Опросный метод как способ изучения проблем занятости молодежи
Курсовая работа, 11 Октября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель данной курсовой работы – рассмотрение опросного метода как способа изучения проблем занятости молодежи.
Цель исследования определила следующие задачи:
ознакомиться со спецификой изучения проблем занятости молодежи как объекта социологического исследования;
рассмотреть определение метода опроса, его достоинства и недостатки;
ознакомиться с основными видами метода опроса;
изучить специфику ранее проведенных исследований по изучению проблем занятости молодежи;
составить программу социологического исследования на тему: «Работа в жизни студента МИФУБа».
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ОПРОС КАК МЕТОД СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ………..……………………………..……….…………….........5
1.1. Сущность метода опроса …………………………….……....…….........5
1.2. Виды опросов ……....…………………….................................................7
ГЛАВА 2. МЕТОД ОПРОСА В ИЗУЧЕНИИ ПРОБЛЕМ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ……………………………………………………………..………...12
2.1. Опыт изучения проблем занятости молодежи …………………….....12
2.2. Специфика изучения проблем занятости молодежи…………….........17
2.3. Программа социологического исследования: «Работа в жизни студента Международного Института Финансов, Управления и Бизнеса»……20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...…...…34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………............36
Файлы: 1 файл
Изучение занятости молодежи.doc
— 232.50 Кб (Скачать) Работающий
студент – это социальный тип, обладающий
высокой трудовой мотивацией, вполне адаптированный
к современным условиям развития рыночной
экономики, активный субъект трансформации
нашего общества.
Структурная интерпретация:
Работа
в жизни студента МИФУБа
- Получается ли совмещение учебы и работы:
- получается совмещать;
- не получается;
- по разному.
- Работает ли студент:
- Да;
- нет.
- Вид трудовой деятельности:
- Постоянная;
- время от времени;
- разовые;
- только летом;
- вообще не работаю.
- График работы:
- полный рабочий день;
- неполный рабочий день;
- только по выходным;
- по ночам;
- посменно;
- скользящий.
- Оформление:
- Официальное;
- не официальное.
- Сфера занятости:
- Торговля;
- Медицина;
- Образование;
- Недвижимость;
- и др.
- В соответствии с профилем:
- Соответствует;
- не соответствуетет.
- Уровень дохода.
- Мотивы выбора работы:
- желание иметь свои личные деньги;
- необходимость обеспечивать себе средств существования;
- работа позволяет устанавливать контакты и налаживать связи, которые могут пригодиться в будущем;
- надо помогать родителям;
- стремление к собственной реализации;
- желание лучше овладеть изучаемой профессией;
- надо платить за жилье;
- необходимость платить за учебу;
- желание быть среди интересных людей;
- другое.
- Почему не работают:
- не хватает времени;
- я материально обеспечен;
- в поиске работы;
- другой вариант.
Факторная
интерпретация
- Семейное положение:
- женат (замужем);
- холост (не замужем);
- разведен(а).
- Пол:
- Мужской;
- Женский.
- Возраст
- Образование:
- среднее;
- средне – специальное;
- высшее (незаконченное высшее).
- Материальное положение:
- можем позволить себе все (в том числе недвижимость);
- можем позволить себе все (кроме недвижимости);
- можем позволить себе не все (в пределах бытовой техники);
- можем позволить себе одежду, питание, лечение;
- можем позволить себе лишь питание и «плохонькую» одежду;
- еле-еле сводим концы с концами.
- Курс:
- 1курс
- 2 курс
- 3 курс
- 4 курс
- 5 курс
- Успеваемость.
Гипотезы:
Перед началом исследования выдвинем несколько гипотез, которые мы хотим проверить в ходе исследования:
- основной причиной занятости, является желание повысить свое материальное положение.
- чем старше курс, тем вероятнее что студент работает
- хорошее материальное положение семьи снижает вероятность совмещения учебы и работы студентом.
Выборка:
Генеральной совокупностью в данном социологическом исследовании выступают студенты (парни и девушки 1-5 курса, очного отделения) Международного Института Финансов, управления и Бизнеса г. Тюмени. Она равна 3726 студентов. Выборочную совокупность моего исследования будут представлять 186 человек (в соответствии с таблицей соотношения выборочной совокупности, проценту необходимой точности исследования и объёму генеральной совокупности).
