Совершенствование организации труда персонала в ООО «Лолита»

    В настоящее время для проведения исследований в области организации  труда помимо простейших методов  и приспособлений используются различные  социологические и математические методы, которые в условиях жесточайшей экономии позволяют выявить возможные мероприятия по совершенствованию труда.

    Стратегически верные разработка и реализация комплекса  мероприятий по внедрению в организацию  труда персонала организации  научных основ позволяют вывести базовые показатели использования трудового потенциала коллектива на принципиально новый уровень, осуществить интенсификацию труда не столько на количественной, сколько на качественной основе и поставить новые, ранее недостижимые цели.

    Анализ  организации труда персонала в ООО «Лолита» выявил как положительные моменты, так и ряд недостатков, которые позволили рекомендовать мероприятия по устранению этих недостатков и совершенствованию организации труда в анализируемой организации.

    Регламентацию организации труда необходимо начать с проекта Коллективного договора и Правила внутреннего распорядка, разработки должностных инструкций.

    Для коммерческого отдела необходимо предложить систему бонусных доплат. Годовой экономический эффект от внедрения рекомендаций составит 41 429 рублей.

    Совершенствование организации труда и оплаты труда  в бухгалтерии необходимо провести по двум направлениям: корректировкой численности бухгалтерии и обоснованного снижения ФОТ бухгалтерии коэффициентно-долевым методом и частичным аутсорсингом с передачей функций главного бухгалтера консалтинговой или аудиторской фирме по договору подряда. Расчеты показали, что более эффективен второй вариант.

    От  внедрения технологии аутсорсинга  экономический эффект составит -  240480 рублей, что на 83 232 рубля больше чем по коэффициентно-долевому методу. Однако увольнение работников всегда сказывается на психологическом климате в коллективе, что снижает социальную эффективность рекомендаций.

    Поэтому были выбраны рекомендации на основе коэффициентно-долевого метода, а суммарный годовой эффект от внедрения рекомендаций по совершенствованию организации труда в ООО «Лолита» составит 198 667 рублей.  

Список  использованных источников и литературы

    1. Конституции РФ//»Российская газета»  от 25 декабря 1993 г. № 237.

    2. Трудовой Кодекс РФ // Собрание  законодательства Российской Федерации  от 7 января 2002 г. № 1 (часть I). Статья 3.

    3. Федеральный закон «Об основах  охраны труда в Российской  Федерации» // Собрание законодательства  Российской Федерации от 19 июля 1999 г. № 29. Статья 3702.

    4. Постановление Правительства РФ  от 23 мая 2000 г. № 399 «О нормативных  правовых актах, содержащих государственные  нормативные требования охраны  труда» //Собрание законодательства  Российской Федерации от 29 мая 2000 г. № 22. Статья 2314.

    5. Постановление Минтруда РФ и  Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «О Порядке обучения  по охране труда и проверки  знаний требований охраны труда  работников организаций» // «Российская  газета» от 22 февраля 2003 г. № 35.

    6. Постановление Минтруда РФ от 5 марта 2004 г. № 30 «Об утверждении  Единого тарифно-квалификационного  справочника работ и профессий  рабочих, выпуск 51 - СПС «Гарант», 2009.

    7. Постановление Минтруда РФ от 26 сентября 1995 г. № 56 «Об утверждении  Межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по бухгалтерскому учету и финансовой деятельности в бюджетных организациях»

    8. Постановление Минтруда РФ от 25 ноября 1994 г. № 72 «Об утверждении  Межотраслевых укрупненных нормативов  времени на работы по документационному обеспечению управления»

    9. Всеобщая декларация прав и  свобод человека // Библиотека «Российской  газеты» совместно с библиотекой  журнала «Социальная защита», № 11, 1995.

    10. Бычин В. Б. Организация и  нормирование труда: учебник для  вузов / В. Б. Бычин, С. В. Малинин, Е. В. Шубенкова, Ю. Г. Одегов – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Экзамен, 2005.

    11. Генкин Б. М. Экономика и  социология труда: учебник / Б.  М. Генкин. –5-е изд., доп. – М.: НОРМА, 2005. – 402 с.

    12. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. - М: ИНФРА-М, 2008. - 320 с.

    13. Жукова Н. Совершенствование процесса  определения штатной численности  работников бюджетных организаций  // «Кадровик. Трудовое право для  кадровика», № 9, 2008.

    14. Колосова М. Методы оптимизации численности персонала: четыре подхода // «Управление персоналом»,  № 16,  2008.

    15. Комментарий к Трудовому кодексу  Российской Федерации // под общ.  ред. В.И. Шкатуллы – М.: «Норма», 2007.

    16. Королева А. Моделирование организационной  структуры управления хлебопекарного предприятия с использованием SADT-методологии // «Управление персоналом», № 23, 2008.

    17. Либерман И.А. Методы внутреннего  контроля численности административно-управленческих  работников предприятий и организаций  // «Финансовые и бухгалтерские консультации», № 8, 2008.

    18. Молчанов А. Коэффициентно-долевой  метод распределения коллективного  заработка // «Кадровая служба  и управление персоналом предприятия» , № 2, 3, 2009.

    19. Организация, нормирование и оплата  труда: учебное пособие / под  ред. А. С. Головачева. – 3-e изд., испр. – М.: Новое знание, 2007. – 602 с.

    20. Организация труда персонала:  методические указания / сост. Л.  А. Симачкова. – Ульяновск:  УлГТУ, 2008. – 47 с.

    21. Организация труда персонала  - http://www.jobgrade.ru/

    22. Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В. П. Пашуто. – 3-е изд. –М.: Кнорус, 2007. – 317 с.

    23. Попазова О.А. Экономика труда  – СПб: «Вектор», 2005 – 192 с.

    24. Саакян, А. К. Экономика и социология труда: учебное пособие / А. К. Саакян. - СПб. : Питер, 2004. – 128 с.

    25. Сборник действующих договоров,  соглашений и конвенций, заключенных  с иностранными государствами. - М., 1978. Вып. XXXII. - С. 36.

    26. Свистунов  В. Организация личной  работы руководителей и специалистов // «Кадровик. Кадровый менеджмент», № 6, июнь 2007.

    27. Спивак, В. А. Управление персоналом  для менеджеров: учебное пособие  /В. А. Спивак. – М.: Эксмо, 2008. –  624 с.

    28. Управление персоналом: Учебник  для аспирантов – http://www. 11.1031 \Управление персоналом/ index.html

    29. Управление персоналом организации.  Практикум: учебное пособие / под  ред. А. Я. Кибанова. – 2-е изд., пераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 365 с.

    30. Чашина О. Научная организация  труда в системе управления персоналом компании // «Управление персоналом», № 12, июнь 2007. 
 

 

     Приложение 1

 

Приложение  2

Рисунок 1. Организационная структура ООО «Лолита» 

Приложение 3