Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2012 в 01:59, дипломная работа
Цель дипломного проекта - рассмотреть и изучить систему кадровой политики предприятия, а также сформировать пути совершенствования деятельности данной системы.
В рамках поставленной цели решаются следующие задачи:
- изучить теоретические и методические основы кадровой политики предприятия;
- проанализировать существующую систему кадровой политики на предприятии ОАО «Биосинтез»;
Введение 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 7
1.1. Теоретические основы изучения кадровой политики предприятия 7
1.2. Основные элементы кадровой политики 19
1.3. Методические основы исследования системы кадровой политики предприятия 26
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОАО «БИОСИНТЕЗ» 34
2.1. Характеристика деятельности ОАО «Биосинтез» 34
2.2. Анализ кадровой политики в ОАО «Биосинтез» 41
2.3. Исследование формирования резерва персонала на выдвижение 56
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОАО «Биосинтез» 62
ГЛАВА 4. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ПРОЕКТА 69
ГЛАВА 5. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЕКТА 72 ГЛАВА 6. КОМПЬЮТЕРНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЕКТА 83
Заключение 90
Глоссарий 94
Список использованных источников 96
Приложения 100
Материальное обеспечение работников, направляемых на обучение с отрывом от основной работы, осуществляется в соответствии с пунктом 26 Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденного постановлением Правительства РФ от 26 июня 1995 г. N 610.
Б частности, за слушателями на время их обучения с отрывом от основной работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы. Иногородним слушателям, направленным на обучение с отрывом от основной работы, выплачиваются суточные по нормам, установленным для командировок на территории Российской Федерации.
Оплата проезда слушателей к месту учебы и обратно, а также выплата суточных за время их нахождения в пути осуществляется за счет средств федеральных органов исполнительной власти, предприятий (объединений), учреждений и организаций по месту основной работы слушателей. На время обучения слушатели обеспечиваются общежитием с оплатой расходов за счет направляющей стороны.
Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда (ст. 189 ТК РФ).
Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами.
Работодатель на основании ст. 191 ТК РФ имеет право поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять
благодарность, выдавать премию, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81 или пунктом 1 статьи 336 настоящего Кодекса, а также пунктом 7 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
6. КОМПЬЮТЕРНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЕКТА
Для написания данного дипломного проекта были использованы следующие программы Microsoft Word, Microsoft Office ,Microsoft Excel.
Для написания и редактирования текста использовалась программа Microsoft Word, ниже приведены способы форматирования текста с помощью стилей.
Стилем называется набор параметров форматирования, который применяется к тексту, таблицам и спискам, чтобы быстро изменить их внешний вид. Стили позволяют одним действием применить сразу всю группу атрибутов форматирования. Например, вместо форматирования названия в три приема, когда сначала задается размер 16 пунктов, затем шрифт Arial и, наконец, выравнивание по центру, то же самое можно сделать одновременно, применив стиль заголовка.
Типы стилей, которые можно создать и применить:
Стиль абзаца полностью определяет его внешний вид, то есть выравнивание текста, позиции табуляции, междустрочный интервал и границы, он может также- включать форматирование знаков;
Стиль знака задает форматирование выделенного фрагмента текста внутри абзаца, определяя такие параметры текста, как шрифт и размер, а также полужирное и курсивное начертание;
Стиль таблицы задает вид границ, заливку, выравнивание текста и шрифты;
Стиль списка применяет одинаковое выравнивание, знаки нумерации или маркеры и шрифты ко всем спискам.
С помощью области задач Стили и форматирование можно создавать, просматривать и применять стили. Форматирование, применяемое непосредственно к тексту, также хранится в данной области.
Если требуется быстро изменить внешний вид текста, отформатированного с помощью одного из стилей, достаточно переопределить этот стиль. Предположим, что при форматировании все заголовки в документе были выровнены по левому краю и использовали полужирный шрифт Arial Narrow размером 14 пунктов, а затем возникла необходимость изменить это форматирование, задав выравнивание по центру и шрифт Arial Narrow размером 16 пунктов. Для этого не требуется заново форматировать каждый заголовок— достаточно изменить свойства стиля. Следует учитывать, что в случае изменения в документе какого-либо элемента форматирования базового стиля в этом документе будут соответствующим образом изменены также все стили, основанные на базовом стиле. Существует также возможность автоматического обновления стилей, когда Microsoft Word отслеживает изменение форматирования текста, в котором содержится некоторый стиль, а затем обновляет данный стиль и соответствующим образом изменяет формат всех элементов текста, оформленных этим стилем. Автоматическое обновление стилей рекомендуется выполнять опытным пользователям, которые уже работали со стилями.
Для просмотра вида документа при применении к нему стилей из другого шаблона можно использовать библиотеку стилей. При необходимости стили можно применять непосредственно из данной библиотеки. Кроме того, можно просмотреть образцы документов, к которым применены стили из выбранного шаблона, или список стилей, имеющихся в шаблоне.
Для создания таблиц можно использовать различные программы Microsoft Office, для создания определенных типов таблиц некоторые программы подходят лучше других.
Для создания таблицы со сложным графическим форматированием, таким как маркированные списки, нестандартная табуляция, нумерация, выступы, индивидуальное форматирование ячеек и разбиение ячеек по диагонали, используйте Microsoft Word.
Для создания разметки веб-страницы используйте Microsoft FrontPage или Microsoft Word или создайте страницы доступа к данным с помощью Microsoft Access.
Для создания таблицы, которая включает сложные вычисления, статистический анализ или диаграммы, используйте Microsoft Excel.
