Лекции по "Организации, нормировании и оплата труда"

Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Февраля 2013 в 10:01, курс лекций

Краткое описание

В современных условиях соответствие форм организации труда, качества его нормирования и наличие эффективных материальных стимулов, соответствующих уровню развития техники и технологии, а также уровню общественных экономических отношений, являются главными условиями достижения эффективности деятельности предприятия любой сферы.

Оглавление

ПРЕДИСЛОВИЕ
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. Понятие организации труда, ее цели, функции и принципы
в современных условиях
1.2. Элементы структуры организации труда
1.3. Показатели эффективности труда
1.4. Нормативно-правовые документы по труду
1.5. Показатели численности работников
Примеры решения задач
Анализ ситуаций по трудовому законодательству
Образцы выполнения тестовых заданий с пояснениями
Вопросы и задания для самоконтроля
Литература
ГЛАВА 2. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
2.1. Понятие, функции и задачи нормирования труда
2.2. Виды норм труда и их характеристики
2.3. Нормативные материалы по нормированию труда
2.4. Классификация затрат рабочего времени
2.5. Методы изучения затрат рабочего времени
Примеры решения задач
Образцы выполнения тестовых заданий с пояснениями
Вопросы и задания для самоконтроля
Литература
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
НА ПРЕДПРИЯТИИ ТОРГОВЛИ
3.1. Экономические основы оплаты труда
3.2. Государственное регулирование заработной платы
3.3. Формы и системы оплаты труда
3.4. Доплаты и надбавки работникам
3.5. Премии работникам
3.6. Создание системы премирования
Примеры решения задач по III разделу
Образцы выполнения тестовых заданий с пояснениями
Вопросы и задания для самоконтроля по II разделу
Литература по III разделу
ГЛОССАРИЙ
Приложение 1. Макет Коллективного договора
Приложение 2. Форма штатного расписания
Приложение 3. Производственный календарь на 2010 год
Приложение 4. Форма графика отпусков
Приложение 5. Величина прожиточного минимума в целом по РФ

Файлы: 1 файл

n1.doc

— 1.49 Мб (Скачать)

7.1 .Безвозмездно предоставить профсоюзному  органу оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение (указать номер комнаты), а также другие условия для обеспечения деятельности профсоюзного органа, согласно прилагаемому перечню.

7.2. Перечислять профсоюзному органу  средства в размере _______ на  организацию культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.

7.3.Перечислять на профсоюзный  счет ежемесячно и бесплатно  удержанные из заработной платы  по письменным заявлениям работников  членские профсоюзные взносы  в размере, предусмотренном Уставом  профсоюза.

7.4.Предоставлять в установленном  законодательством порядке профсоюзному  органу информацию о деятельности  организации для ведения переговоров  и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора.

7.5. Предоставлять профсоюзному  органу возможность проведения собраний, конференций, заседаний без нарушения нормальной деятельности организации.

Выделять для этой цели помещение  в согласованные порядке и  сроки.

 

Раздел 8.

Заключительные положения

8.1. Изменения и дополнения Договора  в течение срока его действия принимаются только по взаимному согласию Сторон в порядке, установленном для его заключения.

8.2. В случае выполнения работодателем  обязательств, возложенных на него  Договором, работники обязуются не прибегать к разрешению коллективного трудового спора путем организации и проведения забастовок.

8.3. Контроль за выполнением Договора  осуществляют Стороны, подписавшие  его, в согласованных порядке, формах и сроках. В целях более действенного контроля за исполнением принятых обязательств назначаются ответственные от каждой Стороны за выполнение конкретных мероприятий Договора (приложение №___).

8.4. Стороны, виновные в нарушении  или невыполнении обязательств, предусмотренных Договором, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

8.5. Работодатель в установленном  законами и иными нормативными  правовыми актами порядке обязуется ежегодно информировать представительный орган работников о финансово-экономическом положении организации, основных направлениях производственной деятельности, перспективах развития,  важнейших организационных и других изменениях.

8.6 Подписанный сторонами Договор  с приложениями в семидневный  срок работодатель направляет  на уведомительную регистрацию  в соответствующий орган по  труду.

8.7. Действие настоящего Договора распространяется на всех работников организации (ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения).

8.8. При приеме на работу Работодатель  или его представитель обязан  ознакомить работника с настоящим Договором.

8.9. Настоящий Договор заключен сроком на ______ лет (не более трех лет) и вступает в силу со дня подписания его сторонами (либо со дня, установленного Договором).

 

Примечание: При согласии Сторон в  Договор могут включаться дополнительные пункты, не противоречащие действующему законодательству и иным нормативным правовым актам (а в части дополнительных расходов – за счет средств организации).

