Содержание
Введение …………………………………………………………………………3
- Общая характеристика ОГКУ «Центр развития образования»……….5
2. Анализ деятельности
организации………………………………………….11
2.1. Основные виды деятельности
Центра развития образования…………..11
2.2. Планирование и анализ
деятельности Центра развития
образования….13
3. Предложения по повышению
эффективности работы с персоналом
в Центре развития образования…………………………………………………..17
Заключение………………………………………………………………………19
Приложения ……………………………………………………………………..20
Введение
В определенные сроки, в соответствии
с планом, я проходила экономическую
и практику менеджмента (производственной)
в ГКЗ «Центр развития образования».
Целью практики было закрепление
полученных теоретических знаний, овладении
формами и методами работы, приобретение
профессиональных навыков для работы
по специальности, формировании и развитие
способностей эффективного управления
социально-экономическими процессами,
умения самостоятельно решать проблемы,
возникающие в деятельности государственных
органов.
Задачи практики:
1. Ознакомиться с организацией:
изучить нормативные правовые
акты, полномочия и функции Центра
развития образования – Устав, Положения
и т. д.
2. Изучить организационную
структуру управления Центра развития
образования, проанализировать распределение
обязанностей между руководителем организации
и его заместителями, изучить и проанализировать
документы по регламентации деятельности
(Служебный регламент, Правила внутреннего
трудового распорядка и т.д.), изучить и
проанализировать должностные регламенты
(должностные инструкции) руководителей
и специалистов Центра развития образования.
На основе изученного материала
построить организационную структуру
управления (органа, предприятия, учреждения),
а также дать характеристику системы
управления организации.
3. Проанализировать организацию
и содержание процесса организационно-управленческой
в Центре развития образования, в том числе
по стадиям управленческого цикла:
– целеполагание:
каким образом осуществляется разработка
и реализация стратегических программ
(целей) Центра развития образования на
длительную перспективу;
– организация
планирования: формы планируемых документов,
практика и порядок их разработки, наличие
типовых документов оперативного планирования
(планы мероприятий и т.д.);
– регулирование
(координация и контроль: организация
аналитической и организационно-контрольной
деятельности в Центре развития образования
система и организация статистической
и иной отчетности, ее формы, периодичность
и т.д.). Изучить и проанализировать порядок
и подготовки управленческих решений,
организацию их исполнения и контроля.
4. Провести анализ результатов
деятельности Центра развития образования
за минувший год.
5. Осуществить практические
действия по закреплению полученных
теоретических знаний, а также
приобретению новых: умение работать
с людьми, подготовка и принятие
управленческих решений, планирование
и координация работы исполнителей,
ведение учета, осуществление
контроля и анализа деятельности
Центра развития образования, формирование
чувства ответственности за порученный
участок работы, повышение качества труда
и выполнение работы с оптимальными затратами
ресурсов (времени; финансовых, материальных,
информационных и др
6. Изучить систему обеспечения
взаимодействия производственных,
функциональных и иных подразделений
Центра управления образованием в целях
эффективного решения стоящих перед ним
задач.
7. Определить проблемы
в системе управления организацией.
Объектом исследования – ГКУО «Центр развития образования»
- Общая характеристика
ОГКУ «Центр
развития образования»
Областное государственное
казённое учреждение «Центр развития
образования Ульяновской области»
(далее – «Центр») является государственным
казённым учреждением Ульяновской
области, созданным на основании
распоряжения Правительства Ульяновской
области от 17.11.2011 № 800-пр «Об изменении
типа областных государственных
учреждений Ульяновской области».
Предмет деятельности
Центра – обеспечение развития системы
образования в соответствии с национальными
приоритетами с учётом региональных особенностей
и инфраструктурного обеспечения деятельности
Министерства образования Ульяновской
области.
Целью деятельности
Центра является обеспечение инновационного
развития инфраструктуры системы образования
Ульяновской области.