Представление данных в графическом виде позволяет решать самые разнообразные задачи. Основное достоинство такого представления - наглядность. Microsoft Excel для Windows предлагает несколько типов плоских и объемных диаграмм. Диаграммы связаны с данными листа, на основе которых они были созданы, и изменяются каждый раз, когда изменяются данные на листе.
Рисунок 11 Численность персонал в ОАО «Биосинтез», прошедших подготовку и повышение квалификации за 2009-2011 гг., чел.
Microsoft Excel является составной частью офисного пакета Microsoft Office, тесно интегрированный с остальными приложениями входящими в пакет, что позволяет импортировать и экспортировать данные из других приложений, создавать связанные документы и сохранять единый стиль в них.
Меню и панели инструментов Excel максимально соответствуют меню и панелям Microsoft Word. Все диалоговые окна приложений Windows, созданных Microsoft, выдержаны в едином стиле. Реализована возможность перетаскивания данных из Excel в иные приложения из пакета Microsoft Office.
Для создания таблицы с мощными средствами сортировки и поиска используйте Access или Excel.
Для создания таблицы с мощными средствами и создания отчетов используйте Microsoft Access.
Для создания таблицы, которую можно легко включить в презентацию, используйте Microsoft PowerPoint
Графические объекты могут быть добавлены во встроенные диаграммы и диаграммы на отдельном листе; они также могут быть использованы в качестве маркеров данных. Имеется возможность создать рисунки с изображением данных на листах, диаграмм и других объектов и использовать их в качестве иллюстраций на листе или в документе, созданном в другой программе. Этот рисунок можно масштабировать, перемещать и изменять, как и любой другой графический объект. Также можно создать связанное изображение данных листа (но не диаграммы), обновляемое при изменении исходных данных.
С помощью панели инструментов Рисование можно добавлять диаграммы различных типов, в том числе: циклические, целевые, радиальные, диаграммы Венна и пирамидальные диаграммы. Диаграммы не основаны на числах и используются для более наглядной и интересной подачи материала. При добавлении или изменении диаграммы вокруг нее отображается полотно, ограниченное непечатаемой границей с маркерами управления размерами. С помощью команд изменения размера диаграммы можно увеличить полотно для удобства работы или убрать лишнее пространство, придвинув границу ближе к диаграмме. Для форматирования диаграмм целиком используются готовые стили. Части диаграмм форматируются так же, как фигуры, - посредством добавления цвета и текста, изменения толщины и типа линии, добавления заливки, текстуры и фона. Для добавления элементов или сегментов, а также для их перемещения на передний или задний план служит панель инструментов Диаграмма, выводимая вместе с диаграммой.
Блок-схемы (или блок-диаграммы) создаются с помощью сочетания автофигур на панели инструментов Рисование, включая фигуры и соединители блок-схем.
Для этого надо:
В меню Вставка выберите команду Объект, а затем откройте вкладку Создание.
В поле Тип объекта выберите вариант Диаграмма Microsoft Graph и нажмите кнопку ОК.
На экране отобразится диаграмма, связанная с таблицей данных.
Для замены образца данных щелкните ячейку в таблице, а затем введите необходимые новые данные, импортируйте их из текстового файла или файла Lotus 1-2-3, электронной таблицы Microsoft Excel. Можно также скопировать данные из другой программы.
Чтобы вернуться в Microsoft Word, щелкните соответствующий документ.
Примечание. Если таблица данных закрыта, то ее можно повторно открыть, щелкнув дважды диаграмму, а затем выбрав в меню Вид команду Режим таблицы.
Выберите место создания таблицы.
На панели инструментов Стандартная нажмите кнопку Добавить таблицу.
Выберите нужное число строк и столбцов перетаскиванием. Щелкните в любом месте таблицы.
В меню Таблица выберите команду Выбрать, а затем - команду Таблица.
В меню Вставка выберите команду Объект, а затем откройте вкладку Создание.
В поле Тип объекта два раза щелкните на объект Диаграмма Microsoft Graph.
Word отображает данные, которые введены в таблицу. Данная таблица называется таблицей данных.
Данные на диаграмме можно изменять, щелкнув соответствующую ячейку в таблице и изменив ее содержимое.
Чтобы возвратиться в Microsoft Word, щелкните соответствующий документ.
Для получения дополнительных сведений о работе с диаграммами, например инструкций по добавлению подписей значений, изменению масштаба осей и разрешению вопросов, связанных с диаграммами, нужно использовать описанную ниже процедуру, чтобы вызвать справочную систему Microsoft Excel или Microsoft Graph. Для работы с диаграммами, созданными в Microsoft Graph или в Microsoft Excel, необходимо, чтобы данные приложения были установлены.
В Microsoft Word дважды щелкните диаграмму.
Меню и панели инструментов изменятся, чтобы отобразить меню и
кнопки Microsoft Graph или Microsoft Excel.
в меню Справка выберите команду Справка по Microsoft Excel или Справка по Microsoft Graph.
С помощью средства построения диаграмм на панели инструментов Рисование можно создать организационную диаграмму, иллюстрирующую иерархические отношения, например между руководителями отделов и сотрудниками в организации. При добавлении или изменении организационной диаграммы вокруг нее отображается пространство для рисования, ограниченное непечатаемой границей с маркерами управления размерами. С помощью команд изменения размера организационной диаграммы можно увеличить область рисунка для удобства работы или убрать лишнее пространство, придвинув границу ближе к диаграмме.
Информация о работе Совершенствование кадровой политики предприятия