год: 1 место – обрабатывающие производства (20% от общей занятости); 2 место – оптовая, розничная торговля и т.п., 3 место – с/х и лесное хозяйство, рыболовство и охота (12%).
2. 2008год: 1 место – обрабатывающие производства (19,1% от общей занятости); 2 место – транспорт и связь (13,2%); 3 место - розничная торговля и т.п. (12,5%).

Женщины, как в 2005, так же и в последующих  годах, по большей части остаются занятыми в отрасли оптово-розничной  торговли, гостиницам и т.п. (2008 – 22,2%).Вторая отрасль по занятости изменилась, в 2008-м году это уже образование, тогда как в 2005-м было обрабатывающее производство, которое в предыдущем году осталось на третьей позиции.

Также наблюдается  дифференциация по отраслям, к примеру  в здравоохранении занято женщин почти в 2 раза больше, чем мужчин; в сельском хозяйстве наблюдается невысокое превышение занятых мужчин в сравнении с женщинами.

В целом, наблюдается положительная динамика распределения по основной работе по всем отраслям экономики страны за период 2005-2008г.г.

4)Экономически  активное и неактивное население  всего (см. табл. 4 прил. 3).

Проанализируем  данную таблицу по 6-ти ее пунктам  по ноябрю месяцу:

• экономически активные: в сравнении с 2000, в 2008-м наблюдается рост – на 3 тыс. чел., составляя 75892 тыс. чел.
• занятые: в сравнении с 2000, в 2008-м наблюдается рост – на 5200 тыс. чел., составляя 70603 тыс. чел.
• Безработные: в сравнении с 2000, в 2008-м наблюдается снижение – на 1800 тыс. чел., составляя 5289 тыс. чел.
• уровень эк. активности (в %): увеличился на 2,7% и составил в 2008-м году 67,8%
• уровень занятости  (в %): увеличился на 4,4% и составил в 2008-м году 63,1%
• уровень безработицы (в %): снизился, но из-за финансового кризиса, незначительно: на 2,8, составив 7,0%.

Кратко  опишем трудовой потенциал Самарской  области.

Важнейшим конкурентным преимуществом Самарской  области является ее трудовой потенциал, выгодные характеристики которого подтверждаются оценкой независимых экспертов. В рейтинге регионов Российской Федерации  по уровню развития трудового потенциала как составляющей инвестиционного  потенциала, подготовленном рейтинговым  агентством «Эксперт РА», в 2008 году регион занимает 7 место. Более того, область  является донором рабочей силы для  других регионов Российской Федерации: численность граждан, выезжающих из области на работу в другие регионы  России, стабильно превышает число  приезжающих.

По оценке 2008 года трудовые ресурсы области  составляют 66% от численности населения. Преобладающая часть трудовых ресурсов – это трудоспособные граждане трудоспособного  возраста (порядка 95%) [29].

 

2.2. Трудовой потенциал в условиях мирового экономического кризиса

 

Число безработных  россиян в этом году может увеличиться  с 5 до 10 млн. человек, но массовых протестов  в связи с этим социологи не прогнозируют. Трейдеру или финансовому  аналитику не найти вакансий на сайте trudvsem.ru, открытом в середине января Федеральной службой по труду  и занятости. Журналисту в Москве этот сервис предлагает зарплату   10 000 рублей, в Находке — 8000, а в Краснодаре — 4330 рублей, то есть меньше возможного пособия по безработице [31].

По данным Росстата, в России на 76 млн. экономически активного населения приходится около 5 млн. безработных (6,6%), что, по оценкам  социологов, не так уж много. По словам директора Центра исследований постиндустриального  общества Владислава Иноземцева, в  большинстве европейских столиц свыше 10% жителей — безработные, и это не считается критическим  уровнем.

Другое  дело, что почти все эксперты прогнозируют в ближайшее время резкое снижение занятости. По мнению руководителя Центра социальной политики Института экономики  РАН Евгения Гонтмахера, к концу 2009 года число безработных может  увеличиться до 10 млн. человек [7].

По мнению Иноземцева, социальная терпимость в  России сейчас высока, поэтому массовых волнений из-за роста безработицы  опасаться не стоит. Тем более  что «мы не выйдем в 2009 году за критические  рамки доли безработных». Тем не менее, проблемы с занятостью и зарплатой, настоящие и потенциальные, уже заставляют людей проявлять социальную активность. Генеральная инспекция труда СОЦПРОФ с ноября фиксирует по две-три первичные профсоюзные организации еженедельно, до этого такие объединения возникали один-два раза в месяц [26].

Машинисты кранов компании «Рентакран» создали  профсоюз 30 ноября 2008 года, когда у  них задержали зарплату и объявили о внеочередной переаттестации. Новость  эта быстро распространилась среди  столичных крановщиков, и 30 декабря  появился уже профсоюз машинистов кранов Москвы. «В компании неожиданно сменилось  руководство, — рассказывает председатель профсоюза Алексей Шеломенцев. —  Бывший владелец безуспешно судится  с нынешними. А новый нам прямо  сказал: лоб разобью, но штат машинистов сокращу. Краны он уже распродает». В декабре машинисты «Рентакрана» устроили забастовку, получив с опозданием 32 тысячи рублей вместо обычных 60-80 тысяч. В декабре их заработок снизился уже до 9-18 тысяч рублей и работы практически не стало [31]. Десять человек уволились. Оставшиеся машинисты с помощью СОЦПРОФа оформили в январе заявления в суд. «Конечно, мы не борцы, а работяги, — говорит Шеломенцев. — Но если работодателю не нужен коллектив, если он ущемляет наше достоинство, мы просто вынуждены отстаивать свои права».