Центр осуществляет следующие
виды внебюджетной деятельности:
1. информационно-консультационные
услуги;
- разработка и реализация программ инновационной деятельности, проектов, направленных на развитие образовательного пространства региона, совершенствованию научно – методического обеспечения учебного процесса: разработка учебно-методических материалов, проектов нормативных документов и д.р.;
- научно-практическая и научно-исследовательская деятельность;
- предоставление услуг в области редакционно-издательская деятельности;
- организация процедуры аттестации педагогических и административных работников;
- организация и проведение культурно-массовых мероприятий, семинаров и конференций, направленных на реализацию уставных целей;
- разработка программного обеспечения;
- образовательная деятельность.
Источниками формирования
финансовых ресурсов Центра являются:
- имущество, закреплённое
за Центром его Собственником
на праве оперативного управления;
- средства, выделяемые целевым
назначением из областного бюджета
согласно утвержденной Учредителем
бюджетной смете или в соответствии
с областными целевыми программами;
- дары и пожертвования
российских и иностранных юридических
и физических лиц;
- иные источники, не
запрещенные законодательством
Российской Федерации.
Центр для достижения своих
уставных целей имеет право:
- oт своего имени совершать сделки в порядке, установленном законодательством, с организациями и гражданами и осуществлять контроль за их исполнением;
- запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций сведения, для осуществления своих полномочий;
- привлекать в установленном порядке для проработки вопросов в установленной сфере деятельности организации, специалистов, в том числе на договорной основе;
- осуществлять хозяйственно-техническое обслуживание зданий, строений, сооружений и других объектов недвижимости, используемых Министерством образования Ульяновской области, с соблюдением правил противопожарной безопасности, проведением капитальных и текущих ремонтных работ, содержанием помещений, оборудования и прилегающей территории в надлежащем состоянии;
- приобретать, в том числе в аренду, имущество у юридических и физических лиц за счёт и в пределах имеющихся финансовых ресурсов в порядке, установленном законодательством;
- вносить Министру образования Ульяновской области предложения по вопросам, относящимся к сфере ведения Центра;
- получать и использовать доходы от разрешенной настоящим Уставом деятельности в соответствии с утверждённой бюджетной сметой;
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращённый рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- осуществлять иные права в соответствии с законодательством, а также иные действия, соответствующие уставным целям.
Центр на принципе единоначалия возглавляет
директор, назначаемый на должность
и освобождаемый от должности
в установленном порядке в
соответствии с действующим законодательством.
Директор Центра имеет
заместителей, назначаемых на должность
и освобождаемых от должности
в соответствии с трудовым законодательством.
Директор несёт персональную ответственность
за достижение возложенных на Центр целей
и осуществление уставной деятельности.
Директор:
- организует работу Центра без доверенности;
- представляет от имени Центра его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, в том числе в судах;
- распоряжается имуществом Центра в пределах своей компетенции, установленной трудовым договором в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ульяновской области;
- совершает в установленном порядке сделки от имени Центра, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия);
- открывает лицевой счёт и иные счета в установленном порядке в соответствии с законодательством;
- утверждает структуру и штатное расписание Центра в пределах установленных фонда оплаты труда и предельной штатной численности работников по согласованию с Министерством образования Ульяновской области;
- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Центра;
- осуществляет приём на работу и увольнение работников Центра в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- утверждает положения о структурных подразделениях Центра;
- распоряжается имуществом Центра и денежными средствами в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом;
- подписывает финансовые документы, обеспечивает соблюдение финансовой и учётной дисциплины;
- организует ведение бухгалтерского учёта и отчётности;
- осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ульяновской области.
Организационная
структура ОГКУ «Центр развития образования»
Управление персоналом в
Центре происходит непосредственно
руководителем, его заместителями
и начальниками отделов. Организация
труда осуществляется в соответствии
с трудовым договором и правилами
внутреннего трудового распорядка.
Контрольная деятельность за
исполнением приказов осуществляется
контролирующими органами управления
Правительства Ульяновской области.
