Лекции по "Организации, нормировании и оплата труда"

Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Февраля 2013 в 10:01, курс лекций

Краткое описание

В современных условиях соответствие форм организации труда, качества его нормирования и наличие эффективных материальных стимулов, соответствующих уровню развития техники и технологии, а также уровню общественных экономических отношений, являются главными условиями достижения эффективности деятельности предприятия любой сферы.

Оглавление

ПРЕДИСЛОВИЕ
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. Понятие организации труда, ее цели, функции и принципы
в современных условиях
1.2. Элементы структуры организации труда
1.3. Показатели эффективности труда
1.4. Нормативно-правовые документы по труду
1.5. Показатели численности работников
Примеры решения задач
Анализ ситуаций по трудовому законодательству
Образцы выполнения тестовых заданий с пояснениями
Вопросы и задания для самоконтроля
Литература
ГЛАВА 2. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
2.1. Понятие, функции и задачи нормирования труда
2.2. Виды норм труда и их характеристики
2.3. Нормативные материалы по нормированию труда
2.4. Классификация затрат рабочего времени
2.5. Методы изучения затрат рабочего времени
Примеры решения задач
Образцы выполнения тестовых заданий с пояснениями
Вопросы и задания для самоконтроля
Литература
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
НА ПРЕДПРИЯТИИ ТОРГОВЛИ
3.1. Экономические основы оплаты труда
3.2. Государственное регулирование заработной платы
3.3. Формы и системы оплаты труда
3.4. Доплаты и надбавки работникам
3.5. Премии работникам
3.6. Создание системы премирования
Примеры решения задач по III разделу
Образцы выполнения тестовых заданий с пояснениями
Вопросы и задания для самоконтроля по II разделу
Литература по III разделу
ГЛОССАРИЙ
Приложение 1. Макет Коллективного договора
Приложение 2. Форма штатного расписания
Приложение 3. Производственный календарь на 2010 год
Приложение 4. Форма графика отпусков
Приложение 5. Величина прожиточного минимума в целом по РФ

Скачать в ZIP (371.28 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

n1.doc

— 1.49 Мб (Скачать)

 

 

Рабочие дни, сокращенные  на 1 час: 27 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря.

Переносы выходных дней: с 2 на 6 января, с 3 на 8 января, с 27 на 22 февраля, с 1 на 3 мая, с 9 на 10 мая, с 12 на 14 июня, с 13 на 5 ноября13.  
Унифицированная форма № Т-7 
Утверждена Постановлением Госкомстата России 
от 05.01.2004 № 1

   

Код

 

Форма по ОКУД

0301020

 

по ОКПО

  

(наименование организации)

Мнение выборного профсоюзного органа

УТВЕРЖДАЮ

от “

  

”

  

20

  

г. №

  

 учтено

Руководитель

  
                   

(должность)

 

Номер документа

Дата составления

На год

        

ГРАФИК ОТПУСКОВ

        

(личная подпись)

  

(расшифровка подписи)


 

“

  

”

  

20

  

г.


 

Структурное подразделение

Должность (специальность, профессия) 
по штатному расписанию

Фамилия, имя, отчество

Табельный номер

ОТПУСК

Примечание

количество календарных дней

дата

перенесение отпуска

запланированная

фактическая

основание (документ)

дата предполагаемого отпуска

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   

 

Руководитель кадровой службы

          

Приложение 4

 

(должность)

  

(личная подпись)

  

(расшифровка подписи)


 

 

 

Приложение 5

Величина прожиточного минимума в целом по РФ

Период, за который исчислена величина прожиточного минимума в целом по РФ

Величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации (в руб.)

Постановление 
Правительства РФ 
от ______________

№ ____ 

на душу населения

для трудоспособного населения

для пенсионеров

для детей

за II квартал 2009 г.

5187

5607

4129

4963

от 14.11.2009 № 925

за I квартал 2009 г.

5083

5497

4044

4857

от 19.08.2009 № 666

за IV квартал 2008 г.

4693

5086

3712

4472

от 18.05.2009 № 418

за III квартал 2008 г.

4630

5017

3660

4418

от 24.02.2009 № 151

за II квартал 2008 г.

4646

5024

3694

4448

от 19.11.2008 № 860

за I квартал 2008 г.

4402

4755

3508

4218

от 19.11.2008 № 860

за IV квартал 2007 г.

4005

4330

3191

3830

от 06.05.2008 № 347

за III квартал 2007 г.

3879

4197

3085

3704

от 05.02.2008 № 47

за II квартал 2007 г.

3809

4116

3033

3647

от 04.12.2007 № 841

за I квартал 2007 г.

3696

3993

2950

3536

от 04.12.2007 № 841

за IV квартал 2006 г.

3437

3714

2739

3290

от 04.12.2007 № 841

за III квартал 2006 г.

