Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Февраля 2013 в 10:01, курс лекций
В современных условиях соответствие форм организации труда, качества его нормирования и наличие эффективных материальных стимулов, соответствующих уровню развития техники и технологии, а также уровню общественных экономических отношений, являются главными условиями достижения эффективности деятельности предприятия любой сферы.
ПРЕДИСЛОВИЕ
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. Понятие организации труда, ее цели, функции и принципы
в современных условиях
1.2. Элементы структуры организации труда
1.3. Показатели эффективности труда
1.4. Нормативно-правовые документы по труду
1.5. Показатели численности работников
Примеры решения задач
Анализ ситуаций по трудовому законодательству
Образцы выполнения тестовых заданий с пояснениями
Вопросы и задания для самоконтроля
Литература
ГЛАВА 2. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
2.1. Понятие, функции и задачи нормирования труда
2.2. Виды норм труда и их характеристики
2.3. Нормативные материалы по нормированию труда
2.4. Классификация затрат рабочего времени
2.5. Методы изучения затрат рабочего времени
Примеры решения задач
Образцы выполнения тестовых заданий с пояснениями
Вопросы и задания для самоконтроля
Литература
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
НА ПРЕДПРИЯТИИ ТОРГОВЛИ
3.1. Экономические основы оплаты труда
3.2. Государственное регулирование заработной платы
3.3. Формы и системы оплаты труда
3.4. Доплаты и надбавки работникам
3.5. Премии работникам
3.6. Создание системы премирования
Примеры решения задач по III разделу
Образцы выполнения тестовых заданий с пояснениями
Вопросы и задания для самоконтроля по II разделу
Литература по III разделу
ГЛОССАРИЙ
Приложение 1. Макет Коллективного договора
Приложение 2. Форма штатного расписания
Приложение 3. Производственный календарь на 2010 год
Приложение 4. Форма графика отпусков
Приложение 5. Величина прожиточного минимума в целом по РФ
7.1 .Безвозмездно предоставить
7.2. Перечислять профсоюзному
7.3.Перечислять на
7.4.Предоставлять в
7.5. Предоставлять профсоюзному органу возможность проведения собраний, конференций, заседаний без нарушения нормальной деятельности организации.
Выделять для этой цели помещение в согласованные порядке и сроки.
Раздел 8.
Заключительные положения
8.1. Изменения и дополнения
8.2. В случае выполнения
8.3. Контроль за выполнением
8.4. Стороны, виновные в нарушении
или невыполнении обязательств,
предусмотренных Договором, нес
8.5. Работодатель в установленном
законами и иными нормативными
правовыми актами порядке обязу
8.6 Подписанный сторонами Договор с приложениями в семидневный срок работодатель направляет на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
8.7. Действие настоящего Договора распространяется на всех работников организации (ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения).
8.8. При приеме на работу
8.9. Настоящий Договор заключен сроком на ______ лет (не более трех лет) и вступает в силу со дня подписания его сторонами (либо со дня, установленного Договором).
Примечание: При согласии Сторон в Договор могут включаться дополнительные пункты, не противоречащие действующему законодательству и иным нормативным правовым актам (а в части дополнительных расходов – за счет средств организации).
Правила внутреннего трудового распорядка (если они принимаются в составе коллективного договора);
План мероприятий по охране труда;
Смета расходования средств на охрану труда;
Перечень тарифных ставок (окладов)
1 разряда для рабочих-
Размеры минимальных должностных окладов руководителям структурных подразделений, специалистам и служащим, ниже которых работодатель не вправе устанавливать данным категориям работников;
Перечни производств (работ) с тяжелыми, особо тяжелыми, вредными и особо вредными условиями труда, при работах в которых работники имеют право на доплаты за условия труда;
Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения по итогам работы за год;
Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения за выслугу лет;
Список работ, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;
План оздоровительно-
Перечень работ (производств), при выполнении которых (при работе в которых) работники получают бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты;
Другие приложения, исходя из содержания Договора.