Они направляют в Министерство образования
поручения и приказы, которые
издаются в Правительстве, с информацией
о том, кто дал поручение, когда
и кому оно адресовано и до какого
срока необходимо исполнить. Все
это происходит через систему
электронного документооборота (СЭД).
Поручения поступают к Министру
образования, он отсматривает их и отмечает,
кому в исполнение то или иное поручение
или приказ, затем помощник Министра,
так же через СЭД, рассылает данные поручения
руководителям департаментов. Отчет об
исполнении поручений необходимо отправить
через 3 дня.
Обучение персонала осуществляется
ежегодно в соответствии с планом
и делится на: плановое, внеплановое
и узконаправленное.
Мотивация сотрудников происходит
главным образом за счет стимулирования
заработной платы.
2. Анализ деятельности
организации
2.1. Основные виды
деятельности Центра развития
образования
Для достижения
указанных целей Центр осуществляет
следующие основные виды деятельности:
- мониторинг образовательного пространства Ульяновской области в том числе: сбор, анализ, обобщение и подготовка аналитических отчётов по состоянию и тенденциям развития системы образования;
- разработка комплексных программ развития всех уровней образования в соответствии с национальными приоритетами и региональными социально-экономическими, демографическими, социокультурными и других особенностями;
- привлечение государственных инвестиций в рамках Приоритетного национального проекта «Образование», Федеральных целевых, ведомственных программ, иных финансовых и материально-технических ресурсов на развитие системы образования Ульяновской области;
- оказание содействия образовательным учреждениям, расположенным на территории Ульяновской области в реализации программ инновационного развития;
- оказание содействия образовательным учреждениям по повышению качества предоставляемых образовательных услуг, в том числе регулярный мониторинг качества оказываемых образовательных услуг, разработка предложений по совершенствованию системы управления учреждениями на принципах системы управления качеством;
- координация деятельности подведомственных Министерству образования Ульяновской области учреждениям по реализации проектов в рамках Приоритетного национального проекта «Образование», Федеральных целевых, ведомственных программ;
- разработка учебно-методического обеспечения реализации образовательных программ образовательных учреждений области в соответствии с заказом Министерства образования Ульяновской области, учреждений образования, иных организаций;
- разработка процедуры и необходимых материалов для организации и проведения процедуры аттестации педагогических и руководящих кадров на территории Ульяновской области в соответствии с планом Министерства образования Ульяновской области;
- обеспечение функционирования и развития информационной и телекоммуникационной инфраструктуры развития системы образования Ульяновской области, в том числе Министерства образования Ульяновской области;
- организация и обеспечение социально-значимых, имиджевых мероприятий, в соответствии с планом Министерством образования Ульяновской области, учреждений и организаций в рамках утверждённых смет расходов;
- мониторинг административно-хозяйственной деятельности учреждений, подведомственных Министерству образования Ульяновской области;
- обеспечение административно-хозяйственной деятельности Министерства образования Ульяновской области в соответствии с планом деятельности Министерства образования;
- приём, размещение и обслуживание делегаций, в том числе правительственных и зарубежных, принимаемых Министерством образования Ульяновской области;
- обеспечение всеми видами телекоммуникаций (доступ к сети Интернет и обеспечение работы сетевых сервисов, городская телефонная связь, внутренняя телефонная связь, сотовая связь) Министерства образования Ульяновской области;
- обеспечение Министерства образования Ульяновской области необходимой компьютерной и оргтехникой, мебелью, канцелярскими принадлежностями;
- обеспечение охраны и безопасности в зданиях, находящихся в ведении Центра;
- учёт материально-технических ценностей и обеспечение их сохранности;
- составление отчётов во внебюджетные фонды и налоговые органы, органы государственной статистики;
- оказание содействия и поддержка общественным объединениям работников системы образования;
- оказание содействия талантливой молодёжи и работникам педагогического труда;
- обеспечение деятельности органов опеки и попечительства на территории Ульяновской области;
- организация и обеспечение отдыха и оздоровления детей.