 

Примерный перечень возможных  приложений к коллективному договору

Правила внутреннего трудового  распорядка (если они принимаются в составе коллективного договора);

План мероприятий по охране труда;

Смета расходования средств на охрану труда;

Перечень тарифных ставок (окладов) 1 разряда для рабочих-повременщиков  и для рабочих-сдельщиков и тарифных коэффициентов;

Размеры минимальных должностных окладов руководителям структурных подразделений, специалистам и служащим, ниже которых работодатель не вправе устанавливать данным категориям работников;

Перечни производств (работ) с тяжелыми, особо тяжелыми, вредными и особо  вредными условиями труда, при работах в которых работники имеют право на доплаты за условия труда;

Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения по итогам работы за год;

Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения за выслугу  лет;

Список работ, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;

План оздоровительно-профилактических мероприятий;

Перечень работ (производств), при  выполнении которых (при работе в  которых) работники получают бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты;

Другие приложения, исходя из содержания Договора.

 

 

 

Унифицированная форма N Т-3

Утверждена постановлением Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1

 
 

Код

 

Форма по ОКУД

0301017

 

по ОКПО

 

наименование организации

   

 

 

   

Номер документа

Дата составления

 
 

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

     

УТВЕРЖДЕНО

 
   

Приказом организации  от

"

 

"

 

20

 

г. N

 
 

на период

 

с "

 

"

 

20

 

г.

   

Штат в количестве

 

единиц

 

Структурное подразделение

Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

Количество штатных  единиц

Тарифная ставка (оклад) и пр., руб.

Надбавки, руб.

Всего, руб.

(гр.5 +гр.6+гр.7+гр.8) х гр.4

Примечание

наименование

код

     

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   

Итого

             

 

Приложение 2

Руководитель кадровой службы

         
 

должность

 

личная подпись

 

расшифровка подписи

 

Главный бухгалтер

     
 

личная подпись

 

расшифровка подписи


 

 

 

 

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2010 ГОД

 

Январь

 

Февраль

 

Март

 

Апрель

 

Май

 

Июнь

Понедельник

 

4

11

18

25

 

1

8

15

22

 

1

8

15

22

29

   

5

12

19

26

   

3

10

17

24

   

7

14

21

28

Вторник

 

5

12

19

26

 

2

9

16

23

 

2

9

16

23

30

   

6

13

20

27

   

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

Среда

 

6

13

20

27

 

3

10

17

24

 

3

10

17

24

31

   

7

14

21

28

   

5

12

19

26

 

2

9

16

23

30

Четверг

 

7

14

21

28

 

4

11

18

25

 

4

11

18

25

   

1

8

15

22

29

   

6

13

20

27

 

3

10

17

24

 

Пятница

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

 

5

12

19

26

   

2

9

16

23

30

   

7

14

21

28

 

4

11

18

25

 

Суббота

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

 

6

13

20

27

   

3

10

17

24

   

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

 

Воскресенье

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

 

7

14

21

28

   

4

11

18

25

   

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

 

 

 

Июль

 

Август

 

Сентябрь

 

Октябрь

 

Ноябрь

 

Декабрь

Понедельник

 

5

12

19

26

   

2

9

16

23

   

6

13

20

27

   

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

   

6

13

20

27

Вторник

 

6

13

20

27

   

3

10

17

24

   

7

14

21

28

   

5

12

19

26

 

2

9

16

23

30

   

7

14

21

28

Среда

 

7

14

21

28

   

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

   

6

13

20

27

 

3

10

17

24

   

1

8

15

22

29

Четверг

1

8

15

22

29

   

5

12

19

26

 

2

9

16

23

30

   

7

14

21

28

 

4

11

18

25

   

2

9

16

23

30

Пятница

2

9

6

23

30

   

6

13

20

27

 

3

10

17

24

   

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

   

3

10

17

24

31

Суббота

3

10

17

24

31

   

7

14

21

28

 

4

11

18

25

   

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

   

4

11

18

25

 

Воскресенье

4

11

8

25

   

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

   

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

   

5

12

19

26

 

 

2

- выходные и праздничные  дни;

6

- перенесенный выходной  день;

3

- рабочий день, совращенный на 1 час


 

 

Январь

Февраль

Март

I квартал

Апрель

Май

Июнь

II квартал

I полугодие

Июль

Август

Сентябрь

III квартал

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

IV квартал

II полугодие

2010 год

Приложение  3

Календарных дней

31

28

31

90

30

31

30

91

181

31

31

30

92

31

30

31

92

184

365

Рабочих дней

15

19

22

56

22

19

21

62

118

22

22

22

66

21

21

23

65

131

249

Выходных и  праздничных дней

16

9

9

34

8

12

9

29

63

9

9

8

26

10

9

8

27

53

116

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой  рабочей неделе

120

151

176

447

175

152

167

494

941

176

176

176

528

168

167

183

518

1046

1987

При 36-часовой  рабочей неделе

108

135,8

158,4

402,2

157,4

136,8

150,2

444,4

846,6

158,4

158,4

158,4

475,2

151,2

150,2

164,6

466

941,2

1787,8

При 24-часовой  рабочей неделе

72

90,2

105,6

267,8

104,6

91,2

99,8

295,6

563,4

105,6

105,6

105,6

316,8

100,8

99,8

109,4

310

626,8

1190,2

Информация о работе Лекции по "Организации, нормировании и оплата труда"