Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Мая 2013 в 18:51, дипломная работа
Цель дипломной работы – анализ форм и систем оплаты труда и разработка путей их совершенствования.
В соответствии с целью сформулированы задачи дипломной работы:
- изучить теоретические и методологические основы оплаты труда;
- исследовать анализ форм и систем оплаты труда на предприятии ТОО «Карлыгаш»;
- рассмотреть пути повышения эффективности оплаты труда на предприятии.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1 Современные трансформации в оплате труда………………………………5
1.2 Основные формы и системы заработной платы……………………………9
1.3 Зарубежный опыт стимулирования труда за рубежом……………………12
2 АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ТОО «КАРЛЫГАШ»
2.1 Краткая технико-экономическая характеристика ТОО «Карлыгаш»……21 2.2 Анализ основных экономических показателей деятельности ТОО «Карлыгаш»……………………………………………………………………..22
2.3 Анализ деятельности управления организации………………………..…34
3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРДПРИЯТИИ
3.1 Обоснование необходимости совершенствования форм и систем оплаты труда на предприятии …………………………………………………………..43
3.2 Совершенствование процедуры обучения и повышения квалификации……………………………………………………………………473.3 Совершенствование методов мотивации и стимулирования персонала………………………………………………………………………..49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………………………….56
Себестоимость
оказанных услуг оказалась
Наибольшей выручка получилась в 2012г., а наименьшей в 2010г., возможно это связано с приходом в данный кафе большего числа клиентов. Большую роль здесь сыграла реклама.
Выручка в 2012г. по сравнению с 2011г. увеличилась на 0,5 млн. тенге.
Таблица 1 - Имущество предприятия
Вид имущества На конец2012г |
Понятие |
Состав |
Стоимость |
Основные средства |
Используются в течение длительного времени. |
Здание, Оборудование, транспортные средства, вычислительная техника. |
35млн.300000 тенге. |
Нематериальные активы |
Оформляются документами, подтверждающими существование актива. |
Патенты на изобретения, охранные документы, товарные знаки, марки, образцы и т.п., т. е умственные возможности людей. |
не имеют материально- |
Оборотные средства |
Материально-вещественные ценности. |
Продукты, денежные средства. |
Продукты – 125000тг.,денег в обращении 500000 тенге. |
Таблица 2 - Основные фонды предприятия
Основные фонды (на конец2012г) |
Состав |
Срок службы |
Стоимость |
1.Здание |
Всё помещение |
8 лет |
30 млн. тенге. |
2.транспортные средства |
Занята в работе 1 машина. |
Данный автотранспорт используется на протяжении 6 лет. |
3 млн. тенге. |
3.вычислительная техника |
Два компьютера со всеми составляющими. |
4 года. |
300000 тенге. |
4.Оборудование |
Газ плита, холодильник, столы и т.д. |
От 2-7 лет |
2 млн. тенге |
Наибольшую прибыль ТОО «Карлыгаш» получила в 2011г., а в 2010г. и 2012г. суммы полученной прибыли оказались равны.
Средняя численность работников в ТОО можно сказать с каждым годом увеличивается, а это значит, что предприятие расширяет свою сферу деятельности. На предприятии работало в 2010г. 13 человек, в 2011г. 14 человек, а на данный момент трудится 17 человек. Количество сотрудников в 2012г по сравнению с 2011г: 17 -14 =3; т.е. изменилось на 3 человека, в сторону увеличения.
Таблица 3 – Основные
технико-экономические
деятельности ТОО «Карлыгаш»
№ п/п |
Показатели |
2010г. тенге |
2011г. тенге |
% |
2012г. тенге |
% |
Изменены | |
Гр.6-гр.4 тенге |
Гр.7-гр.5% | |||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
1 |
Выручка от реализации (оказ. услуг) |
9000000 |
9,5000000 |
/100% 95000 |
10000000 |
100000 |
500000 |
5000 |
2 |
Среднесрочная численность чел. |
13 |
14 |
0,14 |
17 |
0,17 |
3 |
0,03 |
3 |
Фонд заработной платы |
6288000 |
7615000 |
76150 |
8832000 |
88320 |
1217000 |
12170 |
4 |
Отчисления на соц. налог |
628800 |
761500 |
7615 |
883200 |
8832 |
121500 |
1217 |
5 |
Себестоимость продукции (услуг) |
4000000 |
3000000 |
30000 |
5000000 |
50000 |
2000000. |
20000 |
6 |
Прибыль или убыток |
5000000 |
6,5000000. |
65000 |
500000 |
50000 |
1,5 млн. |
15000 |
7 |
Рентабельность |
50% |
68% |
0,68 |
50% |
0,5 |
18 |
0,18 |
Заработная плата на данном
предприятии так же ежегодно
увеличивается. Фонд
Фонд заработной платы увеличился в 2012г по сравнению с 2011г на 1217000тг.(8832000-7615000 =1217000).
