Отчет по практике в ГКУ Центр занятости населения г. Стерлитамака

- организует и контролирует разработку в отделе перспективных и текущих планов по направлению деятельности отдела;

- подготавливает  предложения программы содействия занятости населения и содействует их реализации в пределах компетенции отдела.

- руководит работами по проведению анализа состояния и тенденций развития рынка труда в части вопросов, входящих в компетенцию отдела, по результатам анализа дополняет и корректирует программы, подготавливает их окончательную редакцию.

- организует работу сотрудников отдела в соответствии с Административными регламентами, поручениями директора Центра.

- взаимодействует с другими организациями по вопросам, относящимся к специализации отдела.

-подготавливает предложения по заключению хозяйственных договоров.

- составляет государственную статистическую отчетность.

В подчинение начальника отдела Содействия занятости населения и материальной поддержки безработных граждан находятся инспектора по приёму граждан и психолог. Хотелось бы остановиться и подробнее рассмотреть деятельность психолога Центра занятости населения г.Стерлитамака.

Ведущий психолог отдела Содействия занятости населения и материальной поддержки безработных граждан непосредственно оказывает государственную услугу по содействию гражданам, обращающимся в Центр занятости населения, в выборе сферы деятельности, в получение в оптимально короткие сроки места работы, осуществляет консультационный приём лиц, желающих пройти профессиональную подготовку. Проводит работу среди безработных и обращающихся в Центр занятости населения граждан, по вопросам профессиональной ориентации, психологической поддержке и социальной адаптации7.

Профессиональная ориентация – это не просто один из видов деятельности ведущего психолога, а одна из крупнейших программ Центра занятости населения, которая непосредственно помогает гражданам с трудоустройством. Программа профессиональной ориентации выявляет интересы, склонности, способности, индивидуальные качества обратившегося гражданина, даёт рекомендации по выбору будущей профессии или вида трудовой деятельности. И, исходя, из необходимости оптимального использования личных трудовых качеств и с учётом перспектив их развития, их профессиональных способностей, оказывает помощь в подборе места работы.

Второй отдел – отдел Активной политики занятости населения и анализа рынка труда, занимаются приёмом работодателей, организацией общественных работ, квотированием рабочих мест, стажировкой выпускников, создают  и представляют банк вакансий, составляют статистические отчёты и анализируют рынок труда. Вышестоящим органом выступает начальник отдела. 

Начальник отдела Активной политики занятости населения и анализа рынка труда, который руководит деятельностью отдела в соответствие со специализацией, координирует деятельность подчинённых ему сотрудников, контролирует исполнение заданий и поручений работниками отдела.

-ведёт работу с работодателями и организациями города, заключает выгодные для Центра занятости населения г. Стерлитамака договора на общественные работы, стажировку выпускников.

- составляет государственную статистическую отчетность по работе отдела.

- организует работу сотрудников отдела в соответствии с Административными регламентами, поручениями директора Центра8.

Инспектора (по приёму работодателей; по общественным работам; по квоте; по стажировке выпускников) и главный специалист отдела Активной политики занятости населения и анализа рынка труда находятся непосредственно в подчинение начальника отдела.

Главный специалист центра занятости населения г.Стерлитамака

 - проводит анализ состояния рынка труда в городе (районе) в целях выявления структурных изменений, связанных с влиянием различных факторов, состояния занятости социально уязвимых слоев населения, демографической и социально-экономической ситуации;

- подготавливает в пределах своей компетенции предложения по решению проблем занятости и стабилизации положения на рынке труда;

 - принимает участие в разработке программ занятости различных слоев населения их методического, финансового, организационного, материального обеспечения.

- осуществляет сбор информации, подготовку материалов, рассылку запросов для программы занятости.

- консультирует инспекторов Центра занятости по работе.

- ведёт учет и контроль за предоставляемыми в Центр занятости населения сведениями по высвобождению работников с предприятий и организаций города и района.

- составляет государственную статистическую отчетность.

 - подготавливает справки о работе Центра занятости населения г.Стерлитамака для городской и районной администрации, а также других организаций9.

Инспектора по общественным работам предоставляет государственную услугу по осуществлению трудоустройства граждан на общественные работы, учитывая состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан. Инспектора непосредственно:

- заключают трудовые договора с лицами направленными на предприятие, в учреждение, организацию на общественные работы.

- осуществляют материальную поддержку граждан.

- составляют статистические отчёты по сфере своей деятельности.

Инспектора по приёму работодателей предоставляют работодателям следующие государственные услуги по10:

- размещению информации о потребности  работодателей в кадрах в Банке  вакансий, то есть в самой обширной  электронной базе данных города;

- рекрутингу – индивидуальному  подбору кандидатов на вакансию  в организацию;

- организации специализированных  мероприятий – ярмарка вакансий, день предприятия, выездной отдел  кадров. Это мероприятия с участием  соискателей разных специальностей, с проведением рекламной компании  и привлечением СМИ.

- размещению информации о потребности в кадрах на информационных стендах службы занятости, в СМИ и в Интернете;

- привлечению безработных граждан  и молодых людей в свободное  от учёбы время для выполнения  работ временного характера;

- организации профессионального  обучения безработных граждан с учётом требований деятельности организации-работодателя для последующего трудоустройства в организацию.

Инспектора по стажировке выпускников осуществляют консультативный приём лиц, желающих пройти стажировку на предприятиях города.

