Совершенствование планирования затрат на персонал организации (на примере ООО "БЗКТ")

Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2012 в 19:40, контрольная работа

Краткое описание

Объектом исследования являются организационно-экономические отношения, в которых формируются средства, направляемые на работу с персоналом организации.

Предметом исследования является система планирования издержек на персонал.

Целью выпускной квалификационной работы является анализ издержек на персонал и разработка рекомендаций по их обоснованию на примере ООО «БЗКТ».

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ

I. ПЕРСОНАЛ - КАК ОБЪЕКТ ФИНАНСОВЫХ ЗАТРАТ ИЛИ ОБЪЕКТ ИНВЕСТИЦИЙ

1.1 Развитие концептуальных подходов к управлению персоналом

1.2 Анализ направлений выделения средств на персонал

1.3 Сопоставление факторов влияния на «затраты» и «инвестиции» в персонал

II. ПЛАНИРОВАНИЕ ИЗДЕРЖЕК НА ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ООО «Брянский завод колесных тягачей» (ООО «БЗКТ»)

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия и системы управления персоналом

2.2 Анализ планирования издержек на персонал на предприятии ООО «БЗКТ»

2.3 Совершенствование планирования средств, направляемых на персонал ООО «БЗКТ»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Скачать в ZIP (123.29 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

затратыц организации на персонал.docx

— 130.21 Кб (Скачать)

31. Овчинникова  Т.И., Гоз О.М. Исследование функционального  и деятельностного инструментов  персонал-стратегий. //Кадры предприятия. 2003. - № 6,

32. Павлючук Ю.Н., Козлов А.А. Управление формированием  и определением стоимости персонала  в условиях перехода к рыночным  отношениям. //Менеджмент в России  и за рубежом. 2001. - № 5

33. Патрушева  Л.М. Бюджетирование расходов  на персонал

34. Патрушева  Л.М, Персональный бюджет кадровой  службы.

35. Патрушева  Л.М. Бюджет расходов на персонал: технология разработки

36. Проблемы оценки  эффективности управления персоналом. Табулов Б.Э.

37. Пустынникова  Ю. Основные способы нематериального  стимулирования. //Кадровый вестник. 2003. - 6

38. Ряковский  С.М. Планирование затрат на  обучение: пошаговая технология.

39. Савина Е.П.  Искусство планировать развитие  персонала. // Справочник по управлению  персоналом. 2004. - №1, - С. 62-69

40. Савицкая Г.В.  Методика комплексного анализа  хозяйственной деятельности. Краткий  курс. -2-е изд., испр. -М.: ИНФРА-М., 2003 -303с.

41. Система нематериального  стимулирования персонала. Слепова

42. Скриптунова  Е.А. Бюджетирование и планирование  в системе работы службы персонала. // Кадровое решение. 2005. - №4

43. Скриптунова  Е.А., Сурков О.В. Бюджетирование  и планирование в работе службы  персонала

44. Скриптунова  Е.А., Сурков О.В. Финансовый анализ  для кадровой службы

45. Сорока В.  А. Инвестирование в человеческие  ресурсы: в поисках стандарта. // Справочник по управлению персоналом. 2004. - №1, -С.102-110

46. Султанов И.  Бюджет службы персонала: типовые  проблемы.

47. Терентьева  Т. Конкурентоспособность компании  начинается с обучения персонала. //2001 ВЕК КАЧЕСТВА, № 6

48. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового  менеджмента. - М.: Дело Д997.-336с.

49. Управление  персоналом организации: Учебник/  Под ред. Кибанова А.Я. -2-е изд., дополн.и перер.: - М.: ИНФРА-М,2002,-646с.

50. Управление  персоналом организации. Учебник  / Под.ред. Кибанова А.Я. -3-е изд., дополн.и перер.: - М.: ИНФРА-М,2005,-638с.

51. Управление  персоналом. Учебник / Под.ред. Базарова  Т.Ю., Еремина Б.Л. - 2-е изд., ггерер. и доп.-М.:ИНИТИ,2002. - 554с. 52.

53. Финансовый  анализ для кадровой службы. Скриптунова  Е.А., Сурков О.В.

57. Шекшня С.В.  Управление персоналом современной  организации./ Учебно-практическое  пособие М.: «Бизнес-школа» «Интел-Синтез», 1997, -300с

1 Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия Учебное пособие/Под. ред. Шереметова П.В.-М: ИНФИРА-М, 1999.

2 Базаров Т.Ю. Управление персоналом .//Представлено компанией «Центр Кадровых Технологий -XXI век».

3 Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под.ред. Шеметова П.В. - М.: ИНФИРА-М, 1999; Базаров Т.Ю. Управление персоналом предприятия. Представлено компанией «Центр Кадровых Технологий - XXI век». Модели и особенности кадрового менеджмента, Управление персоналом. Учебник/2-е изд., перер. и доп. - М.: ИНИТИ,2002; Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Учебник - 3-е изд., дополн, и перер.: -М.: ИНФРА-М, 2005; Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. - М.: «Бизнес-школа» «Интел-Синтез», 1997.

4 Большов А.В. Об инвестиционном подходе к управлению человеческим капиталом в конкурентной экономике. Управление инвестициями в персонал; Бекетова В, Затраты на персонал не расходы, а инвестиции. //. 2003. - № 6[10]; Думова М.Ю. Оптимизация затрат на персонал; Кирьянов А.В. Виды инвестиций в человеческий капитал и их эффективность. Концепция управления человеческими ресурсами в организации; Лукашевич А.В. Эффективности инвестиций в человеческий капитал;

Лобанова Т.П. Стратегическое планирование на предприятии. Учебное пособие для вуза. - 2-е  изд. перераб. и допол., серия «Экономика и управление». - М: ПКЦ «Март», Ростов на Дону - 2005., Оценка инвестиций в персонал «за» и «против» // Управление персоналом. 2004. - №11, (ННр^/АуудуЛ ттйсрг . г и ) ; Сорока В.А.

Инвестирование  в человеческие ресурсы: в поисках  стандарта. // Справочник по управлению персоналом. 2004. -№1.

Патрушева Л.М. Бюджетирование расходов на персонал. Персональный бюджет кадровой службы. Бюджет расходов на персонал: технология разработки. Скриптунова  Е.А. Бюдженирование и планирование в системе работы службы персонала. Финансовый анализ для кадровой службы. Султанов И. Бюджет службы персонала: типовые  проблемы.

Информация о работе Совершенствование планирования затрат на персонал организации (на примере ООО "БЗКТ")