Совершенствование организации труда персонала в ООО «Лолита»

Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2012 в 17:26, дипломная работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических подходов к организации труда персонала и разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать теоретические основы организации труда персонала в организации, выявить ее сущность.

Оглавление

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования организации труда персонала 6
1.1. Сущность, значение и содержание организации труда персонала 6
1.2. Законодательная основа организации труда персонала 9
1.3. Взаимосвязь организации труда и концепции качества трудовой жизни на современном этапе 11
1.4. Направления совершенствования научной организации труда персонала 19
Глава 2. Методы и критерии оценки организации труда персонала 22
2.1. Показатели (критерии) научной организации труда персонала 22
2.2. Анализ трудовых процессов как элемент научной организации труда 24
2.3. Методы оценки организации работы персонала 27
2.4. Коэффициентно-долевой метод распределения коллективного заработка 31
Глава 3. Оценка организации труда в ООО «Лолита» и рекомендации по ее совершенствованию 37
3.1. Характеристика исследуемой организации 37
3.2. Оценка организации труда 41
3.3. Рекомендации по совершенствованию организации труда и оценка их эффективности 43
Заключение 49
Список использованных источников и литературы 51

Файлы: 18 файлов

ООО или ЗАО.docx

— 16.81 Кб (Открыть, Скачать)

Приложение 1.docx

— 10.34 Кб (Открыть, Скачать)

Приложение 2.docx

— 14.28 Кб (Открыть, Скачать)

АНКЕТА.docx

— 58.91 Кб (Открыть, Скачать)

график отпусков.docx

— 18.72 Кб (Открыть, Скачать)

лицевой счет.docx

— 23.93 Кб (Открыть, Скачать)

платежная ведомость.docx

— 40.31 Кб (Открыть, Скачать)

Приказ о переводе.docx

— 16.24 Кб (Открыть, Скачать)

расчетная ведомость.docx

— 24.00 Кб (Открыть, Скачать)

расчетно-платежная.docx

— 21.41 Кб (Открыть, Скачать)

Трудовой договор с менеджером.docx

— 25.29 Кб (Открыть, Скачать)

штатное расписание.docx

— 18.12 Кб (Открыть, Скачать)

Д.И. маркетолога.docx

— 19.18 Кб (Открыть, Скачать)

Коллективный договор.docx

— 43.14 Кб (Открыть, Скачать)

Долж. инстр. финансового аналитика.Приложение 2.docx

— 17.76 Кб (Скачать)

 ООО «Лолита»

                                                             «Утверждаю»

                                              "____" _____________200__г.

 

 

Должностная инструкция

финансового аналитика

          

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с:

_________________________________________________________________________

 

и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

 

                            1. Общие положения

1.1. Финансовый аналитик  относится к категории специалистов.

1.2. На должность финансового  аналитика  назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование, а также сертификаты  CFA (Certified Financial Analyst - сертифицированный финансовый аналитик) Института сертифицированных финансовых аналитиков США,либо CIIA (Certified   International Investment Analyst - сертифицированный международный инвестиционный аналитик) Ассоциации международных инвестиционных аналитиков ACIIA, либо FRM (Financial  Risk Manager - финансовый риск-менеджер)  Глобальной ассоциации в области рисков GARP и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

1.3. Назначение на должность  финансового аналитика и освобождение  от нее производится приказом руководителя по представлению начальника бюро планирования и оценки.

1.4. Финансовый аналитик  должен знать:

- приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные  документы, регламентирующие работу финансового аналитика;

- законодательные и нормативные  акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

-нормативно-методические материалы по финансовой деятельности компании;

- состояние и перспективы развития  рынков сбыта работ, услуг;

- порядок распределения финансовых  ресурсов, определения эффективности финансовых вложений;

- профессиональную этику и стандарты;

- финансовую отчетность и ее  анализ;

- управление портфельными инвестициями;

- производные финансовые инструменты финансовых рынков;

- способы анализа и оценки  собственного капитала компании;

- оценку и управление рисками на операционном и корпоративном уровнях;

- экономику, организацию производства, труда и управления;

- средства вычислительной техники,  телекоммуникаций и связи;

- основы трудового законодательства;

- устав компании, правила внутреннего  трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.5.Финансовый аналитик  подчиняется начальнику бюро планирования и оценки.