Рассмотрим  динамику изменения трудового потенциала страны по критерию «занятость-безработица» на основании данных  Федеральной  Службы государственной статистики  в период мирового экономического кризиса 2008-2009г.г.

В июле 2009г. в общем количестве замещенных рабочих  мест в организациях удельный вес  рабочих мест внешних совместителей  составлял 2,1%, лиц, выполнявших работы по гражданско-правовым договорам - 2,6%.

Прием и  увольнение работников организаций  и неполная занятость. Росстат подвел итоги федерального статистического  наблюдения о неполной занятости  и движении работников за август 2009 года. Обследованию подлежали организации (без субъектов малого предпринимательства), основным видом экономической деятельности которых является: добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; транспорт и связь; оптовая и розничная торговля; финансовая деятельность. Статистическим наблюдением было охвачено 16,5 млн.человек, или 46% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства).

Прием и  увольнение работников. В августе 2009г., по сведениям обследованных организаций, было принято на работу 2,5% списочной  численности работников, выбыло по различным причинам 3,1% списочной  численности работников (т 4).

В общей  численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные  рабочие места составила 10,1%, в  том числе в организациях обрабатывающих производств - 11,1%, по производству и  распределению электроэнергии, газа и воды - 25,3%. Существенно ниже этот показатель в организациях оптовой  и розничной торговли, транспорта и связи - по 5,6%.

В конце  августа 2009г. в организациях наблюдаемых  видов экономической деятельности вакантные рабочие места составили 1,7% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1,0% - в  организациях по добыче полезных ископаемых до 2,7% - в организациях финансовой деятельности.

В общем  числе вакантных рабочих мест 18,9 тыс., или 6,6% составили дополнительно  введенные (созданные) вакантные рабочие  места. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 3,6% - в  организациях транспорта и связи  до 10,1% - в организациях строительства  и 11,2% - в организациях обрабатывающих производств.

В общей  численности выбывших работников 62,8% составляют уволившиеся по собственному желанию (что на 0,3 процентного пункта больше, чем в июле 2009г.), 8,3% - по соглашению сторон (на 0,4 процентного пункта больше), 5,9% - в связи с сокращением численности (на 0,9 процентного пункта меньше, в том числе в связи с массовым увольнением - на 0,2 процентного пункта) [24].

Наиболее  высокий удельный вес уволенных  по собственному желанию среди выбывших работников отмечается в организациях оптовой и розничной торговли (84,0%).

Самая высокая  доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников - в  организациях финансовой деятельности (11,7%), по добыче полезных ископаемых (11,3%).

Доля  работников, выбывших в связи с  высвобождением персонала, колеблется от 1,4% в организациях оптовой и  розничной торговли до 9,2-9,3% - в организациях обрабатывающих производств и финансовой деятельности (в среднем по обследованным  видам деятельности - 5,9%). Из числа  работников, выбывших в связи с  массовым увольнением, 74,3% приходится на организации обрабатывающих производств.

В августе 2009г. в организациях наблюдаемых  видов экономической деятельности численность работников, выполнявших  временные и сезонные работы, работы временного характера и общественные работы составила 120,9 тыс.человек (0,7% списочной  численности работников), из них 80,0% приходится на организации обрабатывающих производств [30].

Неполная  занятость. В августе 2009г. 2,2% списочной  численности работников обследуемых  организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя, 3,0% - по соглашению между  работником и работодателем (в июле 2009г. - 2,9% и 3,5% соответственно). Доля работников, находившихся в отпусках с частичным  сохранением заработной платы по инициативе работодателя, которые оплачиваются как простои в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации, в августе 2009г. составила 2,0% списочной численности работников (в июле 2009г. - 1,7%).

В августе 2009г. доля работников, находившихся в  отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению  работника в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации, составила 5,4% списочной численности работников (в июле 2009г. - 5,5%).

Наибольшие  размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 4,3% работников списочной  численности работали неполное рабочее  время по инициативе работодателя (в  июле 2009г. - 5,8%), 4,1% работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем (в июле 2009г. - 5,0%) и 5,0% работников находились в отпусках с частичным сохранением  заработной платы по инициативе работодателя (в июле 2009г. - 4,1%) (т7).

Практика  предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному  заявлению работника наиболее широко распространена в организациях строительства (6,9% списочной численности работников), обрабатывающих производств (7,3%) [38, с.14]. Численность не занятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения. К концу августа 2009г. в государственных учреждениях службы занятости населения состояло на учете 2,4 млн. не занятых трудовой деятельностью граждан, из них 2,1 млн.человек имели статус безработного, в том числе 1,8 млн.человек получали пособие по безработице [24].

В августе 2009г. получили статус безработного 312,8 тыс.человек. Размеры трудоустройства  безработных были на 63,4 тыс.человек, или на 61,5% больше, чем в августе 2008г. и составили 166,4 тыс.человек.

 

Рис. 1. Динамика безработного населения за 2007-2009г.г. [24]

 

В августе 2009г. нагрузка не занятого трудовой деятельностью  населения, зарегистрированного в  государственных учреждениях службы занятости населения, на 100 заявленных вакансий составила 213,7 человека.

На ситуацию в сфере занятости населения  и на рынке труда Самарской  области с конца 2008 года значительное влияние оказывает мировой финансово-экономический  кризис. С ноября 2008 года ежемесячно стала возрастать численность зарегистрированных безработных, но в целом за год  размеры безработицы сократились - на 4,9 тыс.человек [13].