Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2011 в 18:42, дипломная работа
Задачи:
1. Определить оптимальные психологические условия, обеспечивающие наиболее эффективные стили руководства.
2. Рассмотреть различные классификации и модели стилей руководства, и их влияние на морально-психологический климат коллектива.
3. Сделать выводы по результатам собранного эмпирического материала.
Введение
Глава I. Влияние стилей руководства на формирование морально-психологического климата в коллективе
1.1 Понятие стиля руководства
1.2 Морально-психологический климат в коллективе.
1.3 Влияние стиля руководства на морально-психологический климат в коллективе
Глава II. Психолого-педагогические условия положительного морально-психологического климата (на примере отдела снабжения ООО «Разрез «Талдинский»)
2.1 Характеристика предприятия ООО «Разрез «Талдинский»
2.2 Сбор эмпирических данных и их анализ в отделе снабжения ООО «Разрез «Талдинский»
Глава III. Рекомендации руководству отдела снабжения ООО «Разрез Талдинский» по совершенствованию морально-психологического климата
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Шаг 9. Завершите упражнение обзором его целей.
ПРОДОЛЖЕНИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ 7
Документ 1
КАМУФЛЯЖ
Квадрат, данный ниже, содержит 10 спрятанных («закамуфлированных») примеров слов или фраз, которые тем или иным образом связаны с изменениями. Это:
Первая команда должна найти все 10 или максимальное число слов за 10 минут - и тогда она будет объявлена победителем. Остерегайтесь: в этой головоломке имеется несколько отвлекающих маневров - слова или фразы, которые не имеют никакого отношения к изменениям!
| РАНЕИСКУССТВОЯМАП СВОЕСТАЦИЯЯНУЖДНР ПТТЛААРЕБИИГЛИОРИ ООЭЬТДТНИЦЦЛАВОХО СРОБООЕАРААНОЗАИБ ОРУЖИЕЧКЬТДЕТИНСР БОЛЕЗНЬСВПНМИТЯТЕ НОВЕЛЛАССАОЕНСИПТ ОБУЧЕНИЕПДТСАОЕАЕ СЕАЬИКАРТААНРНСНН ТРЛЧГААТЬРАКОТИОИ ИЕЬООВОСТОРЕЧСАНЕ КГОЛЛАНДАКОВЬЕТКО ПЕРЕМЕЩЕНИЮЕДВПЬР АННМИЗАНСЦЕНАЗОДА КИЗМЕНЕНИЕИНЕИУВЛ ЕДИНИЦАНАСТРОЕЕЧЕ РОДИНАЛ ЯСТРАХННИЕ |
Документ 2
КАМУФЛЯЖ
РЕШЕНИЕ
| Участники опроса | Дружелюбие | Согласие | Удовлетворение | Увлеченность | Продуктивность | Теплота | Сотрудничество | Взаимная поддержка | Занимательность | Успешность | ИТОГО |
| Ключерев С.А. | 6 | 7 | 7 | 8 | 6 | 6 | 6 | 7 | 8 | 6 | 67 |
| Аникина Н.В. | 6 | 5 | 7 | 6 | 3 | 5 | 3 | 4 | 7 | 4 | 49 |
| Смирнов О.Б. | 5 | 8 | 5 | 5 | 3 | 4 | 3 | 4 | 5 | 3 | 45 |
| Серебров А.А. | 6 | 4 | 4 | 5 | 4 | 4 | 3 | 4 | 5 | 3 | 42 |
| Кубышка И.А. | 5 | 6 | 5 | 4 | 4 | 3 | 3 | 4 | 5 | 4 | 43 |
| Мусихина О.Н. | 5 | 7 | 6 | 5 | 6 | 3 | 4 | 5 | 4 | 4 | 49 |