Унифицированная форма N Т-3 Утверждена постановлением Госкомстата России | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
от 05.01.2004 N 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Код | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Форма по ОКУД |
0301017 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
по ОКПО |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
наименование организации |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Номер документа |
Дата составления |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ |
УТВЕРЖДЕНО | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Приказом организации от |
" |
" |
20 |
г. N |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
на период |
с " |
" |
20 |
г. |
Штат в количестве |
единиц | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Структурное подразделение |
Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации |
Количество штатных единиц |
Тарифная ставка (оклад) и пр., руб. |
Надбавки, руб. |
Всего, руб. (гр.5 +гр.6+гр.7+гр.8) х гр.4 |
Примечание | ||||||||||||||||||||||||||||||||
наименование |
код |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 | |||||||||||||||||||||||||||||
Итого |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Приложение 2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Руководитель кадровой службы |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
должность |
личная подпись |
расшифровка подписи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Главный бухгалтер |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
личная подпись |
расшифровка подписи |
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2010 ГОД
Январь |
Февраль |
Март |
Апрель |
Май |
Июнь | |||||||||||||||||||||||||||||
Понедельник |
4 |
11 |
18 |
25 |
1 |
8 |
15 |
22 |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
5 |
12 |
19 |
26 |
3 |
10 |
17 |
24 |
7 |
14 |
21 |
28 | |||||||||
Вторник |
5 |
12 |
19 |
26 |
2 |
9 |
16 |
23 |
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
6 |
13 |
20 |
27 |
4 |
11 |
18 |
25 |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 | ||||||||
Среда |
6 |
13 |
20 |
27 |
3 |
10 |
17 |
24 |
3 |
10 |
17 |
24 |
31 |
7 |
14 |
21 |
28 |
5 |
12 |
19 |
26 |
2 |
9 |
16 |
23 |
30 | ||||||||
Четверг |
7 |
14 |
21 |
28 |
4 |
11 |
18 |
25 |
4 |
11 |
18 |
25 |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
6 |
13 |
20 |
27 |
3 |
10 |
17 |
24 |
|||||||||
Пятница |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
5 |
12 |
19 |
26 |
5 |
12 |
19 |
26 |
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
7 |
14 |
21 |
28 |
4 |
11 |
18 |
25 |
||||||||
Суббота |
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
6 |
13 |
20 |
27 |
6 |
13 |
20 |
27 |
3 |
10 |
17 |
24 |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
5 |
12 |
19 |
26 |
||||||||
Воскресенье |
3 |
10 |
17 |
24 |
31 |
7 |
14 |
21 |
28 |
7 |
14 |
21 |
28 |
4 |
11 |
18 |
25 |
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
6 |
13 |
20 |
27 |
Июль |
Август |
Сентябрь |
Октябрь |
Ноябрь |
Декабрь | ||||||||||||||||||||||||||||||
Понедельник |
5 |
12 |
19 |
26 |
2 |
9 |
16 |
23 |
6 |
13 |
20 |
27 |
4 |
11 |
18 |
25 |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
6 |
13 |
20 |
27 | ||||||||||
Вторник |
6 |
13 |
20 |
27 |
3 |
10 |
17 |
24 |
7 |
14 |
21 |
28 |
5 |
12 |
19 |
26 |
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
7 |
14 |
21 |
28 | ||||||||||
Среда |
7 |
14 |
21 |
28 |
4 |
11 |
18 |
25 |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
6 |
13 |
20 |
27 |
3 |
10 |
17 |
24 |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 | |||||||||
Четверг |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
5 |
12 |
19 |
26 |
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
7 |
14 |
21 |
28 |
4 |
11 |
18 |
25 |
2 |
9 |
16 |
23 |
30 | ||||||||
Пятница |
2 |
9 |
6 |
23 |
30 |
6 |
13 |
20 |
27 |
3 |
10 |
17 |
24 |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
5 |
12 |
19 |
26 |
3 |
10 |
17 |
24 |
31 | ||||||||
Суббота |
3 |
10 |
17 |
24 |
31 |
7 |
14 |
21 |
28 |
4 |
11 |
18 |
25 |
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
6 |
13 |
20 |
27 |
4 |
11 |
18 |
25 |
|||||||||
Воскресенье |
4 |
11 |
8 |
25 |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
5 |
12 |
19 |
26 |
3 |
10 |
17 |
24 |
31 |
7 |
14 |
21 |
28 |
5 |
12 |
19 |
26 |
2 |
- выходные и праздничные дни; |
6 |
- перенесенный выходной день; |
3 |
- рабочий день, совращенный на 1 час |
Январь |
Февраль |
Март |
I квартал |
Апрель |
Май |
Июнь |
II квартал |
I полугодие |
Июль |
Август |
Сентябрь |
III квартал |
Октябрь |
Ноябрь |
Декабрь |
IV квартал |
II полугодие |
2010 год |
Приложение 3 | |
Календарных дней |
31 |
28 |
31 |
90 |
30 |
31 |
30 |
91 |
181 |
31 |
31 |
30 |
92 |
31 |
30 |
31 |
92 |
184 |
365 | |
Рабочих дней |
15 |
19 |
22 |
56 |
22 |
19 |
21 |
62 |
118 |
22 |
22 |
22 |
66 |
21 |
21 |
23 |
65 |
131 |
249 | |
Выходных и праздничных дней |
16 |
9 |
9 |
34 |
8 |
12 |
9 |
29 |
63 |
9 |
9 |
8 |
26 |
10 |
9 |
8 |
27 |
53 |
116 | |
Рабочее время (в часах) | ||||||||||||||||||||
При 40-часовой рабочей неделе |
120 |
151 |
176 |
447 |
175 |
152 |
167 |
494 |
941 |
176 |
176 |
176 |
528 |
168 |
167 |
183 |
518 |
1046 |
1987 | |
При 36-часовой рабочей неделе |
108 |
135,8 |
158,4 |
402,2 |
157,4 |
136,8 |
150,2 |
444,4 |
846,6 |
158,4 |
158,4 |
158,4 |
475,2 |
151,2 |
150,2 |
164,6 |
466 |
941,2 |
1787,8 | |
При 24-часовой рабочей неделе |
72 |
90,2 |
105,6 |
267,8 |
104,6 |
91,2 |
99,8 |
295,6 |
563,4 |
105,6 |
105,6 |
105,6 |
316,8 |
100,8 |
99,8 |
109,4 |
310 |
626,8 |
1190,2 |
Информация о работе Лекции по "Организации, нормировании и оплата труда"