3434

3709

2736

3292

от 04.12.2007 № 841

за II квартал 2006 г.

3443

3717

2747

3301

от 04.12.2007 № 841

за I квартал 2006 г.

3374

3640

2703

3234

от 04.12.2007 № 841

за IV квартал 2005 г.

3060

3302

2450

2931

от 04.12.2007 № 841

за III квартал 2005 г.

3047

3288

2440

2921

от 04.12.2007 № 841

за II квартал 2005 г.

3053

3290

2449

2937

от 04.12.2007 № 841

за I квартал 2005 г.

2910

3138

2332

2795

от 04.12.2007 № 841

за IV квартал 2004 г.

2451

2690

1849

2394

от 02.03.2005 № 105

за III квартал 2004 г.

2396

2629

1816

2336

от 26.11.2004 № 689

за II квартал 2004 г.

2363

2588

1793

2313

от 03.09.2004 № 456

за I квартал 2004 г.

2293

2502

1747

2259

от 03.09.2004 № 456

за IV квартал 2003 г.

2143

2341

1625

2113

от 12.02.2004 № 74

за III квартал 2003 г.

2121

2318

1612

2089

от 05.11.2003 № 672

за II квартал 2003 г.

2137

2328

1629

2119

от 09.08.2003 № 483

за I квартал 2003 г.

2047

2228

1554

2039

от 12.05.2003 № 276

за IV квартал 2002 г.

1893

2065

1432

1880

от 06.02.2003 № 62

за III квартал 2002 г.

1817

1980

1387

1799

от 01.11.2002 № 793

за II квартал 2002 г.

1804

1960

1383

1795

от 24.08.2002 № 627

за I квартал 2002 г.

1719

1865

1313

1722

от 25.05.2002 № 344

за IV квартал 2001 г.

1574

1711

1197

1570

от 08.02.2002 № 91

за III квартал 2001 г.

1524

1658

1163

1514

от 21.12.2001 № 879

за II квартал 2001 г.

1507

1635

1153

1507

от 07.09.2001 № 664

за I квартал 2001 г.

1396

1513

1064

1405

от 07.09.2001 № 664

за IV квартал 2000 г.

1285

1406

962

1272

от 09.02.2001 № 99

за III квартал 2000 г.

1234

1350

930

1218

от 11.11.2000 № 852

за II квартал 2000 г.

1185

1290

894

1182

от 11.08.2000 № 589

за I квартал 2000 г.

1137,66

1232,28

851,32

1160,66

от 31.05.2000 № 421


1 Остапенко, Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие [Текст] / Ю.М. Остапенко. – М.: ИНФРА-М, 2007. С. 79-80

2 Владимирова, Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговли): Учебник [Текст] - 2-е изд. / Л.П. Владимирова. - М.: Издательский Дом Дашков и К°, 2006. С. 17-27

3 http://www.quickdoc.ru/dogovor/trudovye_dogovory/?referer1=google_dogovor

4 Владимирова, Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговли): Учебник [Текст] - 2-е изд. / Л.П. Владимирова. - М.: Издательский Дом Дашков и К°, 2006. С. 139-140;

Пашуто, В.П. Организация нормирование и оплата труда на предприятии: Учебное пособие [Текст] / В.П. Пашуто. – М.: КНОРУС, 2007. С. 119.

5 Панфилова,Н.Ю. Альбом наглядных пособий по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда» / Н.Ю. Панфилова, Ю.Н. Медведева, М.В. Марков. – Екатеринбург: ГОУ ВПО УГТУ-УПИ, 2005.

Пашуто, В.П. Организация нормирование и оплата труда на предприятии: Учебное пособие [Текст] / В.П. Пашуто. – М.: КНОРУС, 2007. С. 125.

6 Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов [Текст] / Б.М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М.: Норма, 2007. С. 225.

7 Панфилова, Н.Ю. Альбом наглядных пособий по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда» / Н.Ю. Панфилова, Ю.Н. Медведева, М.В. Марков. – Екатеринбург: ГОУ ВПО УГТУ-УПИ, 2005.

8 Владимирова, Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговли): Учебник [Текст] - 2-е изд. / Л.П. Владимирова. - М.: Издательский Дом Дашков и К°, 2006. С. 176-177.

9 Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями  на 1 июня 2007 года. – М.: Эксмо, 2007. – Статья 129.

10 Владимирова, Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля): Учебник [Текст] / Л.П. Владимирова. – М.: Издательско-торговая корпорация Дашков и К°, 2006. С. 253.

11 В соответствии со статьей 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается в первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

12 В соответствии со статьей 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается сдельщикам не менее чем по двойным сдельным расценкам

13 В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31 октября 2009 года № 869 «О переносе выходных дней в 2010 году»




Информация о работе Лекции по "Организации, нормировании и оплата труда"