- проводят анализ состояния рынка труда и в пределах своей компетенции.

- готовят предложения по решению проблем с прохождением стажировки.

- заключают договора с организацией на стажировку ищущих работу и безработных граждан - выпускников учебных заведений.

- подготавливают соответствующие статистические отчёты.

Третий - общий отдел, к нему относятся:

1. Инспектор приёмной, выполняет технические функции по обеспечению и обслуживание работы руководства Центра занятости населения г.Стерлитамака.

- ведет учет личного состава Центра занятости населения в соответствие с трудовым законодательством и приказами директора центра.

- осуществляет контроль и исполнение документов, поступивших в Центр занятости населения.

- ведет делопроизводство центра.

- осуществляет контроль соблюдения трудовой дисциплины, и соблюдения работниками правил внутреннего распорядка. 

- составляет отчетность по учету личного состава и работе с кадрами.

- Инспектор-архивариус, в обязанности  которого входит накопление и  длительное хранение необходимой документации, обеспечивает её сохранность11.

2. Главный инспектор организует работу АСУ в соответствии с Административными регламентами, обеспечивает  работу центра в режиме АСУ.

 - разрабатывает инструкции по работе с программами.

- оформляет необходимую техническую документацию.

- разрабатывает и внедряет методы автоматизации программирования.

- организует техническое обслуживание электронной техники, обеспечивает ее рациональное использование, работоспособное состояние.

- проведение профилактического и текущего ремонта согласно утвержденной документации.

3. Юрисконсультант:

- осуществляет контроль правильного применения, соблюдения и исполнения законодательных и нормативно-правовых актов Трудового законодательства Российской федерации и Республики Башкортостан работниками центра и работодателями.

- предъявляет иски.

- представляет интересы Центра в судах.

- осуществляет контроль исполнения судебных решений предприятиями, банками и судебными исполнителями.

- проводит прием граждан, представителей предприятий и дает консультации по законодательству о занятости.

- проводит разъяснительную работу среди населения города (района) по вопросам реализации государственной политики в области содействия занятости населения.

- осуществляет контроль  соблюдения предприятиями, учреждениями, организациями законных прав, интересов граждан и соответствующих гарантий в трудовом законодательстве.

Специалисты по профессиональному обучению осуществляют :

- консультативный прием лиц, желающих пройти необходимую профессиональную подготовку.

- определяют виды и профили профессионального обучения в соответствие со спросом на рынке труда, на основе оценки психофизиологических возможностей с учётом пожеланий безработных граждан и незанятого населения.

- определяют в каждом конкретном случае наиболее целесообразную форму, место и сроки подготовки и переподготовки или повышения квалификации.

- формируют реестры, желающих пройти профессиональную подготовку по различным категориям граждан. При этом взаимодействуют с учебными заведениями организациями с целью решения вопросов, связанных с профессиональной подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации безработных граждан и незанятого населения и их трудоустройством, в том числе и опережающее обучение высвобождаемых работников.

- вносят предложения по заключению договоров с организациями, гарантирующими трудоустройство прошедшим профессиональную переподготовку гражданам, и учебными заведениями.

- заключают договора с образовательными учреждениями на профессиональное обучение безработных граждан, в пределах выделенных средств на данное направление.

- осуществляют контроль учебного процесса, посещают учебные заведения, рассматривают претензии обеих сторон. Анализируют результаты подготовки граждан, направленных на учёбу. Готовят и обеспечивают широкие слои населения необходимой информацией о возможностях и условиях прохождения профессионального обучения через службу занятости.

- выполняют отдельные поручения заместителя директора Центра занятости населения г.Стерлитамака12.

Основная целевая, аудитория программы профессионального обучения – безработные граждане, высвобожденные с прежнего места работы, незанятое население и граждане, испытывающие трудности в поиске работы.

За дела связанные с финансовыми отчётами, составлением бухгалтерских балансов и отчётности отвечает бухгалтерия, во главе которой стоит главный бухгалтер.

Главный бухгалтер осуществляет:

- контроль за правильным и экономным расходованием средств в соответствии с целевым назначением по утвержденным сметам доходов и расходов по бюджетным средствам и средствам, полученным за счет внебюджетных источников. А также осуществляет контроль за сохранностью денежных средств и материальных ценностей.

- обеспечивает начисление и выплату в установленные сроки заработной платы работникам центра, пособий безработным и стипендий направляемым на обучение гражданам.

- осуществляет своевременное проведение расчетов, возникающих в процессе исполнения в пределах санкционированных расходов сметы доходов и расходов, с организациями и отдельными физическими лицами.

- обеспечивает составление и представление в установленном порядке и в предусмотренные сроки бухгалтерской отчетности; составление смет доходов и расходов; ведение массива нормативных и других документов по вопросам учета и отчетности, относящихся к компетенции бухгалтерии; хранение бухгалтерских документов в соответствии с правилами организации государственного архивного дела13. Также осуществляет организацию бухгалтерского учета центра в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации. Руководит работниками бухгалтерии центра.

Все эти подразделения и образуют совместно работу всего центра, но работа была бы не такой эффективной, без единственного вышестоящего руководителя, которым является директор Центра занятости населения г.Стерлитамака. Он непосредственно ведёт внутреннее управление деятельности всей организации, выступает в роли представителя Центра в вышестоящих инстанциях, и отвечает за работу организации.