| Нуйя А.А. | 8 | 5 | 5 | 5 | 4 | 3 | 3 | 4 | 6 | 4 | 47 |
| ИТОГО | 5 | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 3 | 4 | 5 | 4 | 44 |
Таблица 3
Результаты исследования морально-психологического климата в коллективе в процентном выражении
| Участники опроса | Дружелюбие | Согласие | Удовлетворение | Увлеченность | Продуктивность | Теплота | Сотрудничество | Взаимная поддержка | Занимательность | Успешность | ИТОГО |
| Ключерев С.А. | 54 | 63 | 63 | 72 | 54 | 54 | 54 | 63 | 72 | 54 | 60 |
| Аникина Н.В. | 54 | 45 | 63 | 45 | 27 | 45 | 27 | 36 | 63 | 36 | 44 |
| Смирнов О.Б. | 45 | 72 | 45 | 45 | 27 | 36 | 27 | 36 | 45 | 27 | 41 |
| Серебров А.А. | 54 | 36 | 36 | 45 | 36 | 36 | 27 | 36 | 45 | 27 | 38 |
| Кубышка И.А. | 45 | 54 | 45 | 36 | 36 | 27 | 27 | 36 | 45 | 36 | 39 |
| Мусихина О.Н. | 54 | 63 | 54 | 45 | 54 | 27 | 36 | 45 | 36 | 36 | 45% |
| Нуйя А.А. | 72 | 45 | 45 | 45 | 36 | 27 | 27 | 36 | 54 | 36 | 42 |
| Средний % | 50 | 45 | 42 | 37 | 36 | 33 | 30 | 37 | 48 | 33 | 39 |
Таблица 6
Исследования морально-психологического климата в отделе снабжения (на конец эксперимента)
| Участники опроса | Дружелюбие | Согласие | Удовлетворение | Увлеченность | Продуктивность | Теплота | Сотрудничество | Взаимная поддержка | Занимательность | Успешность | ИТОГО |
| Ключерев С.А. | 7 | 7 | 7 | 8 | 6 | 6 | 6 | 7 | 8 | 5 | 67 |
| Аникина Н.В. | 6 | 5 | 7 | 5 | 5 | 5 | 7 | 6 | 7 | 5 | 58 |
| Смирнов О.Б. | 6 | 8 | 5 | 5 | 5 | 4 | 4 | 6 | 5 | 5 | 53 |
| Серебров А.А. | 6 | 6 | 6 | 5 | 4 | 4 | 5 | 7 | 5 | 4 | 52 |
| Кубышка И.А. | 5 | 6 | 7 | 4 | 4 | 6 | 6 | 7 | 5 | 4 | 54 |
| Мусихина О.Н. | 5 | 7 | 6 | 5 | 6 | 7 | 5 | 5 | 4 | 4 | 54 |
| Нуйя А.А. | 8 | 5 | 7 | 5 | 5 | 6 | 5 | 6 | 6 | 4 | 57 |
| ИТОГО | 6 | 6 | 6 | 5 | 5 | 6 | 5 | 6 | 5 | 4 | 53 |
Таблица 7
Результаты исследования морально-психологического климата в коллективе в процентном выражении
| Участники опроса | Дружелюбие | Согласие | Удовлетворение | Увлеченность | Продуктивность | Теплота | Сотрудничество | Взаимная поддержка | Занимательность | Успешность | ИТОГО |
| Ключерев С.А. | 78% | 78% | 78% | 89% | 67% | 67% | 67% | 78% | 89% | 56% | 74% |
| Аникина Н.В. | 67% | 56% | 78% | 56% | 56% | 56% | 78% | 67% | 78% | 56% | 64% |
| Смирнов О.Б. | 67% | 89% | 56% | 56% | 56% | 44% | 44% | 67% | 56% | 56% | 59% |
| Серебров А.А. | 67% | 67% | 67% | 56% | 44% | 44% | 56% | 78% | 56% | 44% | 58% |
| Кубышка И.А. | 56% | 67% | 78% | 44% | 44% | 67% | 67% | 78% | 56% | 44% | 60% |
| Мусихина О.Н. | 56% | 78% | 67% | 56% | 67% | 78% | 56% | 56% | 44% | 44% | 60% |
| Нуйя А.А. | 89% | 56% | 78% | 56% | 56% | 67% | 56% | 67% | 67% | 44% | 63% |