Кадровая политика предприятия

Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Февраля 2012 в 21:20, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсовой работы заключается в анализе формирования кадровой политики на предприятии и разработке рекомендаций по её совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. изучить сущность, цели, задачи и виды кадровой политики организации;
2.рассмотреть взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия;
3.раскрыть особенности формирования кадровой политики в России;

Оглавление

Введение 2-4
Глава I. Теоретические аспекты формирования кадровой политики
в условиях активной инновационной деятельности 5-18
1.1. Кадровая политика, ее сущность, цели, задачи и виды 5-13
1.2. Основные направления и этапы развития кадровой
политики в России 13-17
Глава II. Анализ состояния кадровой политики ООО «Росгосстрах» Ярославский филиал 18-29
2.1 Характеристика ООО «Росгосстрах» Ярославский филиал 18-23
2.2 Оценка состояния кадровой политики в ООО «Росгосстрах»
Ярославский филиал 23-29
Заключение 30-32
Список использованных источников и литературы

Скачать в ZIP (105.59 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

росгосстрах.docx

— 111.73 Кб (Скачать)
 

     Таблица. 2.1

     Страховые выплаты по видам страхования (включая  ОСАГО) за 9 месяцев 2008г. 

Личное  страхование 532 558 51,60%
Медицинское страхование 502 169 48,65%
Страхование от несчастных случаев 27 374 2,65%
Страхование граждан, выезжающих за границу 3 015 0,29%
Имущественное страхование 369 965 35,84%
Страхование имущества предприятий 159 523 15,46%
Страхование средств транспорта 128 858 12,48%
Страхование строительно - монтажных работ 74 192 7,19%
Страхование жилых помещений и личных строений 4 392 0,43%
Страхование финансовых рисков 1 217 0,12%
Страхование имущества граждан 974 0,09%
Страхование грузоперевозок 738 0,07%
Страхование риска утраты права собственности  на объект недвижимости 26 0,00%
Страхование воздушных судов 17 0,00%
Страхование предприятий от вынужденной остановки  производственного цикла 15 0,00%
Страхование водного транспорта 13 0,00%
Страхование ответственности (включая ОСАГО) 129 584 12,56%
Страхование гражданской отв. предприятий - источников повышенной опасности 26 256 2,54%
Страхование гражданской ответственности устроителей  зрелищных, спортивно-оздоровительных, культурных и общественных мероприятий 2 667 0,26%
Страхование гражданской ответственности 932 0,09%
Страхование гражданской ответственности владельцев гидротехнических сооружений 267 0,03%
Страхование ответственности грузоперевозчика 130 0,01%
Страхование профессиональной ответственности  медицинских работников 58 0,01%
Страхование автогражданской ответственности 47 0,00%
Страхование профессиональной ответственности  нотариусов 45 0,00%
Страхование профессиональной ответственности  оценщиков 29 0,01%
Страхование профессиональной ответственности  строителей 13 0,00%
Страхование ответственности перевозчиков 7 0,00%
Страхование ответственности судовладельца 5 0,00%
Страхование ответственности производителя  за качество продукции (услуг) 1 0,00%
Обязательное  страхование автогражданской ответственности 99 127 9,60%
ИТОГО 1 032 107 100,00%
 
№№  п.п. Наименование  вида страхования Сумма (в тыс. руб.) % к итогу
  Личное страхование 343 043 44,52%
1 Добровольное  медицинское страхование 338 616 43,95%
2 Страхование от несчастных случаев 4 228 0,55%
3 Страхование граждан, выезжающих за границу 199 0,03%
  Имущественное страхование 360 46,81%
5 Страхование имущества  предприятий 276 062 35,83%
4 Страхование средств  транспорта 80 357 10,43%
6 Страхование финансовых рисков 2 500 0,32%
7 Страхование жилых  помещений и личных строений 1 064 0,14%
8 Страхование имущества  граждан 524 0,07%
9 Страхование строительно - монтажных работ 135 0,02%
9 Страхование грузоперевозок 5 0,0%
10 Страхование риска  утраты права собственности на объект недвижимости 4 0,00%
  Страхование ответственности (включая ОСАГО) 66 777 8,67%
12 Страхование гражданской  ответственности 40 0,01%
13 Страхование гражданской  ответственности устроителей спортивных и зрелищных мероприятий 30 0,00%
14 Обязательное  страхование автогражданской ответственности 66 707 8,66%
  ИТОГО 535 651 100,00%
       
