Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Февраля 2012 в 21:20, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в анализе формирования кадровой политики на предприятии и разработке рекомендаций по её совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. изучить сущность, цели, задачи и виды кадровой политики организации;
2.рассмотреть взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия;
3.раскрыть особенности формирования кадровой политики в России;
Введение 2-4
Глава I. Теоретические аспекты формирования кадровой политики
в условиях активной инновационной деятельности 5-18
1.1. Кадровая политика, ее сущность, цели, задачи и виды 5-13
1.2. Основные направления и этапы развития кадровой
политики в России 13-17
Глава II. Анализ состояния кадровой политики ООО «Росгосстрах» Ярославский филиал 18-29
2.1 Характеристика ООО «Росгосстрах» Ярославский филиал 18-23
2.2 Оценка состояния кадровой политики в ООО «Росгосстрах»
Ярославский филиал 23-29
Заключение 30-32
Список использованных источников и литературы
19. материальное благо
20. образование
21. любимая работа
22. здоровье
23. семья
24. порядочность
25. приносить пользу людям
26. какие еще, пожалуйста, напишите _________________________
5. Удовлетворены ли Вы своей работой?
27. вполне удовлетворен
28. не совсем удовлетворен
29. неудовлетворен
30. затрудняюсь ответить
6. Если нет, то почему?
31. плохие условия труда
32. несправедливая оценка труда
33. неблагоприятный социально – психологический климат
34.
отсутствие профессионального
35. частые конфликтные ситуации
36. что еще, пожалуйста, напишите ___________________________
7. Какие отношения складываются в Вашем коллективе?
37. деловые
38. дружеские
39. доброжелательные
40. напряженные
41. какие еще, пожалуйста, напишите _________________________
8.
Наблюдается ли в Вашем
42. да, довольно часто
43. иногда
44. нет, не бывает
45. затрудняюсь ответить
9.
Какие основные причины
46.
нерациональное распределение
47.
несправедливая и
48.
нерациональное использование
49. низкий уровень культуры в коллективе
50. плохие условия труда
51. какие еще, пожалуйста, напишите
10.Какой на Ваш взгляд вид власти преобладает на предприятии?
52. единоличная
53.коллегиальная
54.коллективная
55.смешанная
56. затрудняюсь ответить
11. На Ваш взгляд, что является основными аспектами кадровой политики?
57.
определение потребности в
58. привлечение кадров
59. развитие кадров
60.
организация информации о
61. что еще, пожалуйста, напишите _____________________________
12. Какой тип кадровой политики на Ваш взгляд проводится на предприятии?
13.
Какие методы в процессе
62.
изучение личного дела
63. анкетирование
64. тестирование
65. собеседование
66. что еще, пожалуйста, напишите ________________________
14.
Удовлетворяют ли Вас
16.
Какие виды воздействия на
подчиненных Вы считаете
17.
Как вы считаете, существует ли
возможность самореализации и
саморазвития личности на
78.да
79. нет
80. затрудняюсь ответить
18. Если «нет», то каковы причины?
81. плохие условия труда
82. напряженные отношения в
83.нет заинтересованности
84.другое (Ваш вариант ответа)__________
Расскажите немного о себе
1. Ваш пол?
01. мужской
02. женский
2. Ваш возраст?
03. до 20 лет
04. от 20 до 30 лет
05. от 30 до 40 лет
06. от 40 до 50 лет
07. от 50 до 55 лет
08. от 55 до 60 лет
09. свыше 60 лет
3. Ваше образование?
10. среднее
11. среднее полное
12. среднее специальное
13. незаконченное высшее
14. высшее
4. Ваше семейное положение?
15. холост
16. женат
17. за мужем
18. не замужем
5. Ваше материальное положение ( доход на одного члена семьи)?
19. до двух тысяч рублей
20. от двух до трех тысяч рублей
21. от трех до пяти тысяч рублей
22. свыше пяти тысяч рублей.