Так как наша генеральная совокупность неоднородна, поэтому генеральную совокупность разбиваем на 2 группы (страты). (То есть используем стратифицированный тип выборки)
1-ая
страта: так как малая вероятность того,
что студенты 1-2 курсов работают, поэтому
среди этих студентов мы будем проводить
случайную выборку. Будем приходить в
группы, и опрашивать людей случайно, всего
66 человек.
| наименование | Курс | Генеральная совокупность | Выборка (5%) | |
| Магистры | Экономика | 1 | 25 | 1 |
| 2 | 15 | 1 | ||
| Менеджмент | 1 | 16 | 1 | |
| 2 | 15 | 1 | ||
| Специалитет | Информационный менеджмент | 1 | 24 | 1 |
| 2 | 43 | 2 | ||
| Таможенное дело | 1 | 71 | 4 | |
| 2 | 90 | 5 | ||
| Управление качеством | 1 | 48 | 5 | |
| 2 | 74 | 4 | ||
| Социология | 2 | 28 | 1 | |
| Бакалавриат | Социология | 1 | 40 | 2 |
| Экономика | 1 | 281 | 14 | |
| 2 | 359 | 18 | ||
| Менеджмент | 1 | 65 | 3 | |
| 2 | 57 | 3 | ||
| ИТОГО: | 1251 | 66 |
2-ая
страта: Более взрослые студенты,
здесь наиболее часто
У
нас на каждый курс есть список студентов,
из этого списка мы будем опрашивать
по номеру в списке, начиная с
первого, затем каждого двадцатого,
у нас получится 123 человека.
| Наименование | Курс | Генеральная совокупность | Выборка (5%) | |
| Специалитет | Бухгалтерский учет | 4 | 27 | 1 |
| 5 | 128 | 7 | ||
| Экономика управления на предприятии | 4 | 16 | 1 | |
| 5 | 65 | 3 | ||
| Финансы и кредит | 4 | 153 | 8 | |
| 5 | 519 | 26 | ||
| Национальная экономика | 5 | 22 | 1 | |
| Международная экономика | 5 | 43 | 2 | |
| Таможенное дело | 3 | 53 | 3 | |
| 4 | 89 | 4 | ||
| 5 | 98 | 5 | ||
| Управление качеством | 3 | 45 | 2 | |
| 4 | 41 | 2 | ||
| 5 | 55 | 3 | ||
| Социология | 3 | 31 | 2 | |
| 4 | 42 | 2 | ||
| 5 | 48 | 2 | ||
| Менеджер организации | 5 | 85 | 4 | |
| Бакалавриат | Экономика | 3 | 337 | 17 |
| 4 | 488 | 24 | ||
| Менеджмент | 3 | 38 | 2 | |
| 4 | 48 | 2 | ||
| ИТОГО: | 2475 | 123 | ||
В
общей сумме мы будем опрашивать
186 человека. Методом анкетного опроса.
Анкета
Уважаемый респондент!
Кафедра социологии и социального управления Тюменского государственного университет проводит исследование на тему: «Работа в жизни студента МИФУБа»
Просим Вас принять участие в этом исследовании и добросовестно ответить на вопросы анкеты.
Внимательно прочитайте вопросы и варианты ответов на него, выберете тот вариант ответа, который является наиболее подходящим для Вас, и обведите его в кружок. Если в перечне ответов, нет подходящего для вас ответа то, выскажите свою точку зрения самостоятельно в специально отведённом для этого месте. Свою фамилию сообщать не надо, информация после обработки на компьютере будет использована лишь в обобщенном виде.
1. Работаете ли вы помимо учебы?
- Да
- Нет ( переход к №4)
- Иногда
- Получается ли у вас совмещать учебу и работу?
- Да
- Скорее да, чем нет
- Скорее нет, чем да
- Нет.
- Укажите причины, по которым вы нуждаетесь в работе?
- Желание иметь свои личные деньги
- Работа позволяет устанавливать контакты и налаживать связи, которые могут пригодиться в будущем
- Надо помогать родителям
- Стремление к собственной реализации
- Желание лучше овладеть изучаемой профессией
- Надо платить за жилье
- Необходимость платить за учебу
- Желание быть среди интересных людей
- Другое.
4. Укажите причину, по которой вы не нуждаетесь в работе?
- не хватает времени
- я материально обеспечен
- в поиске работы
- Другое.