Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2012 в 21:19, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, а именно ОАО "Комфортресурс". Оплата труда на предприятии является вторым по значимости элементом затрат в себестоимости продукции.
Реферат
Введение
Учетная политика в области исследуемой темы. Унифицированные формы документов
Теоретическая часть:
1 Основные положения начисления заработной платы
1.1 Понятие оплаты труда
1.2 Учет рабочего времени
1.3 Табель учета рабочего времени
2 Оплата отработанного времени
2.1 Системы и формы оплаты труда
2.2 Тарифная система оплаты труда
2.3 Компенсирующие доплаты за условия труда, отклоняющиеся от
нормальных
2.3.1 Оплата часов сверхурочной работы
2.3.2 Оплата работы в выходные и праздничные дни
2.3.3 Оплата работы в ночное время
2.4 Стимулирующие доплаты и надбавки
2.4.1 Доплаты за совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников
2.4.2 Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
2.4.3 Надбавки за выслугу лет
2.4.4 Надбавки за подвижной и разъездной характер работы
2.5 Оплата труда в особых условиях
2.5.1 Доплаты для лиц, занятых на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда
2.5.2 Оплата труда на работах в местности с особыми климатическими условиями
3 Оплата труда неотработанного времени
3.1 Документальное оформление и расчет заработной платы за неотработанное время и пособий по временной нетрудоспособности
4 Исчисление среднего заработка
4.1 Перечень выплат, включаемых в расчет среднего заработка
4.2 Выбор способа исчисления среднего заработка
4.3 Определение расчетного периода
4.4 Исчисление среднего заработка в случаях, не связанных с оплатой отпуска
4.5 Исчисление среднего заработка для оплаты отпуска
4.6 Учет премий при расчете среднего заработка
4.7 Учет повышения тарифных ставок (окладов) в расчетном периоде
5 Выплаты за счет средств Фонда социального страхования
5.1 Условия назначения пособий по временной нетрудоспособности
5.2 Определение размера пособия по временной нетрудоспособности
5.3 Расчет среднего дневного заработка
6 Практическая часть:
6.1 Синтетический и аналитический учет затрат на заработную плату и расчетов с персоналом по оплате труда
- отражение хозяйственных операций по учету заработной платы в
регистрах синтетического и аналитического учета
Заключение
Список использованной литературы
Приложение А - Часовые тарифные ставки работников СМУ-8 ОАО
«Комфортресурс»
Приложение Б - Показатели коэффициента трудового участия - КТУ
15. Васильева Л.С., Петровская М.В. Финансовый анализ: учебник. – М.: КНОРУС, 2006. – с. 276
16.Луговой А.В. Расчеты по оплате труда. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Бухгалтерский учет, 2006. – с.360
Приложение А
Разряд | I | II | III | IY | Y | YI |
Тарифная ставка руб./чел-час |
44,52
|
49,35
|
55,17
|
61,83
|
71,55
|
83,7
|
Приложение Б
Показатели коэффициента трудового участия – КТУ
СМУ-8 ОАО "Комфортресурс"
Наименование критериев | Численные значения критериев |
Повышающие КТУ Проявление инициативы по освоению и применению передовых методов и приемов труда, рациональной организации трудовых операций и рабочего места, способствующих снижению затрат труда Высокая интенсивность труда, влияющая на сокращение сроков выполнения задания Выполнение сложных операций или совмещение профессий, помощь в работе членам бригады Выполнение сложных и ответственных работ, разряд которых выше разряда рабочего Понижающие КТУ Невыполнение в установленный срок производственных заданий, низкая интенсивность труда (систематическое отставание от общего темпа коллективного труда) Брак в работе по вине рабочего, вызвавший переделки и дополнительные затраты труда Невыполнение в срок распоряжений бригадира (мастера, производителя работ) Нарушение правил эксплуатации машин и механизмов, механизированного инструмента Безхозяйственное отношение к инструменту, инвентарю, приспособлениям, материалам Нарушение правил техники безопасности и противопожарной безопасности Опоздание на работу, преждевременное окончание работы, самовольный уход с работы, допущение сверхнормативных перерывов в работе Прогул, появление на работе в нетрезвом виде, отстранение от работы |
0,3 – 0,5
0,2 – 0,4
0,1 – 0,3
0,1 – 0,2
0,5
0,2 – 0,5 0,1 – 0,3 0,1 – 0,3
0,2 – 0,5
0,1 – 0,2
0,1 – 0,4 До 0 |