Исследование организации труда персонала

Экономическое положение любого предприятия определяется, в основном, четырьмя факторами: уровнем техники и технологии; обеспеченностью материальными ресурсами, квалификацией рабочей силы; уровнем организации и управления. Все перечисленные факторы тесно связаны друг с другом, однако системообразующим является четвертый фактор.
В современных экономических условиях все большее значение приобретают организация и нормирование труда, построенные на научной основе

Введение………………………………………………………………………....3-5
Глава 1. Теоретические основы организации труда персонала
1.1 Сущность,значение и содержание организации труда персонала……....6-9
1.2 Законодательная основа организации труда персонала в России…….10-12
1.3 Взаимосвязь организации труда и концепции качества трудовой жизни на современном этапе…………………………………………………………..12-20
ГЛАВА 2. Анализ организации труда персонала предприятия ОАО «Улан-Удэнский авиационный завод»
2.1 Общая характеристика предприятия…………………………………..21-22
2.2 Анализ работы кадровой службы предприятия…………………….....22-28
2.3. Рекомендации по совершенствованию организации труда и оценка их эффективности………………………………………………………………29-32
Заключение……………………………………………………………….…33-34
Список использованных источников и литературы………………………35-37