Отчисления на социальный налог в данный момент составляют 10% от заработной платы работников.
2010г: 6288000 *10%= 628800тг 2011г: 7615000*10%= 761500тг.
2012г: 8832000*10%= 883200тг.
Отчисления на социальный налог в 2012г по сравнению с 2011г увеличились на 121500тг. (883200-761500=121500).
По итогам данной таблицы мы видим, что предприятие в большей степени получает прибыль, чем несёт убытки.
Прибыль предприятия ежегодно увеличивается.
По итогам данной таблицы ТОО «Карлыгаш» работает рентабельно. Расширяет свою деятельность и привлекает трудовые кадры.
Итак, по
данным таблицы видно, что
Степень
износа основных средств
Объём оказания услуг так же растёт. Это связано с увеличением цен на услуги, и ростом количества клиентов данного кафе.
На конец каждого
отчётного периода у
Дебиторская
задолженность предприятия –
это задолженность за
Для анализа состава и структуры имущества предприятия необходимо
рассчитать
его экономическую
На начало 2011г. было приобретено: 2 холодильника, столы, духовая печь на сумму 350000тг.
На начало 2012г кафе приобрел: кухонные приборы, витрину, газ
плиту, термочайники на сумму 239000тг.
На начало
2011г был приобретён новый
Коэффициент обновления
– это совокупность новых
Ко = Офн/Ок
Сравниваем нач. 2011г и 2012г: 190000/ 35300000=0,005
нач. 2012г и 2011г: 239000/ 34000000=0,07
нач. 2011г и 2010г: 350000/ 33000000= 0,02.
Данный коэффициент показывает, что в кафее ежегодно увеличивается стоимость основных фондов, т.е приобретается новое оборудование.
Коэффициент
выбытия показывает долю
Кв= Офв/Он
На начало 2010г – выбыло о.ф. на сумму 126000тг.
На начало 2011г- 105000тг.
На начало 2012г - 98000тг.
Фондовооруженность - это
отношение средне годовой стоимости
основных производственных фондов к
средне списочной численности
33000000/13=2538462 - 2010г
34000000/14=2428572 – 2011г
35300000/17=2076471 – 2012г
Фондоотдача – отношение прибыли от основной деятельности к среднегодовой стоимости о.с.
К фо.=N/Ф с.п.ф.
Где N-объём оказанных услуг Ф с.п.ф.- средняя стоимость основных фондов.
2010г: 5000000/33000000=0,15
2011г: 6500000/34000000=0,19
2012г: 5000000/35300000=0,14
Фондоёмкость – определяется по объёму реализации продукции на 1 тг. среднегодовой стоимости о.ф. Это обратная величина фондоотдаче.
К фё =Ф с.п.ф /N
2010г: 33000000 /5000000=6,6
2011г: 34000000/ 6500000=5,24
2012г: 35300000/5000000=7,06
Все данные коэффициенты показывают
эффективность и степень
По коэффициенту обновления видно, что предприятие ежегодно приобретает новые основные фонды, что подчёркивает эффективность его деятельности.
Коэффициент выбытия свидетельствует о том, что в кафе ежегодно так же некоторое оборудование из-за ветхости подлежит списанию.
Таблица 4 – Анализ состава
и структуры имущества
№ |
Показатели (тыс. тенге) |
2010г. |
2011г. |
2012г. |
Изменения Гр.5-гр.4 |
Изменения Гр.4-гр.3 |
Изменения Гр.5-гр.3 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1 |
Основные фонды, всего |
33000 |
34000 |
35300 |
1300 |
1000 |
300 |
в том числе: |
|||||||
оборудование, выч. техника (транспорт) |
4000 |
5000 |
5300 |
300 |
1000 |
1300 | |
здания, сооружения |
29000 |
29000 |
30 000 |
1000 |
- |
1000
| |
Продолжение таблицы 4 | |||||||
2 |
Нематериальные активы (программное обеспечение, лицензии, патенты) |
100 |
80 |
90 |
10 |
-20 |
-10 |
3 |
Объем оказания услуг, всего |
14000 |
15000 |
16000 |
1000 |
1000 |
2000 |
приём посетителей |
4200 |
5100 |
5800 |
700 |
900 |
1600 | |
банкеты |
9800 |
9900 |
10200 |
300 |
100 |
400 | |
4 |
Производственные запасы, всего |
350 |
400 |
635 |
235 |
150 |
285 |
5 |
Дебиторская задолженность |
60 |
58 |
76 |
19 |
-2 |
16 |
6 |
Денежная наличность |
123 |
198 |
187 |
-11 |
75 |
64 |