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Таблица 2.2 Организационная структура ООО «Росгосстрах» Ярославский филиал 

     

Таблица 2.3

№ п/п Профессиональные  группы Среднесписочная численность, чел. % к 2006г. % к 2007г.
2006 2007 2008
1 Руководители 20 27 30 150 111,1
2 Специалисты 840 920 1100 131 119,56
3 Рабочий персонал 40 53 70 175 132
  Итого: 900 1000 1200 133,3 120
 

Таблица 2.4 Движение рабочей силы ООО «Росгосстрах» Ярославский филиал 

Движение  рабочей силы 2006г. % к общему  числу уволившихся 2007г. % к общему  числу уволившихся 2008г. % к общему  числу уволившихся
Принято 45 140,62 98 150,77 125 227,27
Уволено 32   65   55  
в т.ч. по            
Собственному  желанию 29 90,62 55 84,6 45 81,8
выход на пенсию 0   2 3,1 1 1,8
инвалидности  0   0   0  
Прогулы 0   1 1,5 1 1,8
другие  причины 2 6,25 5 7,7 4 7,27
окончание практики 0   1 1,5 2 3,6
по  беременности и родам 1 3,125 1 1,5 2 3,6
 

Таблица 2.5 Стаж работы в организации (в % к числу опрошенных)

      Стаж  работы %
      01. до года 15
      02. от года до трех 25
      03. от трех до пяти 48
      04. от пяти до десяти 12
      05. свыше десяти 0
 

Диаграмма 1Половая структура персонала (в % к числу опрошенных)

       

Таблица 2.6 Образовательная структура персонала 

Высшее  образование 900
Средне  специальное образование 230
Среднее образование 70
Всего 1200

Диаграмма 2

     

Диаграмма 3 Возрастная структура персонала (в % к числу опрошенных)

       

Таблица 2.7

        Подготовка  и переобучение кадров 2006г. 2007г. 2008г.
        Количество  человек 150 250 300
        Расходы на одного сотрудника, руб. 6800 7250 7500
        Суммарные расходы 1020000 1812500 2250000
 

Анкета  социологического опроса

     Анкета  работника предприятия

     Уважаемый работник!

     Уральский социально – экономический институт Академии труда и социальных отношений  и администрация вашего коллектива приглашает Вас принять участие  в исследовании, посвященному вопросам изучения формирования трудовых отношений  в Вашем трудовом коллективе.

     Ваше  мнение для нас особенно важно  и поможет совершенствованию  работы организации. Пожалуйста, внимательно  прочтите предложенные вопросы и  варианты ответов к ним. Обведите номер того варианта ответа, который  совпадает с Вашим мнением, в  свободной строке Вы можете написать свой вариант ответа.

     Подписывать анкету не нужно, данные исследования будут использоваться в обобщенном виде.

     Надеемся  на Ваши искренние ответы.

     Заранее Вам признательны за помощь в работе по исследованию!

     1. Сколько лет Вы работаете в  своей организации?

     01. до года

     02. от года до трех лет

     03. от трех до пяти лет

     04. от пяти до десяти лет

     05. свыше десяти лет

     2. С каким настроением Вы смотрите  в свое будущее?

     06. уверенность

     07. оптимизм

     08. надежда

     09. без особых надежд и иллюзий

     10. тревога и неуверенность

     11. страх и отчаяние

     12. о будущем не думаю, живу  настоящим

     13. что еще, пожалуйста, напишите _________________________

     3. Какие проблемы Вас сегодня  беспокоят больше всего (можно  выбрать 2-3 варианта ответа)?

     14. материальное положение

     15. возможность оказаться безработным

     16. невозможность приобрести товары  первой необходимости

     17. организация досуга

     18. что еще, пожалуйста, напишите __________________________

Информация о работе Кадровая политика предприятия