 

                        2. Должностные обязанности

Финансовый аналитик:

2.1.Анализирует информацию  о финансовой деятельности компании  для прогнозирования экономических условий с целью  дальнейшего  использования при принятии инвестиционных решений.

2.2.Изучает информацию  о ценах на товары, работы, услуги с целью определения тенденций и определения условий и момента инвестирования, наиболее  благоприятных и выгодных для компании.

2.3. Дает рекомендации  о времени инвестирования и  операциях купли-продажи.

2.4.Осуществляет покупку  инвестиций для компании в  соответствии с политикой компании.

2.5.Занимается подборкой  соответствующей экономической и юридической отраслевой информации, финансовой периодики.

2.6. Производит систематический  анализ финансовой информации  о деятельности компании для расчета будущих доходов и расходов, анализирует ситуацию на рынке соответствующих товаров (работ, услуг).

2.7.Собирает и анализирует информацию, необходимую для последующего составления финансовых отчетов компании и вычисления финансовых показателей ее деятельности.

2.8.Осуществляет подготовку  финансовых отчетов и статистических наблюдений деятельности компании, для иллюстрации которых составляет математические и статистические диаграммы и графики.

2.9. Исследует и оценивает  уровень финансовых рынков компании  исходя из сложившейся экономической ситуации.

2.10.Проводит финансовые исследования рынка соответствующих товаров, работ или услуг.

2.11. Проводит консультации по различным финансовым вопросам.

2.12.Отслеживает современные тенденции и события в различных сегментах экономики, новейшие исследования в области финансов, рынка ценных бумаг.

2.14. Финансовый аналитик  обязан:

- хранить служебную и  коммерческую тайны;

- всячески способствовать  финансовому процветанию и благополучию компании;

- постоянно повышать свой  профессиональный уровень;

-соблюдать правила внутреннего  трудового распорядка, охраны  труда, техники  безопасности, производственной санитарии и  противопожарной защиты.

 

3. Права

     Финансовый  аналитик имеет право:

3.1.Знакомиться с проектами  решений руководства компании, касающимися его деятельности.

3.2.Вносить на рассмотрение  руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями.

3.3.Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех подразделений.

3.4.Запрашивать и получать  от руководителей подразделений  и других специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих обязанностей.

3.5. Подписывать и визировать  документы в пределах своей компетенции.

3.6.Привлекать специалистов  всех(отдельных)структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о  структурных подразделениях, если нет - с разрешения управляющего филиалом).

3.7.Требовать от руководства  предприятия оказания содействия  в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

 

                            4. Ответственность

     Финансовый аналитик несет ответственность за:

4.1.неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

4.2. правонарушения,  совершенные   в  процессе  осуществления   своей деятельности, - в пределах,  определенных  действующим  административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

4.3. причинение материального   ущерба  -  в  пределах,  определенных действующим трудовым и гражданским законодательством  Российской Федерации.

 

Директор ООО «Лолита»       _________________________

                                       (подпись)

                                            "___"____________ 20__г.

 

Согласовано:

Зам директора по коммерции                  ________________________

                                                       (подпись)

                                            "___"___________ 20__г.

 

С инструкцией ознакомлен:                  _________________________

                                                        (подпись)

 

                                           "___"____________ 20__г.


Должностная инструция менеджера.docx

— 18.78 Кб (Открыть, Скачать)

Должностные обязанности менеджера по персоналу.docx

— 15.95 Кб (Открыть, Скачать)

справочник работ и профессий рабочих.docx

— 29.97 Кб (Открыть, Скачать)

Информация о работе Совершенствование организации труда персонала в ООО «Лолита»